医院培训

『壹』 主题医院 医生培训

当受训者能力值达到专家程度时（约80%），就会升级为专家，不再受训；受训能获得的技能与主讲人拥有的技能相同，能否获得该技能视是否在能力达到上限前进修完成；只要是专家就能进入培训室担任主讲人

『贰』 主题医院 怎样培训专家

1。建造大的员工培训室，尽量多放座椅及道具。这样培训的速度略有提升。
2。如果在培训室放入第二名培训专家，第一名会自动离开。所以一个教室里只能存在一名专家。
3。员工培训室可以培训出专家，不过时间略长。（楼上的可以去实践一下）
4。一名无专业能力的实习医生可以培训成外科，精神病，研究员专家。

培训技巧：
1。由于在最后几关人才稀有，且频频要求加薪跳槽的情况下，专家成了紧俏人员，所以在一开始尽量雇佣有专业的专家。无专业的专家后期是鸡肋，酌情雇佣。
2。一定要培训出拥有三个专业的专家！所以尽量雇佣有两个专业的实习医生，然后再培训成三个专业的专家。比如你有一名研究员专家，可以用研究员专家培训外科、精神病的实习医生，将其变成三个专业的专家。
3。拥有三个专业的专家后，就可以雇佣能力最低且无专业的实习医生，将其培训成专家。
4。如果要追求完美，不推荐雇佣单一专业的合格医生。因为合格医生提升为专家是比实习医生快的，当合格医生提升为专家后，会自动离开培训室，再次放入培训室会将前一个培训专家顶走，所以单专业的合格医生是不可能学完三个专业的。只有培训三无实习医生，才能培训出拥有三个专业的专家。
5。三无实习医生大部分都是能力低下，动作缓慢。这点不必担心。因为他变成专家后，能力会得到提高，动作会非常的快。

『叁』 有提供医院服务培训服务的吗

你如果是要医院管理方面的培训，那上海医略营销策划的做得挺不错的，

『肆』 在医院做护工需要一定的专业知识吗需要培训吗

需要的，医院护工需要经过专业的培训经过考核拿到上岗证才可以上岗。

一些医院有护工，一些医院根本不存在这个部门，只能家属自己聘请，自己聘请一般通过家政或网上找。

护工一般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理，为病人进行营养配餐、病人在床上肢位摆放、对病人进行心理辅导及一些常用康复器械的使用等一整套专业知识。

聘请护工最好到有关部门那里聘请，比较正规的（虽然不是医院的），护工如果在看护病人时出现“兼职”的状况，你可以给经理打电话投诉，也可以更换护工。

(4)医院培训扩展阅读

护工职责

（一）、协助维护病人卫生、仪表及仪容。

当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。

（二）、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。

（三）、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。

（四）、协助病人舒适并缓解焦虑。

（五）、协助医护观察病情如：发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。

『伍』 给医生培训需要和什么机构合作

最好是医学院正规，资源丰富。