保险公司理赔培训

⑴ 保险公司培训问题

您好，我在保险公司做培训，整五年了，相信可以解答您的问题。但是需要了解下，您女朋友到底是应聘的什么岗位。

⑵ 求保险公司车险理赔方面培训的课件。

新人还是进平安的好，平安的培训体系要比人保好些

⑶ 专门给保险公司做培训的公司有哪些

各家保抄险公司基本上都有自己的培训团队，通常是从代理人中培训出来的讲师。所以，专门培训无需外请培训机构的人，因为外机构的人不懂保险条款。只是偶尔会请一些外机构的人来讲一次，主要还是销售技能和心理建设方面的。

⑷ 保险公司培训课程

任何知识都有用，用到时才体现价值，没用到那价值就还是潜在的。学总比不学好。当然了，叫你去听课的目的是想让你先了解下，假如你有兴趣最好，可以拉你进入保险营销的团队。没兴趣的话，也不会伤了朋友和气。总比直接跟你说让你也加入保险公司卖保险来的婉转。

⑸ 新华人寿保险公司培训

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

有个这么说：新华保险骗人
新华保险骗人
新华人寿招聘骗局
我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。
后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”（他们称之为“增员”）。
为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。
1，利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。
所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。
新华保险骗人
2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。
他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。
3，所有的员工，都在招聘。
招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。
新华保险骗人
4，逐步上钩
他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”
“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。
去苏州“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。
三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。
5，造假
公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪

⑹ 公司哪些部门会涉及到保险赔付，保险培训应该哪些部门参加

如果你题目中的“公司”是指保险公司，那么回答如下：

1、每个部门都会涉及到保险赔付。内保险公司容内的任何一位员工，如果不懂得理赔（粗略懂得），那他不会是一个合格的保险从业人员；
2、保险理赔中涉及到一些指标（如赔付率、满期赔付率、满期保费、已赚保费、未决存量、出险率等等），与各个部门息息相关。即使在你自己部门的内部会议或者规章制度的制定和实行时，也要涉及以上指标。如果某个员工不懂理赔，或者准确的说不懂以上指标，只能说该员工仅仅是“流水线”上的一个“操作工”，每天在机械的完成一些他人吩咐的任务，而无法独立自主的去做出承保、理赔、人力等的操作。
3、如果自己有升职加薪等愿望，除非你业务能力超强，在保险公司内，不懂理赔是不可能的。（实际上，不懂理赔的业务人员纯粹是在靠口才或者人脉获取业务，不是说不好。若将人脉（口才）和条款理解（承保政策和理赔政策）视作两条腿的话，那么这种业务员是瘸腿的（本来可以跑得更快、爬得更高））

⑺ 保险公司是不是要交培训费

是的，有的，靠代理人资格证是保监会收取的费用，不是保险公司收版取的。培训费一般是权用来支付培训期间的资料费、餐费、住宿费等费用。保险公司也不是靠这个挣钱，可以说培训基本都是赔钱的，另外不花钱的培训大部分人也不会去珍惜。
至于押金，这个是从事金融行业必须要交的，符合国家规定。因为这个行业有可能会对他人造成损失，所以必须有押金。

⑻ 能否参加保险公司培训

意味着你已经被暂时录用，但是还不是正式员工，培训的目的是为了让你参加保险销售，版至于保险权公司是否真正录用需要看你的业绩如何。
此外，你在销售时不要仅死做销售，同时还要关心一下公司的布局，与主管多沟通，因为他们在考核你们时，正式录用后不一定是做销售，但是你必须懂销售，可能让你做理赔，如果表现较好，还有可能做培训师，在保险公司培训师是向大区经理过渡的阶段，所以你要把握好。不要简单的认为就是让你做销售。

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⑼ 保险公司新人培训有哪些内容

寿险的基本知识、寿险商品及其功能、寿险核保核赔基础知识、寿险专业化推销流程、主顾开拓、接触前准备与接触、说明、促成、

⑽ 在哪可以培训汽车保险理赔，要钱嘛

这个没有要求，现在很多做查勘的根本不是汽车或者保险行业有关系的。 不过既然你要学还是学机械修理比较好，至少你定损的时候知道配件价格 一般按照70%折扣