软件公司实习收培训费

A. 公司对实习生收取培训费合法吗

《劳动合同法》第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”所以，该公司以“培训费”的名义收费是违法行为，无论你是否辞职单位都应当返还给你。
如果公司拒不返还，你可以在此争议发生一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

B. 请问实习，需不需要向公司缴纳培训费实习期间为三个月以上，是否该享有基本工资

这是学校和培训明显是联合的，去培训一不一定能培训到什么的，就是为了 钱！什么培训期满后合格退还培训费，这是很天真的说法，别信了。要培训直接去牛耳，效果比他们好的多。我也是长沙那边毕业的，当时安排去什么安博培训，太扯淡了，去了没一个不后悔的。

C. 有没有不收取培训费的it行业用实习生的阿

如果你是应届毕业生，那完全可以在拉勾网上边找IT实习生工作，投完简历等待电话面试，电话面试问清楚就可以了。

D. 没经验想进软件测试公司好进吗，现在好像好多都要交培训费的，就不能直接进公司实习吗

这个就真得碰运气了个人感觉

E. 实习期辞职，培训费怎么处理

培训时间和培训费用，目前争议很大，需要有专项的培训服务的约定。
看了你的情况，估计是内部培训（公司管理人员培训），而非公司以外机构给予的培训，因此按现行司法实践，你可以不用理会，直接走人。
如果是外部机构给予你们的培训，并有你培训时间、内容签到手续，还有就是培训费用的报销确认，那么你要承担一定的补偿。

F. 公司实习要交培训费，靠不靠谱

招聘还要收钱一概都是骗子。

G. 找了份网络公司工作，说0经验入岗培训，需要缴纳15000元定向培训费，实训6个月后跟公司签订实习合

先不说这家公司是不是骗子。就说这合同，你不觉得里面的条款对你特别不利吗。1年后，只要他们认为你不合格，你的钱就打水漂了。就算你被公司录用了，任何时候都有可能被解职的。

H. 关于实习生收取培训费

现在实习期过了再说，如果你认为后续做得还行就继续做，不行的话，就走人。反正说做满9个月才扣，有经验很重要！

I. 去公司实习收培训费的问题求前辈解答

我觉得这事有点不靠谱呢，一般正规的企业，即使是刚去因为不熟要培训一段时间也专是有的，但是属一般都不会另收什么费用，最多是因为刚进去不熟，在培训期间没有薪水或给较少的薪水。像你上面所说的，不但要交这个培训费，而且貌似这笔费用还不少呢，我觉得你要好好考虑一下下。。。