服装搭配培训
Ⅰ 服装搭配培训师是干什么的
服装搭配培训师一种新兴职业，又称为“服饰搭配师”，服装搭配师在国外被统称为“Stylist”，即整体造型师，又因街头时尚的发展已经被时尚界所接纳并被同行业认定是时尚流行的指标，服装搭配师起于街头时尚，在国外时尚圈非常受欢迎，是时尚圈新崛起的高薪职业。
服装搭配师目前在中国普遍指的是为个人提供服装色彩搭配咨询的职业，是运用专业的工具对人的用色规律及衣着风格进行诊断、设计的专业顾问。为人们找到最适合自己的服饰用色、染发用色、妆容用色、搭配方案、款式、发型等形象定位，从而彻底解决人们所有的搭配问题、形象问题。Colour Me Beautiful(简称CMB)是国际公认的色彩形象顾问咨询权威机构，也是色彩顾问行业的发源地。祺馨色彩刘纪辉女士从CMB带来适合黄种人的“十二季型理论”，并制定了黄种人色彩季型划分与衣着风格定位的国际标准。
不少时尚品牌都越来越重视服饰搭配师的地位，这类人才的平均薪酬已经达到每月5000元左右
Ⅱ 怎样才能成为服装搭配师，哪里服装搭配培训好
服装搭配师：是运用专业知识和技能，进行服装搭配、管理、客户维护；服装策划与营销；服装销售调查与管理；服装销售搭配与培训等工作。
哪些人适合成为服装搭配师？
1、服装企业在职设计师、企划人员（包括区域督导、策划人员、店长、店员、培训管理人员、搭配培训师等）；
2、营销企划人员、管理人员；
3、初高中毕业生；求一计之能，改善自我生存环境。
4、服装搭配管理爱好者。
一般中鹏形象设计有以下几种专业资格：服装搭配师分初级、中级、高级。
职业证书：考试合格将获得中国职业技能等级认证中/高级证书；全国通用，官方网站可查询。
Ⅲ 服装搭配技巧培训
1、知识结构：掌握美学、色彩学、服装设计、服饰搭配、服装市场规律、时尚潮流趋势、消费心理学、专业软件应用等多种专业理论知识的复合型高级人才。
2、能力要求：审美能力强，艺术创造力强，形象设计能力强、理论和技巧结合，搭配技法运用自如，具备美术基础和良好的色彩平衡感，具有敏锐的时尚触觉，良好的教学组织能力，良好的人际沟通能力。
3、对服装品牌、穿着衣物的对象，有强烈的感知和搭配灵感，能够发现其中相对完美的组合和搭配，淋漓尽致地发挥服饰的修饰装点功能，衬托出人的主体作用。充分调动人的美感、性感、动感、乐感、味感、质感，综合五官之感，激发出心灵感受。
4、通过灵活的服装搭配技巧：发型与服饰的搭配、季节与服饰的搭配、体型与服饰的搭配、服装色彩、面料搭配、不同肤色与服装的搭配，把服饰自身的独特韵味和人的个体特质完美结合，给人这件衣服就是为他（她）特制的感觉，穿出了衣服的味道，衣服衬托出人的韵味。体现出个性化，唯一性。
Ⅳ 哪里有服装搭配店铺培训课，服装搭配店铺培训课的老师专业吗
服装搭配店铺培训课：
服饰搭配许多那时候来源于针对衣食住行的智慧型，相比变成消费者身旁技术专业的搭配师，导购员的人物角色大量的那时候也许更好像1个相近好朋友的咨询顾问，不用你称得上技术专业的配搭水准，但最少在与消费者短短的沟通交流的十多分钟，你可以展示出高过消费者之中的鉴赏能力和配搭基本功，方才能令人相信。可以去了解陈列共和
什么叫服饰搭配?它包括衣服裤子与衣服的搭配，及其衣服裤子和人的配搭。在其中，因为所有人的身型、气场及其爱好的不一样，促使配搭的难度系数也深化增加，必须导购员有灵便迅速的分辨和扎实的配搭专业知识。对于这行的学习培训，人们能够明确指出下列的内容：
让职工掌握清晰自身知名品牌的服饰合适哪些身型，哪些岗位，哪些年龄段，哪些气场及其哪些消费工作能力的顾客群，遇到相匹配的顾客的那时候马上开展强烈推荐。
仔细观察消费者在穿衣服全过程中主要表现，大概能够掌握到消费者是不是令人满意手上的服饰，假如消费者觉得令人满意，能够激情为消费者强烈推荐别的非常好配搭她手上服饰的品类;假如不令人满意。导购员则必须根据再次的配搭来造成消费者的选购冲动。
对于纺织面料、颜色、样式、设计风格等内容配搭规律性都必须对导购员有个系统软件的学习培训，便于导购员在实战演练的那时候可以迅速配搭出消费者喜爱的不一样造型设计，正确引导消费者消费。
现如今，针对服饰搭配术的把握，早已不仅是室内设计师也有技术专业搭配师们的事。针对许多服饰经营人而言，假如店面的职工可以把握基础的服饰搭配技术性，针对店面的运营和市场销售而言，毫无疑问全是大笔隐型的财富。当下绝大多数的导购员，对望依据自身的觉得来为消费者搭衣服的，到底是否确实合适也很难说，其产生的市场销售结果也会展现出两极化的，要不消费者将全部配搭的衣服裤子买下来了，要不统统不买。
我觉得，三秒就能够决策你是不是能够把握住消费者，而人们通常忽略了用橱窗陈列带来消费者最好是的感受，而沉溺于强烈推荐和服务项目，此实乃贪小失大也。抖音的开展宣传策划,结果促使消费者造成紧张。两者之间用有声的服务项目,比不上用无音的橱窗陈列!
怎么让消费者在三秒内发觉兴趣爱好货品呢?哪些的方式是最合理的呢?人们经常在店面内见到的那样的状况：当消费者走入店内，导购员工作人员立刻笑容迎来，抖音的开展强烈推荐与服务项目，结果促使消费者造成紧张，加快了消费者摆脱店内的速率，得不偿失。
人们了解，大家的视觉对具备极强的刺激性的信息内容，非常容易认知，大家的视野就会挪动到那里，变成清醒的想法。这就代表，在这里短短三秒内吸引住消费者，两者之间用有声的服务项目，比不上用无音的橱窗陈列!这就是说真知。
得用最好的展现方法来橱窗陈列主打货品，而这类方法最好有利于消费者鉴别，而且是最显眼的橱窗陈列形状。在服装货品陈列中，有几种橱窗陈列形状：人模、正挂、侧挂与叠装，而在这里几种橱窗陈列形状中，容易鉴别、容易接纳的展现方法是人模橱窗陈列。
哪些称为聚焦橱窗陈列?就是说可以吸引住消费者的视野，提升消费者对货品的关心率与试衣服率，增加了消费者的人流量线，正确引导消费者逛详细个门店，以提升消费者非理性选购比例。聚焦橱窗陈列的实际意义就取决于，在门店中最能吸引住消费者集中注意力的地区配备适合的货品，并给与最好的橱窗陈列技巧，较大底限地提升消费者的试衣服率，进而提升购率，以推动市场销售。
因此在服装制造行业，人们将店内人模组成橱窗陈列，称之为店内聚焦橱窗陈列，都是pp(主打货品)橱窗陈列的这种方式!关键的表达形式是店内内的女模特群组成橱窗陈列与系列产品货品的配搭式橱窗陈列，关键功效是提升pp橱窗陈列的总数，更强的展现pp货品，提升试衣服率。
Ⅳ 我想学习服装搭配，去哪比较好
学习服装搭配比较好的机构有：妆未来，米兰欧时尚，祺馨，深圳摩大培训学校，广州鼎尚服装设计培训学校。
1，妆未来
成都点妆未来形象设计有限公司位于四川省成都市时代8号2006，以“个人形象设计”服务为核心，根据个人职业、性格、年龄、眼神、外形特征和发型、妆容、服饰、仪态等进行整体设计；按装扮形式之中的规律分析，从头到脚扬长避短，臻于细节完善。
4，深圳摩大培训学校
深圳摩大培训学校是香港时尚买手协会旗下拥有独立法人资格的非赢利性教育机构，是亚洲第一所也是目前唯一一所时尚买手MBA国际游学与实践专业学府。深圳摩大培训学校现在已经成功开设游学巴黎、首尔、东京、香港、台北等顶级时装周或时尚盛会的时尚买手MBA教育项目。
5，广州鼎尚服装设计培训学校
广州鼎尚服装设计培训学校是一所专业的服装培训学校，广州服装设计培训班专业开设计服装设计培训大专班，服装设计培训综合班，服装制版培训班，服装电脑培训，服装搭配培训课程，服装跟单与QC培训等课程.广州服装设计培训学校秉承“诚信、开拓创新”的办学理念。
Ⅵ 哪里可以参加服装色彩搭配培训班
服装色彩搭配培训班的内容主要讲：
一、全身上下通常不可以超出几种色调
1、色调搭配方式
1）上深下浅：庄重、大气、静谧、严肃认真
2）上浅下深：轻快、开朗、乐观、信心
3）突显上衣外套时：裙装色调要比上衣外套稍深
4）突显裙装时：上衣外套色调要比裙装稍深
5）翠绿色色调难配搭，在服饰搭配中可与咖色配搭一起
6）上衣外套有横着纹路时，裙装不可以穿竖花纹的或方格
7）上衣外套有竖纹花型图案，裙装应绕开横花纹或方格的
8）上衣外套有杂色，下衣需穿单色
9）裙装是杂色时，上衣外套应绕开杂色
10）上衣外套花型图案很大或繁杂时，需穿单色下衣
二、整体配搭基本要素：
1、有图样的上衣外套不必配同样图样的衬衫和领结。
2、花纹或是纹路的上衣外套要配纯色的牛仔裤子。
3、靴子的色调要与衣服裤子的颜色相融洽。
4、内外套装衣着时，颜色最好同类色或差距大的，配搭起来会更有异味。
三、色彩的搭配：
日 常日常生活，人们常看到的是黑、白、灰与别的颜色搭配技巧。黑、白、灰为没有颜色系，因此，不管他们与哪样色彩搭配，都不容易出现大的难题。
通常情况下，假如相同色 与粉色搭配时，会看起来光亮；与灰黑色配搭时就看起来灰暗。因而在开展服装色彩的搭配时要先考量一下下，你也是以便突显哪家一部分的服饰。
不必把沉着冷静颜色，比如：暗红色、深紫色与灰黑色配搭，那样会去灰黑色展现“抢色”的不良影响，令全套服饰没有重中之重，并且服饰的总体主要表现也会看起来很厚重、灰暗没有颜色。
灰黑色与淡黄色是最醒目的配搭，鲜红色和灰黑色的配搭，十分之隆重举行，可是却无失风韵的哦！
1、同类色配搭标准：指浓淡、明暗交界线不一样的二种同一种色调般配，例如：青配湖蓝，深绿色配淡绿，现磨咖啡配米白色，深红色配浅红等，同类色相互配合的服饰看起来温和温文尔雅。
淡粉色系的的配搭，让全部人看起来温和许多。
2、类似色般配：指2个较为贴近的色调般配，如：鲜红色与橙红或紫红色般配，淡黄色与浅绿色或橘黄色般配等。
并不是所有人穿翠绿色都能穿得漂亮的，翠绿色和品绿的配搭，让人觉得很初春的觉得,总体觉得十分淡雅，静止不动气质女人味儿不知不觉流露出来。
职业女装的色彩的搭配，职场女性衣着职业女装主题活动的场地是公司办公室，低彩度可让工作中在其中的人全神贯注，心平气和的解决各种各样难题，构建冷寂的氛围。职业女装衣着的自然环境多在房间内、不足的室内空间里，大家总期待得到大量的私密空间，衣着低纯净度的颜色会提升人和人之间的间距，降低拥堵感。
纯 度低的色调更非常容易与别的色调互相融洽，这促使人和人之间提升了和睦亲近之感，进而有利于产生协作协作的布局。另一个，能够运用低纯净度颜色便于配搭的特性，将 不足的衣服配搭出丰富多彩的组成。一起，低纯净度使人谦虚谨慎、包容、成熟期感，使用这类颜色语言，职场女性容易遭受别人的高度重视和信任。
四、色彩的搭配的标准：
1、乳白色的配搭标准：
乳白色可与一切色彩搭配，但是配搭得恰当，也需费几番思绪。
白红配搭是胆大的融合。上身穿乳白色t恤，下穿着鲜红色窄裙，看起来激情洒脱填满个性化。
2、深蓝色的配搭标准：
在全部色调中，深蓝色服饰最非常容易与别的色彩搭配。无论是近似于灰黑色的深蓝色，还是暗蓝色，都很容易配搭，并且，深蓝色具备缩紧身型的实际效果，富有风采。
蓝色搭配鲜红色，使人看起来妩媚动人、娇美，但应留意蓝红占比适度。
深蓝色与粉色搭配十分清爽
3、米白色配搭标准：
用 米白色搭出一丝丝认真细致的味儿来，也不会太难。这件浅米白色的高领衫半袖毛衫，加上这条灰黑色的精美西装裤，穿上闪着光泽度的灰黑色的尖中跟靴子，将一名职场女性的技术专业觉得烘 托得恰如其分。假如愿意这种干净利索、强悍的觉得，你就挑选一整套灰黑色花纹的精美西服职业套装，加上这款米白色的高端皮具，具有负责人风采又无失女士雅致。
许多MM都喜爱看韩剧，剧里填满现代都市感的服装，要比简易而类同的故事情节及迟缓的故事情节节奏感精采千倍。看的多了，是多少能小结出某些日本美女们穿衣搭配的特性：委婉而雅致，明亮却不夺目。在或柔媚或热情的颜色中，米白色是时尚潮流美女们常见的颜色。
在时下的时兴中，米白色以其简洁与富有知性优雅变成初入职场时兴的色调。
五、色调代表什么意思：
色调还意味着着不一样的含意,看一下你的服饰与你的气场是不是配搭的'言行一致'呢?
1、红：活跃性、激情、英勇、感情、身心健康、粗暴
2、橙：富庶、丰富、将来、友好、豪放、积极主动
3、黄：智慧型、无上光荣、忠实、期待、愉悦、光辉
4、绿：公平公正、大自然、友谊、幸福快乐、理性、孩子气
5、蓝：信心、永桓、真知、真正、缄默、理智
6、紫：权威性、尊重、高雅、雅致、信念、孤单
7、黑：神密、孤独、黑喑、工作压力、严肃认真、气魄
8、白：崇高、纯真、不求回报、质朴、安全、诚信
一般 人们使得服装的色彩的搭配融洽，应当去看看陈列共和，还要尽可能促使服装的颜色归属于相同色号。它是这种最基础的搭配技巧。另一个，有效的应用比照，也可以张显你的个性化！
比照有二种，一要对比色，二是纯度对比。服装上用到较为多的是纯度对比，通俗化一点儿讲就是说，1个色调深，1个色调浅。比照大时，看起来个性化较为张杨，相反则看起来个性化较为沉稳。
假如加上饰品、皮具等的装点，你的衣着打扮将会越来越十分优雅而得当了，因此服饰搭配中也必须不可以忽略饰品的功效哟！
Ⅶ 关于服装搭配师的培训
无意看见你的消息，其实我也很喜欢服装搭配，我专业会计，我也想从事这行业。现在在求职，脑袋都晕的，不知道怎么办？
Ⅷ 米兰欧服装搭配培训课程性价比高吗
我就是学的这个课程的，服装搭配知识很实用也很专业，对整个服装搭配的流程化工作有版了权一定的认知，非常具有市场针对性的一门课程。费用可以在可以接受的范围内。各大服饰品牌也非常需要这种专业的服装搭配人才，一般毕业后是不用担心就业问题的，很好找工作。
Ⅸ 服装搭配手法培训方法总结及注意点和帮助
一个大纲，供参考，你可以根据需要删减。
培训总结
一，培训情况概述、培训目标的完成情况和取得的成绩
二，思想认识、培训纪律等
三，存在的问题、努力方向
我将在以后，继续努力，不断提高
Ⅹ 有没有服装搭配师之类的培训
有服装搭配师的培训。
服装搭配师：是运用专业知识和技能，进行服装搭配、管理、客户维护；服装策划与营销；服装销售调查与管理；服装销售搭配与培训等工作。
适用人群：
1、服装企业在职设计师、企划人员（包括区域督导、策划人员、店长、店员、培训管理人员、搭配培训师等）；
2、营销企划人员、管理人员；
3、初高中毕业生；求一计之能，改善自我生存环境。
4、服装搭配管理爱好者。
专业资格：服装搭配师分初级、中级、高级。
职业证书：考试合格将获得中国职业技能等级认证中/高级证书；全国通用，官方网站可查询。
国内外背景：服装搭配师是欧美等国家兴起的一种时尚职业，活跃于各大品牌服装销售终端领域。目前专业服装搭配师在国内基本空白，无论一般销售店铺还是高端销售商场，从业人员供不应求，前途非常广阔。目前国内服装搭配师专用于网络服装店的服装销售。