服装销售技巧培训师谁最好

A. 我是一名培训师，公司经营手机销售，对导购做什么类型的培训才能提高他们的卖高能力

我认为应该从培训的目的出发：提高手机销量 着手，应该从两个方面入手：
一、销售意识、工作主动性
没有工作主动性和能动性，导购自身不去积极工作，老总和你们再急也没用，是吧？但是这个问题应该部门经理去考虑的问题，不是一个培训师考虑的
二、销售技巧
这是你要主要培训的内容。只想做，不能做，也是不行的。
销售技巧简单说下，具体你可以多看看网上的案例。

一、手机销售技巧之－向顾客介绍时注意事项：
1.先了解清楚使用手机的对像是老人还是年轻人还是商务人士。因为不同的人要求的功能不同。比如老人，那就给推荐几款功能少，按键大，屏幕字大的手机，而且耐用的手机。年轻人好玩，上网、拍照、MP3、MP4、外型时尚，这些是必备的功能，而商务人士要求能移动办公，感觉尊贵等。所以要根据不同对像推荐不同的手机。
2.要问客户需要什么功能的。在第一条的基础上进一步了解客户对功能的要求，同样是老人，但有些人同样好玩，人老心不老，哈哈。年轻人也不一定个个都是喜欢玩的，比如我，刚开始时喜欢玩，但现在对手机不来电了，要求耐用就行。
3.问客户要什么价位的。前面两点做好了，接下来就是价位问题，有些客户想要功能强大、价格便宜的，所以你得先了解他的心理价位，再向他介绍不同价位的手机。
4.先介绍一款机型，不要把你们品牌的所有机型都介绍了，这样会让客户感到头晕，不知哪个好了。一款一款的介绍，客户不喜欢这款再说下一款。
5.多为客户着想，想办法帮客户省钱，在了解客户对功能、价位的基础上推荐，不要哪款手机赚钱就推哪款。把手机的功能说的人性化，又不是大白话，让客户能听懂，语速要中等，不要太快，这样说明不了你的口才好，而是听着闹心。
6.客户购买后一定要在客户走之间把使用机子的注意事项再说明一下，1是让客户感觉你的服务好，有可能会再带客户来。2是说明注意事项后，客户不会再说你在介绍手机时没有说明，再与你找后帐，不要给自己找事。
下面介绍几个案例
二、手机销售技巧案例

● 手机销售技巧案例一：客人问手机可不可以便宜？
1、 销售员首先要用肯定的态度回答客人这是实价，打消客人削价的念头。
如回答时：不好意思，这个价钱是公司规定的，是全国统一的定价，您先请坐下，慢慢看一下，好吗？
2、 客人仍抱着有得便宜的希望，犹豫不决。
A、 主动向客人解释我们服务的承诺，我们的优势。
如：拿宣传单向客人解释，用肯定的语气告诉客人，我们销售的手机绝对100%的原装行货，告诉客人这里买的手机7天包退换，30天内包换，一年内全国联网免费保修，终生保养，让客人觉得售后有保障。
B、 如果客人选中了某一手机，我们可以插上卡，教客人调试功能，并说明此机的主要特色，以及让客人试打，这种做法，让客人感到不买都不好意思。

● 手机销售技巧案例二：遇上客人买手机还价十分离谱（说我们的货贵）
C、 我们明知客人在说谎，但切不可故意揭穿他。
D、 可以引用一些其它牌子相同价格的手机，并解说某一手机外形、功能、质量与其它手机的区别。
E、 要耐心且温和地向客人解释：我们的手机是包括外壳、主机、电池、耳机等均由某公司直接生产，且是有质量问题实行国家规定的三包政策，也可运用案例一2的A、B点。

● 手机销售技巧案例三：顾客为几个人一起时
A、 应付一个客人要坚持一对一的服务。
B、 两个店员要有主次之分，不可随便插口。
C、 其他人员只能充当助手，协助销售。例如：帮找配件，递交包装盒等。

● 手机销售技巧案例四：客人太多时
A、 不可只顾自己跟前的客人。
B、 同时和其他围观的客人打招呼，如：
a、 点头微笑说欢迎光临，有什么可以帮到您。
b、 请随便睇睇，有也帮到你
c、 如短时间可以搞定的买卖，先搞定。
d、 或通知其他店员先招呼。

● 手机销售技巧案例五：手机颜色缺货或其他产品缺货
A、 建议客人用其他颜色的机或其他型号的机。
B、 如客人坚持要求缺货的机，我们可以给同型号的但不同颜色的机代用。前提是：
a、 从仓库或其它档口确认有客人需要的颜色，最迟第二天能有货。
b、 讲清楚代用的机不能弄花，要有盒和全套配置，而且不可超过第二天，并在单上注明换机日期和颜色，避免日后误解。
c、 留下客人的联系电话，机一到就通知他。
d、 叫客人留下订金，尽快帮他解决所需的机。

● 手机销售技巧案例六：销售时遇到客人投诉
1、 客人投诉，都是心中有气，我们要态度温和，礼貌地请客人到休闲椅去坐，奉上茶水，平息他的怒气。
2、 要细心聆听客人的投诉，了解问题后，尽快给客人解决。
3、 对于解决不了的问题，要及时通知零售店相关人员。

祝你培训顺利，有问题可以继续联系我，呵呵

B. 辩论赛：新员工培训， 培训师觉得产品知识比销售技巧更重要

你要问什么？是想问这两个到底谁更重要，还是想问这两个本身有什么作用

C. 营销技巧讲师培训师都去哪里找

推荐唐兴通老师，粉丝经营与营销

D. 二手房销售技巧培训老师哪里找

培训老师大多都是 说的好听， 你要找这样的老是 不如去找一个 有多年二手房销售经验的人来你店里做经理。 顺便培训了

E. 在教育培训机构中当中哪个老师教销售技巧的

不同的教育培训机构教授的老师不同，要看你当地的教育机构

F. 门店人员没有销售意识，也不知道卖茶叶的销售技巧，请问行业内有专门培训茶叶零售技巧的老师吗

销售其实都是大同小异的：你可以让门店人员加强对店里各种茶叶的了解，比如每种茶叶的产地，季节，分类，特点，属性，对人体的功效。这些都了解以后，然后再加强对茶叶文化的学习，这样有客人了就知道怎么针对客人的爱好来讲解推销了。

G. 我想应聘培训单位里做销售，现在有两个单位，一个是专门培训职业技能的，比如会计啦，建造师啦等等，基本

这个抄还是要自己做决定了。你袭说的培训技能类的他的受众群是大学生或者有需要的人，大学中报班学的有，不过不像考研那么热。中小学的这个受众是中小学生，不知道你工作的地点在哪，竞争压力怎么样。原来在北京这边做过。其实无论做那个关键是你的课程有保障，后期对于你的销售来说会更有利，回头客会越来越多。就你的问题而言，我建议你选机构比较正规，比较大的。它的一些销售技巧会比较成熟，你会学到的东西比较多。刚开始的话，不要太注重工资，初期能帮助自己快速成长，学到更多东西为主。祝工作顺利。

H. 新人培训师，应该如何快速入门和提升。我只做过短暂的销售，没有做过培训，没有任何培训经验和技巧。

不知你做的是什么类型的培训，销售培训吗？
我们的辅导过程是指导——版示范——练习——反馈（这是权一家著名的世界五百强企业制定的辅导流程，不是自创，可放心借鉴）。我的建议是你把培训课程分为4个部分，第一知识讲解，第二实例求证，第三模拟练习，第四建议反馈。
我之前的培训都是一对一，或者一对小组，和你的培训师可能相差甚远，我的经验你可能用不上，但是我觉得你可以朝着两个方向努力：第一，专业知识，不管你培训什么，至少你要像个专家，如果你不专业肯定会紧张，最多就是照PPT读20分钟结束；第二，演讲技巧，这方面你可以看些书，视频什么的，主要学习下如何带动会场气氛。学员在开心的氛围中学到了很多知识，这不就是一个成功的培训吗？
祝你成功

I. 突然被选为内训师，要求十分钟演讲一课时的一份关于营销技巧的内容。

真正的营销培训人员，自己本身就一个营销兼演讲高手，如果要问别人要，人家可以给你一个课时，但你总不能就讲这个吧？程咬金还有三板斧呢，你就一板斧，还是借来的，真是这样，建议推辞了这个内训师吧．