北京心目教育培训有限公司
⑴ 北京林业大学有哪些知名的教授
北林的知名教授很多，关键还是看你自己的专业和方向。这里的老师大多数都很不错，北林是林学和风景园林学双一流学科的高校，这些老师的专业技能也是过硬。我是园林学院的学生，简单举几个身边老师的例子，希望可以帮助到你：
张启翔老师。园林植物界的大牛，看起来非常年轻，你根本想象不到他的真实年龄，他上课非常认真，并且乐于和学生交流，经常会让我们提各种问题，他会很耐心地给我们解答。
此外，贾桂霞老师，罗乐老师，赵惠恩老师都很不错，他们的专业造诣和为人都很值得我学习。
在这样的环境中，只恨自己没有上心努力学习了。希望能抓住一切时间来学习各方面的知识，不辜负这美好的青春吧。我爱北林，爱这里的老师！
希望我的回答对你有帮助~
⑵ 北京北方新宇信息技术公司内部怎么样啊加班多吗工资能按照面试时兑现吗
1、内部概况：首先，我是13年毕业的，然后只干了半年多，其实 这公司 是分部门的，我在的时候是四个部门，而且新人去培训过后是随机分配部门的，如果你被分到2部门，早作打算，因为在2部门，你只能做机器（就是不停的CTRL+C CTRL+V）。我当时是在 二部门 2-2 ，先说一下领导 ，领导总体还是 可以的，比如我的直属上司 （项目主任 ）宋*，人就很不错，平时很体谅我们的工作，而且经常性的帮助项目组里面的其他人，部门经理：王**，这人其实也不错，虽然平时很严厉，但是人真挺好，我敢说，如果这家公司是他管理的，那肯定比是现在这风评，而我们的2-2部长：乔**，就是一个比较势力的人，不多说，至少2-2的老员工都这么说，因为部门与部门之间工作不一样，所以我只能说这么多。
2、加班问题：可以这是两个极端，平时没事的时候，你会很闲，一点事都没有，不能上网，不能玩手机（其实可以玩，大家都这样，只是领导来的时候稍微装一下）。忙的时候 会让你加班加到没有白天黑夜的概念，而且不管晚饭，那个时候到下班的点HR会让你出去吃饭，然后你懂得。。。当然加班到9点之后可以打车回家 ，公司会给报销，但是打车次数 别太多，因为领导会找你谈话（忙的时候几乎天天加班，每天都打车，领导谈话免不了。。。），还有一点，当你第一天加班超过晚上12点的时候，第二天上班可以到中午才来，不会扣钱，但是来的太晚肯定该批。。。。。
3、面试工资：首先说明，别的部门我不清楚，我只在2部门呆过。我和我的小伙伴们当时签合同的时候，合同上的工资 是3500，确实，在试用期 的时候80%确实是3500*80%=2800，但是转正之后，我和小伙伴们都吃惊了，因为在试用期的时候每个月发2800，但是在转正之后，发的比试用期少，我们知道只是扣除五险一金之后的工资，但是我们按照北京当时的扣除标准之后，我们每人个人都计算了个自的工资，我们一共6个人在这里 工资分别是 3300,3300,3300,3200,3200,3200，这个结果你应该能看明白。
4、入职建议：①如果你是本着以学习知识为目的，大可放弃这家公司。
②如果你自己会的东西不多，来这里还是可以。
③如果你想挣钱，那别来这里，因为工资相当低。
5、总结：
一、总体：这家公司还是比较大的，一共有1000多个人，工作环境一般（一个工作室有很多人，密度比一般公司大得多），他们主要的工作是针对日本客户，也就是外包，对工作的要求很高，项目其工作量大的原因主要是：做过的工作要一遍一遍的review，有一点问题都会返工。就这一点而言，如果你是一个精益求精的人，可以来这里锻炼一下，但是还是提醒你，这里不是你长久呆的地方。
二、节假日：双休，国家法定节假日，年假（按工龄算每年会多一天，有很多人都用不完），调休（因为没有加班费，这也算是一个措施，但是调休的计算方式预示着吃亏的总是你，你懂得）。
三、活动及福利：
①每年过年的之前会有一个年会，也就是大家聚在一起吃饭，玩，我们那年有 部分购物券 通过活动获得 有1000的3张，500的10张，100的好像多点，忘了数量了，最后每个部门随机分一部ipad迷你
②据说每年都有体检（但是我没赶上就离职了）。
③节假日礼品：中秋2盒月饼，三八妇女节有点东西，其他的时候基本上没啥福利。
④季度奖：每三个月会发一次季度奖，我有幸拿到一次 300元。。。
⑤年终奖：当时我拿到的年终奖是1400+，但是听老员工说 年终奖基数是1-1.5，也就是说你最多拿到 工资*1.5，不过大多数人基本上都是1.2左右。
四、吃饭问题：
公司-2层有食堂：早餐比较便宜，很多人早期来了之后打完卡去下面吃饭。。午餐的话，就比较贵了，一般中午的时候Pg（普通员工）都会去外面吃，路程大约十分钟吧。。。
五、打卡问题：
他们的系统是这样的：每天的打卡记录会保留 你第一次打卡和最后一次打卡的记录，
正常上班时间是 上午9点，下班时间是下午6点。1个月之内10中之内的迟到可以有数次，30分钟以内的迟到可以拿 "年假"补,但是更长时间的迟到就要扣钱了（前提是你没请假，请假的话一样可以拿”年假“或者”调休“补）。。
一时兴起打了这么多，因为 这里是我第一次工作的地方，原本我带着希望和信心来到这里工作，可是实践证明，第一步我确实没选对地方，在这里我也希望能帮助那些即将去”北方新宇“的年轻人，选择好自己的第一份工作，这是很重要的。⑶ 报雅思培训机构哪家好
厚学网不错。
3、雅思培训机构的学习资料也很重要
雅思培训机构的学习资料对于学生来说是最直接的学习来源，如果东拼西凑出来的学习资料学生学起来当然特别难接受，进步很慢，正相反，如果教材编写适合学生接受水平，课后题难易适当，能够提供真题汇编训练的话才是最好的选择。
⑷ 企业管理培训有哪些课程
时下，市面上的各类企业管理培训课程及企业内训种类繁多，对于亟待实现能力提升的管理者个体及企业而言，如何从中选择，成了他们自我提升之路所面临的第一道难题。
这样的情景反复出现，我想，是因为大多数管理培训课程都太过功利了。大多数组织方唯一的目的就是要实现经济效益的最大化，根本或者说很少会花时间真正聚焦在课程质量本身上。
当然，笔者并不是要将所有的管理培训及企业内训课程一棒子打死，相信市面上也确有一些优秀的培训课程等待我们发现。但在这之前，我想，当下一次有人提高到管理培训课程时，我的建议仍然将会是：去读读12Reads系列的书吧！
⑸ 哪家提升学历的教育机构好
提升学历好的教育机构：尚德机构、仁修教育、志航教育、创思教育、唯学教育。
1、尚德机构
尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
2、仁修教育
仁修教育-职业培训领导者，是上海最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。仁修教育的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及北京、上海、广州和深圳多个大中城市。
5、唯学教育
北京唯学教育科技有限公司成立于2004年，唯学教育服务领域涉及在职教育、职业教育、企业培训、高端智库共建、考前辅导、英语教育等项目，在项目发展期间，唯学与中国人民大学，对外经济贸易大学等20余所国内著名高校进行合作。
