足疗店培训班

㈠ 足浴店培训一天补6O元没学会老板不要也不给工资合法吗

是他这个女的，你市场你也得少给点儿，那没学会的，你要让人力也跟你也得呐。歇息了一天了爱你。十块到30块钱不等ig那个你。知不道也都是圆满的嘛，比较远嘛。那我把你都得虚伪，新闻点破一点儿血没啥问题啊。

㈡ 足疗师培训机构哪里有

你好，想做足疗按摩这个服务行业不需要找什么机构，可以去足疗按摩店上班，不会的都有专门的老师交的谢谢

㈢ 济南足疗培训班、培训学校

可以去随便一个足疗店去学 费用大概500~1000年龄大了点 不过学应该可以

㈣ 足疗店管理知识

您是否还在为以下的管理难题发愁？
1.新来的员工（服务、礼仪、技术）培训不到位！
2.店里总是乱糟糟的，各部门衔接不好，老是出错！
3.一会房间卫生没搞好，一会厕所大股臭味！
4.今天又新来了个部长（经理），公司一些规章制度又变了，员工又不知所措！
5.对于顾客提出的问题，每个人都有自己的一套说词！
6.有的员工见顾客问好，有的理都不理，头一摆就过去了！
7.出了突发事件，大家都蒙了，不知所措，就知道打电话找老板！
8.员工犯错了，部长、经理处理的结果都不一样，员工就说不能一视同仁！
9.生意时好时坏，也不知道问题出在哪？
10. 今天发了工资又走了几个技师，服务员也难招？
11.技师是个宝，特难招，经理／老板整天围着技师转，怕技师走，管都不敢管！
12.想投资一家沐足店，管理、培训、提成方案……唉，无从下手！
鼎天沐足/足疗/足道/足浴/浴足店内部标准化、流程化管理培训教材
本套针对沐足\足疗\足浴\桑拿休闲健康场馆的内部管理培训专著共分十六册，三十多万字，近1000页（A4页面）,按各部门、班组各自成册，无需修改可直接作为各部门的管理、培训手册使用，轻松、迅速、全面提升场馆的管理能力和服务水平，无惧任何竞争。
《鼎天管理执行（培训）手册系列》
《第一册：服务人员应具有的素质、要求、技能》
《第二册：管理人员（经理、部长）管理（培训）执行手册》
《第三册：咨客班管理（培训）执行手册》
《第四册：服务班管理（培训）执行手册》
《第五册：前台班管理（培训）执行手册》
《第六册：技师班管理（培训）执行手册》
《第七册：保安班管理（培训）执行手册》
《第八册：吧台班管理（培训）执行手册》
《第九册：清洁班管理（培训）执行手册》
《第十册：工程班管理（培训）执行手册》
《第十一册：财务部管理（培训）执行手册》
《第十二册：客人投诉突发事件的应变与处理》
《第十三册：各种表格（单据）运作介绍》
14册：《鼎天员工手册》
15册：《鼎天礼仪教材》
16册：《鼎天礼仪、礼节问答手册》
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㈤ 足疗师怎么培训

你好，阅微足道，足疗师一份用心的工作，只要用心学，是不难学的的。一般来说，阅微内对学员的培容训时间是3个月，他会给你讲：足部穴位，反射区，按摩手法等一系列知识。知识含量很大所以要用心学习，培训完后的学徒会安排到不同的店里，进行进一步的学习，学徒是有工资的，但普遍不高。不过你要是做的好，可以转为正式足疗师，那样你的待遇就不一样了。

㈥ 哪里有足疗技师培训学校

关于一切的足疗行业问题
中国足疗协会官方平台（足购爱APP）
平台包含足疗技师资格考试，足疗技师从业资格证，足疗培训，企业家培训，推荐就业，足疗行业资源交流。
足疗行业最大的交流平台

㈦ 足疗店店长培训课程都学些什么内容

作为员工的领导者,培训员工也足疗店长工作的一项重要组成部分，龙蝶咨询店长培训员工方法
一、互动讲授
讲授法是通过口头语言系统连贯地讲述知识的方法，采用讲授的方法能让员工在较短时间内获得大量的系统知识，并能够把握住重点，提高效率。在培训的过程中要照顾好员工的个别差异。
二、提问交流
让员工提出自己在工作中碰到的各种各样的问题，由其他员工来提出建议共同解决问题。在这个过程中，足疗店长要注意引导员工抓住问题要害，针对性解决问题。
三、案例分析
案例分析是向员工提供一些背景，而后提出问题，在问题中要求员工依据一定的理论知识提出具体的解决问题的方法或意见等。这种形式能考察员工综合、分析、评价方面的能力。
四、角色模拟
想要了解顾客的想法，最好的办法就是“变成”顾客，采用角色模拟的方式是让员工们扮演各种类型的顾客，站在顾客的角度揣摩她们的心理，进而尝试解决她们的问题。这种方式比较生动有趣，容易让员工接受。
五、小组竞赛
小组竞赛的形式能有效培养员工参与培训的积极性，并且能锻炼她们的团队合作能力，找出自己在团队中的位置，加强内部的交流与合作。这种培训形式能潜移默化地将积极的态度在足疗店中树立起来。

㈧ 足疗店上班要交700入职费跟服装费和培训费，签了合同，第二天不就不想做了

这个问题很简单了，首先你要知道“合同”是什么意思？合同不只是约束其中一方的，是对双方具有同等权利的约束。其次，要看这个合同的具体内容。签了字的合同是具有法律效益的。
你这种情况，不会存在合同具有明显的欺诈，以及你也是完全自主能力人。所以说，这种合同不会是无效合同，不会是欺诈合同，那么，那就要按照合同的条款来执行。
当然了，你现在不想做了，应该只是想要回钱，这个要看老板的人性化了，如果你的服装不是严格按照你的尺寸定做的，（也就是说不是量体定做）退给公司，好话好说，估计能退你这个费用，但是，一切前提还是要看这个老板。
如果我的这个回答您满意，请您采纳，祝您生活愉快。
记得以后找工作一定要擦亮眼睛，先考虑好。以免日后麻烦。

㈨ 我准备办足疗技师培训班怎么招学员

上海足疗长期招聘足疗按摩师，年龄18－28岁。包吃住，五五分成。技术含量不是很高，只要勤奋刻苦收入还是很可观的，月收入3000－8000元以上。

㈩ 足疗技师怎么培训培训

培训需要一个详细的规划才能有条不紊的进行