北京职业资格培训中心
找机构直接给你出
『贰』 前几天收到叫“中国管理科学研究院职业资格认证中心”的文件，说是发职业资格认证证书，不知道怎样，求助
国家事业性直属机构。
中国管理科学研究院职业资格认证培训中心是依照国务院有关指示精神，并经过中国管理科学研究院专家、领导们严格考察、审核批准后，并由研究院专家、领导们剪彩，挂牌成立的国家事业性直属机构。
中国管理科学研究院于1986年9月1日经陈云同志批示，在宋平等中央主要领导同志的关怀和支持下，由原国家科委于1987年6月2日批准，在中编办登记注册的国家事业单位。
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中国管理科学研究院职业资格认证培训中心主要职能：
1、主要承担国家有关部门批准并委托的行业职能资格人员的培训任务。
2、编制职业资格培训人员教材;组织培训;职业资格证书的考试、颁发;职业资格管理理论研究、职业资格人才后期服务研究等。
3、测试考生对招标采购专业知识的掌握程度，以及运用相关法律法规分析和解决招标采购实际问题的能力。
『叁』 中国管理科学研究院职业资格认证培训中心 是属于什么性质的政府公办性质的
国家事业性直属机构。
中国管理科学研究院职业资格认证培训中心是依照国务院有关指示精神，并经过中国管理科学研究院专家、领导们严格考察、审核批准后，并由研究院专家、领导们剪彩，挂牌成立的国家事业性直属机构。
中国管理科学研究院于1986年9月1日经陈云同志批示，在宋平等中央主要领导同志的关怀和支持下，由原国家科委于1987年6月2日批准，在中编办登记注册的国家事业单位。这是我国专门从事管理科学和相关交叉学科研究的新型科研机构。现为国际管理者协会联盟（IFSAM）理事单位。
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中国管理科学研究院是改革开放的产物。党的十一届三中全会拨乱反正，全党全国的工作重点转移到社会主义建设上来，邓小平提出学经济、学科技、学管理，管理要跟上现代化建设工作的需要。
中国科协书记处原书记田夫担起责任，于1985年主持召开全国首届交叉科学研讨会，著名科学家钱学森、钱伟长、钱三强以及裴丽生、马洪、沙洪等国内200多位知名学者共同给陈云写报告，请示成立中国管理科学研究院。
1987年7月5日，中国管理科学研究院在北京召开了成立大会。会议推举李铁映、高扬、于若木同志为主席团执行主席，钱学森、钱三强等领导、专家担任顾问，费孝通、钱伟长同志为名誉院长，田夫同志担任首任院长。成思危，许嘉璐后来应邀均担任本院名誉院长。
『肆』 国家职业资格证书在哪里报名不要培训的直接报名考试
目前人力资源分为5个级别：初级人力资源管理员（国家职业资格五级），中级人力资源管理员（国家职业资格四级），助理级人力资源管理师（国家职业资格三级），中级人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
当前除了考试，还可以通过鉴定来获取证书，但必须符合一定的条件（学历和从业年限）。
高级人力资源管理师•申报条件：
（1）具有大专学历，从事人事工作5年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（2）具有本科学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（3）具有学士学位，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（4）具有硕士学位，从事人事工作1年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（5）具有高中毕业学历，从事人事部门工作10年以上，经专业学习或培训/函授。
中级人力资源管理师•申报条件：
（1）具有大专学历，从事人事工作3年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（2）具有本科学历，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（3）具有学士学位，从事人事工作2年以上，经人力资源管理师专业学习或培训/函授。
（4）具有高中毕业学历，从事人事部门工作6年以上，经专业学习或培训/函授。
助理级的条件：经过相关专业的学习，或是相关专业培训的，或是即将从事本职工作的的。
『伍』 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部教育培训中心的证书有什么区别呢
生活在现实中，总要有个梦想，小时候不懂事，总爱贪玩，学习成绩般般，上了个三流大学，觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下，觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧！下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件，希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；
2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；
3、取得本专业或相关专业硕士学位；
4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；
5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；
看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍，会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难，只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证，很多人都符合这个条件吧！所以生命不止，奋斗不息，赶快报考人力资源资格证吧！
是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢！人力资源行业是前景极好的行业，现在的企业都越来越重视人才的合理分配了，人力资源纷纷被各大公司看中，最明显的就是将人事部改为人力资源部，于是这么看来，有了人力资源资格证的你，在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。
『陆』 十佳职业资格培训机构哪些
一个好的机构应当本着创新、专注、激情、诚信的企业理念，以能力建设为核心，以培养创新型职业人才为已任，不断提高师资团队及教研团队的授课能力和学员满意度，不断增强课程的针对性、实效性和吸引力的课程设置理念，以提高职业人才素质为使命，致力于提高学员学历水平及职场竞争力 中人世纪教育
『柒』 中国管理科学研究院职业资格认证培训中心是个什么单位
中国管理科学研究院职业资格认证培训中心是国家事业性直属机构，属于中国管理科学研究院的下属单位。
中国管理科学研究院职业资格认证培训中心机构职能是承担国家相关部门批准、委托的行业职能资格的人员培训任务，业务范围包括职业资格认证培训人员教材编写；组织培训；职业资格认证证书的审定与发放；职业资格管理理论研究、职业资格人员的后期服务等。
中国管理科学研究院职业资格认证培训中心位于北京市铁道部党校院内。
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中国管理科学研究院于1986年9月1日经陈云同志批示，在宋平等中央主要领导同志的关怀和支持下，由原国家科委于1987年6月2日批准，在中编办登记注册的国家事业单位。现为国际管理者协会联盟（IFSAM）理事单位。
1985年全国首届交叉科学研讨会召开，著名科学家钱学森、钱伟长、钱三强以及裴丽生、马洪、沙洪等国内200多位知名学者共同给陈云写报告，请示成立中国管理科学研究院。
1987年7月5日，中国管理科学研究院在北京召开了成立大会。会议推举李铁映、高扬、于若木同志为主席团执行主席，钱学森、钱三强等领导、专家担任顾问，费孝通、钱伟长同志为名誉院长，田夫同志担任首任院长。成思危，许嘉璐后来应邀均担任本院名誉院长。
中国管理科学研究院成立以来，对管理科学及交叉学科问题展开了综合研究，编写了一批具有中国特色的管理科学教材、著作和有价值的研究报告。
参考资料来源：中国管理科学研究院职业资格认证培训中心—中心简介
『捌』 职业资格证书和技术培训证书的区别是什么
一、定义不同：
1、职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。
2、国家职业培训证书持有者表明已经通过了部中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。
二、取证机构不同：
1、职业资格证书按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
2、国家职业培训证书由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（China Employment TrainingTechnical Instruction Center，简称CETTIC）颁发，故国家职业培训证书也称为：CETTIC证书。
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职业资格证书申报要求：
1、参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生，参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。
2、参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。
3、参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员。
4、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
『玖』 国家承认的职业资格培训发证机构都有哪些啊
国家承认的就是国家人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书,以及行业职业技能鉴定指导中心,一定有国家人力资源和社会保障部签发的文件.全国职业资格认证中心的发证国家是不承认的.
『拾』 我要在北京办个培训机构，并且给学员发国家劳动和社会保证部的职业资格证书，都要找那些部门
国家劳动和社会保证部
国家教育部
所在地教育主管部门