培训就业网

1. 参加职业培训学校学什么好就业

你是男生女生啊，男生女生学的专业还是有所区别的。

女生适合下面一些专业：

现在适合女孩的工作其实有很多，比如会计、金融、护理、师范类的、医学、外语等，但随着近几年的高考扩招，现在会计、金融、护理、师范类的、医学、外语等专业的人才早已饱和，所以选学这些专业的学生就业形式很不乐观，但女孩到底学什么好呢？
女生一般都比较喜欢拥有一份技术含量，压力小、收入稳定、环境舒适的工作。相比于其他技术性强的专业，网络销更适合女生学习，所以掌握互联网能力对于女孩子未来就业很有优势。因为网络销是一门复合型的知识，它牵涉的面很广,但并不涉及复杂的专业技术底层，要点在于掌握如何应用技术或应用得更好。同时，女生工作细心、有序，思维偏向感性，这对于开展有效的网络销工作是非常有益的。
此外，企业对网络销人员的要求具备一定的软文写作能力，特别是网站内容编辑与文案、网站推广文案、网络广告文案、网络事件策划能力等，这一点女生一般都能够胜任并发挥优势。就常规而言，女生可以胜任的网络销相关职位包括网站编辑、网站客服、网络推广、电子商务推广、网站设计美化、网站文案等。
不管是在生活中还是在职场中，并不只有男人才能有建树的，现在女性的思想都新潮了，成功的女人在各行各业中都有出现，只要女人努力了，她同样可以在男人的世界里穿梭。女人的资本有很多，在职场中女人略显优势，在有些行业里，女人会发挥着自己独特的优势去拼博着，她们都是美丽的。干练的气质，强硬的态度，都可以让男人臣服。外面有着大把精彩的世界等待着女人去追求。

对于男生的话：

以下十大热门行业人才需求量较大。

1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。 2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。 3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。
4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。 5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。 6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。
7.环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。 8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。 9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。
10.营销类。 嘬嗳ф喃海祝你好运！！

2. IT培训班培训完包就业靠谱吗

师傅领进门，修行靠个人，
如果你自身的技术不到家，你觉得企业会要你吗？
所以凡是培训班说包就业的，都是为了招生而骗人的，
所以需谨慎。
培训学校都只有负责推荐就业的权利。由于培训学校在学生毕业之前，
学校会进行职业素养的培训，包括礼仪，面试技巧，简历书写等方面的培训，
因此学生在就业方面还是有一定的优势的。
学校推荐就业的途径主要是以下几种：
1、合作企业来学校招聘。
2、向合作单位推荐专业人才。
3、就业老师带着学生去就业。

3. IT培训就业如何

首先IT这个行业本身人才缺口就比较大，其次IT培训出来的学员还是比较对口的，相对一些没有经验的就比较好就业，再加上培训机构有各种就业服务，就业机会很多的。

4. 现在什么培训就业前景好

汽修行业发展前景不错，而且高新就业，要了解的话建议实地考察看看，像汽车美容，学时短、见效快，无论创业还是就业，都是不错的选择。

5. 培训机构的就业机构

就业培训通常是由资深HR专家或者拥有丰富求职工作经验和职业发展规划经验的资深职场人士进行求职就业方面指导。随着高校扩招工作的开展，1999年全国高校扩招了48%；2002年，我国高等教育毛入学率达到15%；2005年，全国各种形式的高等教育在学人数达2300万人，规模居世界第一，2009年应届毕业生突破600万人，加上往年没有就业的往届毕业生，2009年待就业毕业生超过1000万。就业问题已经成为一个引起社会各界广泛关注的社会问题，中央及地方政府也把解决就业问题当成一个首要任务来抓，北京、天津、上海等23个省(区、市)在2009年陆续出台了促进大学毕业生就业的政府文件。
“就业培训面向包括大学生在内的所有求职者，旨在帮助他们明确职业发展方向，提高求职面试技巧及就业能力。”国内首家专注于就业培训指导的世纪传韵培训机构负责人张洪伟向记者透露，“专业的就业培训机构应该专注于职涯规划、求职面试以及职前培训，有效缓解目前国内高校对大学毕业生进行的就业培训指导不足的现状。同时我认为目前的高等教育应该加强对大学生就业指导的培训，更好的让大学生把在学校学到的知识与社会最迫切的需求进行结合。大学生面临的不再是先择业再就业还是先就业再择业的选择，而是如何择业如何就业。作为择业和就业的关键内容，职业生涯规划和面试技巧等在网络里比比皆是，但是充斥着大量粗制滥造的面试技巧分享，常常造成误导。面试求职在世纪传韵看来不仅是技巧，更是一门系统的学科，是一门知识，系统的进行学习不仅可以让你在面试中掌握更多的主动性，更可能带来意想不到的收获。” 一、一边是并不喜欢的专业领域，一边是每年逾百万毕业生待业的严峻就业形式，该就业还是该择业——该如何选择，又能做何选择？
二、简历模板下载了N套，却封封石沉了大海；面试技巧网上搜索了N条，面试完后却再无下文——为什么学了这么多知识和技巧，却还是不能为己所用？
三、求职讲座课听了N场，场场激动人心却总是三分钟热度；就业培训班上了N个，却总找不到真正适合自己的面试套路——基础不好，怎能只是临时抱佛脚？
目前国内职业培训市场大部分是针对英语、IT等热门行业进行的指导培训，像世纪传韵这样专注于就业指导培训的机构并不多见。为了让毕业生能读懂用好国家一系列促进大学生就业的政策，由教育部与人力资源和社会保障部共同组织编写的《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》手册已经下发到全国每所普通高校。按照中央的总体部署和要求，教育部、人力资源和社会保障部把推动地方政府大力促进毕业生就业作工作的重点，通过组织工作督察、以多种方式提要求、编发简报促交流等方式，积极推动各地出台地方性政策措施，促进保障大学生就业。

6. 包就业的培训机构可信吗

如果说一家培训机构跟你说包就业，你别信。
作为培训行业的一员，我可以负责人的告诉你，我们很想包就业，因为学员确实对就业有着无限憧憬，如果这样承诺，对于我们来说，是很有利的。而且，我们也正在做和就业相关的事，有专门的就业部门，和企业对接，建立了招聘平台，网站，还有到学校现场进行的双选会，还有学员毕业之后的就业跟踪等，但是，注意重点来了！
我们还是不会承诺包就业！
因为不想做这种打擦边球的事情，每个学员对就业的期望不一样，如果只是举办几场招聘会，那还只能解决很小一部分学员的就业问题，远远不够。

7. 免费的就业培训可以去哪里找

给你一个上海市的来信息：源
·本市户籍的失业人员、协保人员和农村富余劳动力参加补贴培训目录内各培训项目，可按规定的补贴标准享受100%培训费补贴；
·在职从业人员（含来沪从业人员）参加补贴培训目录内各培训项目，可按规定的补贴标准享受50%培训费补贴；
·高等院校毕业学年学生（含外省市生源学生）参加补贴培训目录内高级及以上培训项目的，可按规定的补贴标准享受50%培训费补贴；参加创业能力培训的，可按规定的补贴标准享受全额补贴；
·定向培训项目不受补贴培训目录范围限制，经定向培训被企业录用的人员可按规定享受培训费补贴。
网站链接：
上海职业培训指导服务网
因为要求免费，所以对于费用问题肯定比较关注，网上也有网友给出参考答案了：

8. 计算机培训就业靠谱吗

计算机it培训有java大数据，php，html5等课程，学好了就业都不成问题，只要你好好学认真学习课程内容，就业都不成问题，企业看的也是着中你的个人学习能力，如果以前没有接触过建议找一个机构学习吧，这样能学的更系统点，而且很多学完之后还会推荐到相关企业就职。

9. it培训就业靠谱吗

在业内，大多数IT培训机构是不包就业的，他们都是让学员通过自己的实力去找工作的，在IT这个行业里面，是用技术水平来说话的，技术好薪水高，毋庸置疑，所以只有学员把技术学好了，才能找到高薪的工作。

10. 劳动局有免费的就业培训吗

劳动局有免费的就业培训，免费培训条件：有积极的创业、就业、致富欲望；市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员、凭身份证复印件、二张一寸照片、新就业失业登记证享受免费培训免费考证。免费培训主要培训项目（劳动局免费培训只能培训一门）。

再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要措施。

搞好再就业培训，有利于提高劳动者的整体素质。当前，针对再就业困难并急需职业技能的下岗职工开展再就业培训，努力提高他们的职业技术素质，不仅可以为下岗职工再就业创造条件，而且可以促进劳动者整体素质的提高。

(10)培训就业网扩展阅读：

1. 再就业培训是指对有过一次工作经历的职工失业或下岗后，对其进行的从事职业所必须的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。再就业培训是帮助劳动者提高再就业能力，从而尽快实现再就业的重要措施。

2. 再就业培训的形式：

一是短期培训，培训期限为1～3个月，培训对象主要是失业或下岗时间较长、维持正常生活水平有一定困难，且再就业愿望十分迫切的职工。使他们能够在短期内掌握一定的技能，达到用人单位的要求，尽快实现就业。

二是中期培训，培训期为3个月～一年以内的，对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工。这部分职工应及时选择实用性较强、社会需求量大，且有一定难度的中期技能培训。如家电维修、电工、司机、机修工等。这样一旦下岗或失业，能够很快再就业。

三是长期培训，培训期限在一年以上，对象为青壮年企业富余人员和下岗职工。主要是为取得职业资格证书或学历证书而参加系统的教育培训。