重庆人力资源专业课程

⑴ 重庆西南大学有没有人力资源管理专业

有
西南大学的专业介绍

课 程
学习目标
核心课程内容

人力资源开发与管理
透彻个体与组织行为之本质；掌握个体与行为管理之工具；提升个体积极性与主动性；打造执行高效之团队
组织行为学与组织管理
人本管理—企业文化的建设

人力资源战略与规划
人员招聘、留用、业绩考评

高效团队建设、高效执行力
经理人十项能力训练

管理心理学
掌握 “以人为本，以德为先，人为为人”的东方管理文化精髓，探索管理领域人的心理行为运动的奥妙
人的心理测定方法
管理中的群体心理

职工行为激励
团体心理与行为

创业者心智模式的修炼
期望理论在管理上的应用

领导艺术与企业管理哲学
发展有效的领导力，掌握战略领先之道，在市场竞争中立于不败之地
东方管理哲学的现代魅力
领导人的领导艺术

兵法思想与现代企业谋略
探讨王者之成败

探讨商家之得失
哲学与管理相结合

行政管理
政府对社会进行有效管理的深刻规律，公务员和其他公共部门工作人员的必备知识
行政职能
行政领导

行政决策与行政执行
行政监督

行政管理技术方法
行政效率和行政改革

薪酬管理
探讨“人尽其才，才尽其用”的有效激励机制，寻找提高劳动生产率的主要杠杆，掌握薪酬管理的最佳方法
薪酬理论与改革沿革
工资决定理论

工资等级制度
薪酬制度设计流程与方法

薪酬福利管理及案例
薪酬制度及案例分析

高级财务管理
掌握财管之本质；学会成本控制之技能；领悟税收策划之奥妙；规避经营法律之风险
成本分析与成本控制
公司理财与项目融资

企业集团预算控制
资产管理与投资决策

固定、无形资产投资政策管理策略
企业财务管理与财务分析

行政法学
掌握行政法律规范，控制和规范行政权，保护行政相对人的合法权益
行政法律关系主体
行政主体的行政行为

行政合同
行政指导

行政指导
行政责任

金融学
探索市场经济下金融市场运行机制和各主体的行为规律，把握市场经济体系的核心，抓住机遇，创造财富
货币市场
金融投资分析与实务

西方金融经济理论
风险机制

高级国际金融学
证券投资

专题讲座
更多国学、证券投资、经济形势分析等专题讲座，将给学员带来全新感悟

⑵ 重庆师范大学 自考人力资源管理本科 一共要考多少门课程， 详细的自考课程是那些

一般自考的都是十几门门啊~每年有四次考试机会~你可以一次报一两门，其实自考本科就和大学本科差不多，就是考试制度是全国统考~上的课程也是和你所在的大学上的课程一样的~

⑶ 重庆大学有没有人力资源管理专业 ...有的话求这个专业的详细资料..比如此专业历史 和招生情况

重庆大学有人力资源管理专业本科，归属管理学类。业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5.了解本学科理论前沿与发展动态；

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等

主要实践性教学环节：包括课程学习与毕业实习，一般安排10周～12周。

修业年限：四年

授予学位：管理学学士

相近专业：工商管理、劳动与社会保障

⑷ 自考本科人力资源可选择重庆哪个学校人力资源要考哪些科目

如你是大自考，则这个学校由不得你选的，选择这个专业，这个专业考试院委托一个主考学校来进行考试出题啊，批卷啊什么的。你就选择专业吧。其它不要去理会了
如你是小自考，则报的学校要开设这个专业，可在网站上找一下。开设的都可以的。都能过的。小自考容易些。
你是大的还是小的呢？

⑸ 重庆哪所大学的人力资源管理专业更好

其实是差不多的，重大，重师，工商大学都有，考前基本上都有要点，只要努力学，其实都一样，找个你交通方便点的学校就OK.报名一般8月开始报，如果需要去重师读，我有老师的电话，可以进行咨询。

⑹ 重庆师范大学自考人力资源专业

1：应该是属于小自考
2：我知道重庆师范大学高教老协的自考通过率是很高的，不过我不清楚他们是否有这个专业。
3：报读本科不需要专科文凭，但是在拿本科文凭的同时要提供专科文凭查验。
4：专科衔接本科是07年教育部批准把重庆、山东等共4个省市作为试点省市开办的一种教育模式，就是成教专科衔接自考本科，在读专科的同时就学本科的课程，考试合格后就可以拿到自考本科文凭，并且同是也节省了时间和减轻了考试难度，过关率也要高很多的。

⑺ 重庆工商大学 人力资源管理的专业如何

这位含辛茹苦的靴子你好，我是重庆工商大学05级人力资源管理1班的，去年毕业，赶上金融危机，碰到求职人海，很快就不知所措，湮没无闻。四年所学不知所谓，但是要说什么都没学到也不至于，毕竟四年最美好的时光谁都不想白白浪费。你想知道重庆工商大学的人力资源管理专业如何如何，那我只能告诉你，这个专业毕业的学生，用人单位看得不是你是不是学这个的，而是看你是哪个学校毕业的，除非你毕业了要考公务员，要报考人力资源管理这个方向的公务员，你可以选这个专业，毕竟其他专业如工程管理毕业的报不了人力资源管理方向的公务员职位。
你既然问到这个问题，想必对这个专业有一定的兴趣，但却不一定对这个专业有一定的了解。人力资源管理手握人事大权，看起来很牛，威风八面。可是实际工作中，特别是刚毕业，不管是去私企、国企、公务员、事业单位，都是做些诸如招聘、培训、发工资之类的事情，因为人力资源管理课程设计就分了这个多个小类，等你做到人力资源总监的时候估计就能把这些小类全部统揽了。
我们学人力资源的同志特别是男同志，刚出校门的时候还要耐得住寂寞和繁琐，因为人力资源管理往往还有很多行政性的事务要做，有些事情很琐碎但是也是你工作的一部分。
以前我们上学的时候老是说，我们以后能混上个人力资源和社会保障部部长，这就是我们这个专业的最大造化。可惜的是人力资源和社会保障部部长不一定就是科班出身。
说到这里，如果你还对这个专业抱着坚定的信仰，要一生致力于人力资源事业的推广和发展，那么恭喜你，你很可能会成功，因为信仰的力量是无穷的，人力资源和社会保障部部长在向你招手。
最后，回到正题。重庆工商大学的人力资源管理专业，属于重庆工商大学管理学院，所学课程中好的老师不多，但还是存在，你如果去了的话在以后的四年你会发现是谁。在重庆工商大学中，这个专业排名应该在中等。
再把这个重庆工商大学的人资专业放到全国所有大学甚至全世界，呵呵，那我就不好意思说了嘛。世事洞明皆学问，只要你用心，这个专业也是可以达到很深的造诣的，比方说国外对这一块就比我们要重视的多，这与整个社会环境有关。或许有一天，人力资源管理在共和国大地也能得到足够的重视而不是像现在的徒有其表，这样学这个专业也是有钱途的，不过求学有风险，选择需谨慎。
哈哈 第一次回答问题，写了者不多，希望你认真考虑，规划好自己的将来，祝你成功！

⑻ 重庆自考人力资源管理专业（本科）

小自考就是学校出题考试，大自考就是国家出题统一考试。不过这两种形式内现在就还有一容种了。就是我们所说的大自考。因为小自考没有一个统一的标准，毕业生的水平也是参差不齐，现在已经被取缔了。我这边是北京的，北京这边的主考的话是北京大学的。重庆主考院校的话，还不是太清楚。不过自考的灵活性是很好的。可以远程学习，只要你报名的机构开有远程教育的服务。