网络人力资源培训师课程

① 报考人力资源管理师，想找个培训机构，不知是网络授课好还是现场授课要好

建议还是现场，网络的授课在问题答疑方面比较机械，如果补充问题比较困难。再说现场授课，通过老师的互动、肢体语言甚至是题目讲解，使得你更有通过的机会。你说呢！

② 人力资源管理培训师中级都考什么科目

企业人力资源管理师2级（俗称中级）考试科目：
科目1：理论知识
科目2：专业能力考核
科目3：综合评审
企业培训师（俗称中级）考试科目：
科目1：理论知识
科目2：专业能力考核
科目3：综合评审

③ 有谁可以推荐几本人力资源培训师的书籍啊

人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版发行，包括以下书目：

1、《企业人力资源管理师国家职业标准》

2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)

3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)

4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)

5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)

6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)

7、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)

④ 什么地方有人力资源管理师的网络课程学习

人力资源管理师的网络课程在网上搜索一下，有很多，你可以在线与之进行沟通。我要提醒你的是，在网上学习是可以，因为比较方便、费用还比较低。但是网络培训的关键点是将来你去哪里考试。最好是网络培训的机构能够保证你在你所在地考试，否则你要到外地考试，非常不方便，因为要考两次（一次考试，一次论文答辩）。一定要找一家在网上上课，在所在地考试的机构。

⑤ 如何利用网络学习人力资源管理师的课程教材在线的

曾有刚入行的朋友让我推荐几个专业的人力资源管理网站，有的面向全国，有的面向地方，有专注一个模块，有的包罗万象，但大部分以社交型论坛为主。其中很多版块是专门介绍如何学习备考的，下面推荐的几个站点是具有代表性的，不一而足。

1、中国人力资源网

创建于1998年，经过十几年的发展，发展成为了人力资源咨询服务行业的第一个垂直型网站，确立了在业内的优势地位和品牌影响，属于老资格的专业HR网站。

2、中国人力资源开发网（中人网）

提到中人网，做HR的人基本都会知道。成立于2002年，作为领先的人力资源管理门户网站，为人力资源从业者提供全方位的专业信息服务，拥有资讯（新闻、人力资源、案例、管理、劳动与法、HR信息化、工具等）和社区（BBS、博客、相册）两大类频道。

3、17HR人力资源网

建立于2007年，目前已经成为中国成长性最快的人力资源交流社区，为广大人力资源及企业管理的从业人士提供相互交流，资源共享，问题讨论，业界消息等全方位交流平台；在ALEXA的排名靠前。

4、中国劳动咨询网

一个在全国劳动保障法律方面最全面、最专业的网站，拥有最新的劳动保障法律法规，同时拥有一个律师平台，对有关法律法规深度解读。无论是对处于劳资纠纷中个人还是企业，都很具参考价值。

5、我要社保网

这是由社保专家于清泉创办的社保专业论坛，创立时间是2007年11月，至今才4年时间但发展很快，算得上是国内领先的社保第三方专业交流平台，提供社保咨询、社保讲座、企业顾问、外包策划等，已经成为HR社保人交流和成长的最佳平台之一。

6、谷逸人力资源专业博客

国内最早目前规模最大的人力资源专业博客群！目前有3万多HR开设博客，文章有将近10万篇，很多有见地的专业文章可以在这里查询。

7、栖息谷

创建于2002年，很干净纯粹的非商业性质的管理论坛，在论坛基本看不到任何广告，虽不完全与HR相关，但也是做HR从业人员交友学习分享提高的一个很好的平台。

8、HRBAR论坛

这是我经常光顾的HR论坛，相比上面几个站点要小众一些，但不时也有企业HR大腕时常光顾，经常组织免费的沙龙、讲座、培训活动，覆盖地域以北京地区为主。经常浏览也会有意想不到的收获。

9、HR三人行学习论坛

人力资源公益学习型论坛，这也是我经常光顾的论坛之一，以培训学习互动为主，每周都有大大小小的免费培训讲座活的，包括国家中小企业银河工程培训、人力资源博览会、劳动法规公益讲堂等，覆盖区域以北京为主。

10、兰竹博客
专注于人力资源管理，招聘求职，公司职场和商业管理案例分析的管理博客，虽然刚起步，但有潜力，文章也有很强的借鉴性。

⑥ 企业培训师或人力资源培训师主要是培训哪些内容

企业培训师或人力资源培训主管主要做下列工作:
1
制定培训总体计划内,如年度计划与公司战略和年度计划有关;
2
制定容培训规划,可用培训需求表征集各部门意见;
3
开发培训项目,对培训意见进行汇总分析,确定要培训的项目,具体按各公司情况决定,应该有管理方面(如执行力,沟通,细节管理等)，也有专业技术方面和业务提升方面；
4
开发培训课程，按培训设计进行实施；
5
选用教师与评估培训工作；
6
指导培训工作。

⑦ 人力资源管理培训课程主要是些什么内容

人力资管理培训课程主要有①人力资源规划②对员工的工作分析和培训以及开发③招聘，录用和配置④职业规划与发展⑤员工激励⑥薪资与福利⑦员工和劳动关系⑧绩效管理⑨企业文化⑩基础知识。⑪社会心理学或咨询心理学⑫职业道德，等等。
人力资源管理的培训机构与学院有很多，所要培训的课程也不尽相同。
人力资源管理是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。

⑧ 人力资源培训师刘武老师的课程有哪些有大纲吗

关于 刘武 培训讲师简介

男，1968年3月生，MBA，著名的人力资源管理实战专家、国际职业培训师协会会员、江苏省企业家学术研究会常务理事、秘书、仁人成功网CEO、南京思科塞斯企业管理咨询有限公司总裁、南京仁人培训机构首席培训师、江苏某著名猎头公司高级顾问、美国国际训练协会认证培训师；刘老师融合十多年的企业管理及HRM实战经验，博取众长，培训强调“快乐参与，活学活用”。近年应企业及社会各界之邀多次讲课，其培训互动性、指导性、实用性、可操作性强，深受职业经理人喜爱。擅长课程：拓展训练、人力资源管理、绩效考核、目标管理、顾问式营销、双赢谈判、成功的商务礼仪、商务演讲等培训和咨询。多次接受《新华日报》、《扬子晚报》、《现代快报》、江苏电视台等主流媒体的采访。主要培训客户：跃进集团、依维珂、菲亚特汽车、华联、长江油运、香港中惠建设、熊猫电子、三宝科技、泰和威网、雨润食品、苏宁、中脉烟克、浦发银行、平安保险、桑菲电子、江宁大学城、上海海德工控、恩华药业、深圳三九、LG、PHILIPS、ZTC、我爱我家、通灵翠钻、华旗资讯、下关电厂等众多中外名企。

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⑨ 二级人力资源管理师网络培训哪个好

现在有很多培训机构都有人力资源管理师网络培训课程，大家也不知回道该如何选答择。如果只想学习二级人力资源管理师的网络课程的话最好是找专门做网校培训的机构，一般在这些网站都会有一段免费试听课程，你可以先试听一下效果，看看课程是不是最新的，有没有板书和在线模考题，另外还要了解清楚，如果学习网络课程，需要不懂的知识点该找谁解答。

⑩ 请问人力资源培训班都是网络在线授课这种的吗有没有老师面对面给你

有啊，每个城市都有面授的啊，面授的估计学的更好一点，像艾德他们都是连锁的，每个城市都有面授