科技领军人才培训课程

『壹』 北京itet的国家信息安全预备役培训是真的吗是在哪个城市上课

你好，尊敬的网络知道用户楼主，很愿意为你问题作答

国家信息安全“预备役”一期顺利开营
    国家信息安全“预备役”一期顺利开营
    为落实国家信息安全人才培养战略，建设一支政治强、业务精、作风好的信息安全高级人才队伍，3月16日，国家信息安全“预备役”首期开营典礼【在中国人民解放军信息工程大学正式拉开帷幕。】总参谋部郑州科技创新工作站、解放军信息工程大学、全国信息技术高级人才水平考试全国管理中心、国家信息安全水平考试全国运营中心、中国转业军人福利基金委员会等单位领导出席了开营典礼。
我国信息安全领域缺乏高层次复合型技术人员，并且我国尚未形成专业、完整的信息安全人才培养机制。学科建设、资源投入、教学科研能力、人才培养模式等方面的体系很不完善。为此，总参谋部郑州科技创新工作站、中国人民解放军信息工程大学、国家信息安全水平考试全国运营中心、北京ITET培训中心依托各自在科教资源、技术力量、运营管理等方面的优势，合作开展国家信息安全“预备役”。旨在培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。

   开营典礼
    总参谋部郑州科技创新工作站的领导为国家信息安全“预备役”首期开营致词辞，他强调要服务国家信息安全战略，在推动信息安全人才培养的同时，要注重军民融合。高效深度的军民融合，对国家安全具有决定性影响。网络空间安全不仅靠军队维护，也要靠全民参与，因此，在“预备役”学员的培养中要探索寓军于民、统筹发展，惠及军地应用，促进经济社会全面协调可持续发展，确保国家安全。
国家信息安全水平考试全国运营中心常务副主任韩名羲在发言中指出现阶段我国网络安全人才培养远远不能满足网络大国向网络强国转变的需求，目前我国网络安全人才缺口有上百万，专业型、复合型、领军型人才明显短缺，严重影响我国网络安全建设，制约我国信息化发展进程。开展国家信息安全“预备役”以服务学员为根本，搭建人才选拔、培养、测评、就业服务全方位的体系，缓解国家信息安全专业人才短缺的矛盾。他希望各位学员都能搭乘“预备役”列车，通往自己人生理想的目的地。
各位参会领导均对“预备役”学员寄予厚望，并纷纷表示这是利国、利民、利军、利校的好事。此次参训的学员及家长也关注到国家网络安全建设的重要性，对“预备役”的举办表示支持，并希望借助“预备役”的学习能够成为有用之才。

国家信息安全创新人才培养基地揭牌
  
     “预备役”实训学员全部在国家信息安全创新人才培养基地学习，【基地坐落在中国人民解放军信息工程大学商城路校区】，校园环境优美，教学科研设施齐备，校园网络终端实现全面覆盖，建有计算中心、实验室、多媒体教室、学术报告厅、体育馆、田径运动场、校园餐厅等配套设施，集学习、吃饭、生活娱乐于一体，可同时容纳5000余人，是目前国内最大的信息安全人才培养基地。

    

『贰』 有人通过达内科技培训吗培训的内容有什么啊是从零开始吗我是跨专业学软件开发的。。。求教位前辈

达内的培训课程有3G、Java、C++、C#/.Net、测试、嵌入式、PHP等，达内全部课程都是从基础开始教起，从零开始，你就是一开始没有一点基础只要好好学习就一定能够学得会学得好

『叁』 什么是科技领军人才

就是科技带头人，在科技领域有显著成绩，可以带领一支科技队伍获得科研成果的专家、学者。

『肆』 中国最早什么时候提到科技领军人才一词的

2014年10月 :科技领军人才对科技人才队伍建设、科技进步和社会经济发展等起重要推动作用。

『伍』 杭州众兴财教育科技股份有限公司怎么样

简介：杭州众兴财教育科技股份有限公司是一家专业会计类培训服务公司，总部位于中国杭州。杭州众兴财教育服务广大会计人，特设财会基础课程、注册会计师考前培训、会计领军人才选拔培训、财务总监特训班、破产管理人培训。众兴财教育与众多业内一流财经专家、行业意见领袖、知名院校以及权威会计师组织建立了合作联系，研发出2大系列、12大主题课程，并且将衍生出咨询、审计、会议、互联网四大板块内容。累计为20000+企业提供内容服务，累计为300000+会计人员提供专业水平提升服务。
法定代表人：马少成
成立时间：2015-12-16
注册资本：500万人民币
工商注册号：330100000211759
企业类型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：浙江省杭州市上城区梅花碑8号（浙江赞成宾馆有限公司）807-817室

『陆』 全国会计领军人才培养项目的附2：

财政部2010年全国会计领军（后备）人 财政部会计司具体负责培训的组织和协调工作，制定全国会计领军（后备）人才能力框架，组织协调开发培训教材，建立全国会计领军（后备）人才信息库，对学员实行跟踪管理，指导上海国家会计学院的培训工作。
中央有关主管单位和各省级财政部门在组织开展本部门、本地区、本行业会计人才培训的同时，负责组织全国会计领军（后备）人才培训的报名、材料审查、组织考试和后期管理等工作。
上海国家会计学院负责全国会计领军（后备）人才培训的实施，具体负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等。 （一）基本条件。
1.遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信。
2.在中央管理企业和省属大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门主要领导及其后备人员。
3.具有经济管理类专业大学本科以上学历，具有高级会计师职务资格或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。
4.具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。
5.年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。
除个人自愿申请外，中央管理企业可依据上述条件推荐本单位2-3名后备干部参加培训选拔；中央有关主管单位、省级财政部门可依据上述条件推荐2-3名本部门、本地区、本行业高级会计人才参加培训选拔。
（二）选拔程序。
1.正式申报。申请者按要求填写《全国会计领军（后备）人才培训项目申请表》（附后）有关内容，经所在单位同意后，连同申请表中所填列事项有关证明材料的复印件，报所在地省级财政部门，新疆生产建设兵团所属单位的申请者报新疆生产建设兵团财务局，中直管理局管理企业的申请者报中直管理局，中央管理企业在京单位或驻外机构（不含港澳地区）的申请者以及中央管理企业推荐的后备干部报国管局。
2.选拔笔试。
3.选拔面试。
4.确定培训对象。财政部根据选拔考试的结果，确定培训人选。 按照因材施教、学用结合的原则，实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培训方式，通过建立学习、研究、实践、交流平台，全面培养和提升培训对象的综合素质。
（一）培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分。首次集中培训时间为1个月，安排在2011年9月；跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。
集中培训以专题讲座、专题研讨、案例讨论、论坛等方式为主，以案例教学为主要教学形式，主要是通过在上海国家会计学院的学习和交流，夯实基础理论、提升知识结构、更新经营观念、拓展管理视野，搭建起学员之间和学员与培训师资之间的沟通平台，同时，通过培训和综合考察，确定学员在职学习的方向和参与科研、实践的具体任务。集中培训结束时，由上海国家会计学院提供自学书目、课题项目和网上辅导服务，指导学员理论联系实际，深化培训内容。
学员离校期间，实施跟踪管理。学员按照上海国家会计学院提供的自学书目、课题项目进行自学，定期参与专属网络论坛的讨论，返校承担国家会计学院培训授课任务，按时参加领导小组办公室要求的各项活动，定期向领导小组办公室报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等（1年内报送材料的数量不得少于7篇），边工作，边学习，努力把学到的理论知识运用到工作中去。
（二）在职学习的跟踪管理。
建立会计领军（后备）人才学习、研究、实践、交流平台，引导学员在集中培训结束后，持续进行在职学习，进一步提升学员的理论联系实际、解决实际问题的能力。具体措施是：
1.建立会计领军（后备）人才（企业类）信息库和培训学员档案，对学员实行动态跟踪管理。在培训周期内，财政部或上海国家会计学院不定期与学员进行联系，了解学员学习、工作、科研等情况。
2.组织、引导学员参加科研和社会实践活动。上海国家会计学院有计划、有针对性地组织学员到国内外知名企业实地考察、研究，学习先进管理经验。同时，组织学员根据培训情况和所在单位实际，撰写研究报告，上海国家会计学院提供学术指导。另外，培训周期内和培训期满后，根据学员特点和所在单位实际情况，组织优秀学员参加财政部、财政部会计准则委员会、财政部企业内部控制标准委员会、中国会计学会、国家会计学院等单位或机构的课题项目、政策制定、征求意见、学术研究、调查研究、出国考察、学术会议等活动，承担国家会计学院授课任务，逐步使学员成长为宣传会计政策的专家、研究会计准则制度的专家、培训辅导会计准则制度的专家、财政部了解基层实际情况的专家，给学员提供进一步施展才能的平台。
3.建立培训后持续跟踪评价体系。定期了解学员完成培训后的职业岗位变化，听取学员对学习课程的建议，为测评培训实施效果提供基础数据。 根据每期培训学员的特点和需求，“量身定做”培训方案和培训内容。
（一）以会计领军（后备）人才能力框架为指导，案例教学为手段，教授会计领军（后备）人才应具备的知识和技能。
（二）以学员的实际需求为出发点，学以致用，解决学员在工作中遇到的实际问题。在上海国家会计学院年来组织的高级会计培训课程的基础上，制定《全国会计领军（后备）人才培训大纲（企业类）》，印发学员，并不断根据学员反馈的意见，进行修改、完善。
（三）关注社会经济热点问题。结合企业改革、经济改革和会计改革等热点问题，组织系列专题讲座和互动研讨等，拓展学员视野。
（四）以上海国家会计学院为主导，开发全国会计领军（后备）人才培训系列辅导教材，形成一套全国会计领军（后备）人才教材库，并根据学科发展趋势、我国经济管理和财务会计工作的发展进程、学员参与学习的效果等情况，定期对培训教材进行充实、修订、完善。 （一）上海国家会计学院负责培训期间学员的日常管理。国家会计学院应当建立学员档案，系统记载学员在培训期间的学习、科研等情况。
（二）实行政府资助与考核挂钩制度。参加培训的学员，培训周期结束考核合格的，其培训期间的培训费用由国家会计学院专项资金资助。未能按照规定定期向领导小组办公室报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等的，视为自动放弃继续参加培训的权利。
（三）引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。建立量化考核体系，根据学员在每个考核周期中的综合表现，以量化分为依据，择优选拔可塑性强、表现优秀的学员参加下一考核周期更高层次的培训。
（四）颁发全国会计领军（后备）人才培训证书。学员学习期满，完成教学计划规定的全部课程，考核合格者予以结业。学员结业时，由财政部用印、国家会计学院颁发全国会计领军（后备）人才培训证书。
（五）培养与使用相结合。取得全国会计领军（后备）人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员，申请成为中国会计学会个人会员，优先参加财政部、中国会计学会、国家会计学院组织的科研、学术等活动。 （一）培训时间。2011年9月，培训周期为6年。
（二）培训地点。上海国家会计学院。
（三）培训人数。本期培训班人数为50人。

『柒』 孙多勇老师的课程怎么样我准备去学习下领军战略系统，想了解一下。

十分建议你去学习下。我们机构学习过孙老师的领军战略系统，对我们企业帮助很大，让我们无限感恩。
遇到的对的老师就不要再错过，好好学习吸收孙多勇老师的课程，定会在行业瓶颈中取得最大突破。

『捌』 2020年度东吴科技创新创业领军人才申报要求有哪些

东吴科技创新创业领军人才项目主要支持到吴中科技型企业领衔科技创新工作，能促进企业转型升级和跨越发展的来自高校、科研院所等单位作为柔性引进的人才，具体条件如下：
1.具有一定科研能力，一般应具有博士研究生学历学位；
2.应为2018年1月1日至2020年6月30日期间被引才企业聘任；受聘期限不少于3年，合作协议中3年内给予服务报酬不少于20万元，且申报时实际已发放金额不低于20万元；
3.人才、引才企业、人才派出单位应签订《合作协议书》；人才能积极协助企业完成相关合作任务（如：开展产学研合作、推进科技成果转化、推进技术需求研发、推进研发机构建设、解决关键技术难题、引进培养人才团队、建立完善规章制度、组织专题培训讲座、申报项目成果专利、制定创新发展规划等）；
4.引才企业应具备以下条件之一：
（1）各级各类科技企业家创办；
（2）各级科技领军人才创办；
（3）国家或省认定的创新型企业、高新技术企业、农业科技型企业、软件与集成电路企业等；
（4）拥有企业院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技术中心、工程中心、工程技术研究中心等市级以上企业创新平台。

『玖』 价值万元的电子商务领军人才培训班，您是否有

电子商务是一种来全新的商务源模式,在全球引发了生产方式的重大变革。随着企业信息化和互联网技术的高速发展,电子商务已经成为当代企业竞争的关键手段。面对日益严峻的资源约束和电子商务日益繁荣的大环境,企业借助电子商务手段催生出来的各种商业

『拾』 团队申报科技领军人才

先看老板的来意见，处源理结果自己不满意，就直接电话跟所辖市区科技局项目申报负责人联系，看看官方意见，一般这个科技领军人才都要征求人员同意，因为他拿你的简历加进去，你自己想要申请创业人才、引进人才政策，都会受到影响！