开封市基础教育网

⑴ 谁知道开封市教育局的电话想咨询点事情。麻烦知道的朋友告知一下，谢谢。

办公室：0371-23886555
党委办公室：0371-23886586
人事科(挂教师资格管理办公室牌子)：0371-23886581
基础教育科（挂开封市语言文字工作委员会办公室牌子）0371-23886559
教师教育科0371-23886545
民办教育科（挂行政审批服务科牌子）0371-23886572
职业教育与成人教育科（挂高等教育科牌子）0371-23886570
计划财务科0371-23886577
督导室（挂法制科牌子）0371-23886552
体育卫生艺术及国防教育科0371-23886582

⑵ 开封市小升初什么时候摇号

7月22日。

7月22日，2020年开封市市区小学升初中电脑派位举行，副市长刘震到场参加。据悉，参加派位的11503名小学毕业生中，电脑派位录取9951人，未录取1552人。

当日9时，市教体局党组书记、局长娄和彦宣布2020年开封市市区小学升初中电脑派位开始。9时10分，电脑派位正式开始。

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注意事项：

为促进教育公平，自1993年以来开封市就一直采用电脑派位的方式进行小学升初中录取，得到了社会各界的广泛认可和肯定。近年来，为进一步加强社会对派位过程的监督，把升学工作完全置于阳光之下，开封市一直坚持对小学升初中的电脑派位实行现场直播，并不断对电脑派位程序进行完善。

今年市区小学升初中派位的主要变化有4点。一是在原先派位4个志愿的基础上增加提前批志愿，为学生和家长提供更多选择的机会。二是新成立3个公办性质的初中学校教育集团，加上原有的市金明中学教育集团，全市共有4个集团化办学试点。

⑶ 开封有哪些私立小学

1、开封市祥符区冠英学校

开封市祥符区冠英学校坐落在开封市，是经开封市政府和教育主管部门审批通过的具有正规办学资格的全日制中小学，占地近40亩，建筑面积26000平方米，采用欧式布局，楼廊、圆柱、拱门、排窗、塔楼， 透露出雍容华贵和端庄典雅。

学校拥有现代化教学设施， 教学楼、体育活动中心、图书馆、实验室、舞蹈房、钢琴房、电脑房、足球场、篮球场、网球场、乒乓球馆等一应俱全。

2、开封尉氏县睿德双语学校

睿德双语学校是经尉氏县教育主管部门批准的一所全封闭寄宿式民办学校。吸取其它学校特色基础上探索全新教育模式，以“中西合璧，个性多元”的6至12岁一体化双语素质课程为阶梯，提供“个性化教育，个别化培养”的教育服务，全力打造本地区“国际化、智慧化、示范化”的优质校区。

3、开封市宇华实验学校

开封市宇华实验学校（原北大附中河南分校开封校区）,建校于2012年，设有小学、初中两个学部，教育教学与集团总校同步进行，由郑州宇华教育投资有限公司兴办、管理。学校坚持“以爱育爱，以真求真，发展品质，享受学习”的办学理念，“自主学习、自主管理”的管理原则。

4、河南省开封市第十四中学

河南省开封市第十四中学是一所实行“国有民办”形式的改革试初中，是一所倍受人们喜爱和关注的历史名校。

其前身是河南省私立华阳中学，始建于1947年，学校名称曾先后变更为开封私立五四中学、开封市第五初中、开封市第二十中学，六十年代初学校被市政府确定为重点中学、1964年校名定为开封市第十四中学。

5、开封市立洋外国语学校

开封市立洋外国语学校创办于2003年，是经国家教育部门批准的一所集幼儿园、小学、初中、高中、培训、留学游学咨询服务为一体的现代化民办学校。学校三个教学园区占地100余亩。

⑷ 开封市教育局的介绍

开封市教育局贯彻执行党和国家的教育方针政策和法律法规，研究拟定我市教育工作政策措施并监督执行。研究提出全市教育事业发展战略，中长期规划和年度计划并组织实施。综合管理全市的学前教育、基础教育、高等教育、职业技术教育、成人教育、特殊教育等工作，协调各县区，各部门有关教育的工作，对中等及中等以下教育情况进行督导和评估。统筹规划和指导全市教育体制改革，指导全市学校布局调整，负责全市高中阶段学校的设立、撤并、布局结构调整和年度招生规模的审批工作，负责普通高中，职业高中（中专）和有关初中、小学的学籍管理。

⑸ 开封市教育局的下属机构

招生办公室
1.贯彻执行党和国家的教育招生考试方针、政策，执行国家、省下达的高校、中专招生计划。2.负责研究生、普通高校、中专和成人中专招生考试、高等教育自学考试和特殊招生考试等工作。3.培训考试招生工作人员队伍，制定各项考试安全措施和预案，确保各项考试工作顺利进行。4. 负责各项招生考试工作的报名、体检、考生信息采集、确认、考务、建档、录取、资格审查等工作。5.指导县区招生考试等工作。
基础教育教研室
1、负责本地区基础教育课程的研究工作，履行教育行政部门赋予的教育教学业务管理等职能。2、根据国家课程方案的要求和本市实际需要，提出各个教育阶段课程实施的具体方案和执行教学计划、课程标准和使用教材、教学资料的指导意见。3、组织和指导课程的实施，优化教学过程。4、组织教育教学调查研究活动。5、实施对教学过程的质量监控。6、开展教育科学研究和教学研究活动，组织并指导教改实验。7、为学校和教师提供教学咨询服务。8、定期向教育局和上级教研部门报告工作，在认真学习和深入调查研究的基础上，为教育局的行政决策当好参谋。 学科包括：政治、语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、思想品德、科学、劳动与技术、社会、音乐、美术、体育、心理、信息技术、综合实践活动、地方课程等学科。
职业技术教育教研室
1、贯彻落实国家、省、市有关职业教育的政策、法规；贯彻执行上级有关职业教育的教学文件，全面管理、检查和评估全市职业学校教学工作。2、制订全市职业教育教研工作意见、活动方案并组织实施。指导全市职业学校落实教学大纲、教学计划和规范教材的使用。研讨职业教育教学特点，组织市级教研活动，指导各职业学校教学活动。3、审核中等职业学校各专业的教学计划，根据职业学校的培养目标、教学计划和教学大纲，检查职业学校的教育教学工作，进行教学质量检测和评估。4、组织开展教学研究活动和教学实践活动，组织市级职业学校教学观摩课、优质课评选活动。5、组织开展省、市级职业学校师生技能竞赛活动。6、省职业学校教师论文评选和课题申报的推荐工作。7、加强“双师型”教师的培训，提高“双师型”教师的比例。8、组织研究职业学校的教材、教法，深入开展职业学校的课堂教学改革，促进教育教学质量的提高。
成人教育教研室
1.贯彻执行国家关于成人教育教学工作的政策和法规。提出执行教学计划、教学大纲和教材使用的意见，并指导监督全市成人教育学校实施。2.根据成人教育学校的培养目标、教学计划和教学大纲，研究教学内容、教学方法，组织进行教学质量检测评估；深入教学实践，探索成人教育的教学规律，研究开展教学改革，促进教学质量提高。3.组织研究各类成人教育学校教材、教法，根据专业、行业不同情况提出使用意见，并组织制订课程质量评估标准和技能训练考核标准。4、组织成人教育学校开展教学研究活动，交流和推广先进教学经验；指导成人教育学校开展教学实践活动。5. 开展成人教育理论研究，提出研究课题，指导研究活动；组织全市成人学校优质课、论文评选工作及省级优质课、论文推荐工作。6.组织对社会力量办学单位成人教育内容进行调研检查、教育教学管理，配合教育局有关部门搞好指导和评估工作。7. 对农村成人学校教学工作进行指导，组织开展农村回乡知青和青壮年农民的培训工作，组织进行对各级成人学校管理人员、教师的培训工作。8.完成上级交办的其它工作。
教育科学研究所
贯彻执行国家、省、市教育科研工作的方针、政策、法规；研究制定全市教育科研计划，组织协调，督促检查。负责收集、汇集教育信息，为教育行政部门领导决策提供服务；为基层学校教育改革和发展服务。指导县（区）、基层学校教育科研工作；开展教育科研和教育理论的普及、咨询、讲座活动。负责全市教育科研课题的申报、立项、评估、鉴定工作，加强对国家、省、市级课题的管理和指导工作。负责全市教育科研成果的汇集、评选工作和优秀成果的推广工作。负责全市教育科研实验基地、实验校的管理和科研队伍的建设工作。规划并管理全市教育情报信息，负责省内外教育情报信息的交流工作。编辑出版教育科研理论刊物。完成教育局交办的其它工作。
教育电视台
按照全市电化教育工作发展规划，指导并督促全市中小学开展电化教育工作；制定我市教育信息化发展规划；负责开封教育网络的管理，指导中小学校园网建设，管理中小学校园网络安全运行；负责全市中小学校电教教材建设；负责全市农村中小学远程教育设备的管理、应用；开展各类电化教学活动；落实电教课题实验；保证教育电视台节目的安全正常播出；拍摄、制作优质教学资源。
教育技术装备管理中心
1.负责督促落实全市中小学《河南省中小学教育技术装备标准》的实施工作。2.负责组织全市中招实验操作考试工作。3.负责实验教学科研与实验教师培训工作。4.负责组织开展中小学实验优质课、论文、自制教具的评选工作。5.负责全市农村中小学现代远程教育工程的管理工作。6.负责全市中小学教育行业风险防范措施建设。7.负责全市中小学校生产实践教育基地建设。
教育卫生保健站
一是规划部署学校卫生工作；二是调查研究开封市中小学生体质健康状况，诸如一年一次的健康体检、高招体检、学生体质健康监测、建立学生健康档案、资料统计分析，为教育局制定政策提供依据，指导学校卫生保健工作；三是开展和指导中小学生常见疾病及其他疾病的防治工作，诸如开展对近视眼、龋齿、沙眼、营养不良等学校常见病的群体预防和矫治工作，组织协调新生的传染病体检工作，做好传染病、地方病的预防，对体检中发现器质性疾病的学生及时做好转诊工作等；四是做好学校食品卫生管理监督工作；五是指导学校做好突发公共卫生事件应急预案，做到早发现早报告早处理；六是指导学校开展健康教育，青少年心理健康教育咨询，提高学生的卫生素养和自我保健能力；七是指导学校建立和完善青少年营养干预机制，对城乡青少年及其家庭加强营养指导；八是对卫生技术人员、健康教育教师、食堂从业人员进行培训；九是指导学校开展各项卫生工作，诸如教学卫生、体育卫生、环境卫生、劳动卫生、食品卫生等实施卫生监督；十是指导各县区健全卫生保健机构。
中小学校外活动中心
为全市广大中小学生提供校外活动场所，组织开展各种有益于青少年学生的科技、文艺、体育、劳动实践活动，促进中小学生健康成长。贯彻上级有关部门精神，落实上级有关部门安排的工作,协调、带动、指导县区校外活动中心开展工作。
企业办学离退休教职工服务中心
认真贯彻执行党中央、国务院及上级党委、政府关于离退休教职工工作的方针政策，为离退休教职工的学习、生活提供一个良好的服务场所，营造良好和谐的服务氛围；以热情周到服务好离退休教职工为宗旨，牢固树立为离退休教职工服务的思想，积极与离退休教职工保持联系，沟通、了解、掌握思想动态，做好思想政治工作；协助市教育局抓好离退休教职工党组织建设和政治思想工作，做好离退休教职工政治待遇的落实，组织指导离退休教职工阅读文件、听重要报告、参加重要政治活动；把落实离退休教职工生活待遇作为做好离退休教职工工作的大事来抓，确保离退休教职工离退休费和各项生活补贴按时足额发放，尽心竭力为离退休教职工办实事、送温暖；大力支持离退休教职工参加社会公益和文化体育活动，鼓励离退休教职工发挥余热，使他们“老有所学、老有所为、老有所乐”，真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”；维护集体利益，做好稳定大局的宣传工作，组织学习有关文件和会议精神，维护老年人的合法权益；负责信息的上传下达和宣传、报道工作；积极完成市教育局和老干部局交办的其他工作。

⑹ 开封市金明中小学的金明教学

教育教学是学校各项工作的核心，关系到学校办学目标的落实、办学模式的创新、办学质量的保障。教务处作为学校教育教学工作的组织者、引导者、服务者，应当全心全意服务于教学、服务于教师，为学校长期而稳定的发展献计献策、尽职尽责。近年来，教务处全体同志在深化素质教育、强化教改科研等方面做了一些有益的工作。
加强基础管理 落实常规工作
学校教务处是统筹全校教育教学的职能部门，工作头绪繁多、责任重大。该校教务处全体同志大力弘扬金明精神，端正思想、明确目标，切实有效地加强基础管理、落实常规工作。
1、建立健全教学管理规章制度。
2、抓紧抓好常规管理和检查。
深化教改科研，提高办学水平
该校在办学目标中明确指出“以教改科研为兴校之路”，因而历来十分重视和倡导科研兴校，把金明办成特色鲜明、成绩出众的一流名牌学校。教务处及所辖的教科室担负着组织、引导学校教改科研的主要任务，承担着以教改科研服务于教学、服务于教师的重要职责。近年来，我们按照学校的部署做了许多积极的尝试，做到上下沟通、内外交流，促进学校教科研工作日趋活跃和深化。
学校教科室每月印发一份“教学资料汇编”或“教育动态简报”，介绍国内外、省内外教育教学信息和教改科研动态，为教师打开了一扇通向外部世界的窗口，帮助教师开拓视野、更新观念，学习先进的教育理念和教学实践，指导自己的工作。近年来，素质教育中的各种新理念、新思路、新模式和新方法层出不穷，教科室认真加以筛选和归纳，陆续介绍给教师。“愉快教学”、“情境教学”、“成功教学”、“汨罗经验”、“黄冈经验”、“洋思经验”……一份份凝结着科学与活力的资料和简报推荐给教师，教师们从中得到了许多启示和收益。
学校科研和教改工作不断深入，教师理论水平和实践能力不断提高，越来越体现出名校和名师的风采。该校鼓励并帮助教师认真总结，撰写理论论文和科研报告。近年来，我们先后印发三期《教育教学论文集》，还专门编排一本《班主任论文集》，凝聚着金明中学教师的实践经验和理论结晶。大批教师的论文先后在国家、省、市各项论文评比中获奖。特级教师杜小均撰写的“素质教育案例”在《中国教育报》和国家教育部基础教育司联合举办的评选中荣获全国二等奖，杜小均老师成为我省获奖的唯一一名中学教师；此外，杜小均、孙天增、任恪聪、刘爱国、贺捷新、买宁、唐明明、殷晴乐、姚美红等十四名教师的“素质教育案例”也分别荣获市级奖励或被收录在《素质教育案例精选》一书以及《开封教育科研》杂志上。
该校“科研兴校”战略取得了极大成功。如今，全校教师组组搞科研、人人抓教改，学校的学术氛围和教改气息非常浓郁。教科研使学校、教师、学生在观念、能力、成绩等各方面迅速提高和改善，学校连年荣获国家、省、市颁发的各种奖项和荣誉称号，教师和学生在德、智、体、美、劳、艺等各种竞赛和评比中屡创佳绩，优异成果不胜枚举。建校以来五届毕业生中，金明中学有三次夺得“中考状元”，在全市优秀考生名次中所占比例以及及格率、优秀率、提高率和平均成绩都逐年提升；中招体育加试屡次荣获市属第一名，理化生实验开出率达100%，均列全市前茅，被誉为“重点高中的苗圃”、“中招冠军的摇篮”。这些成就无不充分显示出密切团结协作，推行素质教育
在各学科之间，教务处起着桥梁和纽带的作用。近年来，通过组织、检查、协调各教研组和教师的教研备课、申报课题、撰写论文、兴趣小组、学科竞赛等项活动，教务处注意将文件精神和上级要求贯彻下去，将各种活动中的实践经验和先进事例总结上来，对提高教师素养、提高学生能力等方面起到了积极的促进作用。
效果显著
在学校领导的关怀和支持下，教务处积极强化师资培训、组织教育教学活动，并协同各教研组大力推行素质教育、狠抓教育教学质量，无论教师和学生都取得了大量喜人成果。该校大批教师历年来在学术论文、课题研究、优质课评比及辅导学生竞赛与考试中荣获各级各类先进称号和优秀奖励，仅去年就有52人次荣获国家级奖励、59人次荣获省级奖励、143人次荣获市级奖励。该校学生在各科竞赛中也大获丰收，近三年来，语文共荣获国家级奖励44人次、市级奖励77人次；数学共荣获国家级奖励6人次、省级奖励14人次；外语共荣获国家级奖励26人次、市级奖励67人次；物理共荣获国家级奖励18人次、省级奖励17人次、市级奖励30人次；化学共荣获国家级奖励23人次、省级奖励23人次、市级奖励24人次。该校2002届初三年级段在段长的带领下团结协作、艰苦奋斗，取得了历史性的进展。在去年的中招考试中，该校学生再创新高，在全市前五名中独踞三席，占全市的60%；在前五十名中占十四名，占全市的28%；在前一百名中占三十一名，占全市的31%。去年该校考进重点高中的人数也有显著增加，考入开封高中的有165人、考入河大附中的有47人、考入二十五中的有189人，共计401人，占全校考生总人数的53·7%。这些无不显示出金明中学昂扬的精神、旺盛的活力、深厚的潜能，预示着金明中学在今后的教育教学中将不断发展、再创辉煌。

⑺ 开封市祥符区事业单位招聘共有多少人报名

您好，中公教育为您服务。
2015年开封市祥符区事业单位招聘75人，报名时间：2015年专6月1日9：00至6月4日17：00。没有报名人数的统属计。
笔试科目为公共基础知识和职业能力测试
面试采取结构化的方式进行。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑻ 开封市里面中小学数学教师招聘信息

您好！宏鹏为您专业解答！

2016年开封市中小学教师招聘信息还未公布，要到明年5月份之后了，可以先参考下15年开封市的教师招聘信息：

2015年开封市教育局直属部分学校公开招聘教师简章

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）的程序和要求，经市政府批准，市教育局直属部分学校（幼儿园）面向社会公开招聘教师92名。特制订如下招聘简章：

一、招聘单位及名额

1. 招聘单位：开封市教育局直属部分学校（幼儿园）。

2. 招聘名额：职业学校12人、高中23人、初中37人、小学12人、幼儿园8人。

二、招聘对象

本次招聘的对象是符合招聘条件的应、往届毕业生。详见招聘计划表。

三、报考资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律。

3. 热爱教育事业，具有良好的品行。

4. 报考幼儿园教师的人员年龄30岁以下（1985年1月1日以后出生）。

报考中小学教师的人员年龄35岁以下（1980年1月1日以后出生）。具有5年以上教师工作经历，现正在一线从事教学工作者，年龄可放宽至40岁（1975年1月1日以后出生）。

5. 具有招聘单位要求的学历证书。

6. 具有招聘岗位要求的教师资格证书，且与所报专业必须一致。

7. 具有招聘岗位要求的普通话等级证书。报考幼儿教师和小学教师岗位的应具备二级甲等及以上资格。

8. 适应岗位要求的身体条件。

9. 具备招聘岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1. 曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

2. 曾被开除公职的；受党纪、政纪处分期未满的；因犯错误正在接受审查的。

3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、报名办法及要求

本次报名采用现场分类报名的方式进行。

（一）报名时间：2015年6月10日至 12 日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。（10日为小学、幼儿园报名时间，11日为高中和职业学校报名时间，12日为初中报名时间）。

（二）报名地点：开封市招生办公室一楼服务大厅（黄河大街北段27号）。

（三）报名办法：

1. 2015年师范类应届毕业生凭本人身份证、学生证、普通话证、学校出具的学历和专业证明等原件及复印件到报名地点报名；非师范类应届毕业生凭本人身份证、学校出具的学历证明、教师资格证、普通话证等原件及复印件到报名地点报名。

2.往届毕业生凭本人身份证、毕业证、教师资格证书、普通话证等原件及复印件到报名地点报名。

3. 留学回国人员凭本人身份证件、教师资格证书、普通话证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名。

4. 在职人员须同时提供所在单位及县区教育局同意报考的证明。

5. 报名时应提交打印的《2015年开封市教育局直属部分学校公开招聘教师报名登记表》1份，报名表通过中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网自行下载打印。

6. 报考人员应按报考流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息和指纹等。

7. 报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考岗位有其他要求的，须提供相关证件、证明的原件及复印件。

（四）报考人员每人只能选择一所学校一个岗位报考。

（五）各招聘岗位的报名人数与招聘人员的比例至少达到3：1，达不到的核减或调整招聘计划。6月13日在开封教育网公布招聘岗位的核减情况，不另行通知报考者。因核减招聘计划涉及的考生可在6月14日18：30前到市教育局人事科重新填写报考志愿，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。

（六）本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，3年内不准在开封市报名参加所有机关事业单位公开招考。

（七）通过报名资格审查的人员，按市发改委批准的收费标准缴纳考试费90元。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴考试费。拟免缴考试费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员须提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员须提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明原件和低保证（原件和复印件）。

五、加分

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格（已享受安置优惠政策的考生除外）的大学生，成绩加5分；获得省辖市以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵、骨干教师荣誉者；参加省辖市以上优质课、示范课、观摩课，体育、音乐、美术学科基本功大赛获得市级一等奖，省级二等奖以上，国家级三等奖以上的；获得市、省、国家级骨干教师的。上述奖项分别为市级加1分、省级加3分、国家级加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。先面试的考生在面试总成绩上加分，先笔试的考生在笔试总成绩上加分。

享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书（证明）原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请。大学生村干部须提供市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件，其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，逾期不再受理。审查通过的给予加分，加分人员名单将于笔试（或面试）前在中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网进行公示。

六、考试

考试分为笔试和面试。

1. 职业学校专业教师、学前教育、体育、音乐、美术、舞蹈专业采取先面试后笔试的方式进行。

2. 其他学科采取先笔试后面试的方式进行。

报考职业学校专业教师、学前教育、体育、音乐、美术、舞蹈的考生，于2015年6月15日至16日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《面试准考证》；面试合格考生及报考其他学科考生，于2015年6月25日至26日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《笔试准考证》；逾期不领者，视为自动放弃。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1. 笔试内容：

（1）教育基础知识。

（2）教育法规。

（3）职业能力测试。

（教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识。）

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2. 笔试时间：笔试时间地点见笔试准考证。

3. 笔试成绩计算办法：笔试成绩=教育基础知识成绩（满分25分）+教育法规成绩（满分25分）+职业能力测验成绩（满分50分），总分100分。

笔试成绩及进入面试人员名单请登陆中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。

（二）面试

1.职业学校专业教师、体育、音乐、美术、舞蹈专业采取模拟课堂教学和答辩的方式进行，满分100分；学前教育采取模拟课堂和才艺展示的方式进行，满分100分；职业学校专业教师、体育、音乐、美术、舞蹈专业和学前教育按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入笔试人员，笔试人员名单请登陆中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。

2.其他学科，根据笔试成绩，分学校、学科按招聘计划1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试采取模拟课堂和答辩的方式进行，满分100分。

（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；

七、体检和考核

根据考试总成绩，按招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检合格后，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考核对象，根据考核情况，研究确定拟聘用人员，如出现岗位空缺时，分学校、学科从体检合格人员中，按分数高低依次递补。

八、公示与聘用

根据考试总成绩和考核结果，确定拟聘用人员，在中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。应届毕业生与受聘单位签定聘用合同时不能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应教师资格证书、普通话证书原件的，取消聘用资格。拟聘用人员各种学历须提供学历认证，未提供认证的按未取得处理。

⑼ 开封教育学院是师范类学校吗

开封教育学院坐落于历史文化名城七朝古都——开封市，是一所以培养基础教育合格师资、其他各类专科层次人才为主要任务的全日制高等师范专科院校。

⑽ 开封市中小学

小学：二师附小。
初中：求实中学。
高中：开封高中。
大学：别在开封上。