江西新教育培训机构
A启动准备 1.资金。这要根据你要开的规模而定，要考虑房租、设备、教材、教师工资、等一系列花版费权。 2.师资。要请一两个名师，这样不仅能保证质量，还可以为培训班打出招牌。 3.宣传度。要通过各种途径提高培训班的知名度。 4.做好“教后服务”。这样不仅能留住一批“常客”，还能很好地为培训班做群众宣传。 5.多与相关学校及负责人联系，可以方便获取更多有利信息。 B注册登记 如果是教育类的，去教育局或教委申办《办学许可证》 如果是职业培训类的，去劳动局申办《办学许可证》 办好了《办学许可证后》，再去民间组织管理局办理《同办非企业登记证书》，然后就可以刻公章开始招生开展工作了，不过还要跑一趟物价局，去办理一个《收费许可证》和《收费员证》，
② 如何宣传一个新的教育文化培训机构
构建教育培训品牌的四大支柱
管理团队与员工队伍、师资、学员、培训项目构成了教育培训品牌的四大支柱。
（一）建设一个创新型管理团队和一支研究型员工队伍
这是塑造教育培训品牌一个最重要的支柱。对于教育培训管理团队来说，其素质能力主要体现在：良好的知识素质能力结构；先进的教育培训理念；敏锐的政治意识；开阔的战略眼光；较强的市场意识和开拓创新精神；清晰的经营战略和工作思路；和谐的人际关系协调公关能力；自觉的团队协作精神等。这些正是教育培训机构的员工努力的方向。
（二）建设高素质的培训师资库
高校教育培训的质量和水平来自于它的师资队伍，来自于其所选聘的培训师的水平和能力。 而一个名牌教授，没有相当的实战经验，不一定能成为优秀的培训师。我们认为，优秀培训师的能力构成应当是：学术水平 +表达能力+讲课艺术。教育培训机构应按照这个标准，建立一个结构合理、规模适当、动态调整、水平高超的继续教育培训 师资库。
（三）培育对教育培训机构有亲和力与亲近感的学员与校友队伍
评估高校教育培训品牌的两个基本维度：知名度，美誉度。知名度是教育培训机构被公众知晓、认可的程度，是评估其名气大小的客观尺度；而美誉度则反映公众对于教育培训机构的认可程度，即“口碑”。从这两个维度可以看出高校教育培训品牌塑造的成功与否。而学员和校友对于提升教育培训机构的知名度和美誉度均有重要影响。因此，确保培训质量，为学员提供良好的教育培训服务，发挥学员的媒介传播作用，通过学员网络与外部公众进行交流，既能降低沟通成本，又可提高传播速度，对于提高教育培训机构的知名度和美誉度，塑造教育培训机构的品牌形象，开发学员中蕴藏的教育培训资源，均有重要意义。
（四）打造一批以品牌培训项目为核心的精品培训项目群
塑造高校教育培训品牌，需要有一批具有相当知名度和美誉度的精品项目群的支撑。
1、形成一个合理的教育培训项目战略布局
高校开展继续教育培训，不能采取“打一枪换一个地方”的游击队方式，而必须考虑可持续发展问题。因此，在进行培训项目开发时，应 着眼于形成一个合理的教育培训产品储备和更新制度。 注意以精品培训项目为核心，开发系列化的培训项目，形成具有市场竞争优势的培训项目群。要在战略层面上，优化培训项目体系，完成培训项目战略布局。
2、延伸品牌培训项目，着力打造并发展为系列化精品项目群
品牌延伸即利用品牌已有的资产，将核心品牌运用到新的产品或服务中，从而减少新产品进入市场的风险，以更少的营销成本获得更大的市场回报。高校在长期的教育培训活动中，已经打造了一批具有相当知名度和美誉度的品牌培训项目，赢得了较好的声誉。对于这些已经成功的教育培训项目，应深度开发，适当延伸，滚动发展，以寻找培训业务创新点和利润增长点。对于品牌培训项目的延伸，应充分考虑到各种有利和不利因素，如品牌培训项目的核心价值与个性、新老培训产品的关联度、行业与培训项目产品特点、培训项目的市场容量、培训机构所处的市场环境、发展新的培训项目的目的、市场竞争格局、财务预算与品牌推广能力以及培训需求者对新培训项目产品的认知心理分析等。
3、建立品牌培训项目保护与发展制度
一是对于已经成功的培训项目品牌，要实行保护政策。相同的培训项目，尽量集中到一个部门，不要遍地开花。二是对于品牌项目要滚动式发展，但不要拆分成缺乏市场竞争力的小项目。三是对于有前景的行业、培训业务增长点，要整合教育培训机构的一切有效资源，全力研发，形成“拳头产品”，培育、打造品牌项目。
4、形成一个能快速满足社会需求的短期培训项目开发机制
目前，培训市场变化多端，同时也产生了大量的短期培训需求。这个短期培训市场不应忽视。对于社会热点问题、重大政策调整等，要时刻关注，及时跟进，快速反应，主动承担一些国家紧缺人才的培训项目，办出成效。这不仅可以带来经济效益，也给培训机构带来更大的美誉度，形成社会效益，从而为塑造品牌创造了更好的条件。
③ 去一个新成立的培训机构工作好吗
好不好要看个人怎么去看了，一、从学习的角度来说，新的培训机构去了你要从最内基本的做起，容分工不那么明细，那么你做的接触的可能会很多，所以，能学到很多东西。二、从工作量上来说，肯定是要比进入正式轨道要多一些的吧，所以肯定有一些累。好不好，要看个人分析的角度。祝你工作愉快。
④ 新办的教育培训机构，到哪里去招聘比较有教学经验的老师
可以去智联网上招聘专业的教师
⑤ 最近一个新梦想教育培训机构的范玉成头衔大得很，什么都能教，请问是真的吗
我很愿意回答你的问题，因为他伤我太深。
开始是去听他的公益课程，本来觉得他讲的一般，不是很想参加其他课程，但是另外有几个人联系我说范玉成老师很厉害，重量级的东西当然不会在公益课里面讲，叫我可以参加他们的付费课程，但是如果不满意不用付任何费用。结果可想而知，天下没有白吃的午餐，为了贪便宜，最后真的得不偿失！听了两天没有将任何技术，就是听他在那里吹牛，并且反复提没有感恩之心的人是永远也会成功的，上帝是永远也不会帮助那些不愿付出，只想免费索取的人的。
想想真是自相矛盾，既然上帝不帮助免费索取的人，那你为什么要做公益呢，看来这也是一种骗人进来听课的幌子。上了两天课，说实话，真的不怎么样，都是我们能从书上看到的很表浅的东西。课程中他的一句话让我没有继续听他的课，一个学员问范玉成老师说：老师如果上完你的课，没有帮到我是不收费的对吗？ 他马上说：”如果不确定能付款，你现在就可以不用上了，以后也不要来新梦想了”。就凭这句话，我也觉得跟着这样的老师，不会给我带来提升。因为他心量的大小就在那里了。
不知道哪位同学是不是真的没去了， 后来我是没去了。但是和我同一期上课的另外一个同学我知道他最后是教了6800元的。我也有问他4天结束有什么收获，他说就当是范玉成老师为他讲几天课的辛苦钱吧，我也不差钱。后来我联系了几个去上范玉成课的网友，我们大家共同的心声就是：遇到中国吸引力法则大师范玉成，那么你就遇到了忽悠大王了！
我记得有位老师给我说过，永远不要相信什么免费的东西，因为你可能不知道进去后会怎样，因为这已经打破了大自然的平衡法则。社会中每天发生的骗局都是因贪免费的便宜而造成的。希望大家都擦亮自己的眼睛，看清事物的本质。
⑥ 新办培训机构的一些入门须知
我对你的问题一一回答：
到教育行政部门注册
一、民办教育培训机构设置基本条件
1.举办者（法人）及管理人员应具有政治权利和完全民事行为能力，无违法犯罪记录;学校负责人和业务主管具有2年以上教育工作经历，具有中级以上职称或大学专科以上文化程度;国办学校在职在编人员不得举办任何形式的民办教育培训机构。
2.要有与办学规模和办学层次相适应的专职和兼职教师，教师总数不少于6人，其中专职教师不少于2人。所聘教师具备国家规定的任教资格和学历要求，其中开展高中教育培训机构的教师应具有本科以上学历和高中教师资格证。
3.要有与办学规模相适应的稳定、集中、安全标准和周边环境符合办学要求的校舍。教学及办公用房建筑面积不少于200平方米。租赁校舍办学的，租期不少于3年。
4.注册资金不少于10万元人民币,须经会计师事务所验资评估。
二、申办民办教育培训机构须提交的材料
1.申请筹设民办教育培训机构
(1)申办报告。包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等。
(2)举办者资格证明材料。
(3)资金来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权。
筹设培训机构在筹设期间不准招生。
2.申请正式设立民办教育培训机构
(1)民办教育培训机构审批登记表。(到教育行政部门可领取)
(2)筹设情况报告。写明筹建基本情况，投资数额及目前达到的基本办学条件。
(3)民办教育培训机构章程。
章程事项：①学校的名称、地址；
②办学宗旨、规模、层次、形式等；
③学校资产的数额、来源、性质等；
④理事会、董事会或者其他形式决策机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等；
⑤学校的法定代表人；
⑥出资人是否要求取得合理回报；
⑦学校自行终止的事由；
⑧章程修改程序。
(4)拟任负责人的身份证、学历证书、职称证书的原件和复印件，个人简历，有2年以上教育工作经验的证明
(5)拟聘教师的身份证、学历证书、教师资格证书的原件和复印件。聘任教师和职员应有聘任合同，明确双方的权利和义务。
(6)拟聘财会人员的资格证书原件和复印件。
(7)土地使用权、校舍产权及学校资产的有效证明文件。
(8)会计师事务所出具的验资报告。
(9)办学场地证明。
(10)教学仪器、设备清单。举办者自有的并作为办学投入的，应办理好产权变更手续。
具备办学条件的可不经筹设，直接申请正式成立民办教育培训机构。
具体流程
1、向教育行政部门提出申请筹办的报告(见上)。
2、审批机关验证。
3、申请正式设立的报告(见上)。
4、工作人员进行核查。
5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。
递交申请筹办的办结时限为30日，申请正式的办结时限为20个工作日，具体看教育部门的办事效率，如果你打好关系，很快就能拿到。
营业税：按营业收入5%缴纳；
城建税：按缴纳的营业税7%缴纳；
教育费附加税：按缴纳的营业税3%缴纳；
地方教育费附加税：按缴纳的营业税2缴纳%；
印花税：购销合同按购销金额的万分之三贴花；帐本按5元/本缴纳（每年启用时）；年度按“实收资本”与“资本公积”之和的万分之五缴纳（第一年按全额缴纳，以后按年度增加部分缴纳）；
城镇土地使用税：按实际占用的土地面积缴纳（各地规定不一，XX元/平方米）；
房产税：按自有房产原值的70%*1.2%缴纳；
企业所得税：按应纳税所得额（调整以后的利润）缴纳（税收3万元以内18%，3万元至10万元27%，10万元以上33%）；
发放工资代扣代缴个人所得税。
以上资料很全了，还有一些需要知道你是哪里的。
参考资料：《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》
⑦ 你好，新加入教育培训的小机构，请问有哪些适合的营销方式和和相关的开发团队谢谢
现在做少儿教育的机构满多的
但是有一点想要获客还是看能给家长和孩子带来什么
现在用的最多的就是玩裂变先获取家长 在通过家长来锁客关单
⑧ 开办教育培训机构怎样开发新客户
经营一家教育培训机构最重要的就是做好客户开发工作，这是教育培训行业最核心的难题。想必关于教育培训机构如何快速高效的开发客户也是很多想要投资该行业的创业者最关心，也是最喜欢问的问题，中国连锁网小编在这里向大家介绍一下相关的方法和技巧。 教育培训机构可以根据客户类别去定期不定期地拜访客户，及时了解分析客户需求，收集新的信息，及时设计产品来满足他。办一份简单的信息简报，定期邮寄给客户，内容包括培训公司信息动态、优秀培训文摘、表明公司观点的文章等，显得培训公司很专业，让客户及时了解培训公司的活动状况，进行有效沟通和互动。三是建立客户俱乐部或HR沙龙，定期针对企业培训主管、HR经理开展讲座、说明会、联谊活动等，和客户建立良好的关系和固定联系，增进了解，联络友谊，实行共赢局面，建立长久的战略性伙伴关系，来共同进步，共同成长。 教育培训机构作为一个知识密集、人才密集、技术密集的智业，更应该身体力行，走在别的行业的前面，吸收先进的、新的理念，形成好的培训课程产品，传播给更高的企业和员工，使大家收益，更得会用心经营，科学运作，精耕细作。春天播下种子，才会有金秋的收获，“种豆得豆，种瓜得瓜”，百尺竿头更进一步，相信培训公司的明天会更美好。 教育培训机构的经营者可以在结合以上介绍的几大开发客户要点的基础上，通过结合自身的实际经营情况，将自身有利优势不断的整合，最大程度上发挥开发客户方面的优势，在经营过程中体现出您的教育培训机构品牌特色。在熟练的掌握了这些方法之后，您的教育培训机构一定能够经营好。希望通过上面几点介绍能对投资者成功经营带来帮助。
⑨ 中新教育跟别的培训班有什么区别呢
中心教育也就是培训班呀，
只不过他的培训项目稍微多一点。
他有美术。钢琴。英语，舞蹈，书法。
只不过是多样化教育而已