软件公司实习收培训费
A. 公司对实习生收取培训费合法吗
《劳动合同法》第九条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”所以,该公司以“培训费”的名义收费是违法行为,无论你是否辞职单位都应当返还给你。
如果公司拒不返还,你可以在此争议发生一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
B. 请问实习,需不需要向公司缴纳培训费实习期间为三个月以上,是否该享有基本工资
这是学校和培训明显是联合的,去培训一不一定能培训到什么的,就是为了 钱!什么培训期满后合格退还培训费,这是很天真的说法,别信了。要培训直接去牛耳,效果比他们好的多。我也是长沙那边毕业的,当时安排去什么安博培训,太扯淡了,去了没一个不后悔的。
C. 有没有不收取培训费的it行业用实习生的阿
如果你是应届毕业生,那完全可以在拉勾网上边找IT实习生工作,投完简历等待电话面试,电话面试问清楚就可以了。
D. 没经验想进软件测试公司好进吗,现在好像好多都要交培训费的,就不能直接进公司实习吗
这个就真得碰运气了个人感觉
E. 实习期辞职,培训费怎么处理
培训时间和培训费用,目前争议很大,需要有专项的培训服务的约定。
看了你的情况,估计是内部培训(公司管理人员培训),而非公司以外机构给予的培训,因此按现行司法实践,你可以不用理会,直接走人。
如果是外部机构给予你们的培训,并有你培训时间、内容签到手续,还有就是培训费用的报销确认,那么你要承担一定的补偿。
F. 公司实习要交培训费,靠不靠谱
招聘还要收钱一概都是骗子。
G. 找了份网络公司工作,说0经验入岗培训,需要缴纳15000元定向培训费,实训6个月后跟公司签订实习合
先不说这家公司是不是骗子。就说这合同,你不觉得里面的条款对你特别不利吗。1年后,只要他们认为你不合格,你的钱就打水漂了。就算你被公司录用了,任何时候都有可能被解职的。
H. 关于实习生收取培训费
现在实习期过了再说,如果你认为后续做得还行就继续做,不行的话,就走人。反正说做满9个月才扣,有经验很重要!
I. 去公司实习收培训费的问题求前辈解答
我觉得这事有点不靠谱呢,一般正规的企业,即使是刚去因为不熟要培训一段时间也专是有的,但是属一般都不会另收什么费用,最多是因为刚进去不熟,在培训期间没有薪水或给较少的薪水。像你上面所说的,不但要交这个培训费,而且貌似这笔费用还不少呢,我觉得你要好好考虑一下下。。。