武汉的培训课程
太多了，数不胜数，这只是其中的一部分：
武汉市仁和会计工商咨询服务有限公司 校区 课程
湖北武汉武昌区武汉所有校区
标签： 会计资格证书会计师精算师中级会计职称
新课程:仁和会计考证培训之金 金算盘就业实战班 会计初级职称精讲班
汉阳少儿英语 课程
湖北武汉汉阳区王家湾摩尔城B座5楼 派乐多快乐英语
标签： 少儿英语
新课程:汉阳少儿英语培训课程 汉阳少儿英语情景课程 汉阳少儿英语幼儿课程
京翰教育 校区 课程
湖北武汉洪山区武汉九大校区
标签： 小升初艺考中考辅导高考辅导
新课程:武汉京翰精品寒假小升 武汉京翰精品寒假小升 高考寒假冲刺集训查缺
华盟教育 校区 课程
湖北武汉洪山区樱花大厦A座19层
标签： 留学英语雅思托福
新课程:武汉托福培训班一对一 去美国读书托福要多 2015武汉雅思一
武汉佳肴汇饮食文化传播有限公司 课程
湖北武汉洪山区恒安路366号火星空间4楼整层
标签： 面点师餐饮其它咖啡师厨师
新课程:烧烤课程培训 关东煮培训 豆花培训班
武汉新动态国际英语培训学校 课程
湖北武汉江汉区解放大道688号武汉广场写字楼38楼
标签： 基础英语公共英语GRE企业英语
新课程:新动态国际英语课程 青少年英语课程 在线英语课程
美联英语武汉校区 校区 课程
湖北武汉东西湖区新技术开发区光谷步行街加州阳光二号楼三楼
标签： 少儿英语雅思基础英语商务英语
新课程:武汉美联英语海外英语 武汉美联英语实用英语 武汉美联英语实战商务
仁和会计-武汉总校 课程
湖北武汉硚口区解放大道1045号宝丰时代4楼整层
标签： 税务助理会计师注册会计师初级会计职称
新课程:考美国注册管理会计师 仁和会计主管会计班课 2017年到了，到仁
武汉天材教育 校区 课程
湖北武汉武昌区武珞路456号新时代商务中心9楼
标签： 初中数学高中生物小升初高中英语
新课程:武汉武昌初中数学辅导 武汉哪有好一点的高中 武汉高二一对一高中物
武汉盛世领导力教育培训机构 课程
武汉市武昌区阅马场景观楼7F
标签： 培训师演讲
新课程:如何让自已上台不紧张 武汉销售培训 武昌那里有口才培训
武汉四季色彩形象设计中心 课程
湖北武汉汉阳区古琴台长江广场
标签： 平面设计培训师化妆师职业规划
新课程:大学毕业找不到工作想 女孩子想学一门职业学 色彩顾问
阳光喔作文-武汉 校区 课程
杨汊湖汉兴街站前北路特1号楼
标签： 高中语文小升初作文辅导
新课程:高中提分阅读与作文辅 初中提分阅读与作文辅 阳光喔高中语文阅读培
华图教育湖北好会计 课程
湖北武汉洪山区东湖开发区珞喻路609号联合国际603室
标签： 银行从业资格注册会计师会计资格证书
新课程:财会新人就业无忧班 2013注册会计师全 2013注册会计师会
武汉儒森汉语教育 课程
武昌区徐东大街38号中力企业大厦5楼武汉儒森汉语
标签： 对外汉语教师资格
新课程:去从事国际对外汉语教 到儒森考国际对外汉语 儒森对外汉语教师培训
申友武汉培训中心 课程
武汉市珞瑜路889号融众国际1501室（光谷国际广场二期）
标签： GMAT托福
新课程:武汉暑假GMAT培训 武汉申友GMAT周末 武汉申友GMAT培训
学大教育-武汉 校区 课程
武汉市武昌区中山路347号中铁大厦2层
标签： 一对一初中数学初中化学高考辅导
新课程:武汉汉阳区一对一课外 武汉武昌区一对一寒暑 武汉市江岸区初二数学
通达课程
武汉市洪山区雄楚大道413号翡翠城3008室
标签： 内审员物业管理师理财规划师初级会计职称
新课程:安徽合肥理财规划师培 安徽合肥物业管理师考 湖北武汉人力资源管理
武汉英佳尔餐饮技术开发有限公司课程
武汉市洪山区珞瑜路马家庄446号湖北省人力资源大厦5楼整层（武汉体育学院对面）
标签： 餐饮其它
新课程:广式砂锅粥做法广式砂 重庆酸辣粉培训 鸭血粉丝做法鸭血粉丝
武汉阿龙现代吉他家教课程
武汉南湖社区
标签： 吉他
新课程:阿龙现代吉他家教培训 暑假吉他培训招生 武汉民谣古典吉他培训
柏艺艺术中心课程
湖北武汉青山区新沟桥24街51门1号(新沟桥小学旁)
标签： 小提琴书法礼仪
新课程:青山柏艺红钢城专业书 青山红钢城柏艺专业小 当众讲话能力与小主持
武汉大学播音与主持艺术系课程
湖北武汉洪山区武汉大学播音与主持艺术系
标签： 播音主持
新课程:武汉大学2013播音 武汉专业播音主持培训 武汉播音主持培训之如
中国公务员网湖北分校(湖北博汇教育)课程
湖北省武汉市武昌洪山区民院路上钱村健龙尚谷杰座一栋2801
标签： 公务员
新课程:湖北公务员笔试培训班 2012年湖北公务员
吉他学友之家课程
武汉洪山区民院学生公寓站（光谷时间广场对面）紫菘枫林上城3期
标签： 吉他
新课程:武汉洪山光谷关山民谣 武昌吉他培训找《吉他 武汉光谷吉他学校关山
武汉宏文教育课程
武汉市洪山区街道口兆富国际大厦14楼
标签： 中考辅导
新课程:武汉宏文课外辅导
武汉网新职业培训学校课程
:武昌区八一路省邮电干校正门
标签： 网页设计计算机应用室内设计装潢设计
新课程:武汉网新计算机等级考 武汉网新平面设计培训 武汉网新商务文秘培训
平成会计课程
洪山区民院路6号尖东智能花园A座B梯8楼（光谷广场对面）
标签： 会计资格证书
新课程:武汉会计培训哪里好信 会计精修班-平成会计 会计岗位晋升班-平成
武汉雅姿国际形象设计时尚机构课程
湖北省武汉市武昌区领袖中南906
标签： 形体气质
新课程:武汉魅力女性训练营个
武汉星路舞蹈培训课程
湖北武汉江岸区苗栗路紫荆花园5栋103室
标签： 少儿舞蹈
新课程:武汉少儿舞蹈培训班之
武汉IT光谷华琪IT教育课程
武汉市洪山区民院路尖东智能花园
标签： 软件开发
新课程:2008安防工程师(
美国硅谷徐东校区课程
湖北武汉徐东路新世界楼上A座18楼
标签： JAVA认证室内设计软件开发计算机应用
新课程:武汉软件工程教育 武汉计算机软件培训 美国硅
Ⅱ 武汉哪儿有专业的关于PPT的培训课程啊，急问！
诺博PPT 提供基础及高级PPT培训 搜索就能看到主页
Ⅲ 武汉有哪些培训机构
这是湖北培训单位列表，里面有很多武汉的培训机构信息，你看看吧
Ⅳ 武汉市如何建立完整的培训体系
武汉市企业培训体系建立的原则 由于不同的企业在文化、战略、规模、行业领域等许多方面有着较大的差异，因此企业培训体系的建设也必须从企业自身的特点和实际出发，在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外，还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则：培训的目的是通过提升员工的素质和能力来提高员工的工作效率，让员工更好地完成本职工作，实现企业经营目标。因此培训体系的建设必须根据企业的现状和发展战略的要求，为企业培训符合企业发展战略的人才。 动态开放原则：企业要生存必须适应不断变化的外部环境，这就要求企业的培训体系必须是一个动态、开放的系统，而不是固定不变的。培训体系背心根据企业的发展战略和目标进行及时的调整，否则培训体系就失去了实际的意义，就不可能真正发挥推进绩效改善和提升企业竞争力的作用。 保持均衡原则：一个有效的培训体系必须保证企业的员工在不同的岗位都能接受到相应的训练，这就要求培训体系的建设必须保持纵横两个方向的均衡。纵向要考虑新员工、一般员工、初级管理者、中级管理者，高级管理者之间的各个不同级别，针对每个级别不同能力的要求，设置相应的培训课程；横向要考虑各不同职能部门要完成工作需要那些专业技能，以此来寻找培训需求和设计相应课程。 满足需求原则：培训体系的建设必须要在满足工作需求的同时，满足组织需求和员工需求。满足组织需求，才能保证培训的人才是组织所需要的，而不仅仅是岗位所需要的；满足员工需求，才能从根本上调动员工的培训主动性和积极性，从而保证培训的效果。 全员参与原则：培训体系的建设，不只是培训部门或培训管理员的事，企业培训体系中的任何一项工作，都不能只靠培训部门孤军奋战，必须上下达成共识，全员参与，必须得到领导的大力支持，必须得到业务部门的积极配合才能完成。 员工发展原则：如果培训体系和培训课程的开发能够与员工自我发展的需要相结合，就可以达到企业和员工双赢，在员工得到发展的同时，也能为企业的发展作出相应的贡献。 内容很多，只是基本一部分，你去搜索原内容看看：领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系的建立领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系怎么建立才能有效
Ⅳ 武汉平面设计培训课程
武汉平面设计会学到：平面构成，色彩构成，素描基础；高级课程：photoshop，CorelDraw，lllustrator，AutoCAD，（广告内原理、字体设计、容平面广告设计与工艺流程、标志设计、CIS策划、装帧设计、版式设计、包装设计、数码摄影建筑效果图后期处理），计算机英语；外围设备的应用：打印机、扫描仪、复印机等设备的特性及应用。
希望对你有帮助！
Ⅵ 武汉有些什么平时晚上培训的课程
我们公司在长职附近,现正招收动画学员,如果你有意想学点技术的话我们可以提供这样的平台,当然我们是全日制的教学,如果你的时间允许的话我们可以帮你调整下学习时间!
Ⅶ 武汉的领导力培训课程推荐！谢谢！
领导力培训的课程一般都是以提升领导能力为主，自我感知、沟通、建立关系版、激励他人、变通、控制权及运用潜意识力量方面，提升自己的管理能力，这方面你可去参加翰明阳Alex老师的《领导之道》的课程。希望对你有帮助。
Ⅷ 武汉有没有类似于企业管理的培训课程
管理学家吉米·道南和约翰·麦克斯韦尔系统论述了5种领导风格理论。
——居高临下的领导者：操纵一切，令人生畏，注意力全部集中在完成任务上，靠发布命令完成任务。只管完成任务不问下属反应与感情。
好的效果：事情通常很快能做成，而且是按领导的意图做成。
消极方面：整体气氛压抑，部属提心吊胆；下属渐渐会讨厌他，组织里经常流失人、换人。
在处理危机时，这种领导者较为有效。危机时刻，需要立刻行动，不能问为什么。
——与人商量的领导者：希望三方都赢——下属、组织、本人均获益。在行动中，通过商量、谈判换取人们的合作、行动。
用商量的方法来领导下属，最大的优点是可以有多种选择，有较大灵活性。如果对方是有创见、有灵活性的人，这种方式将更有效。
——耐心说服的领导作风：有时，领导者会发现，虽然有些事对组织或下属有益，但下属并不认同他的观点，这就需要说服，使人心服口服地去做。一个耐心说服的领导者，能运用积极的语言使别人产生与他相似的感觉。
——以身作则的领导者：在一个家庭里，当子女长到10岁以后，他们就开始按照父母的行为去行动，而不管父母们口头上怎么说。行为对人产生的影响，往往大于言辞。你要员工做好，先要自己做好。为人表率追随者必多。
——下放权力的领导者：把理想、目标传达给下属，让他们深信理想、目标是有意义的、可行的；然后，再教下属行动的方法；最后，授权部属自己去行动。
武汉大学最近有个针对企业高管的班，叫《资治通鉴》与领袖智慧高级研修班。
Ⅸ 武汉课程培训
武汉百思特的全日制的英语培训真是超强，学费只有其他学校的一半，可是，在百思特学二个月英语的学生学得都比其他学校的学生要好很多，后来我才知道，人家老师天天管得严，一个班不到10人，每个星期都考试，就像以前在学校一样，有班主任管着学习的，难怪人家百思特学出来的学生，比其他学校的学生要学得好很多！