销售团建类课程

㈠ 我想找一个团建的课程，请问有谁知道哪个比较好

团建的课程是什么意思？是学习团建呢还是参加团建呢？当培训师要很好的口才和控场能力，参加团建的课程有很多了，上海的西点，广州有个会小二，江西的话有铁血猎人。反正有很多了，可以先看看方案再做决定。

㈡ 销售类公司有什么好的团建活动，十几人的

最好做一些口才语言团建项目，同时加入些团队协作
十几个的话选择有很多，如果自己组织的话可以选一些娱乐节目的项目
也可以找度假村轰趴馆来玩一些简单的杀人游戏
反正最后要复盘总结下感触和收获

㈢ 公司团建拓展训练方案

为什么做拓展训练抄？
大部分公司做拓展训练的原因是：
公司今年的效益比较好，
领导组织员工参加一次拓展
不但放松了心情，同时在放松的过程中也能得到学习
或者是内部的一些问题导致效益一直上不去
而这些问题不是老板就能解决的
需要通过拓展训练这种特殊的途径来解决问题
所以，想让老板批准，首先要抓住员工之间，
部门与部门之间的问题
如实上报，才可以

㈣ 公司团建，团建活动有哪些

户外徒步，冰壶拓展，红色教育，棒球竞技，团队巨画，F1超级赛车都不错，都是比较时尚有活力的团建活动，比较适合年轻人玩，励进拓展推出的活动有挑战性，利于企业提升团队凝聚力。

㈤ 销售公司如何组织有趣的团建活动

您好，我来回答您这个问题。

如果预算少的话，就公司内部组织如登山，并在内终点组织一些游戏和野容餐，或者办公室开展一场有趣的办公室运动会，找一些有趣的小游戏，发一些奖品。

如果预算多的话，就可以找活动策划公司进行具有针对性的活动策划。如果年轻人多的话，可以组织如《团队棒球》《激情橄榄球》《快乐飞盘》《趣味运动会》等运动型的活动，如果团队年纪稍微大一些，以中年人为主的话，可以组织一些比较静态而不缺乏气氛的活动，如《非洲鼓乐》《过山车》《旱地冰壶》《主题沙盘-沙漠掘金》等活动。

南京丛林人企业管理咨询公司是一家综合的团建产品供应商，涉及到拓展训练，企业团建、企业军训、魔鬼训练、趣味运动会、青少年夏令营等。欢迎关注咨询。

㈥ 有什么新颖有趣的团建活动啊公司之前自己办了几次，很多员工都不喜欢

有啊，关于团建形式有很多海陆空高端品质玩法呢

㈦ 公司团建适合玩的小游戏，公司团建需要注意什么

公司团建玩的小游戏有很多，网上有很多这样的资源，如果需要也可以发你一些参考。好的团建其实是一个系统的工程，不是简单的做几个小游戏那么简单。那么团建需要注意什么哪？
说一下个人观点：
一、先理清自己公司团建的主题目的
就是先清楚自己组织这次团建活动最终想达成什么样的目的，是简单的让大家放松开心一下，还是想通过活动达到什么目的，比如加深彼此之间的了解和熟悉，甚至是加深大家彼此的情感与凝聚；比如提高参与者某个方面的技能，或者说某个方向的能力；比如就是让大家彼此快速熟悉……出发点不同，决定着我们后面用力的方向也不一样。
二、认知参与者的真实状况
团建的主体是参与的学员，他们的真实状况是团建活动的基点和起点，所以一定要对参与的学员有一个清晰全面的认知，他们真正的团建需求点在哪里？他们最看重的是什么？他们所承受的或者说接受的最合适的团建形式是什么样的？……这些都是必须要了解清楚的。
三、选择专业靠谱的团建供应商
现在组织者通过在公司内做几个小游戏去定义为团建的已经很少很少了，一方面这样的游戏效果不会很好，另一方面组织者（人事部门）在团建专业性方面还欠缺不少。最好还是选择第三方的团建供应商。这就牵扯到另外一个团建中的重要问题就是：
如何选择好的团建供应商
1、根据主题目的选择合适的供应商
一次活动的主题与目的决定着我们要去选择什么样的供应商，如果你想简单的旅游放松、吃喝玩乐，那就找旅行社，因为他们在这些方面有其专业之处；如果你想组织运动会、家庭日、体育赛事，那就找在赛事、活动组织上有经验，有优势的供应商；如果你想磨练员工，让学员吃苦、受罪，那就找带有军训、魔训性质的供应商，这是他们拿手的；如果你想让培训更有意义，更深刻，更深入人心，那就找那些更加偏重培训，更重视项目本身和学员感受的供应商……
没有对错高低之分，只有不同的选择，而选择合理与否就在于是否清晰自己组织的这次团建活动主题为何？目的何在？唯有如此，才能在鱼目混杂的供应商那里找到真正适合自己的那一款。
2、供应商靠谱最重要
说实话，体验式培训有极强的魅力，其独特的形式、热烈的气氛、 有趣的项目体验，再加上优美的景色、愉快的心情，想让活动不成功都很难，除非……，除非供应商不靠谱，他能给你安排不靠谱的行程、不靠谱的培训师、不靠谱的住宿、不靠谱的餐饮……
所以，选择供应商，首先要确定其靠不靠谱，以我十年的行业经验，检验供应商靠不靠谱可以从以下几点着手：
(1)、虚张声势的不靠谱
有的供应商喜欢虚张声势，把自己的公司、培训师、培训说的天花乱坠，吹的牛皮哄哄，一般这样的公司基本都不怎么靠谱，没有靠谱的公司是靠虚张声势去赢得客户认可的。
(2)低价竞争的不靠谱
任何一个行业都存在着低价竞争，客户选择低价也是一个人之常情，但是那些完全靠低价竞争，会把价格压得很低很低，并以此赢得客户的公司基本也是不靠谱的
(3)不关注客户的不靠谱
如果供应商在活动的组织安排过程中，连整个培训的主题、要求，客户的真实诉求点，学员的状况、特点，……都没有去关注到，或者体现到，那他也不可能算是一个靠谱的供应商。

3、培训师是关键
供应商的靠谱多体现在其课程的设计、形成的安排、食宿的质量、后勤的保障上，真正保证活动效果最关键的还是培训师，培训师的水平，以及对整个团建活动的把控、组织，直接决定着最终团建效果。
而现实的情况是：大多数的培训师安排是随机的、临时的（因为大多数供应商的培训师都是兼职的），很少的供应商能在活动前组织会议，专门沟通客户和活动包括学员的信息，甚至有不少培训师培训开始前对学员和活动是一无所知的。
所以我们在选择供应商时，除去确保供应商靠谱之外，一定要确保培训师给力，确保培训师了解我们的信息。为了确保这一点，一定要在培训前对培训师有一个相对全面深刻的了解，最好是能亲身体验过该培训师的课程。

4、近距离、全方位的感知供应商是基础
要想选择更好的供应商，就要去近距离的走近供应商，了解供应商，如何去做哪？
1、去供应商公司考察
2、去免费体验供应商的其它团建课程
3、去观看供应商之前的团建音像资料
通过以上三点，供应商的真面目已经暴露在你眼前了。

㈧ 销售公司的团建是做什么怎么过一段时间就要搞一次

团建就是团队建设，比方说一些聚餐、旅游、集体活动什么的。销售公司压力大，人员流动性高，需要不断地舒压、调节情绪，也为了培养团队的凝聚力。

㈨ 房地产培训师安致丞的团队建设类品牌课程有哪些

《我是销冠—打造金牌房地产销售冠军训练营》
《卓越管理—房地产销售经理领导力提升训练营》
《卓越团队—房地产团队凝聚力成长特训营》