公务员面试培训类

1. 如何选择一个好的公务员面试培训机构呢

一、哪个培训机构好，可通过以下几点入手判断：
1.公务员培训行业领域：你所回选择的培训答机构在本行业处于什么样的地位;
2. 师资，你所选择的培训机构会有自主研发、专职老师;
3. 判断环境，上课地方交通是否便利，如是封闭班则了解住宿环境;
4. 收费退费，咨询一下机构的退费条件和退费额度，特别是全额退费的班次，条件越宽松相对来说这个培训机构实力越强。
建议可以去当地分校咨询相关面试事宜
二、选择培训机构主要考虑以下几点：
首先要选择权威的公务员培训机构，通过最正规的途径和方式开展培训工作。
其次要了解培训人数及通过率；
再次了解师资团队力量是否雄厚，一个好的老师会让你的备考事半功倍；
最后是否有完善的一体化服务体系，从听课证制度、教学班主任制度等一系列制度，适合自己的就是最好的。
具体的课程的话建议去当地的分校咨询

2. 公务员面试培训班有用吗

一、认识阶段。这个阶段主要任务是认识什么是公务员面试。买一本面试教材，通读。了解清楚版面试是怎权么回事，
二、模板阶段。这个阶段主要任务是掌握模板。不要说现在考官都反模板，反套路了。你都不知道什么是模板，你

3. 公务员面试培训什么

国家公务员面试培训班是否有必要报?通过可能性真的会大幅度增加吗?
首先，很多同学在看书自己复习的时候会发现很多困扰，面对厚厚的教材根本不知道如何下手，不知道怎么有计划的进行系统性的备考，不知道备考重心在哪里，不知道不同岗位的侧重点在哪儿，不知道考官更喜欢什么样的答案，甚至对于用什么姿势走进面试考场，怎样坐下，怎么样和考官问好一系列的面试礼仪都一知半解……这往往由于很多考生都是第一次参加公务员考试，只是盲目的看题练题，这就会让自己非常累，往往涉及的方面很广但却都不精深。
客观的说一下培训班的作用，培训机构有着自己专业的研发团队，他们会根据每一年国家的大政策方针、国家大事为背景，根据不同类别单位重点考察的能力不同对你进行有针对性的训练，例如(国税结构化面试)总体而言有以下几个特点：
1.考查要素较多。在近三年国税面试真题中所有常见的测评要素都有涉及。
2.考查重点突出。重点考查综合分析能力、计划组织能力、统筹协调能力、沟通能力和心理调适能力。
3.有专业背景。部分国税面试题涉及到税务专业知识。
分类别的国家公务员面试培训班在上课的过程中，会着重训练强化这部分你需要的能力，让你有一个努力的备考方向。并且在小班化的教学过程中，上课老师能全方位把控每一个学员的学习状况，甚至你在课堂上的一个皱眉，老师都能顾及到，让你心中的小疑问就不会被遗漏，真正让你学会，吃透。
小班制的优点，有问题能够及时提出，和老师互动;并且模拟量大，真正让你在面试考场上拥有历经沙场的老兵模样。真正和瑟瑟发抖的萌新对手拉开差距。
综上，如果你是第一次参加国家公务员面试，并且对于面试一无所知，也不知道从何备考起，那么我建议你报一个培训班，仅仅只剩十多天的时间，已经来不及从头开始学面试了。
那么什么样的人不需要报班呢?小编认为这样的大神首先具备很强的学习能力、对新闻，国家大事，政策方针有着较深入的了解;第二，自控力很强，不被外物所诱惑，一坐下备考便能战斗到深夜;第三，计划性很强，很久前就做好了准备，每天为自己定制好复习计划并且达到预期;第四，对面试和国考认识很全面、对招考单位、招考岗位的属性和工作、岗位重心等要很了解，深刻了解期望岗位的工作职责是什么，需要什么与之适应的能力，并且对人的心理把控到极致，那么上岸只是“小菜一碟”。这样的大神是存在的，不过这样的大神只是少数，多数的还是像我们这样的肉体凡胎。
所以，要好好了解自己，国家公务员面试培训班报与不报，关键在于对自己是否有帮助，你觉得值，就报!

4. 公务员面试有必要参加培训班吗

首先恭喜你通过了笔来试进自入了面试环节，如果进入面试最好还是参加培训，因为面试需要不停地开口去说去练，需要有条理的说，也要符合考察的标准的用语，因此需要不断的训练和练习才可以。公务员的结构化面试，你是否可以面对很多考官从容的回答出来，进考场一般要怎么做能让考官喜欢，甚至首先不反感。这些其实都是需要研究的，现在还有结构化小组的和无领导的考核形式，如果没有参加过培训的话可能就不懂里面的规则和流程。培训不仅可以教给你面试该如何答题，在心态等各个方面都可以让你了解得很完善，还有面试模拟让你体验一下面对那样的面试环境，你能不能像平时一样对答如流。这些都是需要去训练的，祝楼主成功上岸哦。

5. 公务员面试班，中公和华图的哪个好各有什么优缺点

个人感觉是各有千秋，中公给我的感觉相对更好一些，当然这纯粹是个人感觉。

华图的面试培训比较一本正经，套路化痕迹相对明显一些，就是教给考生一套比较固定的模式包打天下，这样做呢面试出错的几率比较小，但要拿高分也不容易；中公的话相对自然一些，比较强调考生自己总结出属于自己的答题思路，当然一些基本的方式方法还是会提到的，但总体仍然强调考生要有自己的东西，这样呢对考生自己的要求会更高一些，更有助于从根本上提高考生应付面试的能力。

现在的面试确实在强调所谓的反套路，考官一天听几十遍同一道题目的回答，如果套路化痕迹太明显的话很容易引起考官的反感，这个谁都能想通的。所以说真到了面试的时候，还是自然一点比较好，诸如“及时向领导汇报”，“事后及时总结”之类的套话少说，多一点实实在在的“干货”会更好。尤其是那些要指望面试翻盘的考生尤其如此，面试中的所谓“亮点”，有时就是把假大空的套话落实到相对具体的措施上。比如我一个朋友在面试里说到及时总结汇报的时候是这么说的，我个人觉得就很好：“我会以《工作日志》的形式把工作中遇到问题、解决的方案以及个人的一些想法建议都完整得记录下来，这样领导在考核我的工作时就有了相对详尽的书面资料作为参考，如果哪天有别的同事接手我的工作，那这本《日志》也可以帮助他更好更快得开始工作。”

如果笔试成绩优势比较明显，面试的底子又比较一般的，那可以考虑报华图，安安稳稳拿个中上等分数，稳稳当当收官；如果指望面试翻盘的，那中公可能更适合一些。当然，这纯属个人意见，仅供参考。

其实我觉得准备面试最好的办法是自己多练。找几个都要参加面试的考生一起做模拟面试，请几个近几年考上的年轻公务员当模拟考官，如果能请到当过面试考官的政府官员就更好，每2-3天进行一次模拟面试，题目就用以前的真题，一个考生答，接着其他考生补充，考官再点评。这样坚持两三个星期，可以极大得拓宽考生的思路，很有效的。

6. 大家觉得公务员面试培训能提高吗

报班不是必要的，但倘若利用得当，可以帮你实现逆袭。作为一个报了班并且成功翻盘的公务员新人来说，报班给了我很大的帮助。
本人应届毕业生，参加了省考在家人的忽悠下报考了一个家乡小县城的岗位，笔试纯裸考完全是打酱油的心态却一不小心进了面试，只招1个，笔试第3，分差1.5，由于所在市历年来面试打分都比较保守且分数不高，所以翻盘概率很小。又是在爹妈的怂恿下，在面试的前一周和另一个外围的同学报了某公的保过班，赶上了最后一次开班。培训9天，价格也是不菲，最终我和同学都翻盘成功，并且我的面试成绩是全市第4，超过同职位笔试第一名8分。于是我就这样在家人的忽悠下莫名其妙地进入了体制。
报班可以帮助熟悉面试流程、题型、答题方向
报班之前我对面试是一窍不通，如果靠自己看书去熟悉一定会耗费大量的精力，而面试班的老师基本3天就帮你捋清了整个流程和题型还有答题模板。省时省力也非常清晰。
报班不是一劳永逸，需要自己认真听课，课后总结练习与反复归纳
我的培训过程基本是从地狱到天堂，刚开始上课的时候由于老师速度很快，经常抓不住重点一头雾水，而且班上有很多都是有多次考公经历的，个个答起题都很有条理，相比之下我就很弱，每次答题都是首先，但是随着反复的练习笔记到后期模拟训练的时候，我已经成了别人眼中的大神了，所以既然来了就要努力学。刚开始跟不上进度的3天是很崩溃的，每天起的很早，睡得也晚，不断的听课做笔记总结练习，像一只陀螺不停旋转，劳心劳力，那段时间真是比高考还努力，但也因为学到了知识和得到提升而很满足、充实。
学习模板——填充内容——去模板化
面试班的各种模板只是帮你构建了答题的框架，而其中的内涵则需要自己的平时积累来填充，很多人排斥面试班的一个理由就是——模式化，认为面试班培训出来的都是千篇一律的模板式答题工具，而我认为这就像是一个建房子的过程，面试班的老师帮助你搭建好了外围的脚手架，给你一个大致的形状和方向，而其中的具体搭建工作则需要自己的积累（从书本、题例、新闻、文件），当建筑完成，泥水风干后就可以将这些束缚的脚手架拆去，形成属于自己的答题风格。简单来说参加面试班就是一个学习模板——填充内容——去模板化的过程，所以上课时对答题框架的自我消化与平时的素材积累是十分重要的。
集体学习，互相帮助能促进共同进步
我们班有30多人，其中不乏一些参加过多次考公和培训班的经验人士，其中还有一位大神，考的单位很牛，之前也曾报过粉笔的面试班，在粉笔就是面试答题大神了，第一次在班里听大神答题，满满都是膜拜，后期分小组模拟训练，有幸和大神分在一组，算是学习到了不少。而且在大神的提议下，我们建了一个微信群，每晚下课后抓阄每人抽一个热门话题睡前各自将相关素材分享在群里，人多力量大，积少成多，大家轻易就都获取了大量的素材，并且也形成了良好的学习氛围和人际关系，培训班的许多小伙伴至今仍是朋友。
录制模拟视频或录音，意识帮助进步——有意识地改正缺点，有意识地运用新素材
在进行小组模拟的时候一定不要错过机会，可以请其他小组成员帮忙录制答题视频或录音，有些口头禅或是不自觉的动作自己可能意识不到，但通过视频和录音却可以轻易发现。发现问题后就要积极改正，一些习惯问题或许很难改，但是每一次答题前都要先提醒一下自己，将错误有意识的纠正，将新素材有意识地运用，哪怕会有答题卡顿等代价，但熟能生巧，反复纠错总有进步。
面试要点：自信，真实，流畅
参加面试的大部分人的水平是差不多的，也没几个人能出奇制胜，对于力求平稳的考生来说一定要做到以上三点。答题自信，精神面貌很重要，目光要坚定，不要飘来飘去，可以环视考官，但不要东看西看，目光闪躲，面试一定要做到落落大方而不要畏畏缩缩。我的面试时间在考官刚吃完午饭后的1两点，这时候的考官最想午睡了，为了吸引考官的注意力我答题全程声音洪亮，顿挫有度，面带微笑，目光环视每一位面试官，至少有3、4位面试官全程盯着我答题听得很投入，主考官整个面试的大半时间也是很认真在听我阐述，这个时候就知道我有戏了。答题要真实具体，不要总是说一些虚头巴脑的东西，要提出具体对策和办法，所想即所答，不要说谎话编故事，在回答演讲题的时候要投入真情实感，记得小组模拟的一次演讲题，我差点把自己给讲哭了，当时老师的评价是——炉火纯青，其他小组同学也都被吸引还找我要录音回去参考，所以真实答题，投入感情切身体会吧。流畅度非常重要！！！没有哪个考官希望听到磕磕巴巴的答案，那些恩恩啊啊的口头语也全都去掉，答题不要急，想清楚了再答，娓娓道来，不急不躁，慢一点没关系但一定要保证流畅度，这一点就需要不断地模拟和训练了，多背些素材和答题范例，熟能生巧吧。
面试亮点：奇思妙想与创新
对于想翻盘的同学来说，这一点就比较重要了，但是我个人比较缺乏，小组有一位男生在这一点就很棒，尤其是一些漫画题和哲理题，总能给出不同的视角，这就很吸引考官了。但是不建议所有人都这样做，万一偏题了也不好。而这一点的培养则需要平时的锻炼，多思考，培训时有一节思维拓展课就是帮助大家多角度看问题的，还是不错。

我的培训只有9天，总结起来就是：迷茫懵懂——精神折磨身体疲惫——逐渐娴熟轻松应对——整体升华（成了别人口中的大神），以上就是我的一些小小经历和建议，天道酬勤，相信努力会有收获的！祝大家成功上岸！

7. 要不要去培训公务员面试培训作用大吗

其实面试复培训作用大不大可以自己试制一试。公务员的结构化面试，你是否可以面对很多考官从容的回答出来，进考场一般要怎么做能让考官喜欢，甚至首先不反感。这些其实都是需要研究的，培训不仅可以教给你面试该如何答题，在心态等各个方面都可以让你了解的很完善，还有面试模拟让你体验一下面对那样的面试环境，你能不能像平时一样对答如流。这些都是需要去训练的，祝楼主成功上岸哦。

8. 广东有什么好的公务员面试培训机构

1 、中公教育：北京中公教育科技股份有限公司始创于1999年。中公教育业务领域涵盖公职类考试，成为全国性综合职业教育企业。中公教育业务类型主要包括面授培训，网络远程教学，各类教育辅导图书、音像、教材等产品编辑及出版发行。

2、华图教育：华图教育，是华图宏阳股份旗下品牌，拥有遍布全国的数百家分支机构。主要产品包括中央和地方公务员招录考试辅导，事业单位、三支一扶、村官、选调生、招警等考试辅导。

3、粉笔公考：粉笔网是一个专属教育培训老师和学习者的互动平台，在粉笔网内可以关注全国各地的知名老师并与其互动、下载名师原创的第一手学习资料和所出的题目。

4、京佳教育：京佳教育汇集了公务员考试每个科目、每个环节上的最高水平师资，并在公务员考试研究方向、课程体系、授课方式等方面敢为先锋，"面试实战模拟特训法"等教研成果被同业机构广泛借鉴采用。

5、知满天教育：知满天是集咨询、教育、图书编辑、投资、服务等为一体的、以文化教育行业为主的综合性文化教育全国性连锁机构。孙景民公考团队是知满天教育旗下品牌，为全国各地不同级别的机关单位培养了大批优秀人才。

9. 公务员面试培训有哪些

公务员考试培训有两种，一个是笔试，一个是面试
笔试主要是掌握方法和技巧，再加上多刷题，基本一个月会有一个跨越式的提升。
笔试参考资料：2018联考笔试方法技巧详解
公务员面试一般是结构化面试，个别地方有无领导面试，例如云南和重庆有部分考生是无领导面试的，以及国家公务员面试个别单位是无领导的，其他基本是结构化面试。
结构化面试也有两种不同的方式，一个是单纯的三个题目15分钟（思考+答题），另外一种呢是给你一段材料，然后下面会有三个题目，也是15分钟。例如：四川
面试时根据考试来的，有些考试有题本、纸、笔、有些考试是不提供题本、纸、笔的，考官念题，考生听题。