岗位异动继续教育

『壹』 单位变动与继教学分有关系吗

你好：
据2000年12月28日卫生部颁发的《继续医学教育规定（试行）》的规定:
继续医专学教属育实行学分制，继续医学教育对象每年参加继续医学教育活动，所获得的学分不低于25学分。继续医学教育的对象包括医生、护士以及医技人员等等；其中，一类需要十分，二类需要十五分。
所以医生护士等医护人员每一年均需要继续医学教育学分的!护士是五年注册一次。
学分获得的途径有:
内部培训能获得小分值的，05，1分的继续教育学分
去听地方举办的医学论坛能获得学分证，
通过继续教育学习，缴申请获得学分证
发表论文，能获得学分。
这些均是获得现年度学分的办法，就好象现在2013年只能获得13年的学分了
医生护士注册晋升评职称等连续五年每一年都是需要学分的，所以你要是缺那年的就得去补了。
[12:044-840:59]括号中的十位数字连串起来，是学分代理的Q号，你加下问问补办一事~
继续教育学分是统称，医生，，会计人员等都需要，
继续医学教育学分是医生护士需要
希望能帮到你！

『贰』 28年教龄由于工作调动离开教师岗位教师的百分之十是否保留

你好
根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定：
一、教师教龄津贴执行范围
中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。
从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。
二、教龄津贴标准
教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。
三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限
教龄计算办法：
1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。
2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的

『叁』 金蝶人力资源处理部分辞退和异动的时候提示：下列职员已经在流程中，不能再次提交。请高手指教，详细点

说明有的流程事物中使用到了这些人员，要将相关联到这些待辞退和异动人的流程事务将他们删除。

『肆』 工作岗位调动，我不服从调动，可以有赔偿金吗

我来给你点评一下其他人员的回答，实在不忍心看到不懂法的人在这胡乱聒噪：

工作岗位调动，需企业与员工双方达成一致意见的，如果你本人不同意，企业是无权强制执行的。【这句话总体是对的，说得有一定道理。但是得看劳动合同对于“工作内容”是如何约定的，如果已经约定明确，适用此话。如果未约定，或者约定不明，你能说单位随便调整你岗位？】
如果因此你个人提出辞职，那是没有任何赔偿的【自己主动提出辞职是否有经济补偿，关键看你辞职的原因是什么。如果是未缴纳社保、未依法支付加班工资等，有经济补偿的。经济补偿和赔偿是两回事情。只有单位违法解除劳动合同，才叫赔偿——2倍的经济补偿金】

如果公司开除你，需要支付N（工作年限）+1的赔偿金【狗屁不通：所谓的“N+1”只有符合以下情况：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其余面谈。“N+1”在你的身上无法律依据。】，建议向当地劳动仲裁委员会寻求援助。【找他们是对的，但不是援助，是申请仲裁，免费的】

点评完毕，回到正题：

1、领导让我走人：可以啊，出具解除劳动合同证明书，我走人。前提是你的岗位在劳动合同中已经约定得很清楚，单位调整你岗位，单方面变更合同，你不同意，单位违法解除劳动合同。

2、拿赔偿金：可以。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3、拿多少赔偿金？2008.1.1劳动合同法才实施。法不既往。08.1.1-至今6年，换算成经济补偿金是半年，再换算成赔偿金就是1年工资。

『伍』 今年调动工作会不会影响评职称

没那么麻烦 可以找机构

『陆』 教师入编之后，能否实现跨市调动，程序如何详细点哦，谢谢！

拥有复编制身份的教师是可制以实现跨市调动的。但编制教师跨市调动难度较大，主要基于以下几个条件：

1、当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位。

2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系。

3、当地的编制主管部门同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额。

4、当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。
只有满足以上条件，有编制的教师才能实现跨市调动。

(6)岗位异动继续教育扩展阅读：

注意事项：

1、教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次，每年4月10日前提出申请，逾期或中途原则上不办理本学年的调动手续。

2、教师应提出书面申请，经学校研究决定，校长签署意见后交局人事科。经局党委研究同意后，方可申请发出商调函。

3、商调函在每年6月15日以前发出，7月30日前必须收到对方接收单位的商调回执。

4、收到对方接收单位调动介绍信后，由局人事科办理一切调离手续。

5、每年8月15日前还未收到对方接收单位调动介绍信的，视作不再调动。

『柒』 广东省内跨市调动,怎么转继续教育网

--------------------------------------锐讯会计服务 为您解答------------------------------------------------
办理流程
（一）调入流程。
1.完成取得会计从业资格次年以来各年的继续教育情况登记（2011年以前的继续教育完成情况不纳入调转审核范围）；
2.在申请之日起90日内，登陆广东省会计信息服务平台网站填写并自行打印《广东省会计从业资格省内调转登记表》、《广东会计从业人员信息采集表》（未做信息采集者须填写此表）；
3.申请人调入的单位审核《广东省会计从业资格省内调转登记表》、《广东会计从业人员信息采集表》中所填写的内容，确认表中填写资料的真实性后加盖公章（公章名称须与调入单位名称一致）；
4.携带调入所需材料到会计服务大厅办理省内调入手续，当场办结。
注意：持有新版会计从业资格证书申请调入的会计人员，应要求调出地会计从业资格管理机构在其电子信息中完整填列二维码信息项，否则调入地会计从业资格管理机构有权拒绝其调入申请。
（二）调出流程。
1.完成取得会计从业资格次年以来各年的继续教育情况登记（2011年以前的继续教育完成情况不纳入调转审核范围；
2.登陆广东省会计信息服务平台网站填写《广东省会计从业资格省内调转登记表》；
3.填写《广东会计从业人员信息采集表》（未做信息采集者须填写此表）；
4.根据调入地会计从业资格管理机构的要求到调入地办理调入手续，不需到会计服务大厅现场办理调出手续。

『捌』 教师工作调动前，专业技术人员继续教育这些用不用报，报了到时候在别的市怎么考试，有影响吗评职称

建议你报一下，继续教育公需科目每年必须学一门，不学的话评职称就麻烦了，你虽然去别的城市但在评职称前也会看你以前的资料，报名继续教育也就50元，不能因小失大啊

『玖』 本人全额事业单位内部调动，调到另一个全额事业单位，请问我的中级职称是不是要重聘

事业单位人员工作调动，不会影响原来的职称。

事业单位专业技术人员职称是通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式取得的，与工作单位无关。

随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

综上所述，工作调动只是专业技术职务变动，而不会影响职称认定。

(9)岗位异动继续教育扩展阅读：

职称评审方式：

已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

以考代评方式：

在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

『拾』 继教关系怎么转 我是一名海淀教师，现在我调动工作到了另一所学校，那么我的继教关系该怎么转

........这个大学不怎么样，航空专业就去北航 加油 我是非常用心回答的，请加分
nuチЮq踏濮y选lec┏f