教练技术导师班二阶课程

⑴ 走过教练技术一二三阶段，不要觉得有什么了不起

你说得对，没有什么需要了不起的，只是对自我的一份提升，不需要在他人面前炫耀嘚瑟，不过走过教练技术一二三阶段，确实会给自己人生带来巨大影响，会更淡定可以更有激情，有目标有行动

⑵ 教练技术第二阶段得到最深的回应是什么

我相信我就是我，我相信明天，我相信青春没有地平线，在雨后的奔跑，在疯狂的大街，每一刻都精彩万分。

⑶ 教练技术二阶段助教的贡献什么

助教也是教练工作，因为高尔夫规则有明确规定，非职业教练不可以凭借传授自己的技术取得收入，所以高尔夫教练一定要资格证的，可是每年那么多人考，过的毕竟是少数，所以很多地方都有很多的无证教练，无证教练教球是被禁止的，但有证教练又太少，没办法只好叫他们“助教”表明并不是教练。有意做教练或者球员的，但暂时还没考下证的，这些人也想靠教球取得一些收入，按理说是不允许的，但国内这个现象实在太普遍了，他们教学费用比较低，挂的头衔都是“助教”，一边教一边练一边再考。反正我这边是这样的啦……

⑷ 教练技术一阶讲什么

一、教练技术基本理念：
教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。通过一系列有方向性、有策略的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性。反映学员的心态，提供一面镜子，使学员洞悉自己，理清自己的状态和情绪，并就其表现给予直接的回应，令学员及时调整心态清晰目标，以最佳状态创造成果，使被教练者有效达到目标。
二、教练技术一阶段的基本关节点
认知突破，通过体验式互动醒觉自我，找到盲点， 认知突破阶段也是一个全方位醒觉自己思维、行为模式，找到盲点、开始发现自我的可能性、超越自我的过程。透过CT1的体验，将在突破提升个人领导力、感染力、感召力与影响力乃至原创力，厘清个人目标（想去哪里），构建企业愿景；挖掘盲点、开发潜能；提升个人情绪与目标管理能力，提升有效沟通能力，建立良好人际关系；改善家庭沟通模式，提升家庭生活关系品质； 突破固有思维、情绪、行为反应模式，解除心理困惑。
三、将知识转化成体悟的最好印证
这是一个体验的旅程，一改传统说教、方法、技能或填鸭教学，也不同于MBA教学的企业案例分析，而是通过一系列的活动去行动（参与）→发现（体验）→联系（现实）选择（模式）→再行动（突破），从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴的固有习惯模式，再联系现实工作事业生活，做出选择去有效行动，从而创造更佳成就。
教练的特点在于它是真正以人为本，让被教练者看到自己在一个的系统中的作用，看到自己的影响力，同时也看到问题与自己的关联。
这是一个体验的旅程，是关于领导力、信念的训练，也是关于素质、心态的训练，更是一个震撼心灵的生命探索过程，也是一个开发你自己所有能力之源泉－原创力的旅程；心的投入及心的体验、贯穿教练文化、全方位提升领导力素质的体验课程。
所以，建议每一个人都应该亲自体验一下，你究竟在人生中应该做教练、观众、还是裁判、运动员！
教练技术一阶主要是讲述了教练技术的基本概念，任何理论都需要亲身体验才能为己所用，与其埋头学习，不如尝试实践，或许你会收获到不一样的教练技术。

⑸ 教练技术三阶段是什么

第一阶段的抄目标是"认识"，而第二阶段的重点则是"深化"。通过体验式的学习探索并建立导致成功的关系，在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题。第二阶段进一步提升及巩固参加者的素质，而且是深化成为一名专业教练所必须的素质，最终提高个人生活品质和企业生产力。第三阶段又称为领导力实践，目的是让参加者将第一、二阶段的体验和发现学以致用，在生活中实践并且创造切实的成果。

⑹ 教练技术我有个兄弟在学，第二阶段了，他非要我去，还帮我交了钱。我说我坚决不去，想退钱，他说退不了，

如果钱数较少的话，就不要去了，自己开心才好

⑺ 教练技术怎样当好二阶段助教

二阶段助教的挑战的方向是 立场，意向，回应，豁出去的焦点在外

放下担心和评判，全力以赴的去支持，不要把他们当成学员，而是当做你的死党去支持

⑻ 到底什么是教练技术

变相传销就是中国的教练技术
教练技术原意是指通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术，不过在中国目前大多数教练技术是一种变相的精神传销手段而已。
主要是通过开设一些收费的课程，不停的到处拉人来听课，美其名曰约教练超越自己，事实上是在赚取课程费用而已。

⑼ 教练技术第二阶段求生游戏的感悟

写最真实的内心感受和自我察觉