先培训后上岗然后每个月还学费

❶ 今天有海信科技邀请面试，去后居然是先无薪培训34个月，上岗后要扣学费，可以去吗

哪有这么长时间的培训？你又不是总监升职总经理之类的需要培训战略管理之类，何况那种都是带薪，也不会有这么长，三个月都了不得了，还三四十个月，你跟那人说我们有个家族企业，年薪1000万，但是要先无薪培训100年，你问问他去不？很明显是骗子公司，招无偿劳动力甚至骗钱的 来自职Q用户：许先生
现在这样的培训公司太多了，网上都说很坑人，培训说不要钱但是在公司上好几年的班都是还钱，每月扣除一部分工资，如果你能接受这个情况是可以做的，毕竟你从没有能力到学会了专业知识并且公司给你提供了职位和谋生手段，在工作中交一定学费也是正常的，但是如果你有更好的出路我还是建议你选择其他可以直接就业的，因为就算你培训后成功入职了工资四千多有，一个月再扣除学费也就剩下两千多，你就干够了。 来自职Q用户：林女士

❷ 在赶集网上找到一个工作，需要先培训四个月，就职之后在交学费，这是

建议你还是再找份工作吧，还没挣钱就要往里面交钱，应该是骗子。

❸ 嫩大公司是不是传销，先培训4个月交一万七学费以后安排工作啊你

【传销的六大特点】：
1、组织严密、行动诡秘：一般采取把人员骗到异地参与，实行上下线人员单独联系，而组织者异地遥控指挥；
2、杀熟：以“找工作”、“合伙做生意”、“外出旅游”等为借口，诱骗亲戚朋友、同乡同事等到异地参与传销；
3、编造暴富神话：利用一套貌似科学合理的奖金分配制度的歪理邪说理论，鼓吹迅速暴富，鼓动人员加入；
4、洗脑：对加入传下组织的人以集中授课、交流谈心等方式不间断的灌输暴富思想，使参与者深信不疑；
5、高额返利：制定一套貌似公平且吸引力很强的“高额返利计划”，在组织者鼓噪下，让人产生投资欲望，轻率加入传销活动；
6、商品道具，甚至国家主席秘密之类都说出来了。

❹ 找工作先培训几个月，然后转正之后再工资里扣培训的学费，这些工作单位靠谱么

正规的培训都有工资只不过是多与少而且

❺ 我去培训机构学习说是有贷款先交学费、工作后再还贷款。于是他们找了

他说的先学习后付款就是他帮你找贷款机构，让你分期还钱而已。实质上他是还是一次性收费的后期就变成了你和贷款机构的分期还款关系了，他只是搭桥的有2种选择：一次性付清：直接给培训机构一次性交清；分期付款：实质上培训结构负责找贷款机构，贷款机构一次性给他交清，然后需要你每个月向贷款机构还一定数额，分多少期由你自己选择，但是往往分期会比一次性交清多个15%-20%，

❻ 软件公司先培训后包就业以后赚钱还学费。还保障是真的吗

这就有点儿扯淡了，他是包你就业，去公司工作几天，把你开除了，或者是过了试用期不续约，这算不算包工作啊，这个时候，他还会继续管你吗，个人觉得这就是个噱头，如果是成绩优秀的，能帮忙推荐工作，如果是这么说的话，我还觉得比较靠谱。

❼ 找工作的时候发现，有种程序员工作，是先培训4个月，然后学费2万左右，但不收钱，可以工作后从工资里扣

这是培训班变向招生的。不算工作。学4个月后去上班也只有3千。

❽ 软件公司先培训后包就业以后赚钱还学费。还保障是真的吗。 会不会是骗子呢。 还有想学软件怎么办。 想

包就业这个要看个人的。你学得不够好，面试过不了，怎么就业。人家企业又不傻，你不行怎么可能招你。现在的趋势不如前几年，有经验有能力的技术人员不愁没工作的，但培训机构出来的，真的不太容易。除非个人学得确实不错，而且能有机会碰到愿意招新人，有计划做人员储备的企业。所以自己掂量掂量，自己到底行不行，合不合适学这行，明明不是这块料非要挤进去。到时学不好，没出路，反过来怨天尤人。

❾ 急！北京尚德的先培训后上岗，上岗之后交学费 靠谱吗他们说他们是给用人单位做代理，给他们培养员工。

什么培训培训费要1万多？培训什么内容？培训多长时间？培训过程中是否一切都免费？如果从培训到工作中都不用你交任何钱，那就比较安全。如果在培训或工作中要你另外交钱，那多半就是骗钱全圈套。

❿ 今天去公司面试，说我基础不行 必须要岗前培训！还要收费 ，上岗后可以慢慢还，一个月还1000左右。

我是做人事工作的。正规公司，面试和员工培训是不收费的，其他比如员工卡，档案费，服装费都是公司承担。楼主很可能是遇到了骗子。建议谨慎处理。