山东事业编面试课程

① 山东事业单位统考面试时自我介绍注意什么

1. 切记注意不能透露个人信息，包括名字、考号、学校、专业等，情节严重的按零分处内理，一定要容小心再小心。
2.忌讳主动介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。
3.忌讳过于简单，没有内容。使面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会。
4.忌讳言谈举止非职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。

② 山东省事业单位面试结构化面试流程是什么

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面试在事属业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

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③ 山东事业单位医疗类面试什么内容 求解答

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医疗卫生的结构化面答试题目规律性很强，题量为2道，题型基本上以综合分析与人际关系为主，综合分析也都涉及到当前医患关系、医疗现象、医患矛盾等问题，当然，也出现过不涉及医疗专业背景的题目，比较少。人际关系题涉及医疗背景，以医患关系处理为主，还涉及上下级之间以及同事之间的关系处理问题。另外，组织管理、情景应变也会考，整体来看，比重并不大。情景应变主要以医疗中的应急应变为主，组织管理题目主要以义诊、医疗知识科学宣传等常见活动为主。

中公教育面试研发团队以结构化面试常考的主要测评要素为核心，结合省属医疗卫生系统的历年真题，重新梳理出省属卫生系统面试的主要题型。

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④ 山东事业单位面试一般是什么形式的啊

根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》及相关文件精神，按照《2019年阳信县县直事内业单位公开招容聘工作人员简章》、《阳信县2019年公开招聘公立医院专业技术人员简章》和《阳信县2019年公开招聘乡镇镇(街道)卫生事业单位工作人员简章》规定，面试采取结构化的方式进行

⑤ 山东事业单位统考面试时自我介绍注意什么

1. 切记注意不能透露个人信息，包括名字、考号、学校、专业等，情节严内重的按零分处理容，一定要小心再小心。
2.忌讳主动介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。
3.忌讳过于简单，没有内容。使面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会。
4.忌讳言谈举止非职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。

⑥ 山东省事业单位面试（医疗类）采取什么形式，是结构化面试还是考医学专业知识

大部分是结构化，少数是无领导小组的，看地区。

⑦ 有谁参加过山东省事业单位的面试（最好是山东省环保厅的），给说说面试的流程和面试的题目！谢谢了！！

一、 面试指导抄语
你好，欢迎参加袭今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况和真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试的时间为20分钟左右。回答每个问题前，你可以先考虑一上，不必紧张。回答问题时，请注意语言尽量简洁明了。
准备好了吗？好，现在我们开始。
二、面试结束语
谢谢你能前来参加面试，有关部门会对你作综合评价，并将结果通知你。再次感谢你的合作。再见！
三、 面试要素及权重
自我认知能力（拟任岗位匹配性）权重：12%
综合分析能力权重：20%
计划组织能力权重：20%
人际交往与协调能力权重：16%
应变能力权重：14%
语言表达能力权重：10%
气质与仪表权重：8%
事业单位面试
视频培训课件
视频+讲义

⑧ 山东事业单位面试考什么内容

一般有3种答题方式：思考一道回答一道，但只记录总的答题时间；或一起思考一起专回答分别记录总的思考时间和答属题时间；部分考场也允许考生在以上两种方式中任选其一。
事业单位面试中，综合分析能力、人际交往的意识与技巧为考查重点，求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力次之，言语理解与表达能力较少涉及。

⑨ 2020山东省属事业单位面试考试内容

面试由事业单位或其主管部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的版应聘人员中，根据招权聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

⑩ 今年的山东省事业单位统考面试形式是怎样的

2018年的事业单位统考笔试在3月18号进行，在4月10号网上已经可以查询笔试成绩了，对于今年的面回试形式来说，三大答类与去年相比有一些变化。山东事业单位统考面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试形式可采用专业测试、结构化测试、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。一般为试讲+答辩，或者说课+答辩。具体形式考情和已经公布的各地市面试名单可关注:

2018山东单位统考面试名单

2018山东事业单位面试形式考情