北京世纪合众教育联系方式

Ⅰ 从事人事部门工作需要考人力资源管理师几级证书

需要四级企业人力资源管理师。

职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。（客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务为提供服务、帮助，或与之协同工作。）

(1)北京世纪合众教育联系方式扩展阅读：

企业人力资源管理师的相关要求规定：

1、标准对四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师和一级企业人力资源管理师的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

2、标准教室或具备相应条件的会议室，室内配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或多媒体等，室内卫生、光线、通风条件良好。

3、分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

Ⅱ 北京报名人力资源管理师在外地可以考试吗

任何一个行业或企业都有人力资源岗位，人力资源又可以就任很多管理岗位，不受行业所限。外地户口可以在北京考人力资源管理师，只有条件够了就可以报名参加考试了。人力资源管理师是未来十大热门行业之一，人力资源岗位在企业的位置越来越重要。除了上述好处，还可以有助于你的求职加薪涨养老金，外地人落户北京。 人力资源管理，是在企业中，使人们能够更有效的发挥作用的管理职能。主要是对员工的激励。包括招聘，培训，绩效考核，薪金体系，福利等方面的工作。 与传统人事管理的区别 现代人力资源管理的前身是传统人事管理，两者的区别在于：传统人事管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发。前者以“事”为中心，只见“事”，不见“人”，强调“事”的单一方面的静态的控制和管理，其管理的形式和目的是“控制人”;而现代人力资源管理以“人”为核心，强调一种动态的、心理、意识的调节和开发。另外，传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具，与其他职能部门的关系不大，但现代人力资源管理却与此有着截然不同。实施人力资源管理职能的各组织中的人事部门逐渐成为决策部门的重要伙伴，从而提高了人事部门在决策中的地位。

Ⅲ 有谁知道北京什么教育培训的地，可以考人力资源证啊，求求求

世纪合众教育还不错，貌似年龄
学历
跟工资经验有要求

Ⅳ 人力资源一级是不是要改革了我要去哪报考呢世纪合众教育怎么样

你好，目前人力资源还不用改革啊。广东省职业技能鉴定中心有官方文件，你可以自己去看，不要被骗了。另外你说的这个学校我没怎么听说，但是我们公司有很多都是去中鹏培训的，那边的师资和环境都很不错，通过率也很高，你可以自己看一下

Ⅳ 心理咨询师的课程分几个模块的

好像是分六个基础,我是听世纪合众教育的老师和我说的,我已经在那里报名培训了,很专业.

Ⅵ 世纪合众教育的HR的通过率咋样，好学么

通过率很低的，垃圾中的垃圾，老师压题极其的不准，周围同事报考别的机构的都通过了，只有他家压题不准，恶心！！！

Ⅶ 武汉世纪合众教育怎么样啊她们的人力和心理一起的 我想都学！

挺好的啊，我和一个朋友一起学的
不过她学的心理
我学的人力
还挺不错的
她们的学术老师很负责，每次有什么事情
都是打好几遍电话
直到我们接到电话为止，很负责。她们的老师我觉得恩挺好的，不是照本宣科那种，还挺趣味的
个人还是比较推荐的哦
嘻嘻

Ⅷ 心理咨询师的证书可以兼职吗

证书是不能兼职的但是心理咨询师工作是可以兼职的！呵呵！看玩笑的！你考了证书没啊啊！我也准备去考心理咨询师的证书的！我已经在世纪合众教育报了。您是要在那里学的啊!交流下啊！

Ⅸ 武汉市哪个人力资源培训机构好

市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。

上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。

人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲，给人带来清凉。

在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要自己努力了便好，是给自己的另一个机会，加入人力资源培训多一门生存技能。

Ⅹ 心理咨询师分几级

新标准规定心理咨询师职业分三个等级，分别为：心理咨询师三级、心理咨询师二级、心理咨询师一级(已经开放)。取消原来心理咨询员(国家职业资格三级)和高级心理咨询师(国家职业资格一级，已经开放)的称呼。