环球雅思课程顾问

『壹』 #课程顾问#扬州环球雅思底薪4000，但是听说压力很大。HR说就是在公司接待来访的客户，看能力吃饭

如果你准备快速拿高薪，可以尝试这样的工作，销售一般工作压力都会很大，比如版要出业绩权，比如不正常的上班时间，不完成培训一般指你的职级最低标，如果最低标也没有完成就会被降薪或者面临淘汰。建议具体问一下资源问题。 来自职Q用户：魏女士
其实大部分人都对这类电话销售的任何产品 都有一定的抵触心理，除非个人有意向，我个人对电话强势的销售模式不是特别赞成，那销售压力一般要抗压能力强的人能承受的了，能做就做 不能就换更适合自己的，毕竟除了工作 人还是要生活的 能每天开心就更好了。 来自职Q用户：匿名用户

『贰』 请问有人参加过环球雅思的课程顾问面试吗什么流程

没什么可免试的，就是问你去哪个国家，想申请什么学校之类的，还会给你张卷子测试一下，根据得分给你和你签合同，保证你能达到合同上写的分数，如果达不到，再优惠你上一个环雅的什么强化班之类的。

『叁』 纳思北雅，环球雅思，汉普森 课程顾问薪酬结构，哪个更利于发展史

去哪个都不要去汉普森的
当你进来汉普森以后就会发现汉普森的福利是最差的
底薪才2000，没有业绩真的活不下去的
况且一天到晚都开会，浪费时间，不加班校长还不高兴来着，所以说去哪里都不要去汉普森

『肆』 环球雅思的课程顾问，大家有了解的吗，去试试嘛

算做6分的。 雅思考试要考四项，这四项分别是：雅思听力、雅思写作、雅思阅专读、雅思口语，属每一项的总分是9分，考生的最终雅思成绩是这四项的平均分，0.25进半分。 例如： 雅思各项分数是：雅思听力6分，雅思阅读6分，雅思写作5.5分

『伍』 请问扬州环球雅思的课程顾问薪资待遇怎么样里面的工作环境（包括人际氛围）怎么样

要想遇到知情并愿意给你解答的人还是比较难。有机会去公司面试多了解些，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，可以借口想了解实际工作内容，单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

『陆』 关于环球雅思课程销售顾问面试和新东方

新东方是我欣赏的企业，上网查了下，我应聘的课程顾问的面试经历很少...只好自己摸索，唯一一篇是广州的，它上面说要才艺表演...我真的还准备了...朗诵..
首先开始弄简历的包装，封面是自己找的图片，然后用魔术手修改了下，加了点字，果然没有白费，今天的封面面试官很满意，他说你这简历的封面看得出来是用心做的，拿到哪里应聘都可以让人感觉很舒服。。
在这里还要谢谢老妈帮我烫西服，虽然她看不到。。。
其实我之前一直觉得正装是很重要的，但是昨晚我妈要帮我妹开家长会，前天她不舒服，所以就一直没去买一套正装。。。
我妈早上把我唯一那件休闲西服拿出来，衬衫和领带都是老爸的。。。
好吧，连鞋子不是黑色。。。。哦，对了，袜子还是白色。。。
就这样全身上下完全不正统的出门了。。。
连个公文包也没有。。。背着吉田耀司啊。。。
最后还是在学校图书馆附近买了公文包。。经历很尴尬，跳过。。。。
提前十分钟来到新东方杨浦旗舰，其实那地方我不要太熟哦，原来是个印刷厂呀，以前在宣传部工作的时候经常被当做苦力来拿印制的海报和节目单。。现在那个所谓VIP学生的教师啊，前台啊，原来都是工厂印刷的地方啊，因为对地方熟我觉得我心里不是很紧张。。
和前台说了是来应聘的，拿了一张表让我填，首先是回答新东方的特点，第二是列举三家培训机构，说出特点，第三是作为我应聘的VIP部门的员工需要有什么素质。。。还好我准备比较充分，这几天论文都没写，光看新东方相关资料了。。。。
然后是新东方的特色，要写作文了。。。这点我没料到，我是看到作文才想起来，之前有同学去新东方应聘，就是写一篇作文。。。我把这个大头漏掉没有准备。。。不过也安慰自己了，专八培训不是白培训的。。还好仍然记得我们宝权老师教的框架写作。。。。
磨啊磨终于写完。。。。题目是是否鼓励现在的小朋友去竞争，还是应该多教会他们合作。。。写得一般。。。
一开始所有面试者都是在大教室写东西，写完了再去隔壁，面试官在那里等。。。
我第二个写完，就去隔壁了。。。当然先敲门。。。进门先交简历。。。
先是人力资源面，会先询问你以前工作的情况，以及个人形象气质，谈吐，性格倾向等作一个评估，如果第一关感觉你还可以，就会推荐到上级那里去面试，这个时候，可能会问你为什么会想做课程顾问，在你的理解中如何才能是一个好的课程顾问，如何完成目标等，如果说服客户，人生追求，等等的问题，这些你都可以事先在网上搜搜看一些好的回答，然后再结合自己的实际情况作一些更改。

面试时可能会被问到的问题：
1.对现在培训机构怎么看，说一说它的发展与未来趋势。本来自己对这个从来没有研究过 也知之甚少。只好说了个大概，就说现在培训机构众多,觉得很有前景，同时新东方做的很好.但结果面试官一直都皱着眉头。
2.问我你觉得课程顾问主要是做什么的？怎么样才能把它做好？那时还知道一二，知道课程顾问主要就是招生的。但是自己也没做过，对于如何做好还真是不好回答。就把耐心 细心 专业 积极主动沟通啥的扯了一遍。结果面试官还是皱着眉头。末了，面试官说了一句，我建议你工作一两年之后再来面试这个工作，你对这个行业了解太少。

群面，给一个工作三年的人选择英语培训机构，这个人想竞选一个销售岗位，急需提高英语水平，现已挑选两家机构，不知作何选择，需要我们通过小组讨论来给他一个策划案，小组成员可以从7个情况中选出4个情况进行了解，每次只能看一种情况，最后综合起来确定选择哪家机构。具体情况有1.他个人意愿和经济状况；2.两家机构的师资力量；3.两家机构的课程设置、安排及费用；4.机构的地理位置和教学环境；5.其他两位报过辅导班的同事对机构的评价；6.网络评价。
群面结束后，每个人又参加了单面，问的问题各不相同，但基本都围绕宝洁八大问吧，比如做过的有创造性的事情、最受挫的一件事。比如先对刚才的群面做个评价。看了一眼专业名称，为什么选这个专业？最受挫的一件事？怎么不选择搞科研，学过的东西就扔掉了？想从事什么岗位，为什么？你能给公司带来什么？等，实在想不起来了。因为已经是小组的最后一个，比较匆忙，也没有让面试者提问。

这些是新东方面试顾问的网友提供的面试经验，你可以参考一下。因为信息有点多，就没有全部给你摘取，你可以自己去（wolongge)网站找找

『柒』 环球雅思做英语课程顾问压力大吗

它就是完全的销售属性，签单，签大单，有业绩压力，而且很大。

『捌』 环球雅思做托福课程顾问怎么样

还是不错的,朝气蓬勃的团队,和谐愉悦的工作氛围