宿豫区2014继续教育

A. 宿迁中级职称评定中，继续教育的问题搞不懂啊，哪位大哥能告诉我下

黑龙江的继续教育是可以在一年内把你过去几年的继续教育学完，并按规定提交作业，然后就会给你一个继续证书，估计你那也应该一样！

B. 宿迁市继续教育学习的客户热线是多少

收增值税，属于现代服务业中鉴证咨询服务类，属营改增的范围。。鉴证咨版询服务，包权括认证服务、鉴证服务和咨询服务。1.认证服务，是指具有专业资质的单位利用检测、检验、计量等技术，证明产品、服务、管理体系符合相关技术规范、相关技术规范的强制性要求或者标准的业务活动。2.鉴证服务，是指具有专业资质的单位，为委托方的经济活动及有关资料进行鉴证，发表具有证明力的意见的业务活动。包括会计、税务、资产评估、律师、房地产土地评估、工程造价的鉴证。3.咨询服务，是指提供和策划财务、税收、法律、内部管理、业务运作和流程管理等信息或者建议的业务活动。

C. 江苏省宿豫区豫新小学一年级的课本是什么版本的

你说这个江苏省宿豫区豫新小学一年级的课本是数字版本

D. 宿迁2016会计再教育什么时候结束

关于公布2016年第二季度会计从业资格考试合格标准及证书申领有关事项的通知
宿财会〔2016〕19号
各县（区）财政局：
根据江苏省财政厅《关于公布2016年第二季度全省会计从业资格考试合格标准的通知》（苏财会〔2016〕36号）文件精神，现就我市2016年第二季度会计从业资格考试合格标准及会计从业资格证书申领等有关事项通知如下：
一、合格标准
2016年第二季度会计从业资格考试合格标准为：财经法规与会计职业道德、会计基础、会计电算化均为60分及以上，三科同时合格的考生，方可取得申领会计从业资格证书的资格。
二、证书申领和发放
（一）证书申领时间
1.证书集中申领时间：2016年7月11日至2016年8月10日。请考生及时办理证书申领手续，逾期责任自负。
（二）证书申领办法
会计从业资格考试成绩在江苏省内有效，考生可以到工作单位所在地或户籍所在地的财政部门办理证书申领手续。根据《江苏省会计从业资格有关事项办理规范》（苏财会〔2013〕33号）文件规定，2016年第二季度会计从业资格证书的申领和发放按照以下原则办理：
1、有工作单位的，到工作单位所在地的财政局办理证书申领手续。
2、无工作单位的，到户籍所在地（居住地或暂住地）的财政局办理证书申领手续。
3、宿迁高校在读大学生，原则上到户籍所在地的财政局办理证书申领手续。
4、工作单位或户籍所在地（居住地或暂住地）在宿迁经济技术开发区的考生，请到宿迁经济开发区管委会409办公室办理。
5、工作单位或户籍所在地（居住地或暂住地）在湖滨新区、苏宿工业园区、软件与服务外包产业园区、洋河新区的考生到宿迁市财政局502室申领。
（三）申领须提供材料
1、填写完整的《江苏省会计人员基本信息表》（考生可登录宿迁市财政局网站-会计之家－表格下载）。
2、本人有效身份证原件和复印件。
3、近期一寸彩色免冠证件照一张。
4、有工作单位的，必须在《江苏省会计人员基本信息表》上加盖单位公章，同时须提供单位组织机构代码证复印件。
5、全日制和非全日制中专（含）以上最高学历、学位证书原件和复印件（在读大学生，须提供学生证，其现学历以其考取该学校之前学历为准）。
6、如具有专业、执业技术资格（如会计师、注册会计师、注册税务师等）需提供证书原件和复印件。
注：上述复印件及材料统一使用A4纸
（四）申领地点

申领地点
1、行政服务中心大楼510室
2、泗洪县财政局106室
3、宿豫区财政局102、103室
4、宿城区市民服务中心二楼大厅财政局窗口（宿城新区吉林路和渤海路交叉处、海天翡翠城西南侧）
5、宿迁经济开发区管委会409室（人民大道888号）
6、宿迁市财政局502室
三、继续教育有关要求
通过2016年会计从业资格考试取得会计从业资格证书人员，从2017年开始参加会计人员继续教育培训。
四、其他
1、各县、区财政局要严格按照本通知精神，周密组织、统筹安排，认真做好2016年度会计从业资格证书申领、发放工作，在证书申领和发放过程中，要从方便考生角度出发，尽可能为考生提供方便、便捷、周到的服务，努力提高服务质量，提升服务水平。
2、各县、区财政局发放会计从业资格证书时，应提醒考生关注“宿迁会计之家”微信公众号，并为考生关注提供便利。
宿迁市财政局
2016年7月11日

E. 宿豫区人力资源和社会保障局的内设机构

区人力资源和社会保障局设7个内设机构：
(一)办公室(监察室)
负责机关文电、会务、机要、档案、保密、督办、信访、宣传、政务公开、综合协调和后勤服务工作；负责拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和重要文稿起草工作；负责本局及所属单位的机构编制、人事管理和干部教育培训工作以及目标考核工作；牵头协调党务、工青妇、计划生育、双拥、扶贫和对上争取工作。
(二)社会保险科(社保基金监督科、财务科)
统筹城乡养老保险工作，负责企事业单位基本养老保险及补充养老保险工作，拟订城乡居民养老保险的地方性配套措施、规划、标准并组织实施；组织实施职工基本养老保险费用社会统筹和个人帐户基金管理以及退休人员社会化服务工作，会同有关部门拟订城乡居民养老保险基金管理办法；指导、监督居民社会保险基金的缴纳、待遇支付工作；贯彻落实农村社会养老保险和被征地农民社会保障政策、规划和标准并组织实施；会同有关方面拟订全区农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障资金管理办法；拟订区征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。
拟订全区城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、工伤保障、生育保险地方配套措施、规划、标准和基金管理办法；拟订全区定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准和医疗、工伤、生育保险服务的管理、结算办法及支付范围并组织实施；监督职工疾病、伤病、生育停工期间的津贴标准执行情况；拟订全区补充医疗、工伤保险措施和管理办法。
贯彻落实国家、省、市失业保险政策、规划和标准；拟订全区失业保险的地方性配套措施和失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，预防和控制较大规模失业。
组织编制全区社会保险基金预决算草案；参与拟订全区社会保障资金(基金)财务管理制度；拟订全区社会保险及其补充保险基金监督制度、运营方式和运营机构资格标准，纠正和查处违法违纪行为；依法监督全区社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，维护基金安全，组织查处重大案件；承担全局财务、固定资产管理及内部审计工作；牵头承担有关信息规划和统计综合管理工作，承担统计数据发布工作。
(三)工资福利科
贯彻机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；承担全区机关、事业单位工作人员工资、福利和离退休日常管理工作，编制和管理全区机关、事业单位人员与工资计划，承担工资总额管理工作；负责机关、企事业单位工作人员遗属补助核定工作；承担企业职工退休审批和企业年金实施方案；指导和监督劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度的实施；拟订全区企业职工工资收入分配的宏观调控措施，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配，制订并发布工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资标准；监督企业执行工时、工休制度和女职工、未成年工劳动保护规定；负责特殊工时制审批工作；组织辖区内工伤认定工作；承办区劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。
(四)事业单位人事管理科(专业技术人员和专家管理科)
指导事业单位人事制度改革、人事管理和考试录用工作；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订全区事业单位人员调配办法；承办驻地部队随军家属安置和事业单位人员的调配工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；负责机关、事业单位工人技术等级岗位考核和事业人员年度考核工作；负责事业单位聘用合同鉴证工作。
拟定全区专业技术人才发展规划，负责全区专业技术人员管理和继续教育工作，负责职称综合管理和职称制度改革工作；承担科技专家推荐、选拔、上报及管理工作；负责综合管理引进国外智力和外国专家工作；负责博士后科研工作站申报和管理工作。
(五)就业促进科(人力资源市场科)
拟订全区人力资源市场发展规划；监督管理人力资源市场和人力资源中介机构；指导和监督人事档案管理；负责人力资源和社会保障基层平台建设工作。
拟订全区就业规划和年度计划；指导和规范全区公共就业服务信息管理；健全公共就业服务体系，贯彻落实劳动者年度就业、就业援助和特殊群体就业政策；牵头拟定高校毕业生就业办法；承担区就业工作领导小组办公室的具体工作；拟订城乡劳动者职业培训规划；拟订高技能人才和农村实用人才培养和激励措施；指导职业技能竞赛工作；拟订辖区内职业技能培训机构管理规则，承担本区以职业技能教育为主的培训机构的报批工作；综合管理职业技能鉴定、等级考核工作。
(六)劳动监察和调解仲裁科(农民工工作科)
组织起草人力资源和社会保障法律法规的地方性配套措施；组织开展全区人力资源和社会保障政策研究工作；负责普法教育及法律咨询工作；承担规范性文件合法性审核工作；承担行政复议、行政应诉和依法行政工作。
拟订劳动监察工作制度、执法规范和标准，指导全区劳动监察工作；依法行使人力资源和社会保障监督检查权，组织实施劳动监察；受理举报投诉案件，依法查处和督办全区重大案件；协调劳动者维权工作，处理有重大影响的群体性突发事件；拟订农民工工作地方性配套措施和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的贯彻落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导协调农民工信息建设；负责信访维稳、安全生产和社会治安综合治理工作。
拟订劳动人事争议仲裁工作的实施规范，指导开展劳动人事争议调解仲裁工作；指导开展全区劳动人事争议预防工作；综合管理仲裁员、调解员和组织仲裁庭审工作；依法指导并组织处理全区重大劳动人事争议案件；承担区劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。
(七)公务员科(区军队转业干部安置工作小组办公室)
贯彻实施公务员法，承办公务员职位分类、管理和日常登记工作；指导公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退工作；承担公务员非领导职务管理工作；指导公务员竞争上岗、公开选拔工作；承担公务员信息统计管理工作；承担公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用和调配工作：承担面试考官管理工作；负责全区机关公务员和参照公务员法管理单位年度考核管理工作；综合管理全区政府奖励和表彰工作；负责公务员培训工作；综合管理公务员惩戒、申诉控告工作；贯彻聘任制公务员人事争议仲裁制度；依法对公务员实施监督。
贯彻落实国家、省军队转业干部安置政策；负责全区转业军官的接收工作，制定年度转业军官的分配方案并协调落实；承担全区自主择业军队转业干部管理服务工作；承担区军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。承担中央、省和市关于部分企业军队转业干部解困和稳定方针政策的宣传、解释工作。

F. 想通过函授拿一个大专文凭 宿迁这里有哪些学校可以

同学可以copy了解一下网络教育。学习方式方便自由，不占用工作时间。比较适合在职工作人员。毕业颁发国家承认毕业证书，教育部学信网可查。
一般各网络教育学院在各省会设有服务中心。
目前教育部批准的有68所网络教育学院，同学可通过“高校网络教育阳光招生服务平台”、试点高校网络教育学院的网站、“中国现代远程与继续教育网”等正规网站查询各高校招生简章。"

G. 宿迁市货运资格证继续教育学习的客户热线是多少

客货两年一次,每次24个学时继续教育,出租车3年一次,每次54学时继续教育。
道路运版输从业权资格证是通过交通部门道路运输有关知识、技能考试合格后核发的一种证件。也是一种通过职业驾驶等活动而获取报酬的一种资质。
根据 《道路运输从业人员管理规定》规定，《中华人民共和国道路运输从业人员从业资格证》和《中华人民共和国机动车驾驶培训教练员证》统称道路运输从业人员从业资格证件。
经营性道路客货运输驾驶员、机动车驾驶培训教练员、道路危险货物运输从业人员、机动车维修技术人员、道路运输企业经理人和其他道路运输从业人员。

H. 宿迁市一类继续教育学分最多多少分

学分是晋职称的时候必备的。一般需要连续4-5年，每年需要10分一类学分。