事业单位面试网络课程
一般是7天左右、具体安排是这样的：
第一天至第三天培训内容是：基本礼仪和基础知识积累，
第四、第五天：实训，
第六天：强化训练、分组模拟，
第七天：考察模拟演练和点评。
Ⅱ 事业单位面试和公务员面试可以用同一个课程麽
市面上好像只有北楚老师的课程是公务员事业单位通用的，毕竟多年公考面试官的经验摆在那里。昨晚听了他事业单位的公开课，真是字字珠玑！目前来说我反正是没见过更厉害的面试老师了。
Ⅲ 事业单位面试是考些什么
事业单位面试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。
1、综合类
①结构化
事业单位的结构化面试重点考核六大题型：
自我认知：
自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的第一题。
自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。
综合分析：
综合分析题型是事业单位考试的必试题型，难度，选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要对所报省市的考情有所了解，才能有针对性的备考。
综合分析重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型，每种题型的特点与公务员相似，甚至事业单位经常出现公务员真题，难度总体比公务员低。个别地市出题比较偏，比较难，但是，总体水平要比公务员简单。
人际关系：
事业单位的人际关系往往涉及的是基层干群之间的关系，常见的是与领导，与同事和与群众的关系处理。社区工作者侧重于社区问题的解决，三支一扶更加侧重于村民关系的协调，其他单位在人际关系方面的考核与公务员考试类似。
目前公职考试的趋势是淡化题型，人际关系和情景应变的界限越来越模糊，需要考生明确这种变化趋势。二者的区别，主要体现在人际关系更加侧重于和谐的解决问题，情景应变更加侧重于圆满的解决问题。
组织管理：
事业单位的组织管理题目难度较低，考核的活动类型也是常见的几种，比如调查、宣传、接待等等，与公务员的区别在于考核的更加偏重于基层单位，更加注重活动的重点细节，看中考生组织协调和统筹管理的能力。
情景应变：
情景应变题型的考核比较简单，与人际关系题型紧密相连，二者的界限越来越模糊，常见的情景是工作突发事件的处理，群众利益的争端，网络信息的不恰当等问题，难度偏低。
言语表达：
言语表达题型在事业单位的考核中比例偏低，很多省市从未考过。目前考过的省份，重点侧重于串词、演讲，现场模拟近两年开始增加，总体而言，难度一般。
②无领导
无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。选择类又分单项选择和多项选择两种类型，单项选择是指题目中列出多个选项，考生需从中选择一个选项并通过小组讨论，小组成员最终达成一致性意见;多项选择是指题目中列出多个选项，考生从中选出部分选项并通过小组讨论，小组成员最终达成一致性意见。
排序类是选择类题型的变形，排序类比选择类多了一个排序的过程，排序类分两种，一种是部分排序，一种是全部排序。部分排序是目前的考试重点题型，全部排序难度较高，目前考核相对较少。
开放类题目形式类似与材料题，很多细节考核也类似于结构化，但是，由于按照无领导的考核细节进行，所以，是目前无领导新型的考试方式。
2、教育类
①说课、试讲
笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。
具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。
②结构化
事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。
3、医疗卫生类
从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
Ⅳ 事业单位面试培训什么
事业单位的面试培训内容是：1.面试题型及内容学习模块
1、面试常考的七大题型及解题思路与技巧；
2、面试题型及评分要素与测评倾向介绍;
3、面试常考知识点系统分析和整理；历年真题权威解析及拓展，现场全真音频效果，不可复制；
4、精确的实战真题预测，专业命题人员命制模拟试卷
5、提供面试实战策略与技巧实例讲解，具有针对性；面试方向分析与预测，具有指导性。
二、语言表达与思维训练模块
1、语言表达方式方法（体现沉稳得体，表达流畅生动，准确干练等要求）；
2、思维方法和工作方法（部分题目考察工作思路）；
3、语言逻辑体系的建构和规范；
三、面试心理训练、精神面貌及气质类型培养模块
1、个别心理分析与指导，心理强化训练，个性培养，从根源上解决临场发挥问题；
2、压力情景模拟，帮助考生实现克服临场压力，轻松面对考官；
3、精神面貌及气质类型培养，沟通能力培养，亲和力培养；
四、面试形象设计模块
1、体现岗位特征的形象设计；
2、个别设计适合面试现场的仪表服饰搭配；
五、全真模拟考试模块
1、特邀具有丰富面试考官经验的专家担任模拟面试的考官，不同进度、多层次的模拟训练；
2、贴近实战的模拟训练，贴近实战的专家点评。让学员直接感受现场氛围，在实践中提高，在实践中锻炼成长；
3、高科技手段全比分析，解决现场发挥细节问题;
六、临场注意事项模块
1、决定成败的细节大全，历年经验与教训大全;
2、令对手闻风丧胆的博学口号----“我花开后百花杀”;
七、专业的考前试题预测模块
根据历年公司内部研发的教学成果进行相关预测；
Ⅳ .我想报名事业单位面试的课程，请问哪家机构比较好
华图培训优势
您好，华图教育为您服务。
大多数考生在选择公职培训机构的时候，都不知道选择哪个。
华图教育建议您选择华图教育报班学习，这样短时间学习效率较高， 华图教育专业的公务员培训机构对考生有很大的帮助。
一、专业公职培训机构有强大的师资队伍，能给你学习指明方向，不会盲目的看书做题；
二、能为您解决考试中的技巧问题，让您迅速成功。
公务员考试的辅导课程，针对笔试课程有推荐课程、基础课程、提高课程、冲刺课程、名师模块；比如基础课程有申论和行测；
这些课程全部由华图名师讲授；比如名师模块包含数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断五部分行测名师模块课程。
华图教育河南分校有非常专业的河南省考面试备考课程，名师辅导，助您一次通关，顺利成功！
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
Ⅵ 事业单位面试培训课程都是几天的啊
事业单位面试培训课程都是几天的啊？
事业单位招考一般都是结构化面试，所以一般是的事业单位的面试课程是通用的.希望能帮到我，谢谢。求采纳。
Ⅶ 事业单位面试课程哪家好
您好，中公教育为您服务。
事业单位面试课程您可以参考中公教育的面试班回次，最科答学的教学理念，秉承“学员的事就是最重要的事”的教学理念。根据学员情况灵活调整教学方案;全程服务学员，建立长效沟通机制，以备不时之需。最专业的课程讲义数百位师资的倾心撰写、数千日夜的潜心钻研、数万课时的教学积累，凝聚成中公教育医疗卫生考试各个科目的权威讲义。最博学的领袖师资中公教育医疗卫生考试研究院的师资不仅来源于国内外知名高校，同时具备多年在医疗卫生机构工作的实践经验：知识渊博，见解独到。最优越的教学环境全国400多家直营分校，为每一位考生提供优质服务，每一个分校都是我们品牌的象征。无论你在哪里，我们就在你身边，助你一考通关。
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Ⅷ 求事业单位结构化面试课程视频，百度云分享或者其他方式都行。
网上能够找到的视频都是过时的
或是不值钱的
尤其是结构化面试的内容
每年根据政策需要调整的东西特别多
建议你
面试还是要找懂得老师交流下
Ⅸ 四川省事业单位面试课程有网课吗有木有推荐的
鸿途教育解答！四川事业单位面试网上课程有的，但是面试的话建议上面授的课程，这样可以多进行实战练习，也有面试的氛围。
Ⅹ 北楚面试课程适用于事业单位面试吗
公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论，无论是国考、省考还是事业专单位等其他公职属岗位的考试，结构化面试是考察的主流形式。北楚老师课程中所讲到的题型都是结构化面试当中的常考题型，万变不离其宗，只要你把结构化面试的每种题型都吃透彻，就能以高屋建瓴之势轻松应对事业单位面试，所以是适用于事业单位面试的。