南京大学自考人力资源课程

Ⅰ 南大自考人力资源学位课程有哪些

南京大抄学自考人力资源管理专业袭介绍
企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

Ⅱ 自考南大人力资源本科段的专业科目有哪些

2015年南京大学自考人力资源管理（本科段）考试计划

专业名称：2020218 人力资源管理（本科段）

主考学校：南京大学

南京大学自考人力资源管理专业介绍

企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

Ⅲ 现在南京大学人力资源自考需要考哪几门，课程代码有么

3708中国近现代史纲要、3709马克思主义基本原理概论、00107现代管理学
这三门我找到代码了回，其余没答找到。
招聘管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理
上面新书已出，你要买最新的。
劳动关系学、工作分析、人员素质测评理论与方法
、薪酬管理、绩效管理 好像在换新书，建议你暂时不要买。
英语（二）、管理系统中计算机应用（含实践）
就这些课程了。想了解更清楚来成才教育吧。
本科人力资源是吧？

Ⅳ 自考南京大学的人力资源管理怎么安排考试顺序比较好

自考的考试安排最好是先考专业课程，后报考公共课程，因为专业课程每年只安排一次，如果这次没考及格，只能等明年再报考，这样会拖累毕业的时间。公共课是每次考试都安排的，这样就不存在要等时间了。课程的难易方面先挑容易些的课程考试，最后集中精力攻克难考的课程。

Ⅳ 南京自考2020128本科人力资源管理学位课程有哪几门

你好

江苏省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段）考试计划（专业代码：2020218）

主考学校：南京大学一、学位证书授予要求学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。

凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以上者可向主考学校申请学士学位，经主考学校学位委员会评审通过后，由主考学校发给学士学位证书

Ⅵ 南京大学自考人力资源本科有哪些课程代码

南京大学自考人力资源本科考试课程：

说明：

1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》（2015版）第11条。

2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可。

3.报考本专业的考生，且在2016年前（不含2016年）取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书，获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的，可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。