培训经理网络课程

A. 如何成为培训经理

1、培训系统的战略规划能力
培训系统的战略规划是培训工作的起点，是培训行动指南和工作纲领。在制订培训系统战略之前，培训经理一定要做好详尽的企业培训现状调查分析。
循序渐进是根据公司由大到小的发展情况，一般是企业培训专员，发展到培训主管，再发展到培训经理，再到建立松散型的内部培训师队伍，再独立出来筹建培训部，发展到培训中心，最后发展到培训学院，实行事业部体制。

2.建立课程体系的能力
企业培训课程体系的建立，可以根据培训对象的三个层次，将课程分为高、中、基三层分别相对高层管理者、中层管理者和基层管理者，从专业课程和通用课程两个方面来设计课程模块，形成模块化课程设置。同时，面授课程系统与E-learning培训课程系统根据功能分别设立。
保障培训组织部门课程的有效开发和知识更新是培训能够循环进行的基础。课程开发采用对外引课程内容调整为主，内部自行开发为辅的原则。

3.培训需求调查能力
培训需求调查是培训工作循环发展的基础。一般培训经理培训需求调查可以从组织层面、工作层面和人员层面三个角度进行人员调查。在分工越来越明确、越来越细的现今企业中，的确是“术业有专攻，各领一方风骚”，每个人在各自的专业领域比较精深，而在其他相关领域就只能是做个大致的了解。比如企业的培训经理，对于一个规范的培训流程与标准的培训管理方法非常清楚，但却不太了解生产部门、研发部门、销售部门、采购部门各一线单位工作中真正遇到的问题是什么。

作为职能管理部门的培训经理，如何当好直线经理的“参谋”，与其密切配合，优势互补，共同为达成部门目标、完成组织业绩而努力，是值得深入思考与探讨的事情。
一方面要对培训实施过程进行监控与管理，根据是否积极参与培训与交流、培训后经工作验证或考试成绩是否良好作一具体的奖惩规定；另一方面，要对培训以后学以致用的情况进行跟踪，因为只有将学到的知识与技能运用到工作之中，转化成生产力，对企业来讲才是有价值的。

B. 销售培训与项目经理培训,哪些网络课堂的课程内容和讲师比较好

销售培训与项目经理培训的课程比较杂，也不存在统一 建议你多去对比几家

C. 求推荐培训运营经理课程非常好的教育机构

我知道在重庆的
9月份要开自媒体运营课程的泰岳优才

D. HR培训经理的项目管理课程哪个老师讲的好

项目管理培训讲师陈潺潺讲的挺好的,主讲城市:北京,上海,西安,多次讲授HR培训经理的项目管理.

E. 企业培训班有哪些培训课程

1、人力资源培训课程：帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。

2、战略管理培训课程：战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。战略管理首先是一个“自上而下”的过程，这也就要求高级管理层具备相关的能力及素养。

3、物流培训课程：是针对物流从业人员进行的有关普及现代物流理论、增长物流操作技能、提升管理水平的在职教育工作。具体可分物流职业认证培训、物流企业内训、物流从业人员岗前培训等基本学习常识。

4、销售培训课程：是指企业或相关机构组织的围绕销售人员、产品、客户等展开的培训活动。

销售的工作就是去满足客户的需求，并艺术性地让客户认同和接受我们的工作。要成功地做到这一点，销售人员必须充分了解自身的产品和服务，并具备优良的销售技巧。

5、商务礼仪培训课程：在商务活动中，为了体现相互尊重，需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面，这其中包括仪表礼仪，言谈举止，书信来往，电话沟通等技巧，从商务活动的场合又可以分为办公礼仪，宴会礼仪，迎宾礼仪等。

F. 培训经理想学习提高，市面上针对培训经理的学习资料太少了，请推荐些书籍、课程或网站什么的，谢谢大家！

书籍的话我倒知道一本：《成就卓越的培训经理》张诗信老师写的，很有回针对性也很实用。答网上已有试读了，楼主可以看看。
网站，人力资源类的网站很多，但其中关于培训的涉及很少。就有个培训经理网（www.peixunjingli.com），上面不少知名培训专家，不过需要实名认证。
课程，市面上有些培训培训经理的课程。楼主可以查查。

G. 打算去培训班培训网络管理员，但不知道属于什么课程。请知道朋友说下

网络管理员属于软考初级，一般软考培训的机构都会做网络管理员的培训，而且现在网络管理员的培训大都采用网络直播的方式进行，一般在晚上和周末上课，利用的都是您工作之余的实际，这样工作学习两不误。
另外，软考网络管理员对应的是中级的网络工程师，如果您有兴趣的话可以直接报考网络工程师，因为软考报名没有太多的条件限制，只是不能同时报考多个科目。

H. 总经理培训课程主要学什么内容

简单点抄讲，总经理培训课程主要学习“管团队、带业绩”，其中还会贯穿一些落地课程，例如战略设计、组织框架打造、营销运营、财税管控、选育用留、商务谈判等知识工具，总的目标，就是帮助企业留下人才、用好人才、提升业绩、做大做强企业。