课程代号06092
㈠ 现代企业管理学的现代企业管理学自考
根据专业培养目标要求及专业课程设置特点，现代企业管理专业（独立本科段）以独立办班形式开考。由华南师范大学负责助学辅导及实践课程考核的组织工作。
本专业只接受集体报名报考。由本专业独立办班教学点统一到当地自学考试办公室办理集体报名报考手续。考生报名报考时必须按照规定缴交报名报考费，并办理有关手续。 专业代号：B020309 ;专业名称：现代企业管理 序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注 1 001 03708 中国近现代史纲要 2 必考 笔试 2 002 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 3 003 10421 客户服务管理 6 必考 笔试 4 004 10422 电子商务运营管理 5 必考 笔试 5 005 08816 现代企业管理信息系统 3 必考 笔试 6 005 08817 现代企业管理信息系统(实践） 2 必考 实践考核 7 006 05171 中小企业战略管理 6 必考 笔试 8 007 10423 销售业务管理 6 必考 笔试 9 008 07114 现代物流学 4 必考 笔试 10 009 08819 企业管理咨询与诊断 4 必考 笔试 11 009 08820 企业管理咨询与诊断（实践） 2 必考 实践考核 12 010 10424 资本运营与融资 6 必考 笔试 13 011 06093 人力资源开发与管理 6 必考 笔试 14 012 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 15 101 00015 3022 英语（二） 14 选考 笔试 16 102 10425 企业内部控制 5 选考 笔试 17 103 10426 团队管理 5 选考 笔试 18 104 06092 工作分析 4 选考 笔试 19 201 07481 管理学基础 5 加考 笔试 20 202 18960 礼仪学 6 加考 笔试 相关说明 开考方式 独立办班 报考范围 全省 报名 网上在线报名 主考学校 华南师范大学 课程设置 必考课程12门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程2门，共11学分； 说明 1.101至104选考课程须至少获得14学分。
2.经济类、管理类专业的专科（或以上）毕业生可直接报考本专业；其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业，需加考《管理学基础》（课程代码：07481）和《礼仪学》（课程代码：18960）两门课程，已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
3、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。
㈡ 河北省2013年10月自考人力资源管理（本科）课程是这些吗对吗。
人力资源管理（独立本科段）专业介绍（专业代码：020218）
高等教育自学考试是我国高等教育基本制度之一，是以学历考试为主的高等教育国家考 试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，也是我国高等教育体系的重要组成部分。
高等教育自学考试人力资源管理（独立本科段）专业是为增强铁路系统和我省人才竞争 实力，提高人力资源的数量和质量，满足改革与发展的需要而设置的。同时，根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者运用所学知识分析问题和解决问题的能力。
培养目标与基本要求: 本专业的培养目标是：以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，培养适应社 会主义市场经济建设需要的、能较好地运用人力资源理论与技术解决现实问题的高级应用型专门人才。
本专业基本要求是：掌握本专业的理论知识和专业技能，熟练运用专业知识分析现实问题，并具备较好解决现代人力资源开发与管理问题的专业技能，具有良好的人际沟通能力和激励能力。
学历层次和规格: 本专业为大学本科层次，在总体上与全日制普通高等学校相同专业的本科水平相一致。 本专业各门课程均采取学分制，按百分制计分，60分为及格。各门课程考试合格后发给单科合格证书，同时取得该课程的相应学分。 凡按照本专业考试计划的规定，取得13门课程合格成绩、学分累计不少于77学分，毕业论文合格，思想品德经鉴定符合要求者，并核准专科毕业证后，发给本科毕业证书。
按照国务院学位委员会《关于授予成人高等教育本科毕业生学士学位暂行规定》，由主考院校北京交通大学，根据本校学位授予的有关规定，授予管理学学士学位。 学生申请学位需参加北京地区学位英语考试，由石家庄铁路运输学校负责组织报名，学位申报按河北省自考办的程序申报。
人力资源管理（独立本科段）专业考试计划
专业代码：020218 主考院校：北京交通大学
序 号 课程代码 课程名称 学 分 课程类别 考试方式 备注
1
03708
中国近现代史纲要
2
必考
笔试
2
00015
英语（二）
14
任选一门
笔试
00016
日语（二）
14
笔试
00017
俄语（二）
14
笔试
3
00041
基础会计学
5
必考
笔试
4
00051
管理系统中计算机应用
3
必考
笔试
5
00052
管理系统中计算机应用（实践）
1
必考
实践
6
00054
管理学原理
6
必考
笔试
7
00182
公共关系学
4
必考
笔试
8
00800
经济学
5
必考
笔试
9
06088
管理思想史
9
必考
笔试
10
06089
劳动关系与劳动法
6
必考
笔试
11
06090
人员素质测评理论与方法
6
必考
笔试
12
06091
薪酬管理
6
必考
笔试
13
06092
工作分析
4
必考
笔试
14
06093
人力资源开发与管理
6
必考
笔试
15
06999
毕业论文
实践
必做、不计学分
毕业总学分
77
1
03130
现代科学技术基础
5
免考外语加考课
笔试
2
04024
应用写作概论
5
笔试
3
08118
法律基础
5
笔试
㈢ 苏州大学人力资源管理（独立本科段）课程设置。最新
1、专科段（30202050）
序号 课程代号 课程名称 学分 备注
1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论★ 4
2 03706 思想道德修养与法律基础★ 2
3 00009 政治经济学（财经类）★ 6
4 04729 大学语文★ 4
5 00065 国民经济统计概论 6
6 00018 计算机应用基础（含实践）★ 2+2
7 00043 经济法概论（财经类）★ 4
8 00054 管理学原理★ 6
9 00144 企业管理概论★ 5
10 00147 人力资源管理（一）★ 6
11 00164 劳动经济学 6
12 00165 劳动就业概论 6
13 00166 企业劳动工资管理 6
14 00167 劳动法 4
合计 69
2、本科段（30202180）
序号 课程代号 课程名称 学分 备注
1 03709 马克思主义基本原理概论★ 4
2 03708 中国近现代史纲要★ 2
3 00015 英语（二）★ 14
4 00041 基础会计学★ 5
5 00058 市场营销学★ 5
6 00067 财务管理学★ 6
7 00071 社会保障概论 5
8 00139 西方经济学 6
9 00163 管理心理学★ 5
10 27030 统计学原理 5
11 04183 概率论与数理统计（经管类）★ 5
12 04184 线性代数（经管类）★ 4
13 27032 信息资源管理 4
14 27101 人力资源管理（三） 4
15 00321 中国文化概论★ 5 不考英语者的换考课程
16 00034 社会学概论★ 6
17 00152 组织行为学★ 6
18 06999 毕业论文（设计）
合计 74
我这边苏大哪个专业都有的···
㈣ 2018江苏自考南京大学人力资源本科需要考哪些科目
江苏省考试院网站报考系统内可以查询专业课程和教材
㈤ 求自考本科人事管理学习科目以及教材目录
自考很少省份开设人事管理专业，人力资源管理专业倒是有很多地方有开，不过每个省的具体科目都有区别。
㈥ 青岛大学自考办人力资源管理专业考哪几门啊
山东自考2010年020218人力资源管理(独立本科段)专业考试科目
专业代码 序号 课程代码 课程名称 学分 实践学分
020218 1 03708 中国近现代史纲要 2 0
020218 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 0
020218 3 00015 英语(二) 14 0
020218 4 00051 管理系统中计算机应用 4 1
020218 5 00041 基础会计学 5 0
020218 6 00800 经济学 5 0
020218 7 00054 管理学原理 6 0
020218 8 00182 公共关系学 4 0
020218 9 06089 劳动关系与劳动法 6 0
020218 10 06090 人员素质测评理论与方法 6 0
020218 11 06091 薪酬管理 6 0
020218 12 06092 工作分析 4 0
020218 13 06093 人力资源开发与管理 6 0
020218 14 09575 毕业论文 0 0
020218 15 00034 社会学概论 6 0
020218 16 00277 行政管理学 6 0
㈦ 现代企业管理概论的专业自考
主考院校：广东商学院 专业代号：B020309 ;专业名称：广东商学院自考现代企业管理 序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注 1 001 03708 中国近现代史纲要 2 必考 笔试 2 002 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 3 003 10421 客户服务管理 6 必考 笔试 4 004 10422 电子商务运营管理 5 必考 笔试 5 005 08816 现代企业管理信息系统 3 必考 笔试 6 005 08817 现代企业管理信息系统(实践） 2 必考 实践考核 7 006 05171 中小企业战略管理 6 必考 笔试 8 007 10423 销售业务管理 6 必考 笔试 9 008 07114 现代物流学 4 必考 笔试 10 009 08819 企业管理咨询与诊断 4 必考 笔试 11 009 08820 企业管理咨询与诊断（实践） 2 必考 实践考核 12 010 10424 资本运营与融资 6 必考 笔试 13 011 06093 人力资源开发与管理 6 必考 笔试 14 012 06999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 15 101 00015 3022 英语（二） 14 选考 笔试 16 102 10425 企业内部控制 5 选考 笔试 17 103 10426 团队管理 5 选考 笔试 18 104 06092 工作分析 4 选考 笔试 19 201 07481 管理学基础 5 加考 笔试 20 202 18960 礼仪学 6 加考 笔试 相关说明 开考方式 独立办班 报考范围 全省 主考学校 广东商学院 课程设置 必考课程12门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程2门，共11学分； 说明 1.101至104选考课程须至少获得14学分。
2.经济类、管理类专业的专科（或以上）毕业生可直接报考本专业；其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业，需加考《管理学基础》（课程代码：07481）和《礼仪学》（课程代码：18960）两门课程，已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
3、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。
㈧ 自考人力资源本科，各科目中难度大概排名是怎样
我本身也是考过人力资源管理的自考本科
你所列的那些可以分为两大类：专业课程和公共课程
1、专业课程：3 00041 基础会计学
6 00054 管理学原理
7 00182 公共关系学
8 00800 经济学
9 06088 管理思想史
10 06089 劳动关系与劳动法
11 06090 人员素质测评理论与方法
12 06091 薪酬管理
13 06092 工作分析
14 06093 人力资源开发与管理
2、公共课程：1 03708 中国近现代史纲要
2 00015 英语（二）
学科基础课：（经济类公共课）4 00051 管理系统中计算机应用
5 00052 管理系统中计算机应用（实践）
专业课都是比较容易过关的
如果你之前是学这个专业的
不一定要你照本宣科的全部背出来写上去
只要题目中能体现出一两个专业术语
或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了
公共课中就比较难点
03708 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等
和中学时考的类似
大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下
最难的要属00051 管理系统中计算机应用 和 00052 管理系统中计算机应用（实践）（这一科我们没有报考，我只考了00051）
其中包含一些 VF 的知识
选择题说的就是一些概念的问题
多选的话是最容易出错的
因为选项中一般都不会给出明显的错误
所以选错一项都不行
后面的问答题包括：首先给一道程序题，要你找出其中的几处错误并将正确更正出来
其次是给你一个命令要你写一个程序
最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来
以上是根据我考过的经验所描述的
综上所述就能知道：最难的就是 00051 管理系统中计算机应用
我身边很多朋友和同学已经考了四五次了
我运气比较好考第二次的时候过的
祝你考试顺利。
㈨ 人力资源管理自考本科需要考哪些科目
1、马克思主义基本原理概论
2、劳动社会学
3、组织行为学
4、社会保障学
5、现代公司管理
6、现代企业人力资源管理概论
7、人力资源统计学
8、现代人员测评
9、人事管理学
10、工作岗位研究原理与应用
11、英语(二)
12毕业论文
13、宏观劳动力置
14、国际劳务合作和海外就业
15、劳动争议处理概论
16、劳动经济学
17、劳动法
18、工资管理
19、劳动力市场学
20、人口与劳动资源
必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
(9)课程代号06092扩展阅读：
培养目标
1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。