在优胜教育做财务好吗

❶ 在优胜教育集团工作怎么样说克扣工资真的有这么严重么在那里工作过的人答一下啊在线等谢谢谢谢谢谢

现实优胜员工给你回答 培训之前说培训每天都会给工资的 具体金额等培训后入职再通知 可是入职签了合同就会通知你没工资 我一朋友培训前一直问他 才告诉一天培训给三十 高中学生补习一小时对外收一百五到二百 给工人开三十一小时 试听成功给五十 退费却要扣一百

❷ 优胜教育工资高吗

优胜教育的工资还可以，如果是在一线城市的话，那么工资水平大概是在8000左右，如果是二线三线城市，那么就是在5000左右，是有带新年假的。

❸ 优胜教育的老师待遇咋样

我是2013年底加入优胜教育，目前来了一年多了，这边的福利待遇都不错，而且重要的是我有进步空间，从初来的三星级教师到五星级提升

❹ 在学校当财务怎么样，待遇好吗。

财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。

❺ 在优胜教育上班好吗福利待遇怎么样呢

1、作为学习顾问来说，上班时间8：30－17：30、14：30－20：30这两个班，进行钉钉打卡，每周休一天半。

作为学习顾问来说，业绩的来源只有两个：续费，推荐。而课程顾问的来源是招生，虽然来源途径单一，但是有没有想过课程顾问的工作只有业绩问题。

2、教师的上课时间周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周双休，周一至周三可进行调休。由于工作性质，法定节假日是不可能休息的，三薪也是不存在的，只能调休。

作为教师来说时间相对自由很多，上班内容每天也很固定，上课、备课、写课后反馈、三联单，记录学生上课时间并让其签字等。

教师想转正的话试用期3个月240个优质课时（正课）（99，试听不算），试用期6个月480个优质课时，每月还有30个义务课时。转正后会交五险一金，但也有部分有经验的教师试用期也会交。

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注意事项：

1、无论什么身份进入优胜教育首先要参加的都是新人培训，而内部转岗后成为教师又参加一次五天的新人训，这是算考核。

2、新人训第一天都是讲企业文化的，然后分小组进行各种活动，主要目的是为了提高凝聚力，让大家相互认识熟悉等。后面就会具体的进行培训，从如何和家长谈话到让家长续费，如何解决问题等等。最后会有笔试，教师会进行过课，基本上都会过的，这是不用担心的。

3、优胜教育有的有经验的老教师是没有教师资格证的，而且优胜教育的找老师门槛也是最低的。

❻ 优胜教育待遇咋样

孩子上了高中学习成绩一直处于下滑状态，作为家长急坏了，辗转换了几个机构，最后孩子在优胜教育找到愿意重新抓起学习的老师，这里的老师真的做到了，和孩子处成朋友，该严该松，特别适当，孩子也喜欢学习了，成绩也逐渐上来了

❼ 在优胜教育做老师工资高吗做老师待遇怎么样

不知道总部和直营店啥情况，反正我们十八线小村子的加盟分校工资低，待遇又不好，底薪1600，勉强和最低工资标准持平。我们这个月面试了三个人事，没干一个礼拜都走了。另外，加盟分校的校长无才又无德，不能服人，还搞办公室恋情，三角关系乱的很。根本留不住人。

❽ 优胜教育待遇怎么样

、薪抄酬：岗位月度平均收入在5000-8000元之间，表现优秀者月度收入在12000-18000元，每年至少四次涨薪机会。
2、福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。

❾ 请问有在优胜上班的人么，我想了解优胜教育待遇怎么样

优胜挺不错，按劳分配。

前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。
校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。
福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。