杭州nlp教练技术培训有哪些

A. NLP教练技术的介绍

“NLP”翻译成中文叫“神经语言程序学”，这三个英文字母的意思是：N-neuro（神经），L-linguistic（语言），P-programming（程式）。NLP源自三门学问：
1、萨提亚家庭治疗模式；
2、完形治疗；
3、米尔顿催眠学派。
更多内容可以到“NLP”的网络阅读 提起教练（COACHING），人们可能立即会联想到体育，如网球教练、篮球教练、足球教练、体操教练等等，教练概念被引入商界出现企业教练却是近30年的事。
关于它的起源，一个众口流传的故事的主角是一个叫添·高威的美国人，是他率先将教练技术引入了企业界。
1971年，美国加利福尼亚州中西部自由艺术学院的创始人之一添·高威在暑期开设了网球和滑雪训练课程。他除了亲自授课外还分别聘请了几名网球和滑雪教练来授课。当时，碰巧有名网球教练因故不能授课，而此时许多付费学员都在等待教练，添·高威于是决定临时调用一名滑雪教练来教打网球。可是那位滑雪教练偏偏不会打网球，添·高威对滑雪教练说：“你只要教他们把注意的焦点集中在网球上，千万不要给他们做示范动作。”滑雪教练依计行事。一个月后，添·高威惊奇的发现滑雪教练教授的学员普遍比正式的网球教练所教授的学员进步快。添·高威于是对这个有趣的现象进行了一番深入的研究，他发现：传统的网球教练训练的主要方式是教练做示范动作，学员模仿动作，教练纠正学员的错误。很多学员把注意力都集中在自己的动作是否规范上了，而当球飞过来时手忙脚乱。滑雪教练因不会打网球，所以无法做示范，只好要求学员把注意力集中在网球上，而对学员击球的动作没有特别的规定，同时对学员提出一些开放式的问题诸如：“你的身体如何调整才能接住飞来的网球呢？”等等。由于学员把注意力集中在网球上而不是自己的动作是否标准上，他们竟然自动对自己的动作进行了调整接住飞过来的网球。事实上，当教练发现学员的错误并提出建议来纠正他的时候，学员的表现反而降低，假如他放松，脑海里有了优良表现的想象，身体有了感觉，那么他的表现就会改善。在没有意识到自己有问题的情况下不自觉地改正了错误。
后来，添·高威对外界宣称，他可以让一个完全不会打网球的人在20分钟内学会基本熟练地打球。此事引起了美国ABC电视台的兴趣，他们决定派记者现场采访。添·高威找到一个体形很胖的，从未打过网球的女人。他让这个女人不必计较用什么姿势击球，只需把焦点放在网球上（这就是他所说的注意力集中法）。当网球从地面弹起时，先叫一起“打”，然后挥拍击打网球。添·高威解释说：我并没有教她打网球的技巧，我只是帮助她克服了自己不会打球的固有信念，她的心态经历了“不会”到“会”转变。就是这么简单。这个过程在电视上播放之后，引起了AT&T高层管理者的兴趣。他们把添·高威请到公司来给高级经理们讲课。在授课过程中，经理们不停地在笔记本上记录着。下课后，添·高威发现他们的笔记本上找不到和网球有关的字眼，反而满篇都是企业管理的内容。原来，AT&T的管理者们已经将运动场上的教练方式转移到企业管理上来。于是，一种崭新的管理技术—教练技术诞生了。
此后，添·高威也从体育领域进入到管理领域而成为了一位企业教练。据此，添高威写了一本书《网球的内在竞赛》并很快成为炙手可热的畅销书。内在竞赛是指学员内心的竞赛，它的对手是诸如注意力不集中，紧张，自我怀疑及自责等障碍。简而言之，内在竞赛的目的是帮助学员克服导致表现欠佳的所有思维定式。接着他又出版了一系列畅销书籍，其中提出了在不同领域改善个人及专业表现的一种新的方式，因此他被认为是世界上最早思考学习与教练的人之一。他的系列著作被誉为教练技术的经典之作，它对于运动心理学领域的出现及商业中教练的引进起了重要的引导作用。他的新作《工作的内在竞赛》着重于如何提高人们的能力继而达到商业目标。这本著作也得到了广泛好评。
教练技术随着被AT&T、IBM、通用电器、苹果电脑、可口可乐、南加州大学、福特、日本丰田等巨型企业的导入，而迅速风行欧美。

B. NLP教练技术的相互区别

NLP执行师课程：
此课程专讲NLP学问，NLP学术名称是神经语言程式学。顾名思义：研究的是大脑神经、语言模式、身体之间关系的学问。再通俗一点说：研究人的语言与情绪，情绪与身体之间关系的学问。
NLP源自三门学问：1、萨提亚家庭治疗模式；2、完形治疗；3、米尔顿催眠学派。NLP两位创始人理查德·班得勒（RichardBandler），约翰·格林德尔（JohnGrinder）博士将这三门当代欧美最流行的心理学简单化、程式化，变成一个简单而实用的心理学流派，这就是NLP。
NLP执行师课程是美国NLP大学的设计，用120小时的时间，通过科学的合理的设计，让学员可以掌握NLP的核心内容。
NLP执行师课程从其起源就决定了它的特点：
1、三个源头流派心理学都是用于治疗的，所以NLP执行师课程偏向治疗。
2、NLP保留了在传统治疗过程中使用的深度催眠、空间心锚等形式，所以，在使用NLP技巧助人时，需要特定的环境和形式。
3、NLP执行师课程重点在学问的传授。
NLP教练技术：
教练技术起源于运动场，是体育网球教练添·高维先生在一次偶然的教练事件中发现：肯定一个人的行为或表现所产生的良性改变，要比批判、否定、矫正一个人的行为或表现要好的多。后来添·高维先生将此课题做为课题进行深入研究，很快将此理念和技巧应用的到企业界。随着越来越多专业人士的关注很和加入，很快形成了一门学问：教练技术。
后来，添·高威的发现引起了美国一批研究心理学的学者的兴趣，心理学NLP（神经语言程式学）流派的权威人士TimHallbom、JanElfline、NickLeForce等人将心理学的学问对教练技术不断丰富，通过10多年的发展，教练技术当前已逐渐成为一个新的行业和专业，它除了应用于企业管理外，还广泛应用于心态、态度、人格、情绪、素质、技能、人际关系、亲子教育等个人成长及家庭、社会生活等诸多领域。
一句话，NLP教练技术就是将NLP对人心理的研究应用于教练技术的一门学问。是NLP领域中的一门应用学科。
NLP教练技术的特点：
1、NLP教练技术重在工作和生活中的应用；
2、NLP教练技术的焦点在正常人，而不是病人；是让正常人生活和工作更好的学问；
3、NLP教练技术把NLP学问演变成一种简单的谈话技巧，任何时候，任何场地都可以灵活运用。
教练技术的血统中有其突出的特点：实用性极强。我们可以看到，篮球赛场上，经常有暂停，队员们围在教练的身边，教练面授机宜，短短几分钟，交待几句话，然后比赛继续进行，然后就是这个短暂的暂停，赛场形式就会发生变化，也就是效果出现了。普通教练技术尚且非常实用的，何况是用NLP作为基础的NLP教练技术?所以，其效果是立竿见影的。 教练技术因其实用有效，已被广为接受。在从事教练技术这门学问的推广过程中，被问得最多的是：“你们的课程是不是那种玩游戏，让人又哭又喊的体验式课程？”“NLP教练技术与原汇才教练技术有什么不同？”
要回答这个问题，不能不提起汇才人文机构（现被国家解散），是汇才公司率先将源自美国的教练技术带到中国，并且深入人心。目前国内名目繁多的教练技术大都出自这一脉，而NLP教练技术与这些教练技术到底有什么区别呢？我们先来看看该派教练技术的前世今生：
该类教练技术其实是两套课程的结合体，如用一个公式来简单表示，可以表示为：
原汇才教练技术=生命动力（LifeDynamics）+教练技术（Coaching）
生命动力（LifeD ynamics）是源于美国的生命动力潜能开发心理学课程，是所谓“人类潜能研讨会”(Human Potential Seminars)的一种。始祖是美国“现代心理健康科学”(Scientology)的罗恩戴尼提(L.Ron Hubbard)，后来Werner Erhard将“现代心理健康科学”、“心灵动力”(Mind Dynamics、Silva Mind Control)、佛教禅宗思想结合，成为一套研讨课程，称为Erhard Seminar Training，简称EST。
EST曾在美国流行，有不少名人、大公司行政人员都参加过。毁誉参半，有人大力推荐，甚至有公司规定雇员参加，以增强其生产力。但反对的人也不少，因为有人参加过之后引至离婚、精神崩溃，甚至自杀。引起很多诉讼。EST后来改名为Forum，最后停办。Life Dynamics（生命动力）、Life spring（生命春天）等是接之而起的第三代课程，经过修改，把EST较猛烈激进的思想和方法修改了。其蓝本都是EST。
无论是EST也好，生命动力也好，都是立论于“空”的哲学思想。ErhardWerner本人对佛教的禅宗思想极为向往，将大量禅宗的思想纳入他的系统中，而成为这一派潜能课程的哲学基础。例如世界本无意义，人生没有绝对真理的主导思想的。所以这一类课程都要“先破后立”，才能“自我实现”。ErhardWerner曾说，“上帝的存在是经验上帝的唯一最大的障碍”(It is a confrontation over the ultimate issues of God， creation and salvation)。这是极富“禅意”的表达。生命动力要做的事，让人有所澈悟，改变自己，冲破固有的世界观，把人类的潜能启发出来！
生命动力课程几经变革，国内有将其引入中国，引入者有其深厚的心理学和哲学背景，认识到要真正将这套课程为国人所用，需要进行“改造”，所以，他将这套课程与同样是源自美国的教练技术（下面有详细介绍）结合在一起，并命名为“教练技术”。该机构在市场上操作非常成功，“教练技术”一词在短短几年时间就广为人知。只是，基于上述背景，一般人理解的“教练技术”其实是生命动力（Life Dynamics）。
该派教练技术大都分四个阶段，前三个阶段“CT1”、“CT2”、“Taction”主要是源自生命动力（Life Dynamics）的框架，培训形式创新、生动、有效，通过音乐、声光电、拓展、游戏、冥想（反省）、催眠、心理剧等综合运用，剧烈冲击个人原有的价值观体系，具有很强的摧毁性。然后建立一套新的价值体系，并在第三阶段“Taction”用三个月时间来强化这套价值体系。学员学完这套课程后，通常会表现非常兴奋、信心爆膨、很有爱心、负责任、有共赢精神，同时，也会强烈地要求别人有爱心、负责任、有共赢精神。
这三个阶段的培训目的主要是改善人的心智模式，提升个人的基础素质，所以，有些模仿这一系统的培训公司又把这一课程称为“素质三阶段”。
而第四阶段“CP”才是源自美国的教练技术内容，通过“聆听、区分、发问、回应”四个步聚，让当事人看清自己、厘清目标、反映真相、迁善心态，这一部份是真正的教练技术内容。

C. 广州哪里有教练技术培训机构

NLP导读：NLP教练技术被誉为本世界最具革命性和效能的管理技术，已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。如果你希望通过教练技术，用教练的方法管理团队，帮助员工清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标。那么，NLP教练技术的课程十分适合你。那么，在广州哪里有教练技术培训机构可以学习呢？ 本部正处于广州的中国NLP学院是个不错的选择。有着《NLP教练式管理》、《NLP教练技术文凭课程》、《NLP大成教练基础课程》等多种教练技术的相关课程。 以下是各个教练技术相关课程的简介。 《NLP教练式管理》 NLP教练式管理是将NLP实用心理学与企业教练技术结合的管理方法，他通过对员工心理的准确把握，顺心而治，让管理者从繁重的管理工作中解脱出来，达到工作与生活的双丰收与达平衡。它的原理是使你懂得如何把员工不得不做的事情变成想做的事情，让团队成员主动承担责任，充分发挥每一位员工的潜能。从而达到中国道家所倡导的无为而治的境界！ 《NLP大成教练》 大成教练，Meta-Coaching。我们翻译成大成教练，因为我们找不到一个比这个更好的词，大成教练是超越传统教练，将你带到更高层次，使您的体验更深远、更启发，具有革新意义的教练模式。这也是meta这个词的来源，在这一层面上，任何指向成功和变革的深远改变和成长都将自然而轻易地发生。大成教练训练系统为致力于获取丰富的人际关系和巨大成功的专业教练、组织或者个人提供现今世界上最尖端的教练技术。Meta-Coaching它源自NS（身心语义学）的创始人，NLP的开创者之一迈克尔?何（MichaelHall）先生的天才创造。大成教练在吸收利用NLP和NS（身心语义学）的基础上，融合进了最前沿的教练心理学。这一训练程序因其严谨缜密，高标准而得到国际上的认可。大成教练通过沟通，改变，反射性，安装启用，系统和自我实现这六个模式去探索人们的行为如何起作用。正是这种尖端的知识和技术让大成教练可以把客户最好的一面激发出来。 《NLP教练技术文凭课程》 教练技术源于体育，是运动员夺冠军、拿金牌的有效支持。在国际上教练技术已被广泛应用于企业管理及个人生涯规划；经过20多年的研究，形成了完整的理论体系和架构。教练技术是透过方向性和策略性的有效问题和对话，启发被教练者的思维，引导被教练者发现自己的局限和盲点，发掘自我潜能智慧，探求更多的可能性和选择，从而更加快捷、容易地解决问题，达到和超越自己的目标。 《NLP教练技术高级班》 为同学们带来更深层次的教练方法，这些方法不但有助于提升教练技术，同时会让同学们更全面的检测自己与企业的关系，确定自己在企业中的定位，进而确定企业在行业中的定位。 本课程通过催眠技术和NLP时间线疗法两种专业手段，深入我们的潜意识深处，整理过去，消除深锁我们能量、压抑我们潜能的负面情绪，扔掉负面的沉重人生包袱，让痛苦的经历转化成为人生重要的资源。同时，在灵魂深处，植入积极正面的信念框架，植入让我们生活越来越好的自我暗示。在时间的隧道里，你可以畅游过去、现在、未来，在这三个时空中寻找、拿到自己所需要的资源和能量，重新编排人生剧本的每个环节，活在当下，用这些资源去为你揭开新的人生序幕！ 《天才的状态》（大成教练基础课程） 《天才的状态》是《大成教练》课程的一部分，为其预备课程。大成教练要根据不同的情境，让自己和他人随时获得最理想的状态！我们把这种状态称之为大成状态 大成教练训练系统为致力于获取丰富的人际关系和巨大成功的专业教练、组织或者个人提供现今世界上最尖端的教练技术。 《NLP成功丰盛之路》 从NLP的观点，贫困通常是内在有困乏这一世界观的结果。这使得我们看不见眼前的机会，更无法从中获益。有困乏世界观的人，即使身在巨额财富和资源中仍会感到赤贫。本课程旨在提供创造健康的成功之路所需的工具、技能、信念，并极大丰富人们的心灵地图。

D. 中国NLP学院（成都分院）的地址在哪里NLP和NLP教练技术有什么区别

“挂羊头卖狗肉者”国内、国外均有！羊肉与狗肉区别很大，上当回者是因为自己的无知与愚昧答！做与不做，是别人的权利，选与不选，是自己的权利。
如果你能让国际教科组织发布一条公布，宣布《心理学》是一门“伪科学”，那么你将比肩牛顿、爱因斯坦，否则，你自己就是“伪人”，一个虚伪的人有何资格评判一门学科？
“相由心生”，怀揣“玩弄”的人，才会放眼之处他人全在“玩弄”！
连“科学”是什么都不能分辨的人，怎敢妄谈“科学”！？
如果心理健康，何必拒绝心理学？或许这个现象能解释：酒醉者皆言未醉，精神病患者从来不知自己心理有障碍。

给一忠告：他人是伤害不了你的，如果你真被他人伤害，那也是你自己去要的！

附：什么是知识？把识别万物实体与性质的是与不是，定义为知识。
人类的认识成果。来自社会实践。其初级形态是经验知识，高级形态是系统科学理论。按其获得方式可区分为直接知识和间接知识。按其内容可分为自然科学知识、社会科学知识和思维科学知识。哲学知识是关于自然、社会和思维知识的概括和总结。知识的总体在社会实践的世代延续中不断积累和发展。

不懂“知识”为何物者妄谈“知识”与“伪知识”，谓之“哀”。

注：我是一NLP爱好者。

E. 人本教练模式和NLP教练技术有什么区别

你好，关于具体的区别不是很了解；但人本领导力课程是目前比较前景的培训课程；有兴趣可以好好的去了解下；

F. NLP教练技术课程哪家公司做的好

我和几个朋友聊过这个，感觉NLP的流程性不好，好学但不好上手，发展上似内乎是看谁掌握得工具多了，这个容很可怕，因为你不可能涵盖所有客户可能的啊！所以我推荐埃里克森的教练技术，所谓的成果导向啊什么的，有一套流程，好上手也好修炼，淘宝有卖的还。至于戴老师和黄团长的，呵呵，不好说，感觉是个大培训，不是教教练的模式——个人见解哈：P

G. 什么是教练技术和nlp有什么区别

如果说NLP执行师课copy程是修内功，是“吸星大法”，NLP教练技术是将内功发挥出来的招式，是“独孤九剑”； 如果说NLP执行师课程帮助我们优化心灵的操作系统，NLP教练技术是与系统无缝连接的强大应用软件。如电脑的Windows系统和Office软件； 如果说NLP执行师课程是能量无比的汽油，NLP教练技术就是将汽油转化成动力的发动机...... NLP源自三门学问：1、萨提亚家庭治疗模式；2、完形治疗；3、米尔顿催眠学派。NLP两位创始人理查德·班得勒（Richard Bandler），约翰·格林德尔（John Grinder）博士将这三门当代欧美最流行的心理学简单化、程式化，变成一个简单而实用的心理学流派，这就是NLP。 NLP执行师课程是美国NLP大学的设计，用120小时的时间，通过科学的合理的设计，让学员可以掌握NLP的核心内容。 1、NLP教练技术重在工作和生活中的应用； 2、NLP教练技术的焦点在正常人，而不是病人；是让正常人生活和工作更好的学问； 3、NLP教练技术把NLP学问演变成一种简单的谈话技巧，任何时候，任何场地都可以灵活运用。

H. NLP和LP教练技术的区别

1、训练方式不同

NLP是解读成功人士的语言和思维方式。在解码了他们的思维模式之后，NLP发现了人类思想、情感和行为背后的规律，并将其归结为一组可复制的程序。LP是通过听、辨、问、答四个步骤让当事人看清自己。

2、作用不同

NLP是一套关于“雇用人”的课程，它更多地关注现有人力资源的使用和有效利用，LP教练技术侧重于在工作和生活中的应用。

(8)杭州nlp教练技术培训有哪些扩展阅读：

nlp客车技术具有突出的特点：实用性强，可以看到篮球场经常有停顿，队员们被教练包围了，教练给了他们一个机会，几分钟后，他们说了几句话，然后比赛继续进行，然后就是这个短暂的暂停，赛场形势就会发生变化，也就是效果出现了。

教练技术源自三门学问：

1、萨提亚家庭治疗模式；

2、完形治疗；

3、米尔顿催眠学派。

I. 学nlp教练技术有什么用

nlp教练技术解决了抄nlp所无法很好解决的问题，与nlp执行师相比，差不多等于是互补的学问。
教练技术通过外在，也就是环境的框架，规范或提高一个人的行为和思维。
不知道这样讲你能不能明白呢？
希望能够帮到你。