优胜教育教育主管工资待遇

⑴ 优胜教育工资高吗

优胜教育的工资还可以，如果是在一线城市的话，那么工资水平大概是在8000左右，如果是二线三线城市，那么就是在5000左右，是有带新年假的。

⑵ 优胜教育拖欠上千万教师工资，老师该如何为自己维权

如果你入职一家企业，老板总是给你画大饼，给你的钱连吃饭都不够，还跟你说格局要高一点，眼光要放长远，拖欠你的工资，人员流动太频繁，那就是空手套白狼，典型的垃圾企业，大家一定要避雷，远离这种公司。

第二：实习生。很多学生会为了大公司的名头不计成本不计代价的去当实习生。说实话，很多都是打着管培生的名头招行政助理，繁重的工作根本没法学到东西。这年头，找工作也得货比三家，多看看招聘网站的信息，多和同事交流，如果发现岗位人员流动太快，总是在招人，那就要考虑考虑，这个岗位是不是真的靠谱。

第三：互联网维权。整理相关的证据，当地教育局发一份，纪委发一份，联系当地的媒体，当网民介入事情发酵起来后，可能就会受到重视，敦促事情解决。一般企业都会注意自己的新闻影响。如果负面新闻过多，肯定出来处理，最坏的情况就是企业破产跑路，不然只能慢慢等待。维权之路十分艰辛，希望老师们能维护好自己的权益。

⑶ 优胜教育的老师待遇咋样

我是2013年底加入优胜教育，目前来了一年多了，这边的福利待遇都不错，而且重要的是我有进步空间，从初来的三星级教师到五星级提升

⑷ 在优胜教育做老师工资高吗做老师待遇怎么样

不知道总部和直营店啥情况，反正我们十八线小村子的加盟分校工资低，待遇又不好，底薪1600，勉强和最低工资标准持平。我们这个月面试了三个人事，没干一个礼拜都走了。另外，加盟分校的校长无才又无德，不能服人，还搞办公室恋情，三角关系乱的很。根本留不住人。

⑸ 优胜教育校长工资待遇怎么样想去做储备校长

优胜教育对储备校长挺关注的，据说两年之内会有很多新开校，所以发展什么的比较好，薪资的话跟同行业差不多，应该会更多一些！

⑹ 优胜教育的薪酬体系是怎样的

优胜教育成立于1999年

⑺ 在优胜教育集团工作怎么样说克扣工资真的有这么严重么在那里工作过的人答一下啊在线等谢谢谢谢谢谢

现实优胜员工给你回答 培训之前说培训每天都会给工资的 具体金额等培训后入职再通知 可是入职签了合同就会通知你没工资 我一朋友培训前一直问他 才告诉一天培训给三十 高中学生补习一小时对外收一百五到二百 给工人开三十一小时 试听成功给五十 退费却要扣一百

⑻ 在优胜教育上班好吗福利待遇怎么样呢

1、作为学习顾问来说，上班时间8：30－17：30、14：30－20：30这两个班，进行钉钉打卡，每周休一天半。

作为学习顾问来说，业绩的来源只有两个：续费，推荐。而课程顾问的来源是招生，虽然来源途径单一，但是有没有想过课程顾问的工作只有业绩问题。

2、教师的上课时间周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周双休，周一至周三可进行调休。由于工作性质，法定节假日是不可能休息的，三薪也是不存在的，只能调休。

作为教师来说时间相对自由很多，上班内容每天也很固定，上课、备课、写课后反馈、三联单，记录学生上课时间并让其签字等。

教师想转正的话试用期3个月240个优质课时（正课）（99，试听不算），试用期6个月480个优质课时，每月还有30个义务课时。转正后会交五险一金，但也有部分有经验的教师试用期也会交。

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注意事项：

1、无论什么身份进入优胜教育首先要参加的都是新人培训，而内部转岗后成为教师又参加一次五天的新人训，这是算考核。

2、新人训第一天都是讲企业文化的，然后分小组进行各种活动，主要目的是为了提高凝聚力，让大家相互认识熟悉等。后面就会具体的进行培训，从如何和家长谈话到让家长续费，如何解决问题等等。最后会有笔试，教师会进行过课，基本上都会过的，这是不用担心的。

3、优胜教育有的有经验的老教师是没有教师资格证的，而且优胜教育的找老师门槛也是最低的。

⑼ 优胜教育市场专员工资待遇怎么样

在培训机构干得不错，工资肯定会比私立高得多，晋升空间不稳定，还有一点，工资时高时低，因为这个有淡旺季之分。每周一天休息，工作日早上一般不上班，但会有值班和开会这些事。工作日从下午一点半上班到晚上十点。下午老师就备课改作业或者打电话和家长沟通之类，到晚上开始给孩子补课。周末从早上7点半就有课，课多的话可以上到晚上10点。确实，课多工资就高。
但是教育机构毕竟不是一份长久的工作，而且对个人的发展也不是特别好吧。
我身边很多同事都在考虑考个学校。（比较稳定）
城市发展好 可以去培训机构 跟私立差不多 有保险有福利
小城市就考编 培训机构不成气候 钱少压力大休息少

⑽ 优胜教育集团工资怎么样

优胜挺不错，按劳分配。
前几个月是一个磨练期，也是老师能力提高和思维更新的时期。优胜会给年轻人一个打拼的平台，练内功，当然待遇会不错。
校长主仼其实一直在帮助老师进步的，对老师是有点严的，但绝不使坏。管理嘛，就这样，越规范越严，比如外企。
福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），住房公积金，附加商业保险。