企业培训课程销售工资

A. 关于培训学校的课程顾问和咨询师的区别我晓得都是销售，有什么不同哪个工资高

教育咨询师：是业务方面的工作 ，你要为未报名的学生提供课程信息的同事， 督促他报名 ，为公司增加业绩。此项工作主要是底薪+提成的方式获取工资，业务能力强，工资自然高。
学习管理师： 是相当于教师的工作，为学生解答难题，一般是招生进来后为学生提供服务的，此项工作的工资一般是固定的也是稳定的。
培训助理每个公司的定位不同，有的是辅助咨询师的，有的是辅助管理师的，还有的是公司内部培训管理师的的助理老师，这个职位相对应来说工资较少。

如果你是刚毕业的学生，又有很强的赚钱欲望，建议你做教育咨询师，顶薪是不封顶的，只要你把自己的沟通特长发挥出来，平常再加强专业方面的学习，多看相关的书籍，这个职位是有无限可能的；不过如果你不喜欢挑战，那就不要轻易尝试，因为业务方面的工作一般都是底薪比较低的，还不如学习管理师的固定收入。
PS：我本人也是做咨询老师的，做得好的时候工资能拿上万，可要是哪个月状态不好，就只拿个一千多点的底薪，不过我喜欢这份工作，而且听说很多老总企业家都是从做业务开始发展的，不过不管怎么样，做业务都是在不断学习的，总有新鲜的东西注入，所以对未来我充满了信心，相信你也会做出最好的选择！
最后，祝你事业有成，在工作领域闯出一片蓝天！加油！！

B. 企业培训讲师的一般待遇怎么样

企业培训师拿多少工资主要还是看个人能力以及所在城市的市场环境和消费水平。

同时还有行业性的不同待遇也不一样。

只要是能力突出，培训课程对企业有帮助，培训的时间多，自然待遇就高了，反之，就低了撒

C. 想新入行培训机构的课程顾问，该怎么选择待遇好的培训机构

一、选择待遇好的培训机构，可以从三个方面参考：前员工口碑、网络信息、过往招聘信息。
二、前员工口碑，设法找到以前在该类培训机构工作过的员工，经过面询或者电话的方式与之沟通，多少都会有一些个人看法可以借鉴的。需要注意的是，每个人的看法都有可能片面，多收集一些信息，扩大信息搜集面是必不可少的，然后再从中整理归纳出有用和客观的信息。
三、网络信息，目前的社会是网络信息社会，所以有很多针对机构的赞扬和吐槽完全可以在网络上搜索得到，这些信息都可以为你所用。需要注意的是，尽量剔除那些机构本身放在网上的宣传信息，和同行散播的负面消息，稍加留意，并不难分辨。
四、招聘信息，很多招聘网站上面会有各类机构过往招聘的记录，一般待遇好，福利好，团队氛围好的机构，不会频繁的招聘同类员工，除非是由于夸大经营规模，你可以利用这些信息来进行判断。
五、在寻求高待遇机构的同时，建议对自己做一下评估，看看自己的天赋性格特长爱好是否适合岗位，以及自己喜欢的工作氛围和团队气质是什么，以便更加有针对性的找寻合适机会。

D. 在公司做员工销售培训师能收入过万吗如果需要学习，应参加哪些课程

要看你在神马公司，做神马类型的销售培训师了哇~~~
收入高的肯定有的，我版们公司的销售培训师基权本工资都5000多了~~不过他除了培训，还要做一些业务的，还有提成。。。
我们现在的导师李易真老师大二时候就已经是月收入五位数的超级名师了~~~ 忒牛逼了~~
达不到他这个高度，不过可以追求！！！李老师说：目标不大，成就不高！真有道理~~~
不过，，要成为月入过万的金牌销售培训师需要学习的应该比较多，有公司业务有关的专业知识，也有培训师的技能培训，其中培训师的授课技巧、演讲口才、台风系统应该是基本模块了，我们在口才宝“铁齿铜牙”演讲口才突破营里就操练了好多模块，同学里就有在企业做培训师的，不过这一期的同学是人力资源培训师。~
有机会欢迎交流噢~~~ 大家一起成长！月入过万不是梦，敢想敢成功！

E. 请教在培训或咨询行业工作的朋友：一般培训公司的销售提成或项目执行的提成大概在什么范围呢

一般来说复，牌子大一点的制，或是外资的，底薪比较高；牌子不够响的，底薪低一点，但提成很可观了。

如果是做项目的，基本工资大概5K--12K不等，再加项目提成就浮动比较大了，因为都是团队完成，看个人贡献吧，5%左右吧；项目经理如果底薪不是太高而且咨询项目难度很高的那种，也可能到10%以上；

如果做销售，我以前做的时候就是工资是3K，提成也是按项目大小浮动的，8%--20%都有过。靠积累吧，做了1年后，加上补贴什么的，一般都能月入1--2万。

F. 企业培训课程销售现在提成有多少，1.5%是不是很少啊

不是一般的少

G. 培训公司的专门销售培训课程的销售人员有前途吗我面试的时候他说客户是自己找然后打电话给企业老板预约谈

看你做什么行业咯~现在做网络的、软件、培训等行业都是这种销售模式。
这种销售模式很锻炼人的，电话沟通——约见面谈——签单售后，非常完整的一套销售流程，以后做其他工作都会上手很多。

H. 培训课程销售的工作怎么样啊

这个还是很不错的，能学很多东西，接触的人也多，当然薪水多少还是要看个人的努力程度！

I. 中国哪个公司有对员工有很好的销售培训，我想学销售，工资倒不是太在乎

同意楼上的说法，销售培训的好坏是指的是否能让该销售人员在销售企业产品的时候，更版加有效快速权得到经验，达成销售业绩。因此你说的很好的销售培训，可能和企业认为的很好的销售培训不一样。如果你只是单纯的想不花钱就学销售，那么一般是指理论概念学习，还有多一层就是销售态度及基本工作能力的培训。可以从简单入手，比如各大学习销售的免费课程及教材，网上有很多的。然后进一步想了解，可以选一家专做销售培训方面的公司，比如阔维、SPI等，进入实习时多学多看多思考，可以发现销售的培训被分为各行业专业技巧，或会把销售技能分为初中高，针对不同阶段人群或针对不同职位层次人群。终其一生都会受用无限。如果你有一些门路关系也可以到企业中学，但是想靠找个销售工作就学会好的销售技巧了，会很慢的。

J. 企业课程销售的工作好做吗

销售工作努力是最重要的，前期都是比较辛苦，因为您刚进入一个行业，没有版客户积累没有经验，销权售工作的工资主要来自提成，底薪很低，没有订单成交的薪水会比较低，销售是一项很有挑战性和工作，做销售做的就是心态，在这行业中一分耕耘一分收获，你有多少努力就有多少成就。

1、销售岗位入门门槛相对其他工作较低，所以天之骄子们感觉从事一个普通的工作，可能会心理上难以接受。

2、但是这个工作是很锻炼人的工作，一般需要良好的口才，能曲能伸的性格，乐观的心态，坚韧的毅力，如果您能坚持下来，做销售工作就能做的很好，您会懂得如何与人交际，沟通能力、耐力和忍受力会得到大幅提升，为以后事业的发展提供坚实的基础。