领导力拓展培训课程

『壹』 什么是"拓展培训"

什么是拓展培训
“拓展培训”即“体验式培训”，是企业对员工进行培训所采用的一种培训方式，也是能快速有效地拉近与客户距离的活动方式，尤其受到国外知名企业的推崇。即将一支团队带到青山绿水之间，在每位学员身心放松的状态下，开始我们设计的各项团队协作、个人挑战等项目。在活动中发现并解决团队与个人存在的问题，增强团队凝聚力、个人与团队的沟通协作能力，增强个人的自信心意志力，激发每个人的潜能，增强业务推广能力，使团队与个人获得收获和感悟。寓教于乐,融挑战性、教育性、实用性为一体。
“拓展培训”在激发团队活力、推动组织成长、提高企业整体绩效等方面起着显著的作用。它能够使学员在实际的现场情境模拟、角色扮演、实践操作和角色演练中，亲身感受和切身体会到市场推广及营销、管理理论的实践意义。促进学员对实际工作理论和工作的进一步理解，全面提升学员对理念、工具、方法、理论的全面认识和实际应用能力。
“拓展培训”以其新颖独特的培训方式和良好的培训效果，风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。
“拓展培训”发展中的高潮在日本尤为突出，当时日本的野外生存魔鬼训练营至今仍广受全球关注，受其训练过的人终身受益不尽，至今谈及此事仍兴奋不已。
1995年由日本台湾等地将“拓展培训”引入中国大陆以来，经过多年的探索和发展，国内已经将其演化成了适合中国特色的优秀的训练方式，并由最初的外企推广到现在的国企、私企、集体企业等不同的企事业团体,它的价值正越来越多的被企业所发现、认知。

『贰』 现代企业管理培训课程有什么特点，可以提升领导力吗

现代企业管理培训课程不同于一般的学习，一是因为企业管理讲究解决实际问题，强调落地应用，二是面向的对象都是企业中高层以上的管理者、决策者。

主要有3大版块的内容（例如时代华商）：

一是领导者的自我管理（管理思维和领导力提升）；

二是提升企业战略设计能力（商业分析、顶层设计、股权治理机制等）；

三是拓展管理维度（掌握财务、人力资源、营销3大知识）。

现代企业管理培训是可以提升领导力的，选到专业正规的机构，学习效率还是很高的。

『叁』 我想要一些团队拓展训练的游戏

1、多人多足

由两个人或者更多人团结协作，两人或者更多人并排站立，一人左腿与另一人右腿的膝盖以下,脚踝以上部分用绳子绑上。要求参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，当然也不能低于脚裸。

其他规则就和一般跑步比赛一样。

(3)领导力拓展培训课程扩展阅读：

拓展训练的价值

良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。

利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。

拓展人的价值观：

积极主动。积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户；

开拓创新。以开放的心态，应对变化，积极进取。

认真负责。人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。

独立协作。独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造最大动力。

共享成功。成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

参考资料：

人民网-高峰职工参加“高效团队”拓展训练锻炼团队协作能力

人民网-望谟供电局：开展团队拓展培训，提升员工凝聚力

『肆』 哪位知道拓展训练项目包括哪些啊

充分发挥自己的才智

『伍』 狼魂拓展公司的拓展培训项目推荐哪个

狼魂拓展个人感觉非常不错，教练也很有责任心 下次还会找狼魂！

『陆』 拓展培训真的有用吗提高团队凝聚力、领导力之类的

1、有用，但参加过的再参加就没有多大意义了。2、如果平时员工内没有奔头，看不到希望，在拓容展中也只能是当时感动，过后激动，回去之后没有行动！3、所以有用是有用，能不能从根本上解决问题要看持续效应，而不只是一时的三分钟热度。4、推荐给你“思八达”的课程，可以先听听小课了解一下，没什么费用，“经营企业就是经营人，经营人的动力，化解人的阻力”，相信会对你有帮助的，一般省份都有分公司，上网一搜就找到了。

『柒』 求一些素质拓展训练的活动

阜阳飞鹰拓展团队军事对抗的特点：
一、
通过实践体现团队的能力：
一个人只有在面对艰难的实战状况下，才能够充分领会到队友与团队的重要性；一个组织有序的团队总是能够战胜一个没有组织的团队。

二、在实战中考验领导者：
真正的领导者可以带动整个团队，完成一个看似不可能完成的任务；沙场上的佼佼者往往是一支拥有优秀领导的队伍。

三、锻炼战略、战术性思考：
只有充分的考虑战略，应用有效的战术才能够取得实战中的胜利；商场如战场，一个能够充分考虑各种因素，制定完整战略执行有效战术的团队将是一个常胜的团队。

四：放松身心，充分锻炼身体：
在战斗中不断奔跑、跳跃、匍匐，在体验战斗快感的同时，不知不觉中做了大量运动，达到了强身健体的目的。

阜阳飞鹰拓展团队军事对抗相配套课程：
1、新员工培训－融入模块课程：
我们将新员工培训比作军队的新兵训练是最残酷的，它是融入的过程、它是筛选的过程、它是重新改造的过程，很多军事家和将星在那一刻显露他辉煌的一面。
让新员工进入岗位前培养自我斗志的激发能力，以良好的精神面貌投入到新的工作中去，我们的课程设置配合参训企业要求，让新员工了解公司战略、企业文化、岗位流程的意义所在，同时在非正常状态下做相关人员评估

2、团队执行力提升－团队增效模块课程：
军事演习是军队极具针对性的执行力提升过程，它是发现问题、解决目标达成的障碍、并且一击而中、战而必胜的过程。
从企业、团队管理的角度来讲，我们将参训企业大量的工作案例加以汇总，从团队周期角度着手，对于参训企业的目标管理和效率控制加以改进和完善。
课程中加强非常正常状态下的心理调整能力特设训练环节。

3、多重角色合作培训－非常团队模块课程：
“一支全部由神枪手组成的步兵连，肯定会吃败仗！”现代军事观念的演变也是军事后勤发展的演变，军队的组织架构是最为复杂也是最为有效的，他们面临的任务是由死亡随时相伴，他们面临的成败意味一个国家盛衰和存亡公司盛衰背后不是单单一个CEO、一个部门、一个主要产品的问题，也与这个公司所组建的团队和团队的制度、团队的氛围有密不可分的关系。我们的课程设置让参训企业的员工以实战模拟部门无缝隙沟通链的建立和运作，共同应对市场的瞬息万变局势

4、领导力与指挥艺术－现场综合管理模块课程：
军队是比企业团队更强调组织纪律、更追求目标达成、更注重分工协作的组织。镭战军事对抗系列领导力课程专门为企业中高层管理人员而设，在模拟的特定军事演练环境下，将战略战术的制定、资源的有效配置、人员的组织与分工、沟通与协调、竞争策略的突变与执行、战场指挥应对、意志斗志的角力等等充分融为一体，帮助企业管理者认知、修炼、完善领导指挥艺术。

5、人力资源评估－高级对抗型沙盘模拟课程 ：
现代军队拥有完善的对于特殊岗位、特殊作战部队的人员筛选、考核、评估机制
我们根据参训企业的中层、基层管理人员设置特殊场景、特殊任务、特殊角色来评估这些员工在危机情况下的各种表现状态，和实际管理技能的运用让参训企业的决策层看到团队领导业绩数字的背后和具有人性一面

『捌』 领导力拓展训练机构比较厉害的有哪里啊

这个是可以的

『玖』 领导力拓展培训课程有什么拓展收益

提升领导者的人际关系能力；在学员中建立稳固的伙伴关系，为日内后的学习和工作容的合作交流建立良好的的基础。通过自我观察，同伴反馈和团队讨论，全面了解自身的优势和弱点，更直观的看到个人的领导方式对团队成员的表现以及团队绩效的影响，更多了解搏翱培训。