讲师培训课程报价
外聘培训师的价格应该是按课时算，便宜的也要200/每小时，知名的培训师就是天价了！！
不过刚刚入行，培训费用会被企业压榨到最低的！！
B. 现在一般的讲师，讲一堂课多少钱来的
这个的具体看情抄况了，袭我到是知道东方鹏飞信息咨询有限公司，这家公司旗下有好几个关于讲师方面的项目，像讲师经纪联盟部门，主要是和讲师合作，培训点评网，主要是推广讲师，接受点评，石建鹏网络营销机构，推广讲师，帮助讲师营销，基本上达到一条龙服务了，他们有名师的报价，普通讲师的报价，报价是根据点评来定的，特别公正，建议你了解下培训点评网，觉得您所需要的，培训点评网能帮的到忙，上面有老师的的点评和报价几千到几万不等，您可以参考下。
C. 企业培训师多少钱一节课
尊敬的lz：
首先，这个价格不能一概而论，主要从以下几个方面参考比较
1.企业管理培训机构（公信）权威度；
2.企业培训师（老师）实力、知名度；
3.管理培训课程内容和品质；
4.课程服务和课后跟踪服务等
其次，培训是一项系统的工程，这个管理培训最重要的是有效果和有实际用处，是吧？一般说来：
1.权威的（业内知名）培训师一天课程如余世维教授、杨思卓教授等等大师级人物至少都在6w/天以上；
2.优秀的（业内有一定影响力）培训师一天课程 1-5w （看课程以及客户的具体要求而定）
3.几k/天 一般都是个人培训师，因为只是个人来做培训，这个效果就因人而异不好说的。
最后，请lz允许偶推荐下中国第一管理培训机构 --中商国际，始于1985，政府部门主办，自有师资，自主研发版权课程。免得lz说我自卖自夸，具体资料在我网络空间里面再看看哦，当然也可以留言咨询我。
希望对lz有参考价值
D. 深圳哪里有培训讲师的培训课程
中鹏是有的，之前的时候有参加过讲师班的培训。
上课的时候是周末的时候上课的，老师讲的还是可以的啊，会和同学们互动，学习的氛围是比较好的，当时我学习的时候很不自信，说话都不怎么敢说，是李老师一直鼓励我，让我变的有自信了起来，现在可以很有信心的面对观众来进行演讲了，真的很感谢李老师的帮助。这对我的职业有了很大的帮助，现在讲解PPT的内容也不带慌的了。
E. 企业内训老师每堂课多少钱
一般企业内训的老师课时费都不一样，根据老师授课的难易程度、授课经验等的不同价格也有所不同。详细情况可以咨询西安交大金融培训部，他们有做企业内训，应该会有很多报价的。
F. 我们公司要安排一场关于销售的企业培训课程，有没有人可以介绍一个好点的讲师啊，价格控制在8000以内，急
关于销售的培训课程，还是很容易找的，那要看企业的预期和对资质条件的要求还有哪些条件
1 企业做内部培训的话，从网络上都“销售培训专家”即可，也可以从中国十大培训机构中选择机构给你推荐，时代光华、众行公司、天骐咨询、聚成培训、影响力……别的记不清了。一般机构推荐的都是做了一层筛选的，找到条件相符的就可以拍板儿执行了。
2 企业安排学员参加外培的话，个人认为仅仅适用于培训人数有限、迫切需要这个培训，人员限制导致内培成本偏高，参加外培比较合适。
G. 讲师上财务培训一节课多少钱
价钱是不固定的，通常来说影响因素有几个：
1.讲师自身价值：这个类似于明星的身价，影响力大，自身知识和经验丰富，口碑好的这些讲师，价格就会搞。
2.配套的服务：除了授课费用以外，还可能有其他服务的费用，这个具体的要看你所找的讲师。
3.时常计算：你是要上一天的课还是半天的课，还是几个小时，这个计算费用也不同。
4.选择的机构：你是想找大学里面的讲师，还是个人讲师，还是培训机构的讲师，这个也影响价格的。
5.差旅等：这个有的是含在培训费用里面的，有的是单独计算的，本地的讲师和外地的讲师，费用也有差别。
单纯计算讲师的费用的话，第一条和第四条是比较重要的。
最主要的还是要看你的预算，或者从你想达到的目的，有时候要求高的话，必然要请好的老师，价格也自然会高。
我们是做培训的，但不做财务培训，但以上的内容是从行业内的角度来说的，应该还算中肯。
H. 像是达内这样的培训机构讲师课时费是多少啊一般一天讲几节课
看口碑。口碑非常重要。对为选择报班的同学来说，选择一所口碑好的学校比什么都重要内!容俗话说，“金杯银杯，不如口碑!”所以报班前一定得对这所学校有个初步的了解，多向周围的同事、朋友、亲戚打听一下，再决定下一步的行动。
I. 黄华贵老师的培训课程多少钱
一般是8800元，具体情况你可以自己去咨询。
J. 企业内部培训讲师课时费定额多少外聘讲师的课时费是多少期待您的回复！！（请注明地域）求答案
内部的作为晋升和锻炼内部讲师队伍，可以略低一些，比如200-500一次课程。或者作为打分制度，一个培训周期下来，最高的一名给予一笔奖金，其余的一次性给予500等奖励。同时也可以作为筛选内部讲师的渠道方法，培养一批讲师。不一定全部都是给予讲师费，内部讲师认证，贴公告栏公开，作为内部职位晋升的考量都可以作为激励措施。外部的讲师的话就要根据老师的知名度，市场反响，还有公司的预算，现在外面的讲师层次不齐，鱼龙混杂的也很多，高的可以几万块一天，少的资历不深的，但是又有学院背景的也在1万左右。大部分是可以谈价格的。直接找老师比签约培训公司好很多。