政法干警面试培训

『壹』 政法干警面试需要注意些什么

中（公）教育郴州分校很高兴为您解答，政法干警面试需要注意的事项如下：
2014年湖南政法干警面试即将来临，为了帮助考生顺利应对面试，中公政法干警考试网特别总结了克服面试怯场8要点，帮助那些对面试有恐惧症的小伙伴打一个强心剂。下面就将克服面试怯场8要点展示给大家，帮助大家提升面试气场和信心。
1.首先，考生要把平时当考试，把考试当平时，平时注重多读多练，把镜子当考官，不断改正自身弱点，掌握面试要领，提高自信度。
2.注重着装。适当提高服装档次。穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。
3.心态平和。要以一颗平常心正确对待此次面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试有不会的题目，也要坚持把题目答完。
4.提升自信。感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
5.目光交流：考生与考官之间的目光交流不仅是向考官传递考生真诚、自信的信息，同时也是考生坚定信念、答题流畅的保证，考生从进场开始到退场为止，至少要保证60%--70%以上的时间与考官进行目光交流。
6.表情自然：在考场上，考生的面部表情应目光坚定，表情自然。答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。笑是面部表情的一种，它是考生在面试考场除口头表达外的另一种语言。考生从进入面试考场那一刻起，要懂得适时微笑。
7.学会等待。当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
8.放慢语速。回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

『贰』 政法干警笔试成绩出来了，我是递补上去的，面试需要去培训机构学习吗有那个必要吗

有机会就不要错过，也许就是你的一次转折，把握住。可以选择包过的面试班，出成绩后给钱的那种，一般学一半天就比不学强。机构还是要在本地找，人比较熟络，也能节省不好时间和精力。

『叁』 政法干警面试一般有哪几种形式

政法干警面试主要以结构化面试为主，部分岗位可能采取无领导小组讨论的形式。
1.结构化面试
是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘、政法干警录用考试等都把它作为一种主要方法。
2. 情景模拟
是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。
3. 无领导小组讨论
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试测评技术，随着中央国家机关如公安部，以及地方省市如吉林、云南等地公务员面试陆续采用而越来越为人所熟知。它通过给一定数目的考生（5-7人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论。这种面试又分为两种形式，一是评价者不给考生指定任何角色（不定角色的无领导小组讨论），二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。

『肆』 四川政法干警公务员面试培训，那个班老师比较靠谱一些

鸿【《《途 ，公务员很好

『伍』 朋友们，谁能给推荐沧州政法干警面试培训班啊

沧州有很多班，我给你总结下吧！
2011河北政法干警面试培训机构的选择至关重要版。因为，这可权能直接决定考生是否通过面试。
作为全国最大的公务员考试培训机构，华图不会像有些培训机构那样，打着个别老师的旗号招生，最后该老师却没有出现在其讲堂上。另有些机构，打着先过关后付款的噱头骗取考生，最终却以各种名目收费或者找一些没有登过讲台的人讲课应付了事。
诸如以上类似的培训机构，最终只能使考生上当受骗、大失所望。

『陆』 张家口政法干警面试培训有本地的吗

北京中公未来教育14号本地开课

『柒』 政法干警面试应该注意些什么，需要报班吗

2012年政法干警面试三大纪律八项注意
王 智
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。王智精英公务员提醒各位考生，笔试成绩如何，都属于过去，无论你是笔试第一还是笔试最后，成败在于面试。
【一大纪律】严格遵守制定的面试计划，有了计划可以把自己的面试学习管理好。高尔基说：“不知明天该做什么的人是不幸的。”面试学习的目标明确，实现目标也有保证，但是仅有良好的面试计划还远远不够，如何贯彻落实好，对面试的成败起关键作用，尤其现在很多考生自觉性比较差，所以要严格遵守，家庭督促，恰当安排各项面试学习任务，使面试学习有序地进行。
【二大纪律】严格遵守候考规则，考生候考期间要遵守纪律，自觉听从候考室工作人员的指挥，不准擅自离开候考室，不准在候考室内喧哗吵闹，切忌私自存放手机不上交，如果发现取消面试资格，所以考生不要有侥幸心理存在。
【三大纪律】严格遵守考场规定，面试过程中考生不得说出自己以及父母姓名等暗示性信息，切忌祸从口出；面试结束后，考生不准返回候考室，不准在候考室附近停留议论，不准以任何方式向其他应试者泄露试题。对违反纪律的考生，一律取消考录资格。
【一项注意】千万别迷信所谓的“后门”，公务员面试是很公开、公平和公正的。只有掌握结构化面试的知识，并能够熟练掌握和运用，才能稳操胜券。
【二项注意】选择正规的辅导机构，名师一点，胜过庸师百万。目前公务员辅导机构鱼龙混杂，没有专业的研究和长期的培训经验是绝对培养不好学生的。名师是一种品牌，是考生对老师教学功力和指导水平的肯定，名师能够对公考面试的重点、难点和热点把握更精确，对考生的指导也更有实战性。
【三项注意】学会穿着合适得体的服装。心理学家说，在沟通前给别人的第一印象是见面后的20秒，而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的，所以着装重要性显而易见。因为公务员考试学生居多，建议简单、干净、整洁是最重要的原则。
【四项注意】面试中的姿势语言，“站有站相，坐有坐相”，不同的场合有不同的身体姿势。人们通过身体的坐卧立行等姿态表现出来的情感、意向、态度等各种信息的综合就是姿势语言。潇洒、自然、大方、得体的身姿总是令人赏心悦目的，而矫揉造作，扭捏作态的身姿最让人厌烦。走路姿势。走路时，上身应保持正确的姿势，双手不要过分摆动，双膝不要太弯曲；脚不要过于分开，也不可用拖拉的方式走路，脚步声不要太重；开门与关门。进入面试场前，绝不能忘记敲门，不先敲门就进入，是最不礼貌的行为。敲门通常为连续二、三次，等门内有了回音，再推门进去。至于开门的方法，用靠近门的一只手握住门把，边打开门边进入房间，而后，转过身来，换另一只手将门轻轻关上。
【五项注意】面试化妆，在面试前很多女生对于化妆很焦虑，不知是浓妆还是淡妆，或者说是素妆，对于妆容来说，适宜的妆容确实能够对自身形象有一定提升作用，给考官留下一个好印象，但非面试中的决定性作用，只能起到辅助作用，建议淡妆即可，不要把太多时间、精力和金钱花在化妆上，关键还是要提高自己的综合素质。
【六项注意】心态调整，很多考生考前心理压力大，对未来产生恐惧，心态调整最为关键，因为它直接影响到面试的最终效果。所以不要把这次面试当做是你人生的转折点，而是当做一次模拟面试训练，这样你的发挥才能更加的自然正常。建议多做一些心理暗示，提升自信。
【七项注意】准时考试，据统计，每年都有个别面试人员没在规定时间内参加面试，被取消面试资格，与公务员失之交臂。建议面试人员提前到达考场，以避免一些意外事情的发生，而做好相应的应对措施。
【八项注意】考场回答的流畅性，有些学生存在一些误区，认为我只要回答出来就可以，是否啰嗦，是否磕巴而不在意，最后导致分数不是很理想；流畅性是语言的一种表达能力，也是公务员面试考察的基本能力，同样尤为重要。

『捌』 政法干警面试和公务员面试有什么区别和联系

一、政法干警面试与一般公务员面试的区别
政法干警面试考试与公务员面试考试既有区别，又有联系。其联系表现在三个方面：一是公务员面试与政法干警面试同属于国家机关选拔录用公务员的考试。二是公务员面试与政法干警面试往往都较多地采用结构化面试的方式。三是招录的基本程序都基本相同。但相比两者的联系来说，政法干警面试与公务员面试的区别更为显著，其区别大致有以下几个方面：
(一)匹配意识突出
普通公务员面试往往是多个职位混在一起来面试，因为职位多，所以考生也较多，往往是4-5道题，时间在15—20分钟。虽然政法干警面试题目较少，时间较短，往往是三道题目，只有10分钟的答题时间，但是职位匹配意识突出。这种职位意识不仅体现在自我认知与职位匹配的题目中，更是深入到各个题型当中。
(二)命题带有专业色彩
公务员面试往往由人事考试部门来组织考试，众多录用单位并不参与考试组织工作。而政法干警考试因为职业的特殊性，所以往往需要公安机关直接参与考试工作。公安机关不仅参加考务工作，而且会参加笔试、面试环节的命题工作。
(三)专业技能要求高
公务员面试中因为职位较多，且职位与职位之间相去甚远，所以缺乏对于岗位业务知识的考查，往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识,体现出对综合素质的测评。而政法干警面试则不同，因为招录职位是既定的，所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能以及岗位原则的考查。例如你成为了一名社区民警，请你谈谈如何开展社区警务工作等等。
(四)礼仪要求更严格
公务员面试对于考生举止仪表中的细节往往无具体严格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允许穿的，(一般女士高跟鞋不要超过5厘米)眼镜是可以戴的，头发虽然长点但只要整洁是没有关系的等等。但是政法干警面试不同。因为政法机关是非常强调队伍建设的，要求身着制服能够给人以干净整洁、精神威严的印象，因此，对考生而言，你的穿着打扮会直接影响考官对你的评价，作为考生，其实在举止仪表方面就已经开始较量了。所以说，政法干警面试对考生举止仪表要求是高于(普通)公务员面试的。
二、政法干警面试发展趋势
政法干警考试还处在一个不断完善的时期。但从全国的政法干警面试考试来看，不仅在借鉴国家公务员考试面试经验，也在借鉴国外公务员考试的经验和方法，目前尽管政法干警选拔的方法和经验虽然已经基本形成固定的方式和体系，但变化发展方向也是非常明显的，有一点可以断定，政法干警面试将会朝着难度大、方式新、内容多、匹配性强的方向发展。具体说来有以下4种表现：
(一)考试内容更加深度化
政法干警考试历来还算竞争激烈，尤其在当前就业形势异常严峻的情况下，其竞争难度就可想而知了。所以，作为一种选拔人才的考试，必须在试题的难度上有很好的区分度才可以，政法干警考试的专业性试题、应急性试题较多，就是为了实现这一目的，同时在面试的情境设置中也会越来越具体化，复杂化，由此可以推论未来的政法干警面试的难度一定会继续增加。
(二)面试方式更加多元化
在增加难度的情况下，采用新的面试方式是政法干警面试的另一发展变化。目前，有些省市已经开始借鉴学习美国、香港等地的面试模式，采用无领导小组讨论、情景模拟等方式来进行政法机关招录面试考试。所以，在条件成熟时，政法干警考试也会进行面试方式的改革，而这种方式的改革势必会更加灵活，更加逼真。
(三)考察内容更加全面化
政法干警面试除了采用以上方法来增加难度，使面试具有很好的区分度以外，还增加了更多的面试内容。比如现在的政法干警面试，除了进行结构化面试之外，还有体能测试环节，有些个别的省份还会增加心理测试。
(四)评分倾向更加专业化
每年在公务员面试前后我们都会与一些考官进行交流，以获得一些考情变化的信息，从而帮助考生制定面试的策略。从政法干警面试的考官评分角度来看，考官们反映了这样一个倾向性，即同一个问题，如果考生能从自身的职业、岗位角度来具体化、针对性的分析问题和解决问题，那么相对来说会得到更高的分数。所以这就告诉我们在以后的公职招录面试中，需要努力寻究自身职业和岗位特点，并努力从这样的角度出发来体现出解决问题的原则性，只有这样才能在众多面试考生的大众答法中脱颖而出。

『玖』 有没有甘肃政法干警公务员考试面试培训机构，那个机构可以模拟政法干警公务员考试面试流程

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