3级人力资源考研课程
① 人力资源管理考研要考什么专业课
人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的： 有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。2 人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院3 因为各个学校考试科目不同，所以，只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。4 下面是部分院校关于人力资源研究生入学考试科目： 中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (620)学科基础 （841)公共管理与公共政策 北京师范大学管理学院公共部门人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (728)公共管理学 (987)经济学原理 南开大学商学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (903)人力资源管理综合 东北财经大学人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (811)管理学 华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所人力资源开发与教育考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (311)教育学专业基础综合 中南财经政法大学公共管理学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (821)管理学 西南财经大学公共管理学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (803)管理学 发这些给你个参考
② 本科食品科学与工程，考完人力资源管理三级，不考研好就业吗
考研是否需要 要看自己的职业规划 自己的人生和专业是否必要 要不，我们一起去 中国高教网 讨论讨论 青春学子都在那里聚集呢
③ 人力资源管理专业考研都是要考哪些科目呢总分多少多少过线
中国人民大学人力资源管理考研科目：101-政治 201-英语 303-数学三 806-劳动科学专综合（科目四属含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，任选其三。 ） 复试：人力资源管理与组织行为学；一般人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
④ 人力资源考研初试要考哪些科目
120202企业管理 01管理理论与方法
02人力资源管理
03市场营销
04战略管理
05公司治理
①101政治理论②201英语③303数学三④808管理学与管理经济学
初试参考书目（各专业）：
1.《西方经济学》（微观经济学部分）高鸿业主编 ，中国人民大学出版社。
2.《管理学》（第十一版）哈罗德.孔茨/海因茨.韦里克，经济科学出版社。
复试参考书目（各专业）：
1、《财务管理实务》，（William R.Lasher）（美），陈国欣等译，机械工业出版社，2004年。
2、《市场营销》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利军译，华夏出版社，2003年。
3、《人力资源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。
⑤ 我是学人力资源专业，三本，请问考研好还是就业好另外，本科生和研究生的起薪分别为多少
第一个问题白问，自己去选择
第二个问题白问，行业不一样薪资不一样，hr工资行业差别
三级证用处不大
看自身实力
很多
证书没用（这种证书真的用处不大。。高级人力资源管理师证书很重要。。。。助理级的。。）
不要去问一些宏观的东西，自己实践去吧 宏观的东西对具体的人只有微乎其微的参考作用的、、、、
⑥ 浙江大学大学人力资源管理研究生要考哪些课程
浙江大学大学人力资源管理专业2016年考研招生简章招生目录
专业代码:1202Z1
考试科目
101-思想政治理论
201英语一
303-数学三
803-劳动科学综合
复试科目、复试参考书
复试科目：
人力资源管理与组织行为学,外语
备注：科目三含劳动法、企业劳动关系管理。科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二。
⑦ 人力资源管理考研都需要考哪些科目啊
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?
人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
⑧ 人力资源管理考研需要考哪些学科
01管理理论与方法
02人力资源管理
03市场营销
04战略管理
05公司治理
①101政治理论②201英语③303数学三④808管理学与管理经济学
初试参考书目（各专业）：
1.《西方经济学》（微观经济学部分）高鸿业主编 ，中国人民大学出版社。
2.《管理学》（第十一版）哈罗德.孔茨/海因茨.韦里克，经济科学出版社。
复试参考书目（各专业）：
1、《财务管理实务》，（William R.Lasher）（美），陈国欣等译，机械工业出版社，2004年。
2、《市场营销》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利军译，华夏出版社，2003年。
3、《人力资源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。
⑨ 非人力资源管理专业的学生考研人力资源管理专业研究生需要学习的科目有哪些
人力资源管理是工商管理下面的一个分支，毕业发的是管理学的硕士学位，初试一般院校也是选择考管理学
⑩ 人力资源管理有那几个层级需要什么证书考研有必要吗
几个层级就不用讲啦，你直接网络就知道的。跟你说这个证一点用都没回有。我大学就是学人答力这一块（虽不是人力资源专业），但是我想告诉你，它不是职称，只是一个资格证而已。大四的时候n多同学考这个证，结果完全没有用，而且费用很贵。由于它不是职称，就意味着你以后即使从事相关工作也拿不到补贴。像我们老师讲的那样，很多人盲目跟风考证，结果一点用处也没有，拿来摆设而已。建议你可以考含金量高一点的，比如理财规划师，保险精算这类，对人力资源也是有好处的。要知道，如果有精算师这个证，年薪几十万真的不成问题。至于这个人力资源证对考研有没什么用，没用的，考研只要你上线面试过就录取，不会看你有没有什么证的。