太原优胜教育怎么样
『壹』 优胜教育怎么样好不好
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『贰』 优胜教育集团工资怎么样
优胜挺不错,按劳分配。
前几个月是一个磨练期,也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台,练内功,当然待遇会不错。
校长主仼其实一直在帮助老师进步的,对老师是有点严的,但绝不使坏。管理嘛,就这样,越规范越严,比如外企。
福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五险),住房公积金,附加商业保险。
『叁』 优胜教育好吗
评判一家机构好不好,最实在的方法就是带孩子去试课体验。在线英语外教也算是很多家长的首选,比如佟大为代言的“阿卡索外教网”,也因优秀的师资力量和实在的价格而广受好评,这里是咱们的免费试听课,【点击领取388元外教试课】
1.师资力量
阿卡索在线英语外教,有着地道的发音,在口语和语法上有先天优势,能保证孩子能接触到最纯正的英语口音和英语知识。
2.教学教材
阿卡索一来是能紧跟美国教材的步伐来制定学习教材,二是能结合中国孩子的特性来制定学习内容,教学资源还是比较丰富的。
3.上课模式
采用外教一对一教学模式,可以让老师把更多的精力放在孩子身上,这样也有利于老师专注于孩子个人的英语教育。
4.收费价格
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『肆』 亲们,优胜教育集团怎么样
作为在优胜教育待了5年的老师,我来说句。首先,回复家长,孩子成绩提内不提,当然和孩子有容关系,但和老师关系更大,若是班主任给排了一个教学时间3年以上的老教师(对考点熟,讲课能脱课件,条理清晰抓重点),那么百分之九十以上的学生能有大幅度提升,若是排课给了新老师,虽然讲课细致,责任心强,服务好,但不见得能提成绩,毕竟一节课就2小时,必须在这个时间内,抓紧重难点考点
,学生问题点,学生才能收益,而新老师很难达到,所以提不提成绩还得看班主任给孩子排了什么样老师。
班主任的话更不用说了,人员流动非常的大,有的班主任认真负责贴心,学生喜欢有的班主任只是完成消课,别的不管不顾不上心,甚至学生都不认识她,所以呢,说优胜班主任怎么怎么地,也得看遇到的具体的人。
另外,回复加盟商,任何加盟都存在风险,胜败乃兵家常事。挣钱还是亏本,得看地域,北京这么多校区,有的校区消课量(消课才挣钱)非常大,有的校区消课了了,能供养校区生存都不容易,所以呢,要不要加盟一定得好好考察。当然,合同也是很重要的一部分,对加盟商非常不利的也不要签
『伍』 优胜教育一对一怎么样啊
一对一的模式,则就可以根据孩子的英语水平和学习需求来制定专属的学习内容,专而且在学习过程中还可以随时调整属,学习效率会更高一些,在近几年还是比较受家长们青睐的。最紧要的还是要帮助孩子提升英语口语方面的运用能力,这样才能真正掌握英语这门语言,阿卡索外教网是在线外教一对一的授课模式,一对一学习更有针对性,先给你分享一节体验课:【点击领取外教一对一免费试听课】看看外教一对一的模式适不适合你家孩子报课,记得一定要带着孩子一起来试听哦!孩子在阿卡索这里报课的优势分析:
1、学习体系:外教1对1课上精讲,用深度惯性学习法打造‘25+N’ 循环沉浸式课程
2、课程方面:在线学习打破时间空间限制,利用Pad、手机、笔记本可以随时随地在线上课,每天25分钟,有效利用碎片化时间,孩子自主家长放心。
3、价格收费:幼儿启蒙英语拥有较高的性价比,每节课不超过40元,平民化的价格致力于让每一个孩子都能享受到高品质的在线少儿英语课程。
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『陆』 优胜教育怎么样补课效果好吗
教育机构来其实都一样的源,硬要说的话就是规模问题,优胜,学大,新东方这种规模比较大,不会骗钱跑路,小作坊便宜,但是收了你的钱跑路是很正常的。学习效果的话其实都差不多的,首先得孩子愿意学,孩子不愿意学,文曲星下凡也救不了。孩子想学,只要老师不差都没问题,龙文就不要去了,估计再有几年就倒闭了。
『柒』 优胜教育怎么样补课效果好吗
外教的好坏,并不能因为网上言论而改变,想要知道外教的实力,很简单。1.查看外教相关资格证书
2.亲自体验一下就知道。所谓听闻百遍,不如亲自体验;机构好不好,唯有自己的答案,才是最适合自己的。如果你犹豫不决的话,不妨来试试卡索的免费试听课程:【试听链接】这样一来也可以多试课对比一下,二来也能找到更适合的教学方式,从而提升补课效果。
至于补习效果效果,则是由下面几种因素决定的。
1.外教的实力
好的外教能够掌握上课的教学氛围及节奏,把握甚至提升学习者的学习兴趣。
2.教学方式
要知道,一个优秀的教学方案,能有直接影响到学习者的提升上限。
3.外部因素
也就是我们所说的不可控因素,网络卡顿,临时有事,学习软件问题等等,这些都能影响到上课的质量。
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『捌』 优胜教育是一个怎么样的培训机构
优胜教育集团1999年成立,2006年建立教育研究院,由近千名一线教师和教育专家组成教学教研团队,在个性化教育领域里形成了以“YOUWIN教学法”为代表的独特的个性化教育体系和模式。
优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者,凭借着18年的教育品牌运营管理经验创造了多项行业标准。1200余家直营校区分布于全国400多个城市。
累计辅导中小学生超过2,000,000人次。并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心,成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。
优胜教育集团坚持以人为本的教育思想,以专业的师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式更好地服务社会,是目前国内个性化辅导行业的领军品牌。
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发展历程:
1999年优胜教育个性化教育项目立项,2004年优胜教育正式产业化、商业化运作,开创个性化教育领域多项“第一”,从无到有创立了包括专职教师制度、教学规范制度、标准化管理制度在内的多个行业标准,推动个性化教育行业迈入了品质竞争、品牌竞争的新阶段。
优胜教育集团在个性化教育行业中最先成立了专职教师队伍,创立专职教师标准化管理体系,为个性化教育树立了规范化的行业标准。为了能够持续提供最先进的教学理念和教学内容,做好专职教师的培训进阶。
2006年优胜教育集团董事长陈昊集结了多位海归博士建立教育研究院,专注于个性化教育的课程体系、教学方法、教材产品的研发工作。优胜教育集团给优秀教师提供了才能展示的新天地,也为更多孩子提供了多样化的优质教育资源。
『玖』 在优胜教育上班好吗福利待遇怎么样呢
1、作为学习顾问来说,上班时间8:30-17:30、14:30-20:30这两个班,进行钉钉打卡,每周休一天半。
作为学习顾问来说,业绩的来源只有两个:续费,推荐。而课程顾问的来源是招生,虽然来源途径单一,但是有没有想过课程顾问的工作只有业绩问题。
2、教师的上课时间周一至周五14:30-20:30(周四14:30-19:50),周六日8:00-19:20,每周双休,周一至周三可进行调休。由于工作性质,法定节假日是不可能休息的,三薪也是不存在的,只能调休。
作为教师来说时间相对自由很多,上班内容每天也很固定,上课、备课、写课后反馈、三联单,记录学生上课时间并让其签字等。
教师想转正的话试用期3个月240个优质课时(正课)(99,试听不算),试用期6个月480个优质课时,每月还有30个义务课时。转正后会交五险一金,但也有部分有经验的教师试用期也会交。
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注意事项:
1、无论什么身份进入优胜教育首先要参加的都是新人培训,而内部转岗后成为教师又参加一次五天的新人训,这是算考核。
2、新人训第一天都是讲企业文化的,然后分小组进行各种活动,主要目的是为了提高凝聚力,让大家相互认识熟悉等。后面就会具体的进行培训,从如何和家长谈话到让家长续费,如何解决问题等等。最后会有笔试,教师会进行过课,基本上都会过的,这是不用担心的。
3、优胜教育有的有经验的老教师是没有教师资格证的,而且优胜教育的找老师门槛也是最低的。