普华永道研究生培训计划

1. 有人参加过普华永道You Plus特训计划吗

你好，很高兴回答，普华永道You Plus Anchor课程采用企业实地参访、高管面对面、研讨会、工作坊、实操项目演练社交活动等多样化教学方式，所有课程模块相互交叉，充分利用练习和实战时间。

课程申请：

还有一个是扫码报名，网络知道可能会被和谐，更多的了解和介绍可以查看评论。

2. 普华永道You Plus计划提升学员能力，获得理想offer

在初出校门刚进入职场时，很多人都会抱着大干一场的想法，努力去工作，期待升职加薪。但其中不少人都会因为缺乏专 业知识，缺少人脉、资源等原因，在职场止步不前。想要成功进阶职场，领 跑未来，可以加入You Plus特训计划，它是全球四大会计事务所之一的普华永道，汇集内部优 秀资源倾力打造的一项国际商务培训项目，可帮助学员全 面掌握商务知识，并培养良好的自我认知、建立广泛的人脉网络。现在，普华永道You Plus特训计划已成功帮助一批学员拿到理想的offer，施展人生抱负。
学员一：刘林
刘林是美国乔治华盛顿大学的金融学硕士，回国工作两年后由于职位限 制，困于小圈子。为了寻求改变，她加入了普华永道You Plus特训计划。在You Plus经过学习和实践后，她不仅学到了自身工作领域的相关知识，更是拓宽了眼界、积累了人脉。对于在You Plus的学习，刘林表示：“You Plus项目的导师均是来自普华永道和各个行业内高 级经理级别以上的资 深行业专家，忙于工作的同时，他们都乐于用自己强大的资源和经验帮助学员。”凭借着在普华永道You Plus特训计划积累的经验，刘林已成功地拿到了摩根大通 Analyst II 职位的全职offer。
学员二：殷之声
殷之声毕业于武汉理工大学会计学专 业，毕业后她一直在不知名的内资企业里，从事着简单的重复性工作，视野和格局严重受限。尽管工作之余她全力考CFA/ACCA 等专 业证书，不断跳槽寻找机会，但由于没有国际性平台背书和一 流资源，只能在本地企业流动。于是她下定决心来到了You Plus特训计划。在这里，她学习了《21世纪行业纵深》、《全球视野》等多门课程，并进入了普华永道审 计部门进行三个月的实训体验。在积累了知识和工作经验后，殷之声获得了Inditex 物流部门的工作机会，朝着人生的下一个里程迈进。
学员三：小颖
小颖在美国留学归来后，曾顺风顺水地进入四大审 计部门工作，担任 Associate。不过，小颖觉得，这份工作内容枯燥严谨，严重限 制了自己对创造力的追求，并且自身的管理能力、解决问题的能力难以得 到提升。恰巧碰上怀孕，小颖就辞职了。经历工作停滞后，小颖在产后复工时遇到了困难：希望找到能发挥创造力的岗位，却没有充足的知识与技能。而加入普华永道You Plus特训计划后，小颖接触到了风控、咨询等方向的业务，了解了区块链、科技金融等新兴领域，并在第四季度的实践培训阶段里进入了通用汽车的并购部门实习。在不断的学习下，她迅速得 到了成长，并获得了Novartis的全职 offer，找到了梦想的职位。
所以，如果你在职场遭遇事业天花板，时常为工作感到迷茫，可以来普华永道You Plus特训计划，让它给你一个改变人生的机会！

3. 研究生培训去哪家报名更好想知道具体的情况。

研究生培训对一个人的成长和发展非常重要。
一定要选择有资质的培训机构。

4. 商务培训哪家强普华永道You Plus有什么干货课程

当今时代，经济全 球化、数字经济腾飞发展、社交网络日益发达……市场机遇不断涌现，几乎每个人都有可能成为一个行业的关键意见领 袖。在此背景驱动下，“如何做一名合格的领 导 者”、“在哪里能全 面学到职场专 业知识”等系列职能问题，就成了许多有志之士所关心的话题。
基于此，普华永道根据第20期全 球CEO调研中国报告《在颠覆中引 领未来》的结果，即“超过八成的受访中国企业高管表示招聘有创新精神与领 导力，并具有实践问题解决技能的人才‘有点难’或‘非常难’”的结果，秉承着“解决重要问题，营造社会诚信”的企业使命，推出了面向留学、在职或者毕业1-3年，且拥有领 袖潜质、渴望获得成功的年轻商务人群的培训项目——普华永道You Plus特训计划。
据悉，普华永道You Plus特训计划是一个聚焦实战应用、为期12个月的全职商务培训项目。课程分为6个月课堂教学与6个月实践培训，包括《沟通与商务交际》、《21世纪行业纵深》、《自我成长与职业发展》、《项目管理》、《企业实务》、《商业智慧》、《咨询思维与技巧》、《项目管理》、《职业规划与发展》和《外部创业与内部创新》等十大核心理论课，致力于从思维理念、行为方式、心智模型、理论基础、实战操作等各方面对学员们进行辅 导，培养他们的职业气质与前瞻性思维，进而提升他们的专 业性与深 度行业洞察力，增强个人与岗位需求的匹配度。
此外，结合“6个月理论6个月实战轮流转”的授课实践方式，普华永道可以确保学员在真实的工作环境中，学习和运用课堂上的所学，用“先做事再思考”的逆向思维，进行个人潜能的发掘，从而让学员得以在包括普华永道在内的名企实习中，自如应对各种职场问题，养成大局处事观，发挥出个人领英气质，提高个人影响力，建立出高质量的人脉网。
如此一学二实践的教学模式，普华永道You Plus特训计划恰能为当代年轻职人提供长远发展所需的知识、技能和工具，帮助他们重新定义自己的工作、职业，提升自己在行业中的领 导力。

5. 加入普华永道You Plus 开启非凡人生第一步

人在不同的时期、不同的地位有着不同的需要，谋事之才、谋略之才、将帅之才、栋梁之才......他们的共同点就是对这个社会能够做出贡献的人。而21世纪缺的是什么？也是人才！但这里所指的人才是在德、智、体、美等方面发展的人才，这样的人才受各大企业喜爱及争抢。
“我们正处于建立一个充满活力的多元化世界，我们希望能培养出能力好且有成长潜力的人才，每个个体应当具备在一生中重新探索自我、重新调整自我的能力。” 普华永道全球战略领导Blair Sheppard 表示。因此，秉承“解决重要问题，营造社会诚信”的企业使命，普华永道大胆创新、勇于尝试，倾力推出了面向年轻商务人群的培训项目——You Plus特训计划。
You Plus特训计划是普华永道中国倾力打造的国际商务培训项目，为期12个月, 聚焦实战应用的精品培训, 由6个月课堂教学和6个月实践培训组成。普华永道You Plus 给予年轻商务人群，提供长远发展所需要的知识、技能和工具。通过系统性的学习和针对性的实践，学生将获得敏锐的商业认知力、深度行业洞察力，并拥有全球视野与创新能力，将为个人发展创造多样化选择，驱动自我成长，以应对市场需求的高质量专业素质。
同时，普华永道You Plus特训计划的教师团队涵盖了国际知名实践教授、国内外相关行业精英以及普华永道各领域合伙人，这代表着学员们将有机会与全球各行业领军人物、行业专家的面对面交流。在学习知识的同时还能拓宽自己的人脉，提高自身品牌影响力。获得一张顶级公司offer不再是泛泛而谈！加入普华永道You Plus，你也可以成为受企业喜爱的人才。

6. 普华永道是怎么培训的

刚进去的A2统一培训，近几播都是在长安戴斯大酒店。会计专业和非会计专业同学一开始是一起培训的2周，然后分开培训2周因为要给非会计专业的同学补会计知识。

每个桌子10个人或者按当时的人来定，每个桌子有一个table senior和大家一起，他可以给大家答疑解惑。培训的人都是各组的经理。所以，可以好好表现，因为经理在培训的时候已经在悟策人选了。

刚进来的A2上面统一培训完了，也会有在线的培训，比如excel怎么用之类的。呵呵。

之后的每年，都有1－2周的统一培训，不是在公司25层就是在外面的酒店里面。培训的人还是经理，随着级别的提高，以后就会有高级经理和合伙人给大家培训。

同时，不定期的会有在线的培训。比如会计准则的更新等等...先看资料然后每个专项的培训后面都有小的exam，都是选择题，通过了之后，就会出来一个certification。每个培训都必须在培训规定的时间内完成，否则香港那边的培训部门早晚会来追杀你的，呵呵。

随着级别的增长，有些培训是相当有意思的，对以后你的发展都很有好处。

不知道答案满意不？有其他问题可追问。

7. 普华永道You Plus特训计划分享新行业知识的正确获取方法

从1996年到2015年，常规办公职位在美国劳动力中所占的比例从25.5%下降到21%，技术进步在淘汰简单劳动者的同时，也呼唤全新的教育革命。《经济学人》杂志指出：当今快速发展的机器人和人工智能意味着人生初期的教育已经不足以应付漫长、变化迅速的工作生涯，人们还必须在整个职业生涯中获取新技能、新知识！对于职场人士，不停地掌握新的行业知识（Instry Knowledge）为何至关重要？
一.掌握新知识的三点原因：
1.行业知识是职场硬实力的关键，能帮助职场人士在工作中得心应手，快速晋升；让你自如地解决复杂问题，在工作中实现创新和变通。
2.行业知识是职场人士与时俱进、紧跟前沿的动力。只有保持自主自发的不断学习，才能拥有一个信息容量大、保持动态更新的知识库，为工作实践注入新的能量，增强个人竞争力。
3.行业知识是职场人士为转型储能的重要方法，拥有跨行业知识的积累、拥有对新信息的敏感、拥有将不同知识联系整合的能力，才能适应多变的社会分工、为自己未来轻松转型做好准备。
二.如何获得行业知识？
走进课堂
在校园里或是在培训项目中，通过课程进行体系化学习，我们的高等教育体系基本遵循这个学习模式：聚焦某一领域，从基础知识开始，学习知识点，搭建知识体系，这无疑是最传统的渠道，强调稳扎稳打、循序渐进，优势在于能够建立完整的体系、啃下大块硬知识；但对职场人士来说，走进课堂的机会成本太高，学习之后也仍需在实践中磨合。
跟随导师
如何把学到的知识真正运用到实践中？如何在学习中开拓自己的见识和视野？如何找到省时省力的最优方法、防止走岔路？
有经验的人一定会告诉你，这样的学习课堂是无法达到的，而需要跟随导师。导师不仅有更广博丰富、契合实践的行业知识，更有着远胜于你的行业视野，更关键的是，导师的知识、经验、人脉等等都是多年积累的宝贵资源——跟随良师，也就是跟随了这些积淀的资源，收获定然匪浅。
认准平台
长期关注权威渠道发布的信息，例如保持阅读某个业界权威机构每年推出的行业分析报告、坚持订阅某家专业媒体平台的行业资讯……持续的知识输入是对自己知识树的持续更新，为了保证高质量、高效率的进步，就需要认准平台——毕竟信息洪流滚滚而来，帮助我们筛选、整理和解释信息的把关人，必须是有资历、有眼界、有观点的一流平台。
主动出击
当你能够清楚认识到自己的知识短板、知识需求，那就大胆出击，按照自己的要求和标准去搜索、筛选、整理和学习。信息时代，只要掌握检索能力和对信息的判断力，可以说有价值的信息比比皆是。
三.经验分享
You Plus 就有这样一位老朋友，通过对行业知识的集中补课和深入了解，用一年时间飞速进步，实现完美转型，不如看看她是怎么做的吧~
会计硕士背景的小颖在留学归来后顺利进入四大审计部门工作。工作不久后，为了照顾刚刚出生的孩子，她离开了职场。新手妈妈再度回归，小颖发现自己的职业生涯陷入了瓶颈，和职场脱节了两年，她已不了解最新的市场情况，难以适应快速更迭的社会；希望转型、打开更多职业可能性的她，又遇到了隔行如隔山的难题。
小颖选择了成为 You Plus 特训计划首期学员。You Plus 的课程设置，为她提供了一个能够统观行业局势的平台。例如《21世纪行业纵深》这门课，邀请六大行业资深专家剖析未来局势，指点迷津。课程中来自各行业的资深专家老师，为她带来商界前辈弥足珍贵的意见。在突击行业知识的同时，对大量实际案例的探讨和研究穿插其中，把理论立刻付诸实践，积累更深洞见。
在个人导师和行业专家的一对一帮助下，小颖开始大量积累专业知识、拓宽行业视野、猛追科技前沿。在第四阶段，小颖得到了美国通用汽车公司 (GM) 战略规划的实训机会，将知识付诸于全新的职业实践。知识的积累、眼界的打开、商界前辈的建议，让她在一次又一次对舒适圈的突破中，逐渐确定了自己新的行业方向。
小颖用一年的时间，回归职场，从审计成功转型，收获了 Novartis （瑞士诺华公司，全球制药和消费者保健行业的领导者，世界三大药企之一）战略咨询的全职 offer。

8. 吉利的研究生培训计划到底靠不靠谱

如火如荼的吉利集团“千人研究生计划”在重庆新华酒店进行招聘活动，现场人满为患，大约有上千人前往应聘。

吉利集团人力资源部相关负责人介绍，由于吉利这几年海内外快速发展及产业并购，预计未来五年吉利有1万个专业级管理人才的需求量，“千人研究生计划”正是基于对未来人才需求而制定。入选的人员不仅可以带薪读书，而且“千人研究生计划”还为求学者提供覆盖超过80%的奖学金，针对学员表现给予学费的150%、100%、80%等不同额度奖励。

提起委培，很多人会想起前段时间闹的沸沸扬扬的某军医大学委托某民办学校委托培养的骗局，甚至在招考中心指出的几大招生骗局中，假冒军校招收地方委培赫然在列，我们不得不疑问委托培养，到底靠不靠谱。

我觉得，分析靠不靠谱要从以下三方面衡量：

1、有没有学历证明：这一点通过访问吉利的官方网站，我们能得到非常实在答复。委培对象针对的是通过国家研究生考试考生，考上了，分数线够了才可以读，这是符合中国的教育国情的，毕业颁发相应的学位证书。至于不参加考试的就只能获取吉利研究生水平教育毕业证书，也是合情合法的。

2、有没有广泛的宣传，吉利对于此次千人研究生计划，几乎是动用了一切的媒体资源，宣传报道铺天盖地，各地火爆的报名场面恰好的证明了吉利宣传到位，收效颇丰。广泛的宣传必然比导致广泛的监督，媒体挑剔锐利的眼光必然能挤干活动中有可能存在的一丝一毫的水分。

3、 有没有坚强的实力做后盾，此次委培的高校实力雄厚就不赘言了。吉利的实力就足以让所有人把心放在肚子里，刚收购沃尔沃的吉利俨然患上了严重的人才饥渴症，要适应跨国战略的发展，人才振兴计划势在必行。吉利也完全有能力有实力举办这样的人才培养计划。

因此对于吉利的这个大手笔，我个人认为完全是靠谱的，实实在在的。

9. 海归职场进阶攻略之普华永道You Plus特训计划

因国外竞争压力增大、国内市场发展迅猛等多重因素，留学人员归国就业、创业的人数越来越多。根据教 育 部数据显示，2017年我国留学人员回国人数达到了48.09万。不过，海归们的求职之路也不是一帆风顺的。由于长时间身处国外，他们对国内政策与商业环境一知半解，根本做不好正确的职业规划；且他们不了解国内就业形式与企业的人才需求，也不知去哪发挥自身价值......基于此，不少海归会选择进入商务培训机构进行“充电”，比如由全球颇有影响力的十 大 品 牌 之一普华永道开设的You Plus特训计划。You Plus可谓是诸多海归人员的职场进阶技能，通过“6+6”模式，它可助学员轻松收获心仪offer。
一、You Plus特训计划是什么
You Plus特训计划是为期12个月的全日制商务培训项目，由6个月课堂教学和6个月实践培训组成，是普华永道秉承“解决重要问题，营造社会诚信”的企业使命在商务教育领域的一次创新。它主要向留学、在职或者毕业0-3年，且拥有领 袖潜质、渴望获得成功的年轻商务人群开 放，希望能将他们培养成兼具领悟能力、实战经验和前瞻思维的人才，让他们在职场之路上走得又快又稳。
二、You Plus特训计划的优势
You Plus特训计划的优势在于，区别传统培训机构的课程设置，其理论与实践结合的教学模式贯穿项目始终，可架构起学术教育与实践经验间的桥梁。据了解，为期一年的You Plus特训计划触及商业核心，注重实战培训，并且会根据每个学员的个性化职业发展需求，配备专属导师为其量身定制职业发展规划。在这里，学员不仅拥有普华永道和行业知名企业高管做导师，可直接与全球各行业领军人物、行业专家真 正的面对面交流，同时还能进入普华永道或者其它世界顶 级企业进行实训，从而拓宽视野和人脉，将所学知识学以致用。
通过12个月的You Plus特训计划，学员们将全 面提升前沿的行业知识、专 业知识以及职场软技能，深 度体验在世界顶 级企业的工作。如此，You Plus特训计划自然能帮助海归们快速适应国内商业和职场环境，收获心仪offer！

10. 研究生能代替规范化培训计划

不能。2015年起新招收临床医学硕士专业学位研究生，同时也参加住院医师规范化培训。确保合格毕业生可获得《执业医师资格证》、《住院医师规范化培训合格证书》、《硕士研究生毕业证》和《硕士学位证》4证。