噪声职业健康培训试题

『壹』 职业健康噪声体检检查项目

一、职业健来康检查须知
1、体检自人员到疾病预防控制中心预防医学门诊部登记室领取有害作业人员健康检查表
2、在体检表上填写姓名、性别、年龄、日期、单位等
3、将填写好基本资料的体检表交登记室编号，再进入体检程序
4、体检人员一律空腹抽血、空腹作肝、胆、脾b超检查。
二、体检项目
1）、基本检查项目：内科、外科、五官科、血尿常规、肝功能、胸透、心电图、b超
2）特殊检查项目：神经系统检查、高仟伏胸片、肺功能检查、电测听检查、血尿头发等生物材料检查，特殊检查项目根据作业人员接触有害因素的类别确定。

『贰』 噪音达到多少才构成职业病危害

噪音达到80dB构成职业病危害。

根据GBZ/T 229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。

在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

根据GBZ 2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素的规定，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。

基本上企业作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。

(2)噪声职业健康培训试题扩展阅读：

噪音职业病检查时发现轻度听力损伤者，应加强防护措施，一般不需要调离噪声作业环境;对中度听力损伤者，可考虑安排对听力要求不高的工作;对重度听力损伤及噪声聋者应调离噪声环境;对噪声敏感者应该考虑调离噪声作业环境。

当工作环境的噪声大于85分贝的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。长期在强噪声下工作，会引起听觉疲劳，听力下降。

若长年累月在强噪声的反复作用下，耳器官会发生器质性病变，出现噪声性耳聋。引起神经衰弱症候群，如头痛、头晕、失眠、多梦、记忆力减退等。

神经衰弱的阳性检出率随噪声强度的增高而增加，此外噪声还能引起胃功能紊乱，视力降低。

噪音还可以引起心血管系统病症噪声可以使交感神经紧张，表现为心跳加快，心律不齐，血压波动，心电图测试阳性增高。

预防职业性噪音危害应该从声源上根治噪声，从传播途径上控制，在接受点采取防护措施。

1、声源控制

(1) 减少冲击性工艺和高压气体排空工艺，尽可能以焊代铆、以液压代冲压、以液动代汽动。

(2) 选用低噪声设备，使用哑音材料降低噪声冲击、对产生较大振动的设备、管道与基础、支架之间采用柔性连接，提高设备加工精度和装配质量。

(3) 采用机械化、自动化程度高的生产工艺和生产设备，实现远距离的监视操作。

(4) 改进加工精度和装配精度。

2、从噪声传播途径控制

(1) 厂区合理布局：将高噪声车间与低噪声车间分开布置，对特别强烈的声源，可设置在厂区偏僻地区。同一车间内的机械设备，在工艺条件容许的情况下，高低噪声设备应分区排放。

(2) 利用屏障阻止噪声传播。

3、从声源或传播途径上控制噪声仍然达不到要求时，可进一步采取消声、隔声、吸声隔振、阻尼等声学技术措施解决。

4、个人防护：采取噪声控制措施后，工作场所噪声仍不能达到标准要求时，应为劳动者提供适宜的防护用品，如：耳塞、耳罩。

『叁』 职业健康管理中噪声，辐射标准范围为多少

噪声标准

噪声级为30～40分贝是比较安静的正常环境；超过分贝就会影响睡眠和休息。由于休息不足，疲劳不能消除，正常生理功能会受到一定的影响；70分贝以上干扰谈话，造成心烦意乱，精神不集中，影响工作效率，甚至发生事故；长期工作或生活在90分贝以上的噪声环境，会严重影响听力和导致其他疾病的发生。

1基本原理
噪声标准是建立在奈奎斯特（Nyquist）定理基础上的，即处于温度为T的热平衡状态下的电阻，由于电子不规则的热运动而产生的热噪声，其噪声功率为
P=kTB
式中k为波尔兹曼常数，1．38×10J/k；T为电阻所处的物理温度为测试系统的频带宽度，Hz；P为电阻输出的噪声功率，W。
当B一定时，温度T与噪声功率P有确定的关系，从而可取T为噪声量值的计量单位称为噪声温度。噪声标准是选用电阻性元件或吸收材料做成波导型（或同轴线）终端负载，并置于一恒定温度的加热炉（或冷却室）中，当负载体满足绝对黑体条件时，则根据普朗克黑体辐射定律，沿传输线辐射出单一模式的电磁波，其单位频带辐射的功率为
N=kT
负载温度T不同，可分为标准高温、标准低温和标准室温三种噪声源。高于室温的噪声标准称为标准高温噪声源；T低于室温的噪声标准称为标准低温噪声源；T等于或接近于室温的噪声标准称为标准室温噪声源。标准高温噪声源由于操作和维护都较麻烦，只 宜作为国家计量标准。

2辐射计
辐射计是一种能计量噪声信号的髙灵敏度相关接收机，用来把标准噪声源提供的噪声标准（噪声温度标准）量值传递下去，即作为计量比较指示设备。辐射计可分为全功率型、调制型和相关型三种类型。图1中示出了改进型笛克（Dicke）辐射计的组成方框图，这是一种属于调制型的零示辐射计。待校噪声源接入比较通道，以便与标准噪声源比对。第一步，标准噪声源通过波导开关1，经精密可变衰减器、调制器、魔T、波导开关2、隔离器加到相关接收机。接入参考通道的参考噪声源经平衡衰减器也加到相关接收机。调节参考通道的平衡衰减器使相关接收机的指示为零。第二步，将波导开关1转向待校噪声源，保持平衡衰减器不变，调节比较通道的精密可变衰减器，使接收机指示恢复为零。这时，用噪声温度表示的被校噪声源的噪声温度Tn可由下式得到如图2式中To为室温，290k；Ts为标准噪声源的噪声温度，为已知为待校噪声源的噪声温度待求值；△A为精密衰耗器二次读数差值。
图1 改进型笛克辐射计方框图

3级别分类
听力损伤有急性和慢性之分。接触较强噪声，会出现耳鸣、听力下降，只要时间不长，一旦离开噪声环境后，很快就能恢复正常，称为听觉适应。如果接触强噪声的时间较长，听力下降比较明显，则离开噪声环境后，就需要几小时，甚至十几到二十几小时的时间，才能恢复正常，称为听觉疲劳。
这种暂时性的听力下降仍属于生理范围，但可能发展成噪声性耳聋。如果继续接触强噪声，听觉疲劳不能得到恢复，听力持续下降，就会造成噪声性听力损失，成为病理性改变。这种症状在早期表现为高频段听力下降。但在这个阶段，患者主观上并无异常感觉，语言听力也无影响，称为听力损伤。
病程如进一步发展，听力曲线将继续下降，听力下降平均超过25分贝时，将出现语言听力异常，主观上感觉会话有困难，称为噪声性耳聋。此外，强大的声暴，如爆炸声和枪炮声，能造成急性暴震性耳聋，出现鼓膜破裂，中耳小听骨错位，韧带撕裂，出血，听力部分或完全丧失。

『肆』 关于职业健康噪音体检的问题，急急急。。。

GBZ188-2007<职业健康监护技术规范>
7.1噪声
7.1.1上岗前职业健康检查
7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证：
(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导
听阈＞25dBHL）
(2)中度以上传导性耳聋
(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB
(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压
(5)器质性心脏病
7.1.2在岗期间职业健康检查
7.1.2.1目标疾病
(1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49）
(2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率
听力损失≥65dBHL）
7.1.2.2检查内容
(1)症状询问 重点询问有无外耳道流液，耳痛，耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等
(2)体格检查 同上岗前
(3)实验室和其他检查
a.必检项目 纯音听阈测试、心电图
b.选检项目 血常规、 尿常规、 声导抗 （鼓室导抗图， 500Hz、 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈） 、耳声发射（畸变产物耳声发射，或瞬态诱发耳声发射）
7.1.2.3健康检查周期 1年

『伍』 作业场所噪声强度职业卫生标准限值是多少分贝 a 75 b 80

职业接触限值规定作业场所噪声强度不应超过85分贝

『陆』 从职业卫生学角度,噪音是指什么

噪音： 生理学定义，凡是妨碍人们正常休息、学习和工作的声音，以及对人们要听的声音产生版干扰权的声音。
噪音给人带来生理上和心理上的危害主要有以下几方面:
· 损害听力。有检测表明: 当人连续听摩托车声, 8小时以后听力就会受损; 若是在摇滚音乐厅, 半小时后, 人的听力就会受损。

· 有害于人的心血管系统、我国对城市噪音与居民健康的调查表明: 地区的噪音每上升一分贝, 高血压发病率就增加3%。

·影响人的神经系统, 使人急躁、易怒。

·影响睡眠, 造成疲倦。

人低声耳语约为30分贝，大声说话为60－70分贝。分贝值在60以下为无害区，60－110为过渡区，110以上是有害区。汽车噪音为80－100分贝，电视机伴音可达85分贝，人们长期生活在85－90分贝的噪音环境中，就会得“噪音病”。电锯声是110分贝。喷气式飞机的声音约为130分贝。当声音达到120分贝时，人耳便感到疼痛。

『柒』 职业健康检查中发现噪声作业职业禁忌证，员工要求做职业病鉴定，公司是否必须配合

职业禁忌证是指劳动者患有不宜从事噪声作业的疾病或特殊体质。
而职业病版是因从事有害作业后，而导权致劳动者所患的疾病，比如职业性噪声聋。这是两个概念。
如果体检中发现禁忌证，单位通常应按照体检部门的建议，将劳动者调离有害岗位即可。
如果是疑似职业病，体检单位会有相关的职业病诊断告知。如果劳动者要申请职业病鉴定要求，单位应予以配合。

而有职业禁忌证的劳动者，如果确实有从事有毒有害作业史的情况，并且要求做职业病诊断，原则上单位也是应予以配合的。

『捌』 请问企业要做职业卫生警示标志，要求列出噪声、粉尘等职业危害对健康影响及防治措施，应该如何做谢谢

手里面有书吗？先找一本企业职业危害预防方面的书，这样解决了警示标志的内容，但是还得解决形式问题，可以参考其他的钢铁煤矿厂的，现在网上有企业做这方面的，上他们网站看看，参考一下

比如：

『玖』 噪音构成职业病的标准是多少

根据《GBZ224-2010 职业卫生名词术语》，噪声作业指存在有听力损伤、有害健康或专有其他属危害的声音，且8h/d或40h/w噪声暴露等效声级≥80dB（A）的作业。
但根据《GBZ49-2014 职业性噪声聋的诊断》中附录A（A.1）的规定，本标准中的“噪声作业”指工作场所噪声强度超过“工作场所有害因素职业接触限值”的作业，即8h等效声级（A计权）≥85dB。
综合来说，80dB以上即为噪声作业，噪声即可对人听力造成损伤，但如噪声强度小于85dB，则不能诊断为职业性噪声聋。
80dB以上噪声作业企业就应为工人安排噪声职业健康检查；80-85dB，应根据工人需求为工人配备耳塞；≥85dB则必须为工人配备耳塞。

『拾』 噪声职业卫生标准是什么

在我国，职业复卫生标准制是为了维护公民的健康而做出的规定，是一种监测卫生的技术要求，国家法律对于这一方面有相关的规定，职业卫生标准对于噪声这一方面来说，是非常重要的，因为它能监测出货噪声的有害因素。
像一般的噪声职业卫生标准
工作场所接触噪声限值标准
职业接触8小时，工作地点噪声允许标准为85dB（A）职业接4小时，工作地点噪声允许标准为88dB（A）

职业接触2小时，工作地点噪声允许标准为91dB（A）

职业接触1小时，工作地点噪声允许标准为94dB（A）

职业接触0.5小时，工作地点噪声允许标准为97dB（A）

职业接触0.25小时，工作地点噪声允许标准为100dB（A）

职业接触0.125小时，工作地点噪声允许标准为103dB（A）

但最高不能超过115 dB（A）