宁波市职业培训公共网
『壹』 宁波心理咨询师职业培训哪个学校更好
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『贰』 宁波市镇海品泉职业培训学校怎么样
简介:copy宁波市镇海品泉职业培训学校是经国家人社局审批,在宁波成立的以培养社会急需人才为目的的职业培训学校。
宁波市镇海品泉职业培训学校(简称“品泉培训学校”)其前身为成立于2008年的“宁波希望之星教育科技有限公司”,是宁波市镇海区留创园入驻单位、是宁波市镇海区扶持单位、是宁波大红鹰学院成人教育学院教学点。
注册资本:10万人民币
『叁』 宁波市人力社保局职业技能培训中心属于什么培训机构
关于开展2015年度政府补贴职业技能培训项目申报工作的通知
各县(市)、区人力资源和社会保障局,“四区一岛”管委会人社部门:
根据《国务院关于加强就业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号)、《宁波市人民政府关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》(甬政发〔2012〕135号)和《宁波市人民政府关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见》(甬政发〔2014〕228号)文件精神,为改进和完善职业技能培训补贴机制,发挥政府购买培训成果政策的引导和激励作用,提高培训的针对性和有效性,结合我市实际,现就2015年度政府补贴职业技能培训项目申报工作有关问题通知如下:
一、补贴申报制度
本市对承担补贴培训实行申报签约制度。承担补贴培训任务的培训机构,由所在地人力社保行政部门以申报签约或公开招标等方式确定。
签约协议制度是指符合条件的培训机构按照“条件公开、自愿申请、公开公平、协议培训”的原则,在市人力社保局发布《宁波市职业技能培训职业(工种)补贴目录》(见附件1)基础上,与所在地人力社保行政部门签订培训协议,组织相应职业(工种)培训,完成协议培训项目要求的培训机构可以申请培训补贴。
二、申报对象
申报对象分为二类,一是各类培训机构(包括技工学校、职业院校、普通高校、县(市)区人社局就业训练中心、行业培训中心、民办职业培训学校,成人教育学院);二是企事业单位和行业协会组织。
三、申报条件
签约申报对象同时具备以下条件的,可向所在地人力社保行政部门申请承担年度补贴培训项目:
(一)职业技能培训机构应具备下列条件:除具备国家法律法规以及各级关于培训机构开展职业技能培训相关要求外,还应具备以下条件:
1. 具有开展职业技能培训所必需的专职培训管理人员、教师队伍、教学场所和设备设施;工作人员不少于6人,并配备与承担相应职业(工种)培训规模相适应的设施设备(场地和设备为租赁的,应提供相应的租赁合同,其中,场地租赁期不少于3年);
2.培训机构具有200人次以上培训业绩;且所申报补贴项目具有1年以上培训资历;
3.近两年来无违反职业培训法律法规行为,没有投诉记录和被处罚记录,未与学员发生群体性纠纷;
4.己被宁波各地民政局评估为3A(含)等级以上的社会组织(民办非企业的培训机构),在具备以上条款基础上可优先纳入签约培训机构。
创业培训机构条件按《宁波市创业培训定点机构管理办法》的通知(甬劳社培〔2010〕166号)执行。
(二)企事业单位和行业协会组织应具备下列条件:
1.重视员工培训工作,积极推行国家职业资格证书制度和就业准入制度,每年制定员工培训计划并组织实施。
2.设有职工培训的专门机构和专职工作人员,全年组织开展职工技能培训人数在200人以上,具备承担职业技能培训场地和设施设备,培训效果明显。
3.企业按规定足额提取并合理使用企业职工教育经费,职工教育经费的60%以上用于一线职工的教育和培训。
4.行业协会的成员单位数量不少于50家,按章程规定组织开展各项服务活动,其中为会员单位提供职业培训列入年度工作重点,理事以上成员单位积极配合行业协会职工培训工作,并能提供培训场所和设备设施(培训场所和设备设施须符合相应培训工种要求)。
5.企事业单位面向本单位职工,行业协会面向本系统职工按要求开展职业培训,并达到规定条件的,方可享受培训补贴。
四、申报程序
申报签约按以下程序实施:
(一)目录发布。市人力社保局根据我市经济社会、产业发展方向向社会发布政府购买培训成果的职业(工种)目录。
(二)提交申请。具备资质条件的各类培训机构、企事业单位和行业协会,对照市人力社保局公布的培训目录,自愿向所在地人力社保行政部门提出申报要求(在甬普通高校、职业院校等,可向市人力社保局提出申报要求)。并提供以下材料:
1.办学许可证(批准文件)原件和复印件,企事业单位、行业协会提供工商营业执照或民政局登记的社团组织的原件和复印件;
2.培训机构提供6名以上(含6名)工作人员的证明材料;企事业单位提供上一年度用于职工技能培训经费财务决算报告,出具本单位全体职工的参保情况的证明材料。
3.按实填报《宁波市职业技能补贴培训机构(项目)申报表》(见附件2)一式叁份(含电子文档);
4.实施培训项目的师资资格证明及复印件,职业技能教学的设施设备清单及产权证明材料;
5.近两年来的培训工作报告,并附具体培训业绩情况;
(三)受理审查。各级人力社保行政部门受理申请后,及时组织人员对申报单位的办学资质进行实地审查,并根据实地审查结果,提出审查意见。
(四)进行公示。所在地人力社保行政部门对拟确认的协议培训机构向社会公示5天。
(五)签订协议。公示无异议后,各级人力社保行政部门与协议培训机构签订《承担补贴培训协议》(协议期限1年,参考样式见附件3),并正式发文进行公布。
五、工作要求
(一)明确职责要求。各级人力社保部门要高度重视职业培训补贴工作,进一步明确各自工作职责,明确责任部门、明确分管领导,切实强化责任意识。市人力社保局负责职业技能培训相关政策的拟定、补贴培训目录发布,全市职业培训及补贴的综合管理,以及组织对各县(市)、区培训补贴工作的评估。各县(市)、区人社部门负责本辖区内的培训签约、服务指导等工作,实施对培训过程质量监管和补贴经费受理审核,开展对本辖区补贴培训工作的督导、评估和检查。各培训机构要加强培训的组织实施工作,加强教学管理,规范补贴申报,提高培训质量。
(二)规范申报程序。各地人力社保行政部门要严格协议培训单位认定程序、规范职业培训办班活动,强化对协议培训单位依法、诚信、规范办学的指导。要重视抓好所属培训机构补贴台账的管理工作,切实做到培训补贴程序明确、培训补贴台账清楚、培训补贴经费到位。有条件的县(市)区要创新监督检查思路,进一步规范细化申报过程,创新拓展资金监督渠道,确保程序规范、监管到位。
(三)严格监督管理。各级要加强对协议培训机构的监督管理,对培训机构存在违反《补贴培训协议》约定行为的,严格按《补贴培训协议》进行处理。培训机构未达到培训协议规定培训人数70%的,不得签订下一年度培训协议;将培训资质承包、转包或与非协议培训机构合作开展政府培训补助项目的,经核查属实,取消该协议培训机构资质和补助经费。特别对弄虚作假、骗取、冒领职业培训补贴资金的培训机构,除追回补贴资金外,将按有关规定严肃查处;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究其法律责任。
本通知自2015年5月1日起执行。余姚、慈溪、奉化、宁海、象山等县(市)人力社保行政部门可结合本地区实际发布设定政府补贴工种及标准,并报市人力社保局备案。
附件:1.宁波市2015年度职业培训补贴工种目录
2.宁波市政府补贴职业技能培训机构(项目)申报表
3.承担补贴培训协议(参考样表)
宁波市人力资源和社会保障局
2015年4月22日
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『柒』 宁波职业技术学院一年要多少学费
宁波职业技术学院成人大专:
专业:会计、经济管理、工商企业管理、行政管理、计算机信息管理、国际经济与贸易及等十余个专业,实行全业余的学习方式,每周约安排三个晚上进行学习。学制为两年半。现为报考我院的考生开设免费高考复习班,每周三个晚上。
浙江大学网络教育:
专业: 电子商务、法学、工商管理、公共事业管理、汉语言文学(师范方向)、会计学、金融学、人力资源管理、市场营销。 高中升本科:140个学分,110元/学分。专科起点本科:75个学分,110元/学分。本科第二学历:55个学分,110元/学分。修满规定学分即可毕业。
中国人民大学网络教育:
专业:人力资源管理、金融学、会计学、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、财政学、法学、公共事业管理、汉语言文学。 高升专、专升本和本科二学历学习期限2—5年,总学分80学分;高升本学习期限4—7年,总学分150学分。学费100元/学分。在学习期限内,依据教学计划自主选课,修满学分即可毕业。另设单科选修,方便尚未取得专科文凭的学员提前入学。
华中科技大学网络教育:
专业:会计学、国际经济与贸易、公共事业管理、工程管理、机械设计制造及其自动化、通信工程、计算机科学与技术。 专科起点本科:学制为2年,学习期限为2-5年。各专业学费4800元/学年。
所有的毕业证书均为电子注册,国家承认学历。
剑桥少儿英语及今朝日语春季招生
剑少预备级新班3月18日开学(周日下午)
剑少一级新班3月17日、18日开学(周六下午、周日上午各一班)
剑少二级新班3月31日(周六上午),4月1日(周日下午)开学
剑少三级新班3月31日(周六上午、下午各一班)开学
KET新班(剑少三级后)4月1日(周日下午)开学
小学生智能班(奥数与写作四、五年级)3月18日(周日下午)开学
日语初级上(零起点)(相当于国际日语四级)
日语初级下(相当于国际日语三级)
日语中级(相当于国际日语二级)
注:日语班级均利用业余时间上课,3月中下旬开班,欲报从速!
英国剑桥大学商务英语(BEC)培训
剑桥商务英语(BEC)考前强化班 (每年三月、九月招生)
剑桥商务英语(BEC)初级、中级课程班
企业商务英语培训(可视企业具体情况制定培训计划)
会计类培训
会计人员从业资格(上岗证)考前培训
我院会计培训部属宁波市财政局指定的会计人员继续教育、上岗证、职称培训考试兼一体的会计培训基地。自开展培训以来,凭借雄厚的师资力量,严谨的教学作风,灵活多样的教学方式和优良的服务态度,受到了广大学员的一致好评。
会计人员从业资格(会计上岗证)考前培训:
从4月份开始到11月初。晚上班6:30-8:40每星期两个晚上; 双休日班:上午8:30-11:00下午1:30-4:00每星期一天。培训费300元,书费50元,考务费由财政局决定。
会计人员继续教育培训
每月开班。开设课程:新编《企业会计准则》――存货、固定资本、无形资产、工资薪金、外币结算、政府补助 。据财政部颁发的财会[2006]3号文件,新编《企业会计准则》中列示的38项具体准则自2007年1月1日起在上市公司范围内施行,鼓励其他企业执行。望广大会计人员积极参加培训。
会计人员职称考前培训(初级、中级)
根据财政部规定开设考前课程:《经济法》、《会计实务》、《财务管理》由资深老师对考试教材进行全面系统讲解,突出考试重点,教授答题思路与方法,按章节划分课时,紧密结合教材,对各章节的知识点反复讲解并举一反三,进一步深化解析,从宏观和微观角度全面讲解考试所必须掌握的全部内容。
会计人员预备级培训
培训课程是根据参加上岗证培训的社会学员实际会计水平定期开设的,对于会计知识“零”起点的学员,我们强烈建议在参加会计人员从业资格考前培训前,先参加会计预备级培训,学员可根据自己的实际学习情况、学习进度和学习时间选择培训时间。
会计电算化培训
会计电算化是考取会计从业资格(上岗证)人员必修课程,每位学员在考试合格同时,还要取得会计电算化合格证书,这样才能顺利领取会计从业资格证书。课程主要包括系统初始化,记帐凭证输入、登帐、审核、结帐,帐簿处理,报表处理等内容,在实际工作中很有用。
电工培训
初级工 中级工 高级工 技师 高级技师
『捌』 宁波电焊工上岗证考试
宁波市劳动和社会保障局职业技能培训中心
中心创建于1984年5月。1989年7月重新组建,隶属于宁波市劳动和社会保障局。中心的主要职责是统筹、协调、指导服务全市的职业技能资格培训工作;举办就业、再就业及社会各类职业技能培训班;承担人力资源管理师、心理咨询师、营业员、维修电工、面点师、计算机操作员等工种职业资格鉴定;承担电工、电焊工、厂内机动车驾驶、登高架设作业、建筑起重机械作业、柴油发电机组使用和维护等工种特种作业人员安全技术培训考核;承担人力资源管理成人大专的学历教育。
中心现有教学用房近5000平方米,可同时容纳1200名学员培训上课,并配有面点、计算机、服装制作、电工、电焊、心理咨询等实习操作室,理论教室均配置视频、音频电化教学设施。中心还与多家企业合作共同建有厂内机动车、起重机械等工种培训考核实际操作基地,并聘请一批以专家名师为骨干、中高级技术职务教师为主体的师资队伍。中心教学设施完善,教学师资雄厚,教学服务周到,办班形式多样,满足培训市场需求。
中心现按照国家综合性职业技能培训基地的要求,以就业为导向,积极开展职业教育、职业培训、职业技能鉴定、职业指导、就业服务工作,为提高劳动者素质和宁波经济建设服务。
联系方式:
传真:87483172 地址:海曙区鄞奉路187号
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外线
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中心领导
503
87483165、83867300
7300
507
87480622、83867302
7302
办公室
508
87483172、83867303
7303
502
83867304
7304
培训一科
510
83867307、83867321
7307、7321
514
83867301
7301
512
83867308
7308
培训二科
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87483174、83867310
7310
413
83867312、83867320
7312、7320
402
83867309
7309
411
83867311
7311
窗口
87483171、83867306
7306