重庆公务员遴选培训

1. 重庆公务员遴选，参考资料或者考试模式

所有报考者均参copy加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。

因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！

最后祝你好运了

2. 外地公务员可以参加重庆的遴选不

1、遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式
2、想的话可以先考个公务员

3. 重庆市公务员遴选岗位竞争大吗

每个岗位的竞争力不一样，要看你报的什么岗位了，建议先看看往年的重庆遴选真题，掌握一下出题规律、题型等，动笔练习，明白自己的短板。如果有条件的话，可以报个辅导班，让老师带着你学。

4. 怎样在竞争激烈竞争的重庆市公开遴选公务员面试中轻松胜出

能够从笔试环节进入面试不容易，请把握住难得的机会；遴选面试可以参加公选王的一对回一面试培训，他们答的培训是根据你报考的岗位，面试的高频考点，面试的技巧等等来开展的，也就是说他们的培训是“考什么，讲什么”。不是泛泛而谈。应该就是见效最快的了

5. 重庆公务员能报考成都的遴选吗

您好，中公教育为您服务。

您可以报考面向全国招考的成都遴选职位。请及时关注回四川人事答考试网或成都人事考试网！具体情况也可联系招考单位详细咨询。

遴选考试内容以成都市公安局2014年公开遴选人民警察公告为例，笔试科目：综合能力素质测试、公安基础知识，少数民族语言翻译职位为业务水平测试。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6. 重庆市级机关的公务员可以参加遴选到其他市直部门吗

不可以的。
公告中有说明面向区域的。
同时，重庆市直遴选是逐级遴选，区县部门可以考市直单位，乡镇部门可以报考上一级的县区单位，不能越级报考。

7. 想请教大家怎样复习公务员遴选（重庆的），尤其是笔试，综合知识测试，有没有此类书籍可以复习的

您好，中公教育为您服务。

遴选笔试测评要素
考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》，分值均为100分。
（一）关于《综合知识测试》
综合知识测试主要测试考生是否具备作为优秀年轻干部的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决工作中实际问题的能力。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。测试范围涵盖了政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力等知识。试题类型一般为主观题，包括情景模拟题、材料分析题、写作题等。
（二）关于《职位业务水平测试》
部分遴选机关根据单位的性质和岗位的特点，要求进行《职位业务水平测试》。职位业务水平测试归根到底是对考生专业素养的考查，考查考生是否具备胜任未来工作岗位的相关素养和能力，主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。

考生如何备考
（一）明确备考依据。备考依据主要为：2009年中组部修订的《党政机关公开选拔领导干部和内部竞争上岗考试大纲》、2013年发布的《公务员公开遴选办法（试行）》和《2014年上半年重庆市市级机关公开遴选公务员公告》。
（二）把握复习重点。下面是关于《综合知识测试》和《职位业务水平测试》的复习重点。
1.关于《综合知识测试》的复习重点
（1）2009年中组部修订的《党政机关公开选拔领导干部和内部竞争上岗考试大纲》相关理论知识
（2）2014年迄今全国“五位一体”建设，特别要着力掌握十八届三中全会提出的新的理念与观念
（3）科学发展观、党的十八大、十八届三中全会精神及新一届中央领导上任后实施的一系列新政
（4）管理学、领导学相关理论
（5）公务员实务解题方法与技巧
（6）公文写作与公文处理方法与技巧
（7）案例分析解题方法与技巧
（8）申论写作方法与技巧
2.关于《职位业务水平测试》的复习重点
（1）岗位功能
a.国家部办委功能；b.省、市相关部门功能
（2）职务职责
a.按G（岗位）+Z（职位）模式准备应对材料
b.胜任特征：①共性要求：德才兼备，以德为先；②个性要求
（3）相关政策、法律法规
a.相关政策 b.法律、法规：①公共法律；②部门法律
（4）领导人讲话
a.国家领导人讲话 b.国家部办委主要领导讲话 c.省、市主要领导讲话 d.单位主要领导讲话
（5）部门工作相关热点
（三）解决工学矛盾，挤时间勤于学习，夯实内功。“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”，考生如能抽出一定时间，选择业内口碑较好的辅导机构，有选择地参与针对性的专项辅导学习，效果将会更佳。

在此，还要提醒广大考生，要深刻领悟“考什么干什么”的考试宗旨，在报考时务必要结合自己的工作经历和能力特点，唯有如此，在以后的笔试、面试及未来的工作岗位上，才能得心应手，游刃有余，充分发挥自己的才能，为党和人民贡献自己的所有力量.

http://cq.offcn.com/html/2014/03/21071.html

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

8. 四川公务员可以参加重庆市公务员遴选吗

亲，应该不可以。这个只是福利同一个地区的系统内公务员的。

9. 重庆市哪些人可以参加公务员遴选

一、遴选名额和职位
本次共有16个单位（含区县机关）遴选140人，具体职位见《2015年上半年重庆市公开遴选公务员职位表》（附件1，以下简称《遴选职位表》）。
二、遴选对象和条件
（一）公开遴选对象
1.市级机关遴选对象：区县（自治县）级机关、街道机关、市级机关下属参照公务员法管理单位、市垂直管理部门和中央在渝单位所属的区县（自治县）机关已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。
2.市级机关下属单位和市垂直管理部门所属的区县（自治县）机关遴选对象：区县（自治县）级机关、街道机关、乡镇机关、市级机关下属参照公务员法管理单位、市垂直管理部门和中央在渝单位所属的区县（自治县）机关、区县（自治县）级机关所属参照公务员法管理单位已进行公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。无科级非领导职数的单位遴选职位为科员。
市垂直管理部门所属的区县（自治县）机关工作人员符合报考本系统职位的，按照干部管理权限须征得本系统组织人事部门同意后方可报考。
3.区县级机关公开遴选对象：全市各级机关和中央在渝单位已进行公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。无科级非领导职数的单位遴选职位为科员。
（二）资格条件
1.政治素质好，品行端正；
2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；
3.具有大学本科以上文化程度(特殊职位要求除外)；
4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；
5.历年年度考核均为称职以上等次；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.具备遴选职位所要求的其他资格条件，详见《遴选职位表》。
基层工作经历是指基层和生产一线工作经历。即具有区县、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（市属参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.尚在试用期内;
2.受处分期间的；
3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；
5.在现单位工作未满2年的；
6.在最近3年公开遴选考试中，参加面试后无故放弃的；
7.法律、法规规定的其他情形。
基层工作经历、现单位工作时间、年龄等截止时间均为2015年3月23日。其中，遴选职位规定年龄为35周岁及以下是指1979年3月23日(含3月23日)以后出生的,遴选职位规定的其他年龄的计算方法以此类推。

10. 重庆市的公务员遴选时,县里的公务员可以直接通过遴选去主城么，还有估计一年有几次遴选，每次大慨都是什么

符合条件可以报考任意职位。
一年就一次，具体时间要看组织部门的安排