外包培训

❶ 服务外包培训现在9个月大概要多少钱

如果是公司直接以加入公司为目的的培训，大概三千到八千不等。
如果是外面的培训机构的话没有一万是下不来的。
但公司的培训，如果你最后不和公司签约的话，也有的会给你加一些乱七八糟的费用，有的也会到一万。所以要之前问清楚写到合同里，包括培训如果有住宿的话住宿费违约算谁的等等。
建议楼主找个大型公司。

❷ 一个外包公司说为了培养人才要岗前培训4个月要交培训费19800

你好！
现在好多公司都是这样潜规则。
那你就选个好一点的干上两到三年。

❸ 培训机构的老师为什么都喜欢让学员去外包公司

培训机构老师让学员去外包公司有以下几方面原因：
1、外包公司项目类型多、任务重，可以较大程度锻炼学员实战能力
2、或与外包公司签订有就业合作协议
但外包公司的劣势也很明显
一方面，刚开始去的学员，只能做基础工作，一段时间内很难接触具体项目
另一方面，外包公司工资给的一般都较低，压榨严重
从学员的角度讲，如果前期想好好锻炼能力，如果甲方能有机会，还是去甲方

❹ 外包工有没有培训新人的义务

这个在劳动法里没有具体规定，你可以视工作轻重向相应上级反映沟通。

❺ 做Java，刚从培训机构培训出来，被一个外包招去发包公司面试，给我们简历做了假，结果面试结果说本来

外包都挺黑的，不过也可以干干试试，反正于你也没什么损失。话说回来，你去哪家公司都会有试用期

❻ 做外包的HR想转行做培训机构的咨询顾问，是否可以

我认为没有不可以，就拿我开始我是艺术系动画专业毕业，现在是商会管理会员和党务工作，行业差距比你大多了。转行我认为一是靠学习，掌握群转行业的业务知识尤其是工作能力，另外就是需要跳板和过度，俗话说隔行如隔山，一般来说很难一步到位去到你转行的理想职位，这个过程和等待时间你要有心理准备并把握好机遇，最重要的是转行一定要深思熟虑，并且提前考察好行业发展。并且有相对应的单位能够接受你，别盲目！祝好运！ 来自职Q用户：郑先生
转行有一定的风险，面对陌生行业有可能需要从头再来，甚至从头学习从头下功夫钻研，如果愿意接受这个事实就没有什么不可以 来自职Q用户：宋顺意

❼ 外包公司招聘培训,然后派第三方工作,每月扣取项目提成,不签劳动合同,签合同作

用人单位应当在事实用工的一个月内与劳动者签订书面劳动合同。不签可以申请仲裁，主张从二个月至一年内的二倍赔偿金。

但在实际运用中，劳务派遣本就是用工单位为了规避用工风险将你们的劳动关系转嫁给用人单位的。去仲裁两个公司踢皮球，协议只能证明你们的劳务关系，不能证明劳动关系。

❽ 大学课程可以外包给专业培训吗

估计是不行，不过我觉得这种办法可行而且值得提倡。
《爱情公寓》有一段，从未真正就业的一菲出任就业指导课老师，而现实中这种现象比比皆是。所以我就想，就业指导课可以外包出来。我又一想，像数学、英语、体育之类的课外包出来又有什么坏处呢？课程外包，学校出卷考试并监考、改卷，不仅节约资源还能提升教学质量。
专业的人做专业的事，学校本身比较专业的课程就不用外包了！

❾ 服务外包培训为什么要收费

培训收费很正常，但是要看你们的雇佣关系是什么样的，多数正式员工的培训都是免费的。