人力资源2级课程

A. 人力资源管理师（国家职业资格二级)需要考哪几门科目，对应的教材是那些

我刚考过二级。今天查的分。
考试分理论、实践、 综合（论文），三门都要专过60才算合属格。
考试涉及的书：《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师二级》、《企业人力资源管理师常用法律手册》

建议你只买《企业人力资源管理师二级》就可以了，45元，只要这本书你看熟了，就没什么问题。其他的占的分很少。

二级的书要看的仔细，这次就考的比较偏，比较细。也欢迎你和我交流了，呵呵。

B. 人力资源管理师二级考试科目有哪些

人力资源管理师二级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

C. 人力资源管理师的课程都是学习六大模块 三级和二级课程的区别在哪里呢

人力资源管理师的教程都是六大模块，分四个级别。
其主要的区别就是：假设员级、助理、师、高级师由于职务和职责的不同应掌握相应模块理论、实际操作的水平、技能要求不一样。详见国家职业标准：企业人力资源管理师（2007年修订版）。

D. 人力二级考试科目都有什么

人力资源管理师二级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

E. 人力资源管理师二级考试科目是什么

考试内容
第一部分：理论考试：全部是选择题；闭卷考试方式；机读卡作答；考试时间90分钟，满分100分，60分为及格。
第二部分：专业技能考试：简答题、分析题、方案设计题；闭卷考试方式；考试时间120分钟，满分100分，60分为及格。
第三部分：综合评审：提交一篇论文，由评委老师根据论文和答辩给分，60分及格，详细论文指导老师上课时会讲解。
以上三项成绩全部达到60分以上发给证书。
祝你好运

F. 急急急！！！求问人力资源二级的实操课有用吗

楼主如果是光想拿到证书，报一般的取证班就可以了，如果是想通过学习对自己的工作能力有一个提升，那实操课程还是很有必要的，有的机构是有两种结合的班，我在艾德上的时候报的是取证加实操的，感觉还可以。希望可以帮到楼主。

G. 人力资源管理师二级考试 具体考几门分别是什么

人力资源管理师二级考试考理论知识部分（总分100分）一共有125题；操作技能部分（总分100分）考核分成四块。

考试内容：

（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。

二级主教材：《国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师》（二级）。

(7)人力资源2级课程扩展阅读

理论知识考试时间不少于 90 min， 专业能力考核时间不少于90 min，文件筐测试时间不少于 90 min，综合评审时间不少于15 min。

分为理论知识考试和专业能力考核二级/ 技师、 一级/ 高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式 综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式，所有考试科目均实行百分制， 成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格。

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。

凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在国家职业资格证书全国联网查询。

企业人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全省统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。

由于证书颁发方（国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

H. 人力资源管理师二级考试都考哪些科目

二级人力资源管理师考试科目如下：
1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；
2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；
3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。
需要注意的是：二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。

I. 人力资源管理师2级考试，需要哪些资料呢那些课程

所需资料有身份证、单位证明信、照片，课程有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理与福利、劳动关系等，具体的内容我记得不是很清楚，详细情况可以咨询一下山东杰士培训，电话是0531-88346789，我就是在那学的，还不错