北京酒店管理短期培训班

Ⅰ 沈阳哪儿有酒店管理短期培训班

酒店管理专业啊,与其去上培训班,不如找个大酒店去实习一下,技能,工作经验,都有了,这个专业念太多书是浪费,因为你出去找工作,人家只看你工作经验,学历再高也是白费,还得从最底层干起(自己家有酒店的人除外)

每个集团化的酒店都会有自己的干部管理学院,会选一些内部精英去培训,毕业以后就投入企业人才库,一旦有什么新开的酒店,就从这里面选拔高层管理人才,不过这些接受培训的人都是有一定管理经验的主管或者经理,你说的我还是没大明白,你应该是到酒店做行政工作吧,如果是进管理层,一点经验都没有,那怎么做呢????

那你对酒店管理方面,一点了解都没有吗?如果有点经验的话,我可以给你传一些酒店案例和需要掌握的基础知识,其他就靠你自己发挥了,如果一点经验都没有的话， 你可以向公司申请,到别的酒店考察一圈,根据你们酒店具体规模,我可以帮你推荐合适的酒店.但是你说的那种速成班的可能性不大哦,因为就象我前面说的,现在所有的这个专业都是以实习为主,因为理论课根本没有实际意义~

Ⅱ 西安哪里有关于酒店管理类的'短期'培训班

不要进那种培训班 没有用的

只是个人意见 去应征一个酒店的管理岗位也许要内一个较高的学历 或者有容丰富的经验 最好两个都有 而培训班却是不上不下的 如果是女生而且年龄不大 可以考虑进这种班 这就要看个人的看法拉 具体的我也说不好 毕竟学习也是大事 我也没有太多的人生阅历 只能提供这么多了啊

如果那边酒店需要这种培训班毕业的学生的话 那就去培训吧 也许也是将来提升岗位的资本

Ⅲ 请问在郑州有没有短期的酒店管理培训班大概费用多少啊

都没用的 俺朋友花了8000多 学完去应聘 人家说还是得从服务员做起 俺有个同学是在龙门酒店先做的清洁工 8个多月就做上了大堂副理，而且也没学过什么酒店管理，关键是靠自己的能力

Ⅳ 成都有没有酒店管理速成班就是学习2--3个月的那种培训班

现在市场上有很多这类的书籍，可以买来看看嘛

Ⅳ 广西北海市有酒店管理培训班吗

听说帷幄咨询非常实战,孙平教练独创的全景实战特训营模式,可以针对性解决管理系统化问题的课程，实用性强。下面就是其中一小节内容，,仅供参考,或者你去搜索一下!

体验式训练，实效性应用：
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Ⅵ 合肥报名酒店管理培训班，到哪家学校学习好

驾驶员没有什么好的培训班，你可以直接在酒店里面进行实习就行了，这样的话学的更更多。

Ⅶ 在哈尔滨想考酒店管理师资格证，去哪接受国家正规学时培训，我是上班族。

可以去社保局名下的职业技能学校。这个不用去培训考试。一个证而已。可以给你办理。只要你有酒店管理的经验。

Ⅷ 淮北市酒店管理高级短期培训班

酒店管理就业前景还是不错的，现在紧缺的是技能型人才，而不是纯属理论类，所以学习酒店管理，一定要找对技术型学校学习酒店管理专业。目的是日后更好的就业，学校开设酒店管理专业，为企业定向培养，毕业是直接就业

Ⅸ 请教：杭州哪有酒店管理培训班啊实用一些的

可以自己买本书自己学习，然后再找份酒店的工作实践学习，这样是最好了；培训班其实也学不到多少东西的！毕竟像一些客人投诉与现场发生的事情在培训班是学不到的;

Ⅹ 现在酒店大堂经理管理培训大概要多少钱

酒店大堂经理培训作为酒店员工培训课程中的重点，主要目的是使大经理通过本次培训，能够准确的把握住客户心理，应对客户异议和投诉；掌握大堂服务过程中的一举一动，一笑一言，从而让大堂工作做的越来越好。
酒店大堂经理职责
大堂经理作为职业的一种，在现代的酒店、餐饮企业中扮演着相当重要的角色。酒店大堂经理可以说是酒店的中枢神经，为酒店与客户搭建服务的桥梁，酒店大堂经理的职责主要有：
维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静、优雅和文明； 妥善安排当日工作，监督检查前台、服务员的工作质量；
处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件；
解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；
每天做巡视工作，监督酒店、酒楼工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。
酒店大堂经理素质要求
大堂经理一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训，懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识。
熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利。
具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力。
酒店大堂经理禁忌
一名合格的大堂经理，处理好客人投诉是一项必须要掌握的技能，以下几点是大堂经理必须要注意的禁忌。
第一、酒店大堂经理忌总是刻板呆坐在大堂工作台
第二、酒店大堂经理忌在客人面前称饭店别部门的员工为他们 第三、酒店大堂经理忌在处理投诉时不注意时间、场合、地点
第四、酒店大堂经理忌缺乏自信，在客人面前表现出过分的谦卑 第五、酒店大堂经理忌唯恐客人投诉 第六、酒店大堂经理忌讲话无分寸，不留余地 第七、酒店大堂经理忌不熟悉饭店业务和相关知识

第八、酒店大堂经理忌存有与客人暗地比高低、争输赢的心态
第九、酒店大堂经理忌在处理投诉时只对客人就事论事，不能意会客人的真实意图
第十、酒店大堂经理忌忽视对投诉结果的进一步关注