优胜教育加班多吗

A. 西安优胜教育上班好吗

要想工资高肯定要课多啊，课多的话加班就很正常了，毕竟学生放假的时间有限

B. 在优胜教育上班好吗福利待遇怎么样呢

1、作为学习顾问来说，上班时间8：30－17：30、14：30－20：30这两个班，进行钉钉打卡，每周休一天半。

作为学习顾问来说，业绩的来源只有两个：续费，推荐。而课程顾问的来源是招生，虽然来源途径单一，但是有没有想过课程顾问的工作只有业绩问题。

2、教师的上课时间周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周双休，周一至周三可进行调休。由于工作性质，法定节假日是不可能休息的，三薪也是不存在的，只能调休。

作为教师来说时间相对自由很多，上班内容每天也很固定，上课、备课、写课后反馈、三联单，记录学生上课时间并让其签字等。

教师想转正的话试用期3个月240个优质课时（正课）（99，试听不算），试用期6个月480个优质课时，每月还有30个义务课时。转正后会交五险一金，但也有部分有经验的教师试用期也会交。

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注意事项：

1、无论什么身份进入优胜教育首先要参加的都是新人培训，而内部转岗后成为教师又参加一次五天的新人训，这是算考核。

2、新人训第一天都是讲企业文化的，然后分小组进行各种活动，主要目的是为了提高凝聚力，让大家相互认识熟悉等。后面就会具体的进行培训，从如何和家长谈话到让家长续费，如何解决问题等等。最后会有笔试，教师会进行过课，基本上都会过的，这是不用担心的。

3、优胜教育有的有经验的老教师是没有教师资格证的，而且优胜教育的找老师门槛也是最低的。

C. 请问优胜教育的老师福利怎么样最近想去上班了！

楼主去了没有，良心建议千万别去，一个劲的要买工服，跟小学校服一样的，一套又一套，还没有报销，体检也没有报销，还说之前有，真的搞笑，加班没有加班费只有课时。还开不完的会，还占你休息时间。

D. 优胜教育工资高吗

优胜教育的工资还可以，如果是在一线城市的话，那么工资水平大概是在8000左右，如果是二线三线城市，那么就是在5000左右，是有带新年假的。

E. 优胜教育集团工资怎么样

优胜挺不错，按劳分配。
前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。
校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。
福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。

F. 亲们，优胜教育集团怎么样

作为在优胜教育待了5年的老师，我来说句。首先，回复家长，孩子成绩提内不提，当然和孩子有容关系，但和老师关系更大，若是班主任给排了一个教学时间3年以上的老教师(对考点熟，讲课能脱课件，条理清晰抓重点)，那么百分之九十以上的学生能有大幅度提升，若是排课给了新老师，虽然讲课细致，责任心强，服务好，但不见得能提成绩，毕竟一节课就2小时，必须在这个时间内，抓紧重难点考点
，学生问题点，学生才能收益，而新老师很难达到，所以提不提成绩还得看班主任给孩子排了什么样老师。
班主任的话更不用说了，人员流动非常的大，有的班主任认真负责贴心，学生喜欢有的班主任只是完成消课，别的不管不顾不上心，甚至学生都不认识她，所以呢，说优胜班主任怎么怎么地，也得看遇到的具体的人。
另外，回复加盟商，任何加盟都存在风险，胜败乃兵家常事。挣钱还是亏本，得看地域，北京这么多校区，有的校区消课量(消课才挣钱)非常大，有的校区消课了了，能供养校区生存都不容易，所以呢，要不要加盟一定得好好考察。当然，合同也是很重要的一部分，对加盟商非常不利的也不要签

G. 优胜教育好吗

评判一家机构好不好，最实在的方法就是带孩子去试课体验。

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3.上课模式

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H. 在优胜教育集团工作怎么样说克扣工资真的有这么严重么在那里工作过的人答一下啊在线等谢谢谢谢谢谢

现实优胜员工给你回答 培训之前说培训每天都会给工资的 具体金额等培训后入职再通知 可是入职签了合同就会通知你没工资 我一朋友培训前一直问他 才告诉一天培训给三十 高中学生补习一小时对外收一百五到二百 给工人开三十一小时 试听成功给五十 退费却要扣一百