美中国际教育集团面试

Ⅰ 美中国际的公司荣誉

影响中国十大留学品牌
国际教育品牌留学最佳信赖奖
国际教育品牌留学最具影响力奖
2010年十大国际教育机构（中国教育行业年度总评选）
2010年羊城优秀留学移民品牌
2010年广州最具诚信留学机构
成都市人民对外友好协会的理事单位
成都-菲尼克斯友城委员会执行委员
中国西南美商会慈善爱心会员单位
重庆最值得信赖的留学品牌
新中国成立60周年重庆民办教育知名企业（培训）
四川省托福金牌名师（培训）
2009年度重庆最具影响力留学服务机构
2009年度广州最值得信赖的留学品牌
2008年中国3.15诚信品牌教育机构!
2008年中国最佳女性雇主企业!
2007-2008年度中国十大品牌国际教育机构!
美国驻成都总领事馆商务处-美中国际美国名校教育推广合作伙伴!
美国国际教育家协会(NASFA)正式官方会员和中美教育合作伙伴!
中国留学人员联谊会-欧美同学会美国留学和文教交流合作机构!
中国大学生“超级英语挑战赛”唯一赞助支持合作教育机构!
美国十大联盟名校中国招生推广合作伙伴!
“全球追访中国学子”-美国名校访问团的唯一资助美方教育机构!
中国留学人才发展基金会-国际人才选拔项目-美国留学项目推荐教育机构!
世界青少年教育交流协会(WYVEA)全球推广合作伙伴, 中国唯一授权合作机构!
2010年度重庆最具影响力教育培训品牌评选活动中，荣获最具影响力出国留学咨询机构!

Ⅱ 深圳国际高中哪家好 深圳观澜美中国际学校

觉得美中国际校舍环境、人文环境、教育环境、学习环境还真不错。不过，每个人的感受不一样，还是实地参观为好。

Ⅲ 请问一下凯美广场美中国际教育培训城里面的人流量怎么样

蚌埠的吧？

Ⅳ 美中国际教育集团工资怎么样

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以根据岗位向用人单位的人力资源部门详细了解福利待遇。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。