外包培训机构怎么样

❶ 工作了近两年了，做对日外包，现在想找家培训机构对java有个系统的培训，不知道哪个培训机构比较好

按理说，你工作两年了。又是对日外包，不需要再去培训，除非考证之类的。培训机构培训的都是一些基础的很的东西，不会很深入的，如果真想学，自己肯定是可以的，只要能吃苦，能坚持每天看书，写代码。不出半年一定大有提升。

❷ 培训机构出来的程序员只能去外包公司吗

不是呀，其实主要还是看你学习的程度，以后会的程度，如果觉得自己学习的基础还是弱一些，可以先进企业去实习，敢怕前期的工资不是特别的高，主要进去之后先学，经验是慢慢积累起来的。

❸ 培训机构的老师为什么都喜欢让学员去外包公司

培训机构老师让学员去外包公司有以下几方面原因：
1、外包公司项目类型多、任务重，可以较大程度锻炼学员实战能力
2、或与外包公司签订有就业合作协议
但外包公司的劣势也很明显
一方面，刚开始去的学员，只能做基础工作，一段时间内很难接触具体项目
另一方面，外包公司工资给的一般都较低，压榨严重
从学员的角度讲，如果前期想好好锻炼能力，如果甲方能有机会，还是去甲方

❹ 北京艾尔鸿图培训完之后，工作怎么样是外包单位吗

北京艾尔鸿图培训主要是云计算培训的。这个东西怎么说呢？在国内很多培训机构有水分，你自己要小心。
有内部推荐，同行业有其它公司做得不好，所以有不少诋毁 艾尔鸿图的，主讲大牛是从业10年以上的架构师，很多学员入职后请他吃饭，也有很多往期学员培训以后工作情况照旧，实话实说，至少没有一个学完没就业的，工资看能力。

❺ 问: 我是刚从java培训班出来的找了一个月的工作了，没学历进外包公司进不了，进那些四

这个1、首先如抄果是学历问题袭你可以去找找途径，一般开发大专就行了；
2、如果有面试机会，但是还没有人招你的话你需要从自身找找原因，去之前有么有做面试题，有没有查查公司是做什么的，对知识点掌握的怎么样，个人亮点，能为公司带来什么等等

❻ 做外包的HR想转行做培训机构的咨询顾问，是否可以

我认为没有不可以，就拿我开始我是艺术系动画专业毕业，现在是商会管理会员和党务工作，行业差距比你大多了。转行我认为一是靠学习，掌握群转行业的业务知识尤其是工作能力，另外就是需要跳板和过度，俗话说隔行如隔山，一般来说很难一步到位去到你转行的理想职位，这个过程和等待时间你要有心理准备并把握好机遇，最重要的是转行一定要深思熟虑，并且提前考察好行业发展。并且有相对应的单位能够接受你，别盲目！祝好运！ 来自职Q用户：郑先生
转行有一定的风险，面对陌生行业有可能需要从头再来，甚至从头学习从头下功夫钻研，如果愿意接受这个事实就没有什么不可以 来自职Q用户：宋顺意

❼ 教育培训机构如何做网络营销 外包靠谱吗

问答是人人可以提问回答而且没有等级限制的，不过要做推广要求比较严格，几乎接近于苛刻。zuowendaQ⒐375837⒉⒉

❽ 做Java，刚从培训机构培训出来，被一个外包招去发包公司面试，给我们简历做了假，结果面试结果说本来

外包都挺黑的，不过也可以干干试试，反正于你也没什么损失。话说回来，你去哪家公司都会有试用期

❾ 谁给我讲下软件外包形势有没有好的软件外包培训机构

杭州中牛网络科技有限公司<市场部发言人>
内需市场的巨大机会

外包服务在20世纪90年代进入中国人的视野，发展至今并没有像当年一些人所预言的那样如流星般消失。相反的是，在近20年中，外包规模日益扩大，呈现出欣欣向荣的景象。2009年是“十一五”规划实施的关键年，在去年，国家提出十一大产业振兴规划，一系列财政、税收等政策推动软件外包行业的发展。此外，经过国家认定的服务外包基地城市和示范园区等将获得财政税收政策、灵活的用工政策等若干优惠，这些都有利于软件外包企业。分析师预计未来几年来自政府以及国内大中型企业的发包量将在短时间内激增，有助于服务外包企业获得稳定的订单。

出于降低成本、增强竞争力的考虑，国内越来越多的企业将部分内部业务环节转移到成本更低的专业化第三方服务商，从而有效控制成本，规范企业内部工作流程，提升内部员工生产力，增加对新业务领域的投资。有业内人士表示：“目前中国IT服务外包企业在与众多世界领先企业的合作中积累了先进的服务经验，而且这种积累还在持续。相信到中国IT服务市场需求出现井喷式发展的那天，中国的服务外包企业一定会分到足够多的蛋糕。”

此外，现在已经有很多国内企业主动向中国软件外包企业了解国外的企业如何发包、国外的企业如何选择接包企业、国外的企业如何管理外包等方面的知识。对于中国软件外包企业来说，这就是一个进入国内市场的好时机。

大鱼吃小鱼的并购

外包一直以来都是IT领域中的劳动密集型行业。相对于其他企业，外包企业规模大不仅意味着整体的运营成本可以降低，还代表着企业营运大项目能力的提高，而合并则是企业规模扩大的一个必然手段。

此前三年，借助资本的力量，中国的软件外包行业迅速发展壮大，呈现出一片兴旺之景：2005年全国软件外包企业有300多家;到了2008年，数量一下膨胀到2500多家。目前，中国的外包企业普遍规模偏小，再加上目前客户选择外包企业时没有一个明晰的标准，这些都容易导致市场竞争的无序化。同时，企业规模小，在国际市场上的竞争能力也相对较弱。比如花旗银行，一个外包项目可能就需要5万人来完成，但中国没有这么大规模的企业，所以这种项目一般都是印度外包巨头的囊中之物。

在过去的一年中，中国的软件外包企业也意识到了这个问题。受国际经济环境、文化、管理模式、客户群分布等因素的影响，中国的外包企业不断优胜劣汰，企业间大量并购重组，一些小企业，尤其是进入行业时间不长、目前尚处于初建期的企业，由于整个市场的需求减少，产能过剩，很可能退出这个行业。竞争格局将逐步趋向稳定，优秀企业的优势将逐步显现并占据稳定的市场地位，行业也将进入稳步上行的发展阶段。

❿ #java开发工程师#如何分辨是否是培训机构， 入职外包公司该注意哪些方面

首先，看一下招聘信息，正常的公司招聘都会要求学历啊、工作年限啊、项目经验啊之类的，像那种培训机构假招聘的就什么要求都没有，是个人就行，另外在网上查一下口碑，业内那几家做假招聘的网上口碑都烂了，一查就查得到，最后去入职的时候一定要小心谨慎，不要听他忽悠你，相信自己的技术，祝找到如意的工作。