人际沟通培训班

❶ 想提高交往技巧有必要去人际交往能力培训机构吗

完全没必要，与人交往要大胆一点，不要怕公众场合说话。沟通得满足三个目的，1.放大正面心情，表达爱的关怀，分享快乐。2.释放负面情绪，寻求帮助。3.提出某些建议以产生良好的结果。四大策略:1.倾听。2沟通中不要指出别的的错误。3.表达不同意见时要用‘很赞同……同时……’的模式。4.妥善运用沟通的三大要素。和沟通的人之间建立信赖感，也很重要。。。谈别人喜欢的话题，而不是你喜欢的。。

❷ 国家励志奖学金个人先进事迹2000字

XXX，男，就读于青海大学医学院中医系08中西医结合本科班，现任班级学习委员，预备党员。入学以来，一直以学习为主，注重培养能力，服务同学，积极参加各种活动。在学习方面，勤奋刻苦，品学兼优，学习成绩优异；在工作中，尽职尽责。

为同学服务，有较强的工作组织能力，热衷于各种活动；生活上勤俭节约，从不铺张浪费；思想积极上进，政治立场坚定，始终坚持德、智、体、美全面发展。基于以上提出申请国家励志奖学金，现将具体事迹总结如下：

一、思想方面

在思想方面，从入学到现在通过不断地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，我学会用正确的理论武装自己的头脑，树立了正确的世界观、人生观、价值观。在日常学习生活中，热爱祖国，遵纪守法，尊敬师长，团结同学，关注时政。

了解和学习党的精神积极向党组织靠拢，并于20xx年入学之期积极参加党校学习，现在预备中共党员。不过我一直都是按一名党员的要求来要求自己。我时刻牢记要保持自身的先进性，并且在各个方面都严格要求自己，在思想行动上要为同学们树立一个良好的榜样，虚心接受同学的批评指导。

二、学习方面

作为学生我明白学习的重要性，学生应当学习为主，因此在学习.上一直刻苦努力，.上课认真听讲，积极发言，遇到不理解的地方也常常向老师请教,课下也常和同学们讨论问题，积极动脑。通过不断地努力，本人的学习成绩一直名列前茅。

在20xx-20xx学年获得“优秀学生班干部”二等奖、“优秀团员”、以及院部多项证书，20xx-20xx学年获得“青大羽毛球混双比赛”三等奖、“优秀学生奖”一等奖，20xx一20xx学年考试课平均分91.34分，考查课3优1良，评选为“优秀学生”一等奖学金获得者。

大学期间在学习和生活上虽然不断地取得进步，但是大学的学习和生活中所能学到的知识毕竟是有限的，所以在今年x月开始的实习中我做到理论联系实际，不断摸索，不断进步，多次受到带教老师好评。学习是没有止境的，在今后的工作生活中。

我一定会不断地更新自己的知识，随着时代前进的步伐不断地给自己充电，扩充自己的知识面。通过自己的勤奋努力，在20xx年x月通过了大学英语四级考试，20xx年x月参加了计算机二级考试。

三、工作方面

在工作中我用自己的热情和高度的责任感，以身作则，为同学、老师服务。在担任组织委员一职中，积极主动为同学服务，协调好同学之间的关系，配合老师的各项工作，做好师生桥梁，营造良好的班级氛围，课下组织同学学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想。

武装大家的头脑，起到了团委的模范带头作用。在能力培养方面，我注重全面发展，在保证学习质量的同时，还积极参加院校及班级组织的各项活动，曾参加排球比赛、辩论赛、大学植树活动等，并获得奖项。

另外，自己还作为青年志愿者协会积极参加社会服务活动，今年还参加了全国第六次人口普查。参与这些活动，使得自己在人际交往和团体协作方面有很大提高。

❸ 云南（昆明、玉溪2地）有没有有效沟通，提高人际交往能力之类的培训班

这还用培训，自己多实践，看一些人际交往方面的书就行了

❹ 上上酒吧竞聘领班演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好！人们都说，真诚的友谊来自不断的自我介绍．可我在这里想把它改一下－－足够的自信心也同样来自不断的自我介绍．我叫XXXX，一个来自XXXXXXXX店的有着敏锐洞查力的智慧女孩．认真的女孩最美，我的美丽无可匹敌．非常感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的机会，今天我要向着领班这一岗位冲刺．担任领班助理这可以对我工作起到鼓励，让我学到了许多关于管理方面的知识．从最开始一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知．真诚的谢谢他们． 我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的．她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人．她还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作．能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务知识和专业技能．能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决．当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解．要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式，等等． 在担任领班助理的这段日子里．我能按质按量地完成上级交给我的各项任务．我所在的XXXX，不管是从业绩到服务水准，都得到了主管领班们的一致肯定．以前一段时间由于XXXX较松散，跑单现像比较严重．经过资源的优化整合，到现在的连续四个月无跑单现象，也是大家值得欣慰的一件事．我们实行了一个承包责任制，区域的每一位家人都有各自负责的事项．从餐中服务到卫生到五常等等到都有专人负责．每个人都能行使领助的权力进行安排和监督．并在每月的区域会中对特别负责的家人给予一定的物质奖励．这样做不但提高了她们的主人翁意识，让我们这一个小家庭团结得更加紧密，在另一方面也能够更好地增强她们的管理能力．并且在此中，我们区的管理又更进了一步，真正起到了双赢的效果．在业绩管理上我们也有专人负责．现在我们区域也订下了每月的销售目标，在每月的区域会上也对业绩特别优秀的家人给予奖励．由于实行了业绩奖励方案，虽然我们在地形上不利因素多一些，但在业绩上也不会输给其他区域． 如果我能竞聘上领班这一职，我将做好以下几点：1．努力提高自身的学习能力．增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力．2．在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步．定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训．3．沟通很重要．及时的做好与员工的思想工作，细心观察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，进行反馈．4．一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上．要做到好的业绩，服务水准尤为重要．现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的要求．怎样才能做到公司倡导的人性化服务呢？那就是一定要把顾客当朋友看待．想朋友之所想，急朋友之所急．微笑是发自内心的，只有你真正把他们当朋友看了，你才能真正的做到微笑服务．这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升．怎样跟顾客做朋友，怎样做好顾客的朋友，这也是我需要跟她们共同学习的地方．5．完成上级领导安排下来的各项其他事务． 公司的发展势头迅猛．只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台．现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！相信我总会成功的！

谢谢！

姓名

日期 年 月 日

❺ 文职类工作如何写自我介绍

文职类工作自我介绍篇一
我叫某某，今年7月毕业于某某大学某某专业。本人具有扎实的文学功底和语言表达能力，有多次策划各种活动和文字编辑的经验;熟悉网络和电子商务，精通办公自动化，能独立操作并能及时高效的完成日常办公文档的编辑工作等。

更重要的是，具有实事求实，开拓进取的创新精神和务实，永不放弃的坚强品质;对待工作认真负责，一心一意;勤奋好学，积极向上，不断完善自己知识的结构;善于听取别人的意见以便提升自己的工作能力;具有良好的团队协作精神和人际交往能力。

两年的工作实践，让我积累了更多的实践经验，更加的善于与人沟通，从而找到有价值的信息，加以运用总结，我一直坚信的原则是：无论大事小事，都一如既往的努力，并且寻求最好、最新、最快的解决方式或处理方法，脚踏实地得，真真实实得完成。请给予我机会，我将还您以最夺目的光彩!

文职类工作自我介绍篇二
尊敬的人资部主管：

贵公司发布的前台文员岗位很吸引我，因为我的教育背景和所有技能非常符合贵公司要求。

我是长沙人，身高1米62，2009年毕业于四川省内江师范大学中文系汉语言文学专业本科。我受过正规的行政商务培训，已获得国家秘书从业资格。我有媒体从业经验，在报社从事了近一年的文字编辑。我普通话标准，计算机掌握得较为熟练，可以熟练使用WINDOWS操作系统和OFFICE软件;中文系毕业和报社文字编辑的从业经验，提高了我的文字功底。我归纳总结能力较强，能抓住要点，懂得速记，会使用办公室设备。

技能方面，我已获得普通话二级甲等，国家计算机一级及计算机应用能力考核;英语水平良好。另外，我有过类似行政实践经验。大学期间我曾担任过班级试讲组的组长工作，工作内容包括提前预约试讲教室，协调指导老师听课和小组成员时间等，这项工作培养了我的协调能力。教育实习阶段，除了做好教学和班主任工作之外，我还协助年级组长申请和发放办公室办公用品、通知学校布置的有关工作等等。

性格及学习能力方面：本人性格开朗，具有良好的待人接物能力、亲和力，愿意与别人合作，注重团队合作精神。我喜欢接受新事物，注重学习能力的培养，多次获得的学校奖学金可以证明我的学习能力。我力求从一切事情中吸收到到对自己有价值的东西，并加以运用到工作生活中去，使自己不断进步。我注重细节，做事谨慎负责、有耐心，能服从上级领导安排，协助公司各项事务的顺利开展。

真诚希望到贵公司就职，我的联系电话是******

❻ 请问酒吧的营销经理都做些什么！

1、定期分析市场动向、特点和发展趋势，从经济效益和社会效益考虑，设立市场目标，每季度在总经理室的组织下，召开营销研讨会，与一线营业部门协商拟定季度销售意见，报总经理审批，并根据指示组织实施。

2、经常走访客户，掌握第一手资料，并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化，为销售研讨会提供相关信息，并不断改进。

3、协调各部门之间的关系，加强横向沟通和合作。

4、审阅销售组、预订中心及美工组提交的年(半年)度计划，及年(半年)度工作总结。

5、拟定部门年(半年)度工作计划和年(半年)度总结。

6、审核特别服务活动的策划方案，组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，提高员工的工作效率和水平。

7、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。

8、审阅《工作报表》并批复有关请示。

9、审阅宾馆对外认刊及发布的宣传稿件。

10、统筹和落实酒店内外的公关宣传工作。

11、对外通过接待、出访、新闻媒介等，力求在公众面前树立宾馆的最佳形象。

12、对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到经营的宣传目标。

13、接待重要客人，如VIP。

14、审批《美工制作申请表》，组织并督导美工人员进行美工设计、制作，审核制品质量，维护格调和声誉。

15、对重大美工制作，如重大宴会会场布置、大型广告等，聘请并监督广告专业人员完成并审核。

16、负责服务标识和追溯性的统筹和监控。

17、对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛组织好拍摄记录工作的跟进。

18、制定筹备礼品计划，上报总经理室审批并按批复执行落实。