螺丝培训资料
㈠ 工厂组装锁螺丝的培训内容有哪些
新员工通过"三级"按教育培训能学到哪些东西?
一,什么是"三级"安全教育内
"三级"安全教育制度是企容业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员
."三级"安全教育是指厂(矿)级安全生产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育.
二."三级"安全教育培训内容
1.厂(矿)级安全生产教育培训主要内容
安全生产基本知识
本单位安全生产规章制度.
劳动纪律.
作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.
有关事故案例等.
2.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容
本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度.
作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施.
事故案例等.
3.班组级安全生产教育培训主要内容
岗位按操作规程.
生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法.
㈡ 怎么学习钢结构设计。最要是结构核算,无基础,该从哪里学起
一、钢结构适用范围及选型
1.钢结构适用的范围
钢结构通常用于高层、大跨度、体型复杂、荷载或吊车起重量大、有较大振动、高温车间、密封性要求高、要求能活动或经常装拆的结构。直观的说:超高层建筑、体育馆、歌剧院、大桥、电视塔、工业厂房和临时建筑等。这是和钢结构自身的特点相一致的。
2.钢结构的选型
在钢结构设计的整个过程中,都应该被强调的是"概念设计",它在结构选型与布置阶段尤其重要。对一些难以作出精确理性分析或规范未规定的问题,可依据从整体结构体系与分体系之间的力学关系、破坏机理、震害、试验现象和工程经验所获得的设计思想,从全局的角度来确定控制结构的布置及细部措施。运用概念设计可以在早期迅速、有效地进行构思、比较与选择。所得结构方案往往易于手算、概念清晰、定性正确,并可避免结构分析阶段不必要的繁琐运算。同时,它也是判断计算机内力分析输出数据可靠与否的主要依据。
钢结构通常有框架、平面 (木行)架、网架 (壳)、索膜、轻钢、塔桅等结构型式。其理论与技术大都成熟。亦有部分难题没有解决,或没有简单实用的设计方法,比如网壳的稳定等。
结构选型时,应考虑它们不同的特点。在轻钢工业厂房中,当有较大悬挂荷载或移动荷载,就可考虑放弃门式刚架而采用网架。基本雪压大的地区,屋面曲线应有利于积雪滑落(切线 50 度内需考虑雪载),如采用三心圆网壳。总雪载释放近一半。降雨量大的地区相似考虑。建筑允许时,在框架中布置支撑会比简单的节点刚接的框架有更好的经济性。而屋面覆盖跨度较大的建筑中,可选择构件受拉为主的悬索或索膜结构体系。高层钢结构设计中,常采用钢混凝土组合结构,在地震烈度高或很不规则的高层中,不应单纯为了经济去选择不利抗震的核心筒加外框的形式。宜选择周边巨型 SRC 柱,核心为支撑框架的结构体系。我国半数以上的此类高层为前者。对抗震不利。
结构的布置要根据体系特征,荷载分布情况及性质等综合考虑。一般的说要刚度均匀。力学模型清晰。尽可能限制大荷载或移动荷载的影响范围,使其以最直接的线路传递到基础。柱间抗侧支撑的分布应均匀。其形心要尽量靠近侧向力 (风震)的作用线。否则应考虑结构的扭转。结构的抗侧应有多道防线。比如有支撑框架结构,柱子至少应能单独承受 1/4 的总水平力。
框架结构的楼层平面次梁的布置,有时可以调整其荷载传递方向以满足不同的要求。通常为了减小截面沿短向布置次梁,但是这会使主梁截面加大,减少了楼层净高,顶层边柱也有时会吃不消,此时把次梁支撑在较短的主梁上可以牺牲次梁保住主梁和柱子。
3.钢结构构件的截面选取
结构布置结束后,需对构件截面作初步估算。主要是梁柱和支撑等的断面形状与尺寸的假定。
钢梁可选择槽钢、轧制或焊接 H 型钢截面等。根据荷载与支座情况,其截面高度通常在跨度的 1/20~1/50 之间选择。翼缘宽度根据梁间侧向支撑的间距按 l/b 限值确定时,可回避钢梁的整体稳定的复杂计算,这种方法很受欢迎。确定了截面高度和翼缘宽度后,其板件厚度可按规范中局部稳定的构造规定预估。
柱截面按长细比预估。通常 50<λ<150,简单选择值在 100 附近。根据轴心受压、双向受弯或单向受弯的不同,可选择钢管或 H 型钢截面等。
初学者需注意,对应不同的结构,规范中对截面的构造要求有很大的不同。如钢结构所特有的组成构件的板件的局部稳定问题。在钢结构规范和轻钢规范中的限值有很大的区别。
除此之外,构件截面形式的选择没有固定的要求,结构工程师应该根据构件的受力情况,合理的选择安全经济美观的截面。
二、钢结构设计简单步骤和设计思路
1.设计计算的手段
目前钢结构实际设计中,结构分析通常为线弹性分析,条件允许时考虑 P- Δ,p- δ。
新近的一些有限元软件可以部分考虑几何非线性及钢材的弹塑性能。这为更精确的分析结构提供了条件。并不是所有的结构都需要使用软件:典型结构可查力学手册之类的工具书直接获得内力和变形。简单结构通过手算进行分析。复杂结构才需要建模运行程序并做详细的结构分析。
2.计算结果的判定
要正确使用结构软件,还应对其输出结果的做"工程判定".比如,评估各向周期、总剪力、变形特征等。根据"工程判定"选择修改模型重新分析,还是修正计算结果。
不同的软件会有不同的适用条件。初学者应充分明了。此外,工程设计中的计算和精确的力学计算本身常有一定距离,为了获得实用的设计方法,有时会用误差较大的假定,但对这种误差,会通过"适用条件、概念及构造"的方式来保证结构的安全。钢结构设计中,"适用条件、概念及构造"是比定量计算更重要的内容。
工程师们不应该过分信任与依赖结构软件。美国一位学者曾警告说:“误用计算机造成结构破坏而引起灾难只是一个时间的问题。”
注重概念设计和工程判定是避免这种工程灾难的方法。
3.判断结构是否适合用钢结构
钢结构通常用于高层建筑、大跨度、体型复杂、荷载或吊车起重量大、有较大振动、高温车间、密封性要求高、要求能活动或经常装拆的结构。直观的说:超高层公共建筑、大跨度的公共建筑、桥梁、电视塔、仓棚、工业厂房和临时建筑等。这是和钢结构自身的特点相一致的。
4.结构选型与结构布置
在钢结构设计的整个过程中都应该被强调的是"概念设计",它在结构选型与布置阶段尤其重要。对一些难以作出精确理性分析或规范未规定的问题,可依据从整体结构体系与分体系之间的力学关系、破坏机理、震害、试验现象和工程经验所获得的设计思想,从全局的角度来确定控制结构的布置及细部措施。运用概念设计可以在早期迅速、有效地进行构思、比较与选择。所得结构方案往往易于手算、概念清晰、定性正确,并可避免结构分析阶段不必要的繁琐运算。同时,它也是判断计算机内力分析输出数据可靠与否的主要依据。
钢结构通常有框架、平面 (木行)架、网架 (壳)、索膜、轻钢、塔桅等结构型式。
其理论与技术大都成熟。亦有部分难题没有解决,或没有简单实用的设计方法,比如网壳的稳定等。
框架结构的楼层平面次梁的布置,有时可以调整其荷载传递方向以满足不同的要求。通常为了减小截面沿短向布置次梁,但是这会使主梁截面加大,减少了楼层净高,顶层边柱也有时会吃不消,此时把次梁支撑在较短的主梁上可以牺牲次梁保住主梁和柱子。
5. 节点设计
连接节点的设计是钢结构设计中重要的内容之一。在结构分析前,就应该对节点的形式有充分思考与确定。常常出现的一种情况是,最终设计的节点与结构分析模型中使用的形式不完全一致,这必须避免。按传力特性不同,节点分刚接,铰接和半刚接。初学者宜选择可以简单定量分析的前两者。
连接的不同对结构影响甚大。比如,有的刚接节点虽然承受弯矩没有问题,但会产生较大转动,不符合结构分析中的假定。会导致实际工程变形大于计算数据等的不利结果。
连接节点有等强设计和实际受力设计两种常用的方法,初学者可偏安全选用前者。钢结构设计手册中通常有焊缝及螺栓连接的表格等供设计者查用,比较方便。也可以使用结构软件的后处理部分来自动完成。
㈢ 板式家具安装工培训手册
2、以中侧板上的眼为参照物,在顶板上相对应的位置画好胶粒中心眼,画切线时,中侧板要平齐顶板背板位条边。切线要垂直于顶板,打好胶粒眼,装单连杆,连接中侧板。
3、顶板不见光面装 90°角码,(两边连接宽侧板)宽侧板的背板位平齐顶板后边,顶板平齐宽侧板上画出的顶板位,用自贡螺丝固定。 jiaju63.com 4、连接拉条:拉条两端装上90°角码,连接同一中侧板上的角码要错位,拉条平齐侧板的底与背板边。拉条平放,18mm 厚度为钉背板边。
5、安装背板:调节好顶柜对角线,要求顶柜一定要制作标准,各角度为90 度,宽侧板、中侧板下方要在同一直线上,固定背板。 jiaju63.com
6、安装顶线,在顶上装好角码,顶线下边平齐顶板下边,固定顶线,以两侧宽侧板为参照物,把多余的顶线用刨子刨平刨直。 jiaju63.com
7、固定顶柜:比平顶柜与下柜相对应的宽侧板、中侧板,用90°角码固定在下柜固层上,顶柜中侧板要求分中则分中固定在顶固层上。
8、整个柜体安装完毕后进行收口,制作相应的收口板可用 502 胶水把收口板平齐宽侧板外边进行粘接。特殊空间制作相应收口板进行收口,打装饰玻璃胶。 2 、轻轨门的安装
①、上轨道钻4mm 眼,眼距在500-800mm 之间,不要太密,再用 8mm 钻头打出自贡螺丝头位,但不能打透,比齐两边宽侧板把上轨固定在顶板上。 jiaju63.com ②、下轨贴好双面胶,装入定位器。以宽侧板为参照物, 型隐型框从侧板外边内进8mm, 型竖框内进10mm,按对应内进的位置粘好下轨。 jiaju63.com ③、贴防尘条:轻轨门与两侧板间各贴一条防尘条,第一条轨门与门之间贴一条防尘条,第一条轨与第二条轨门与门重合间贴防尘条,余下的用螺丝装饰片,底轮位置防尘条先不粘住,(待调节好轻轨门之后再粘住)。 ④、安装轻轨门,先装第二条轨(由内到外依次安装)。
⑤、调节下轨道定位器,调至最佳位置,调节轻轨门底轮使移门竖框与侧板密封,第一条轨移门与第二条轨移门竖框重合,粘好底轮位置防尘条、螺孔装饰片。 3、有掩门的顶柜安装
①、顶柜安装如上所述,有掩门的顶柜一定要求柜体方正,各角度要求直角,只有在这个前提下才能装好掩门。有掩门的顶柜不同的是顶线的安装,掩门盖住顶板16mm,留2mm 间隙,,顶板可起止停定位作用,掩门不会关过头。
②、掩门有三种规格的门铰,有入柱、半盖、全盖。如果掩门为同一尺寸,顶柜超过两块中侧板的情况下,顶柜拉条尺寸一定不一样,也就是顶柜内空尺寸不一样,要分清楚再安装。反之,顶柜超过两块中侧板,拉条尺寸一样的话,掩门大小一定不一样。安装有掩门的顶柜一定要先检查清楚,确定后再安装。如果顶柜只有一块中侧板,则不存在这现象,这主要是因为门铰的规格不用决定的,掩门之间的间隙为2mm,一般情况下我们取掩门规格一致,拉条尺寸有长短。 jiaju63.com
③、顶柜安装标准后,固定在2068mm 标准柜上,开始安装掩门,掩门上下间隙也是 2mm。顶柜两外侧板的掩门门铰是入柱的,只有一组顶柜的其他门为半盖,两组顶柜以上的,两组顶柜连接的两边掩门为全盖。调好掩门的上下左右之间的间隙,安装好掩门拉手。 柜体的竖装 jiaju63.com
在特殊的工作空间才采用竖装,竖装要求必备短十字、一字螺丝刀。跟卧装一样,从宽侧板开始安装,大柄要求不见光,从后脚线处安装下固层,后脚线在柜体安装完毕后用 90°角码内进 25mm 固定。其它安装事项与卧装一样,但要注意一点,在两侧不见光、无顶柜的前提下,要考虑到安装人员安装完背板后如何出来的问题,一般把装有抽屉的背板在抽屉上方固层中心处切断,安装人员安装完背板后从这里出来,最后用双面胶、502 把抽屉后背板安装好。 jiaju63.com 连接件对应的钻头: 大柄→15mm
木塞、连杆→8mm jiaju63.com 胶粒→10mm 层板粒→6mm
五、安装验收标准 a) 门板验收标准
1.1 趟门上下高度保持同一水平,推拉顺畅、自然平稳无异常声音,上下导轨定位准确与顶部、侧板边缘对齐,靠侧板处无明显缝位。
1.2 门板安装稳固,开启灵活顺畅,旋转触感无折动与响声。拉手与铰链开孔位置无嘣缺口现象。
1.3 门板与阻尼器接触自然,关上门板与阻尼器接触时,有平稳收缩性。
1.4 拉手安装工整对称,整体门板线条平直,门板之间的缝位左右小于2mm,上下小于3mm。 1.5 门板/抽面的表面无刮花擦伤现象,整体门板/抽面颜色无明显的色差。 b) 收口条验收标准
2.1 收口板件的裁切尺寸要精确,裁切后的边缘与墙体之间的间隙要紧密并且上下一致。 jiaju63.com
2.2 收口板件裁切后的边缘要细腻,无明显的嘣口或弧线,玻璃胶打后要干净整洁,胶水的痕迹要宽窄一致。 c)柜体验收标准
3.1 柜体组装的配件要连接到位,柜体结构牢固,背板与柜体插槽之间衔接紧密,组装后柜体正面基准面误差小于0.2mm(横向面积小于竖向面)。 jiaju63.com 3.2 下柜组装侧板与固层要安装牢固紧密,上柜与下柜之间基准面一致,整组柜体平面高度应在同一水平线上。 jiaju63.com d)配件验收标准
4.1 铰链安装螺丝帽不能突出或歪斜,同一件门板上两个以上的铰链的底座或铰杯垂直度必须在一条直线上。 jiaju63.com
4.2 导轨安装螺丝帽不能突出或歪斜,左右导轨安装与柜体正面进深一致,且同在一水平线上;抽屉或拉篮、裤架、格子架、旋转收缩镜在抽拉时顺滑自然,手感无明显阻滞现象,来回出入不会产生异常声响。
4.3 挂件、衣通、领带夹安装,所在安装位置应尊重客户使用习惯,安装后要稳固安全,左右平衡在同一水平线上。 e) 清洁验收标准
5.1 柜体内部清洁到位,不得遗留任何安装的工具、小配件或螺丝,不能留有安装画线的痕迹,不能有胶痕或灰尘。
5.2 门板及台面的表面光洁,无生产或安装过程中的画线或污垢,无胶水痕迹或杂质附在表面。
5.3 抽屉部位的清洁,应注意抽屉导轨部位不得留有碎屑或灰尘,抽屉内部和底部无明显的施工痕迹或灰尘。 jiaju63.com
5.4 所有五金配件的表面无灰尘和手印,及安装时螺丝突出的现象。
5.5 所有产品安装完工后,除产品以外的地面或墙面,不得留有任何工作垃圾和杂物。 六、安装工具
1、工具名称 jiaju63.com
1.1 电动工具: 充电批 冲击钻 曲线锯 打磨抛光机 角磨机
1.2 手动工具: 开孔器 (水平尺) 玻璃胶枪 卷尺 角尺 铁锤 铅笔 细芯水彩笔 木工粉斗 一字/十字螺丝刀 裁纸刀 手砂板 2、电动工具用途(附有建议品牌型号)
2.1 充电批(日立DV 12DV):须配置十字螺丝批头,用来收三合一配件及其他配件螺丝;麻花钻头有φ 3mm φ 4.2 mm φ 6mm φ 8mm φ 10mm,用来开螺丝引孔、拉手孔、改柜结构孔、连柜螺丝孔等;配置的开孔器有φ 15mm φ 25mm φ 35mm φ 40mm φ 50mm φ 65mm,用来开通线盒、插座孔等。
2.2 冲击钻(博世GBH2-26E):配置钻头有φ 6mm φ 8mm φ 10mm,用来开挂件膨胀条孔、入墙螺丝孔等。
2.3 曲线锯(牧田 4304Z):配置锯条为密齿型,用于现场柜体开孔,以及收口、脚线、顶线的裁切用途。 jiaju63.com
2.4 打磨/抛光机(牧田 GV6000):有些需要将原机进行改装——即在原机底盘上有魔术贴粘接功能的有机板与魔术贴之间,采取 8~10mm 厚度的泡沫板利用万能胶粘贴牢固,以增强缓冲性;再分别配置以具有魔术贴粘效果(型号为#150、#320、#600)的自贴式圆砂,或者是自贴式 5 寸羊毛球,可转换用于台面的打磨或抛光用途。 jiaju63.com
2.5 角磨机(牧田 9523NB):配置有φ 100mm 砂轮切片、φ 100mm 加厚 72 瓣千叶片、φ 100mm 金刚片(有孔),分别用于台面拼接修整接驳面,打磨接接接头的平面,以及对金刚石拼接打磨的处理。 3、手动工具用途
3.1 开孔器:均做现场开孔用途,具体参照充电批使用用途的说明内容。 3.2 水平尺:标准1000mm 刻度,用于地柜或吊柜安装时,对于柜体水平调整,以及拉篮抽屉等五金配件安装时的水平调节用途。
3.3 玻璃胶枪:配置白色或透明玻璃胶,用于现场的台面板靠墙及侧收口或顶底板位置同墙体之间的密封用途。
3.4 卷尺:标准5mm 刻度,用于现场操作时的测量用途。 jiaju63.com
3.5 角尺:标准3mm 刻度,用于现场画直角线段的用途。 jiaju63.com 3.6 铁锤:带有取钉功能,用于现场组装安装操作的用途。
3.7 铅笔/细芯水彩笔:GB1.5H 铅笔,用于现场安装定位画线的用途;细芯水彩笔以浅色为宜,主要用于对铅笔无法使用的瓷片或金属表面的画线定位用途。 3.8 木工粉斗:本有粉沫盒,用于上柜安装前定位或长距离定位弹线用途。 3.9 一字/十字螺丝刀:要求为胶把手,用于在现场安装时需要拧固螺丝或调节抽屉拉篮的导轨、门板拉手及铰链用途。
3.10 裁纸刀:用于现场裁切小件材料如防撞毛条或削铅笔等用途。 jiaju63.com 3.11 手砂板:手砂板为手工制作,采用80*100*18mm 规格大芯板块,将砂带割片用万能胶粘接(砂带割片型号为#80、#240、#400),现场用于对台面板接驳端口,收口板裁切边缘的修整处理用途; jiaju63.com 3、工具维护保养注意事项
工具的稳定性与精确度发挥,及工具的使用寿命的长短,是影响到产品安装效果和效率的关键。对于工具日常的维护与保养,是非常有必要的。但是,工具的维护与保养工作是否能做到规范,一般也是因人而论,即取决于操作人员的经验,也决定着操作人员潜在的工具保护意识。
现仅将日常工具在使用与保管中的三项注意事项加以说明:
一、电动工具在使用后,不能让胶水或一些高浓度的清洁溶剂粘附在工具的表面。应做到及时清洁与整理,经常采用气枪吹净工具的散热罩的灰尘。
二、电动工具的转动部分需要定期添加润滑油(一般为优质黄油),加油后启动工具开关,转动工具轴承部分,做到充分润滑。
1
、
安装人员的个人言行必须遵守《安装人员守则》准则。
2
、
后安装工作人员必须具备到位的市场服务意识,对待产品安装质量和货期,
自身必须要做到严格的控制和把关。
3
、
每日根据主管下达的安装任务,
充分做好货品的清点以及安装工具的准备工
作,避免出现到达现场后因遗漏而影响了工作的开展。
4
、
对于当天安装的订单图纸,
应提前熟悉,
做到根据图纸结构对照安装细节的
分析工作,对可能出现的现场问题应有预备解决方案。
5
、
送货安装的出车时间要保证,
尽量做到宜早不宜迟,
并且要遵照与客户预约
的时间之前到达安装现场。
6
、
每日正常的衣柜及其它
家具
订单安装,
必须在当天内安装完工,
除因设计问
题或客户问题外,不得以任何借口或理由拖延安装完工的时间。
7
、
安装过程中,
如果有出现因产品质量或生产问题造成的安装工作受阻,
必须
及时与售后主管人员联络,以寻求最快解决问题的办法。
8
、
因设计出错而导致现场安装受阻时,
应在第一时间通知有关设计人员到达现
场解决问题,并且及时反映给售后主管以便合理安排工期。
9
、
当客户有问题提出修改意见,
要有礼貌和耐心,
首先应通过专业的知识进行
讲解,涉及到产品修改时,必须要有客户或设计人员确认。
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10
、
回答客户问题时,要注意表达的方式和策略,不能因个人言语不慎而造成
对公司利益的损失或对
品牌
的影响。
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11
、
如果因设计或客户自身问题导致安装不能当天完工,临走前必须明确承诺
给客户再次上门服务的时间,并且由原安装人员跟进。
12
、
安装过程中因自身造成的质量问题或进度问题,必须如实报告给售后主管
以寻求最佳解决办法,不得做任何隐瞒或违规私自处理。
二、安装人员守册
1
、
上班时不准穿拖鞋,
不准留胡须长发,
要统一着工作装,
做到衣着整洁干净;
并且言语礼貌,行为文明。
2
、
安装人员须具独立看图和安装的工作能力,
具备现场技术问题处理能力。
当
天安装或维修的工作必须当天完成,
特殊情况上报主管部门裁定。
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3
、
妥善保管领用的安装工具,
每次去现场安装之前,
应提前一晚检查自己的工
具是否遗失或损坏,
充电工具电池是否充足电源。
以确保第二天的工作能够顺利
完成。属个人原因造成工作拖延,后果自负并按情节处理。
4
、
如果跟随送货车前往安装现场,
装车时应留意包装物件的堆放,
作好物件在
运输过程中的保护工作,以保证产品完好无缺的到达安装现场。
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5
、
现场安装时,首先要作好周围环境的保护:
1
、预留出足够的组装、安装操
作空间;
2
、用拆包后的包装纸皮和保护膜铺盖在地板上,防止在组装柜体时将
业主的地板刮花;
3
、使用的工具应养成定位搁放的良好习惯。
6
、
依照产品的平面图纸,确定产品所处的正确安装位置,按照从上到下、先大
后小、由里到外的步骤和部件正确的保护方式进行安装。
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7
、
门板与抽屉安装后要认真进行实用测验,
看抽屉的抽拉是否灵活顺畅,
门铰
的调校是否到位,
门板与抽屉面的上下、
左右留缝是否对称适中。
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8
、
如果在现场需要进行部件裁切工作,
使用手锯过后,
一定要用角磨机或手磨
板将切割的边缘打磨整齐光滑,并且做到角度正确、拼接紧密。
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9
、
所有收口边条、
顶封板、
脚线的安装,
做到衔接紧密,
结构牢固,
线条分明,
将最不具备欣赏的部位通过手工改观后达到整体的最佳美观性。
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10
、
完成安装后必须对照图纸,
仔细校对柜体、
移门、
掩门的用料、
规格以
5
及
五金配件是否符合要求,
认真最好现场的清洁卫生。
检查无误后由业主签名确认
并填写意见反馈单,方能视为有效的安装工作单
三、手动工具要经常检查,特别是精度要求较高的如卷尺、角尺及水平尺等度量工具,应经常校正,避免因工具的误差而导致出现制作上的错误。 jiaju63.com 操作忠告:
电动工具必须正确使用,不可配置使用超负荷功率的开孔刀具或打磨片,否则会造成电动工具的损坏或缩减电动工具的使用寿命。
㈣ 螺丝的培训计划
螺丝的培训计划,紧固件咨询顾问俞文龙认为螺丝的培训计划是要根据公司实际情况,员工本身素质,以及相应的内部外部条件来制订的,紧固件咨询顾问俞文龙认为主要考虑一培训内容:比如螺丝的普通知识,螺丝的专业知识,螺丝的制造工艺,螺丝的热处理知识,螺丝的表面处理知识,螺丝的材料,螺丝的质量检验方法,螺丝的业务开展方法,螺丝的标准等等,紧固件咨询顾问俞文龙认为主要考虑二培训对象,比如普通员工,高级员工,公司领导,公司技术人员,公司业务人员,公司质检人员等;紧固件咨询顾问俞文龙认为主要考虑三培训老师,比如企业老员工,企业技术人员,企业领导,外部专家等;紧固件咨询顾问俞文龙认为主要考虑四培训时间,比如不定期,一月一次,一季一次,短期培训等。
怎么办好螺丝螺母厂,紧固件咨询顾问俞文龙认为螺丝螺母厂想办好,一是要定位好客户,定位好产品,同样是做螺丝螺母,由于客户定位不同,产品对象不同,同样的螺丝螺母,销售价格相差几倍;紧固件咨询顾问俞文龙认为二是要搞好销售,只要老板懂得分利,就有大批人才加入,有人才就有销路,而且这些人才都是有业务的基础才分利,老板前期基本不需要什么投入;紧固件咨询顾问俞文龙认为三是节省成本,节省成本主要是减少采购成本,减少销售成本,减少生产成本。四是聘请紧固件咨询顾问,紧固件咨询顾问拥有大量的供应商名单,客户名单,懂紧固件相关的技术、质保、质检、采购、业务,了解哪些客户最赚钱,可以大大提高销售单价,增加客户,减少采购成本,获得公司最大效益和最大发展。
紧固件咨询顾问俞文龙认为,最好自己查相关资料,网上得来总是假,碰到不懂装懂的,随便应答的,根本就是假的或骗人的就直接误导你,甚至害惨你。当然,紧固件咨询顾问俞文龙认为,如果有实力,请一个紧固件件的咨询顾问参考你的技术,把握企业发展方向,定位产品,定位客户也是不错的一个选择。紧固件咨询顾问俞文龙从事紧固件行业十多年,在紧固件行业从事过技术,质检,质保,采购,业务等,积累了丰富的行业经验,积累了大量的技术资料,客户资料,供货商资料。
紧固件咨询顾问俞文龙提供有偿咨询顾问服务,提供标准咨询,客户定位,产品定位咨询,提供供货商资料,提供业务开展办法咨询,提供螺丝行业一切相关事宜的有偿咨询和顾问服务。
㈤ 如何委婉的暗示老板加工资
关于如何委婉暗示老板加工资解答如下:
加工资的几点要素:
1、含金量增加。
就本行业或本职内业方面考了个什么证,之容前加入公司时是会计初级,通过自身努力,现在已是中级职称了,自身资质也增加了,工资方面当然也要有所表示。
2、业绩体现。
今年整体销售业绩比去年提高多少个百分点,开拓了多少个空白市场,开发了几个大经销商,为公司产品进入国际市场打了前锋战等。
3、职责范围。
不仅工作量增加了,负责的范围也增加了,作为人事助理,本来只是负责招聘即可,现在还要负责考勤、新员工培训及后续岗位适应度调查。
职场谈工资
(5)螺丝培训资料扩展阅读
需要思考的方向:
1、从结果出发
理由自然是越客观、积极越好,比如“市场的通货膨胀,业绩远超考核标准、薪资低于行业水平、其他公司高薪挖角”等等内容都是可以聊的。
2、从原因出发
这种方式是先分析原因,然后将信息内容概括总结。
也就是将“我要加薪”变成了“我该不该加薪”。要尽可能列举所有原因,越是全面,那在与老板沟通之后,获得加薪的概率也就越高。
㈥ 我是新人,现在培训打螺丝,打螺丝难吗
孰能生巧吧,做的时候要走心,留意一些角度,每一次做都是练习,时间长了自然就好了, 不用担心,望采纳
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我去过他们那里看他们熬汤的,教学生熬汤只熬五斤,做上两次就说你可以了,让你毕业。他们不敢开店,怕没人吃,没人吃就收不到学生,所以只好做培训部。