保洁员技能培训
Ⅰ 40岁以上的再就业适合学习什么技能
1、家电清洗技术
家电清洗从远期看，确实是一个需求非常大的规模的行业，社会上家电这么多，用久了必然脏，而一般家庭对于家电又不专业，只得请人清洗，这是市场的机会。
家电清洗业的市场前景这么大，不专业人员的清洗会损坏家电，发生纠纷如何处理，家电清洗坏了如何赔偿，这都成了家电清洗行业的痛点。对于一个40岁的人，只需要学习一些简单的技术，配备一台超声波清洗仪就可以干起来，非常有前景。
2、汽车装潢技术
目前汽车后市场块大蛋糕，随着汽车保有量的增多，车主年轻化，8090后为主体，追求个性，追求完美，更多的车主会选择对自己爱车进行加装一些原车没有佩戴的装饰，还有更多的车主选择改变外观。
例如升级包围套件，车身改色，轮毂升级等系列，随着生活水平的逐渐提高，人们的精神文明需求和物质文化需求都逐步提高。
而对于汽车这种奢侈品的保养和装饰业也会愈来愈热，只要坚守诚信的品格和过硬的质量和良好的售后服务以及创新的思维，汽车装饰行业未来的发展也会很不错的。对于一个40岁的人，完全可以学习一下这方面的技术，在这个领域谋求发展。
3、蛋糕烘焙技术
一个40岁的人，也可以学习蛋糕烘焙技术，这方面市场潜力也高，西点包括了蛋糕。面包。甜品等，发展空间可谓是巨大的。而且学成后待遇绝对不差，对今后的发展也有很大的帮助。
同时还可以掌握一技之长，以后也不愁找工作和发展事业。除了甜点，还可以学一些小吃、中餐、西餐之类的，餐饮市场不错，只要肯努力，加上手艺好学的东西口味不错，未来发展一定很有前景。
4、电瓶车维修技术
这方面技术最简单，一个40岁的完全可以选择学习这方面。电动车每年有这么大的生产量，售后维修就成了香饽饽。
一个人维修技术过硬的时候，搞维修工作也能做出花样和成果来。现在的电动车电源基本都是锂电池比较多了，而锂电池维修的这一块现在还在处于相对空白中，所以前景肯定是有的，看你自己怎么去规划，怎么去做了。学习好了锂电池的维修技术，维修设备有时候也需要跟上，这样才能确保自己最大限度地获得想要的收益。
5、新媒体短视频
这个创业项目门槛低投资小，只要你有毅力，有特长，这个创业项目赚钱就非常简单容易。现在互联网非常普，加上5G技术的一个发展，给很多普通人提供了一个展现自己的机会。
这个时代，每一个人就是一个独立的经济体，都能够通过平台去表达自己，通过将自己身边有趣有料的生活工作创业技巧等等分享出来，就可以获得收入。
短视频，你选定自己擅长的领域之后把自己的IP号养成，除了广告收入，还可以获得专栏、带货收入，不去和网红做比较，也不渴求成为网红，但每天赚500或者千元都很轻松。
Ⅱ 物业公司保洁培训内容有哪些具体些，谢谢！！！
深圳市良致环境工程有限公司告诉您：
1、岗前培训
公司对于每一个新入职的员工，都会进行岗前的基本技能培训，培训合格后方能上岗。首先，进行新员工的素质教育，树立“顾客至上、安全第一”的意识，增强员工能承担高素质清洁服务工作的信心。
◆培训内容：
（1） 劳动技能培训：包括现场技术、技能培训、使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具技巧（如：尘推、地拖、扫把、玻璃刮等），学会操作常用的清洁机器（如擦地机、地毯清洗机、多功能吸尘机、吸水机等）以及各种建材的保养方法，不同区域的清洁作业程序及方法。
（2） 行为道德培训：职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止。
（3） 安全知识培训：
a）如项目有特殊安全要求，根据服务项目提供安全要求内容培训。
b）参照公司规章制度的安全操作规程培训。
◆培训方式：
（1） 现场讲解、示范。
（2） 工作实践中的业务指导。
（3） 电视录像教学等。
2、岗位培训
对于有一定实践工作经验，而且有一定能力的员工，公司采用理论与实践结合的方法。使受训员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望。工作更出色，同时实行互相调动的作业方法，让员工吸取更多的工作经验，以适应不同类型工作的需要，来满足客户的要求。
◆培训内容：
（1） 物料的使用控制。
（2） 常见的各项专业清洁。
（3） 特殊清洁的技巧与程序。
（4） 常用清洁机械的日常保养规则。
3、管理人员培训
（1）由于市场竞争的需要，公司必须有高素质的管理队伍；公司必需对于管理人员定期进行管理业务知识的培训、强化和更新，不断提高管理人员的管理水平及综合素质。
（2）经培训的人员将更好的适应公司的管理模式，具备绝对服务从上级的决策思想，能积极钻研业务与熟练掌握技术、技能、有很强的团队意识、服务意识；有敢想敢做，勇于进取的拼博精神，公司采取有效的措施，凝聚这些德才兼备的人，以高标准的专业技术，技能，完成低成本，高效益的清洁服务工作。
◆培训内容：（a）员工的培训和巩固。
(b)员工的思想教育及企业文化的宣传。
(c)基本技能的提高及清洁中特殊处理。
Ⅲ 如何培训保洁员工
保洁培训，在员工培训方面，是让保洁员做好保洁工作的同时日益提升版自身的综合素质，做好事情的权同时还要做好人，让保洁员能够从培训中掌握立足于社会工作和生活的知识素养，并且能够运用这些知识，对自身及社会产生积极的影响。
培训内容涉及多方面，除相关的保洁工作技能和安全应急措施外，还有思想品德、个人社会形象、社交礼仪、沟通技巧等。
保洁员培训主要内容：
道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等
方面。
保洁技能培训：包括理论和实地操作培训
安全知识培训：提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变。
心理培训：提供心理辅导，摆正心态，在工作中保持身心健康。
Ⅳ 有没有专门培训保洁阿姨的企业培训平台
马上无忧 有一系列的保洁培训视频，具体供您参考一下，实用请采纳哦。
一、除尘
（一）室内除尘
技能要求：1．能根据作业要求备齐保洁工具和清洁剂
2．能自查作业质量
3．能清理作业现场
4．能巡查并维护作业现场
相关知识：1．室内除尘工具的种类和适用特点
2．室内各种类别的除尘的方法
3．室内布置作业现场知识
（二）室外除尘
技能要求：1. 能根据作业要求备齐保洁工具和清洁剂
2．能对道路进行清扫
3. 能自查作业质量
4．能巡查并维护作业现场
相关知识：1．室外非电动除尘工具的使用方法
2．室外除尘工具的种类和特点
3．室外除尘清洁剂的种类和特点
二、消毒
（一）室内消毒
技能要求：1．能对设施表面进行消毒
2．能对设备表面进行消毒
3．能对公共卫生间进行消毒
4．能对电梯间进行消毒
5．能对滚梯扶手进行消毒
相关知识： 1．各类消毒工具的使用规范
2．各类消毒药液的使用规范
3．各种室内消毒作业的作业流程
4．各种室内消毒作业的质量标准
5．化学溶剂配置知识
（二）室外消毒
技能要求： 1．能对楼宇外围广场进行消毒
2．能对垃圾桶、作业工具（车）进行消毒
相关知识：1． 各种室外消毒作业的作业流程 2． 各种室外消毒作业的质量标准
三、清运垃圾
（一）垃圾收集
技能要求：1．能收集作业产生的垃圾
2．能收集巡查发现的垃圾
相关知识：1．各类垃圾收集工具的使用常识
2．垃圾收集的作业流程
3．垃圾收集的质量标准
（二）垃圾装载
技能要求： 1．能对垃圾进行分类 2．能分类装载垃圾
相关知识： 1．各类垃圾装载工具的使用常识
2．垃圾分类标准
3．垃圾装载的作业流程
4．垃圾装载的质量标准
（三）垃圾运输
技能要求： 1．能运输垃圾到指定地点
2．能采取措施防止遗洒
相关知识： 1．各类垃圾运输工具的使用常识
2．垃圾运输的作业流程
3．垃圾运输的质量标准
4．垃圾清运安全防护知识
Ⅳ 物业保洁公司保洁培训内容包括哪些呢
1、岗前培训
公司对于每一个新入职的员工，都会进行岗前的基本技能培训，培训合格后方能上岗。首先，进行新员工的素质教育，树立“顾客至上、安全第一”的意识，增强员工能承担高素质清洁服务工作的信心。
◆培训内容：
（1） 劳动技能培训：包括现场技术、技能培训、使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具技巧（如：尘推、地拖、扫把、玻璃刮等），学会操作常用的清洁机器（如擦地机、地毯清洗机、多功能吸尘机、吸水机等）以及各种建材的保养方法，不同区域的清洁作业程序及方法。
（2） 行为道德培训：职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止。
（3） 安全知识培训：
a）如项目有特殊安全要求，根据服务项目提供安全要求内容培训。
b）参照公司规章制度的安全操作规程培训。
◆培训方式：
（1） 现场讲解、示范。
（2） 工作实践中的业务指导。
（3） 电视录像教学等。
2、岗位培训
对于有一定实践工作经验，而且有一定能力的员工，公司采用理论与实践结合的方法。使受训员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望。工作更出色，同时实行互相调动的作业方法，让员工吸取更多的工作经验，以适应不同类型工作的需要，来满足客户的要求。
◆培训内容：
（1） 物料的使用控制。
（2） 常见的各项专业清洁。
（3） 特殊清洁的技巧与程序。
（4） 常用清洁机械的日常保养规则。
3、管理人员培训
（1）由于市场竞争的需要，公司必须有高素质的管理队伍；公司必需对于管理人员定期进行管理业务知识的培训、强化和更新，不断提高管理人员的管理水平及综合素质。
（2）经培训的人员将更好的适应公司的管理模式，具备绝对服务从上级的决策思想，能积极钻研业务与熟练掌握技术、技能、有很强的团队意识、服务意识；有敢想敢做，勇于进取的拼博精神，公司采取有效的措施，凝聚这些德才兼备的人，以高标准的专业技术，技能，完成低成本，高效益的清洁服务工作。
◆培训内容：（a）员工的培训和巩固。
(b)员工的思想教育及企业文化的宣传。
(c)基本技能的提高及清洁中特殊处理。
Ⅵ 公共区域保洁员职业技能培训教材
你可以网络一下，有很多的资料
Ⅶ 北京家政保洁技能培训机构哪家好
一家家政保洁技能培训机构，首先作为一个培训学校，应该具备的就是培训资质，可以看是版否是当地人力权资源部门授权，审批过的培训学校。
1、在北京的话，好的保洁培训学校有很多，但并不是每一家都能保证培训的专业度，因为保洁是一个细致的服务，需要从业人员具备一定的操作技能，所以，选择的培训学校应该是有实践技能操作的，可以看看是否有专业的清洁设备，是否提供实习。
2、除了看是否有技能操作外，还需要看是否提供就业，推荐就业，这样可以省去自己找工作的时间，也不怕找不到工作。
具体您可以去当地考察一下，问问身边的人，找一家口碑比较好的家政保洁公司。
Ⅷ 医院保洁岗位技能操作培训
一、医院保洁岗位技能操作培训目的及意义：
1、保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境,辅助控制病源传播速度工作,为临床提供情报一流的医疗环境。
2、培训促进保洁工作的顺利开展，增强医院的保洁技能管理水平，为医院创造更好的服务环境。
二、医院保洁岗位技能操作培训的事项：
1、热爱本职工作，有责任心。
2、虚心学习，不断提高工作业务水平。日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
3、搞好团结互助，如发生吵嘴、打架斗殴，立即予以制止，劝其辞退，性质严重交保卫科或辖区派出所处理。
4、服从科室、项目部管理人员的工作分配及管理。
5、不迟到、不早退，特殊情况需要提前向项目部主管请示，以便工作安排：如请假、辞职、离岗都必须提前用书面形式申请。
6、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
7、着装整洁，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。
8、严格按照操作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
9、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
10、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
11、加强安全防范意识，注意维护医院和病人的利益。
Ⅸ 如何培训保洁员工保洁人员都需要做哪些工作详细的培训内容
管理制度的培训：由工地主管对新员工进行本工地规章制度、上下班时间、进餐时间，甲方的管理规定的培训；熟悉工地岗位情况：由主管安排其工作岗，并亲自带新员工到岗位，仔细讲解其岗位工作程序。
要求；以师带徒岗位实习培训：安排1名老员工带新员工进行实际操作，让新员工更进一步熟悉岗位工作程序，质理标准；专业知识、技能培训：由工地主管亲自教会新员工熟悉使用岗位清洁工具，清洁剂及清洁机械。
(9)保洁员技能培训扩展阅读：
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，且每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：5，且每个考场不少于3名考评员。
理论知识考试时间不少于90 min，技能操作考核时间不少于45 min。理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在具有必备的设备、仪器仪表、工具、量具及设施且室内通风条件良好、光线充足和安全措施完善的场所进行。
Ⅹ 保洁技能培训
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